2022年采煤队日常管理规定.doc

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采煤队日常治理规定 1、员工必须按照每月制定的考勤制度休班，严禁出现串休、乱休现象，否那么按旷工处理。考勤制度每月初公布，请员工留意。2、婚丧嫁娶按矿里规定天数休班，正常报工，假设超休按旷工处理，如对扣分存有疑征询职工可在月末到队里说明，否那么过期自负。3、小班不出现平安事故或无轻伤的班组每人加300元，出现安全事故的班组每人扣600元，班组长取消倍数。4、消费班损坏机电设备，按照情况对责任者进展处分100一1000元，严峻损坏设备的取消当月奖金，对所在班组的跟班班组长进展处分，直至撤职处分。4、小班调度会、班前会各班班长认真参加组织，记录内容要齐全，班前会时间不少于30分钟。5、各种记录不认真填写的每天扣5元，干部每天扣10元。6、班中打架双方各罚500元(严峻的由矿处理)，对发生打架的班组每人扣100元，跟班班组长各扣300元。7、对平安消费提出好的见意，队按照情况队加奖1001000元。