新分大学生入职教育方案.doc

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1、XX公司2012年度新分大学生入职教育方案人事科二零一二年七月2012年度新分大学生入职教育方案为进一步加强毕业生实习管理，做好毕业生的培养工作，促其健康成才，尽快使其内在潜力转化为工作能力，有计划、有针对性的进行培养锻炼，通过专业知识培训、现场实习、轮岗锻炼等多种方式，着力提高其专业知识水平和实际工作能力，现就加强和规范毕业生实习和培养管理工作安排如下：一：迎新工作1、组织人事科根据XXXX公司安排，认真做好新分大学生的接站、食宿安排等工作。2、组织人事科做好新分大学生的报到、信息资料收集工作并及时向XXXX公司上报相关信息，做好安全注意事项的宣讲工作。二、一级入厂教育1、组织人事科结合公司

2、实际制定毕业生的一级入厂教育培训计划下发教育中心，并制定详细的课程表，教育中心按照培训课程的要求，积极合理组织落实好培训工作，培训内容包括：公司基本概况和发展战略目标、企业文化；思想政治与职业道德教育；安全知识培训；公司基本业务、技术实力与发展方向；企业基本管理制度和奖惩规定、人才培养使用与激励政策、民族政策等方面的教育，培训结束后，实习生必须参加考试，考试不合格必须补考直至考试合格，补考超过两次延期实习转正。2、在培训期间，教育中心负责实习生安全、生活等方面的管理。3、一级入厂教育结束时，毕业生根据各分公司的需求、自己所学专业和特长认真填写毕业生分配意向登记表，组织人事科结合公司实际情况和实

3、习生个人分配意向，合理安排毕业生到生产一线单位实习。4、组织人事科负责毕业生ERP信息采集录入与人事档案核查归档，学历、学位和外语等证书的审核工作，并组织毕业生进行体检和签订劳动合同。三、二级入厂教育1、实习生资料信息审核通过、一级入厂教育考试合格后全部分配到生产一线单位实习，各单位要及时对实习生进行二级入厂教育和专业技术培训，内容包括：生产安全知识教育、学习掌握HSE安全规程、了解岗位风险及消减措施、掌握应急处置预案、测井（射孔）作业流程、测井（射孔）理论知识，测井（射孔）仪器工作原理及应用、测井（射孔）资料质量控制标准，规章制度教育、及现场实习过程（从地面、绞车、操作等岗位）等。 2、各分

4、公司根据本单位人员、设备等实际情况，按照测井公司毕业生实习和培养管理规定（测井201088号）要求，制定合理培训计划（各阶段的时间、内容、培训目的、指导老师等），安排指导老师并签订师徒培训协议，按规定时间和步骤填写实习考绩书、实习生阶段性任务完成评价报告和实习生评价意见表。3、2013年5月中下旬，实习生根据近一年的实习内容，在指导老师的帮助下选择合适的论文题目，做好转正答辩论文的撰写工作。四、考核答辩、转正定级1、2013年7月中下旬，组织实习生进行转正答辩，组织人事科制定方案，根据论文题目所涉及的技术要求确定考核小组成员（以测井公司中初级专业技术职务任职资格委员会委员为主），对实习生进行答

5、辩考核。考核小组根据实习生在实习期间的思想表现、工作态度、业务技术水平、实际工作能力等做出综合鉴定，鉴定结果可分为优秀、合格、不合格三个级别进行定档。答辩会建议组织新分配大学生列席会议。2、转正定级：根据考核小组最终考核结果确定毕业生转正定级。考核为优秀的，予以转正并按合同规定给予奖励；考核为合格的，予以转正；考核不合格的，延期转正。经延期后，考核仍不合格的，转至操作服务类岗位，按操作服务人员管理。本科生见习1年期满可确定助理级任职资格；研究生毕业并取得硕士学位见习1年期满可确定为助理级任职资格（其任职资格从参加工作之日起计算）；研究生毕业并取得博士学位见习1年期满可确定为中级任职资格（其任职

6、资格从参加工作之日起计算），组织人事科负责将转正答辩考核结果以书面形式上报XXXX公司，经审核后，统一下发相应的任职资格文件。3、定岗定职：根据毕业生的考核鉴定结果、思想表现、能力素质、业务水平和公司岗位编制等情况，确定岗位，聘任相应职务。对于考核和答辩合格的实习生，在两年内必须参加公司的技术干部达标考试，考试合格后可根据岗位情况续聘到管理或专业技术岗位上工作，享受相应岗位待遇，考试不合格不得续聘，不享受相应岗位待遇。2012年新分大学生入厂培训课程安排（2011年7月15日-7月25日）序号时间安排培训内容授课人备注17月15日上午公司概况及展望27月15日下午公司相关管理制度37月16日全

7、天集团公司反违章禁令和HSE管理原则释义47月17日全天1.安全生产法职业病防治法等法律法规知识2.安全生产管理与理念57月18日全天1.健康安全环境和质量管理体系基础知识2.安全生产管理知识67月19日全天1.测井原理及安全基础知识2.放射性基本原理与卫生防护77月20日上午危害辨识与风险控制的基本常识87月20日下午安全生产基本知识97月23日上午1.事故应急处理方法2.事故案例分析107月23日下午射孔作业安全知识117月24日上午综合知识考试127月24日下午-7月25日学习“测井公司毕业生实习和培养管理规定”文件新员工体检、信息采集、劳动合同签订参观公司主要生产设施参观克拉玛依黑油山、九龙潭、西郊水库组织观看励志类电影组织新老员工篮球比赛137月26日-根据公司实际情况、结合新分大学生特点，分配大学生到各野外一线单位进行为期一年的实习；各分公司编写实习生实习计划并上报组织人事科审核。 以上课程安排如有变动，另行通知。 人事科 2012年7月10日