2022年炼油厂安全监督考核细则.doc

《2022年炼油厂安全监督考核细则.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年炼油厂安全监督考核细则.doc（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、炼油厂平安监视考核细那么 1、消防器材和设备不完好，每项考核扣3-5分；不按期检查消防器材，每台扣2分；消防器材和消防设备要做到消防专用，违者每次每项扣2分；消防设备维护保养按厂规定划分责任，达不到备用状态，扣维护单位和使用单位各3分。消防通道、平安出口必须保持畅通无阻，违者每项考核单位3分。 2、由于治理的缘故,使监测仪器、报警设备、在线监测仪器不好用、每一项扣3-5分。 3、各种平安标牌按规定配置，损坏的每处扣2分。 4、进入有限空间作业必须按规定开具有效作业票，做化验分析，采取防护措施，设置监护人，违犯规定扣单位5分。 5、凡在车库、工具箱、库房（除专用库房外）存放易燃易爆物品扣单位3分

2、。严格执行危险化学品平安规定，凡在专用库房以外存放易燃易爆物品扣单位3分。氧气瓶和乙炔瓶严禁混储混运，违者考核责任单位3分。 6、装置内的下水井口应按要求进展密封，觉察敞口或密封不严的考核单位3分。 7、危险化学品罐车、装车栈桥静电接地不正确使用和损坏，考核扣单位3分。各储罐区防火堤要保持完好，排水阀在不排水时要处于关闭状态。防火堤有孔洞或损坏，排水阀在不排水时处于开启状态每次每项考核单位3分。 8、在易燃易爆区作业，使用不防爆工具，每觉察一次考核扣单位3分。 9、未办理手续私接电气设备和电源插座的扣单位10分。临时用电必须严格执行大庆石化公司临时用电平安治理规定，违者考核责任单位10分。 1

3、0、每觉察一处防雷接地线损坏,车间没立即整改和制订整改措施的扣单位4分。 11、车辆进入消费装置和易燃易爆区，必须开具进车作业票，不戴防火罩和不按规定道路行使，车间不及时制止，一台次扣单位5分。电动自行车严禁进入消费装置区域，违者每人次考核管辖单位5-10分。 12、动火作业要按公司汇报制度进展汇报，没汇报的动火工程原那么上不许动火（当日突发的消费征询题，必须动火的工程经请示分厂批复的除外），车间擅自动火扣5分。 13、动火作业要按规定办理不同级别动火作业票,动火作业票其中一项填写不正确、火票措施一项落实不到位、火票和化验分析票在时间上不符、代签现象每一项扣5-10分。乙炔瓶、氧气瓶装备的压力

4、表、止回器必须齐全完好，电焊机的零线、接地线和焊接工作回线应按规定搭接在指定位置上，一项不符合要求除考核作业单位外，考核作业所在单位2分。 14、动火作业时看火人必须在动火点10（应15米）米内监火，擅离现场，扣单位5分。 15、动火作业时看火人离开现场时，必须将动火作业票收回，否那么扣单位3分。 16、进入有限空间作业，没有监护人、措施不落实，一次扣单位10分。同4 17、各种检维修作业必须办理相关的工作票，不办理作业票作业,每检查觉察一次扣5分。 18、员工在厂内违章作业，一人次扣3分， 19、但凡进入装置人员必须按要求劳保着装，违者每人次考核单位3分。建立车间与外来施工单位在车间作业平安

5、的连带责任：如外来施工单位人员在车间作业时不带平安帽、劳保着装不标准、高处作业不系平安带、没有分厂级有效平安教育合格证以及未进展车间级平安教育、没有特别工种有效证件、除考核外来施工单位外，每检查觉察一项扣车间2分。另外，车间应负责对施工单位的各类机具、特种车辆进展检查，不符相关规定的禁止施工，否那么除考核外来施工单位外，每项扣车间1分。 20、在装置爆炸危险区域内、主控室室内使用无线通讯设备，每觉察一次扣车间3分。 21、按规定装备消防器材和设备、报警器材、防护器材。没按规定治理每项次扣5分，没按要求对安技装备进展检查和保养每件次扣3分，各装备没有到达备用状态每件次扣5分。（同1） 22、静、

6、动设备、设备及平安附件（包括：塔类、换热器设备类、炉类、反响类、储罐类、工业锅炉、防护设备、照明设备、鼓风机、汽轮机、化工机械类、泵类、化纤机械、机修类、压缩机、启动运输、施工机械及防护栏、扶梯、盖板、平台、走台、防雷和静电链接、其它类等 ）处于不平安状态，每台项次扣3-5分。 23、严格执行危险化学品平安规定，凡在车库、工具箱、库房（除专用库房外）存放易燃易爆物品，每项次扣5分。（同5） 24、危险化学品罐车、装车栈桥静电接地不正确使用和损坏，扣单位5分。（同7） 25、严禁高处存有对人造成损害或对设备造成损坏的悬浮物，每觉察一次考核单位2-5分。 26、施工现场危险区域，如坑、井等，必须设置危险标志，夜间要设红灯警示，违者考核责任单位3分。 27、吊装作业应严格执行大庆石化公司吊装平安治理规定，违者考核责任单位3-5分 28、对在平安治理理念和平安措施有独创，并对平安治理起到积极作用的单位和个人进展奖励。奖励单位5-10分，奖励个人100-500元。