2022年技术培训制度.doc

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技术培训制度 1、工程治理部按照工总、九局提出的要求和标准，对本作业队治理人员、职工制定年度培训打算。 2、安质部利用施工淡季和办理夜校组织作业队员工进展施工治理、技术业务培训。 3、对地铁施工的主要工种、特别工种作业人员以及工班长实行定期培训、考核、持证上岗制度。 4、对新工人、新提职、新改职及采纳新技术、新材料、新工艺和使用新设备的工人必须按规定进展岗前教育培训，坚持先培训、后上岗“的制度。 5、定期对作业队的治理人员的技术素养情况进展抽样考核，对其教育情况进展检查评定 6、建立健全干部职工技术培训档案，做好培训记录。培训结果与任用、上岗、下岗、收入分配相挂钩。