2022年防治煤与瓦斯突出管理制度.doc

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1、防治煤与瓦斯突出治理制度 第一条 防突机构1、集团公司瓦斯研究所，负责防治煤与瓦斯突出及瓦斯抽放工作的治理，研究制定全局防突抽放工作打算和技术指导，检查催促各单位严格执行防突措施和瓦斯抽放治理制度，开展防突科研，搞好瓦斯抽放工作。2、突出矿井，成立防突科并要组建防突、抽放施工队伍，装备思想好，责任心强的专业人员并设一名防突副总。年产150万吨以上的矿井，装备710名治理技术干部（包括13名地质专业人员）；年产150万吨以下的矿井，装备57名治理技术干部（包括12名地质专业人员）。防突施工队按需分配一定数量的参数测试工、打钻工、瓦斯抽放工、打钻验收工、抽放系统巡检工和设备抽放管路安装维修等工种。

2、建立地面集中抽放站的矿井，可成立专业瓦斯抽放队。防突抽放专业施工人员数量按防突抽放量合理配置，保证防突抽放工作的正常展开。3、有突出预兆的矿井，在通风部门设专职或兼职治理人员，按集团公司有关规定展开防突工作。按照矿井需要，可在通风队设防突或瓦斯抽放班组。4、按照防突细那么第17条规定，突出矿井的井下工作人员必接受不少于一个月的防突知识培训，并经考核合格后，方准上岗。集团公司瓦斯所负责检查、审核培训、考核情况。第二条 防突办公会议制度1、集团公司及突出矿井（包括有突出预兆矿井），平安办公会议要把防突工作作为专门议题研究。检查防突打算，分析突出动态，完善落实防突措施，处理平衡防突中人、财、物等征询

3、题。2、集团公司由局总工程师每季组织召开一次防突例会。突出矿井总工程师每月组织召开一次防突例会，平衡处理防突工作存在的征询题。3、各矿防突科（队）每月至少召开一次防突例会，研究总结前段工作的经历教训，制定对策，及时处理存在的征询题，安排下一步工作。第三条 齐抓共管各级岗位责任制1、集团公司总经理、矿（处）长，对本单位的防突工作负全面责任。2、总工程师负责组织施行防突打算、防突技术治理和防突措施的贯彻执行，组织有关部门编制、审批防突打算、工程打算和防突措施，并组织检查落实情况。3、设计部门在编制突出矿井开辟开采设计时，要考虑防治突出工作的需要，其巷道布置应符合防突细那么第11条的规定。4、消费技

4、术部门，在认真执行采掘工作面作业规程的同时，必须严格催促防突技术措施的贯彻执行，把防突技术措施纳入工作面正规消费作业工序治理。5、地质部门必须按（91）平煤瓦字1号文，在采掘工作面开工前，必须向消费、施工单位提交详细的地址构造材料，在采掘过程中要做好地质预告工作，并协助防突部门做好瓦斯地质图等工作，防止误穿突出煤层和突出危险地带，还要认真执行细那么第13、14条规定。6、防突部门在总工程师领导下，负责防突的治理、技术指导及防突技术推行工作，组织编制防突设计和规划，落实“四位一体”的综合防突措施。7、平安监察部门要严格监视检查防突措施的执行情况。8、通风部门要着重做好在突出煤层中采掘工作面的通风、防尘、防火、防瓦斯工作和在突出煤层巷道中更换、维修、回收支架时，应编制防垮落引发突出的措施。9、机电部门落实机电防爆检查，确保井下电气设备无失爆现象。10、各业务部门要认真执行细那么第12条规定，把好防突措施的编制、审批、贯彻、执行和监视检查工作。