村级党支部班子对照检查材料(精选6篇)_支部班子对照检查材料.doc
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1、村级党支部班子对照检查材料(精选6篇)_支部班子对照检查材料Word文档可编辑村级党支部班子对照检查材料(精选6篇)_支部班子对照检查材料 村级党支部班子比照检查材料(精选6篇)由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“支部班子比照检查材料”。 第1篇:党支部班子比照检查 假如对您有帮助!感谢评论与共享 2021年党支部班子比照检查材料范文 导读:本文2021年党支部班子比照检查材料范文,仅供参考,假如觉得很不错,欢迎点评和共享。 2021年党支部班子比照检查材料范文 (2021年 2 月 27 日) xxx第一党支部班子 根据xx镇关于基层党组织召开2021年度组织生活会和开
2、展民主评议党员工作的支配方案要求,我支部自觉、深化学习领悟习近平总书记关于加强党的政治建设,坚决贯彻党中心决策部署,全面推动新时代改革开放,敢于担当负责,狠抓工作落实,突出基层党组织政治功能,提高基层党建工作质量、防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神,仔细学习党章,中国共产党纪律处分条例和中国共产党支部工作条例(试行),把着力点聚焦到深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵,为开好组织生活会打牢思想基础。现结合思想工作实际,深化查摆问题,深刻剖析缘由,仔细总结整改措施,现将比照检查材料总结如下: 一、存在的问题及表现 (一)发挥政治引领作用不强。 全面从严治党的主体责
3、任落实不到位,有时候还存在重村务轻党建的状况,在处理村务工作和党建工作的关系上用力不均。 (二)实行上级党组织工作不到位 假如对您有帮助!感谢评论与共享 支部对上级党委的文件和工作指示,对村里的重要决策,机械地传递多,落实到位欠缺,主动性不强。 (三)联系服务群众不亲密 支部在服务党员群众工作中缺思路、缺方法、缺行动。主好听取党员群众对支部工作存在不足及工作看法少。 二、产生问题的缘由 (一)理论学习不足。没有全面领悟习总书记新时代中国特色主义思想,对新党章学习的深度不够,只满意于勾勾画画、浅尝辄止,难以用中国特色社会主义理论来探讨新状况、解决新问题,开展工作时站位不高,思虑不全。 (二)班子
4、成员干劲不足。工作满意于完成交办的任务,主观能动性发挥不够,创建性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。 (三)服务群众意识不强。班子成员在决策的落实和执行缺乏为人民服务的意识。 三、努力方向和改进措施 (一)加强政治理论学习。 全面加强对习总书记新时代中国特色主义思想的学习,不断加深对”中国梦”、”四个自信”、”四个宏大”、”五位一体”总体布局、”四个全面”战略布局、新发展理念的相识和理解,进一步统一思想相识,永保奋斗初心。深化对党章党规、中国共产党纪律处分条例、中国共产党支部工作条例(实行)等规章制度的学习,始终牢记共产 假如对您有帮助!感谢评论与共享 党员的义务权力,全面
5、熟知规定内容,切实增加纪律意识、规则意识。通过三会一课、党日活动,远程教化,加强理论学问学习。 (二)完善制度 严格执行绩效考核制度,充分调动班子成员干事的主动性、主动性和创建性,不断提高办事效率和服务水平。 (三) 增加服务群众意识 坚固树立一心一意为群众服务的思想,严格执行党的路途、方针和政策。 ,希望能帮助您! 第2篇:党支部班子比照检查 党支部班子比照检查材料 根据关于召开2021年度宣扬文化系统基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求,我支部自觉、深化学习领悟党的十九大精神,仔细学习党的十九大报告、党章,仔细学习贯彻市第十一次党代会精神,把着力点聚焦到深刻领悟习近平新时代中国
6、特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵,搞清晰、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点,为开好组织生活会打牢思想基础。 比照党的十九大报告关于基层党组织要成为宣扬党的主见、贯彻党的确定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚毅战斗堡垒的要求,结合思想工作实际,深化查摆问题,深刻剖析缘由,仔细总结整改措施,使灵魂受到了触动,思想受到了洗礼。现将详细状况检查如下: 一、存在问题 (一)“四风”勤俭廉洁做的不好 一是勤俭节约意识不强。日常工作中没有顺手关灯、关电脑习惯,电脑、纸张等办公设备和耗材更换运用频繁,奢侈比较严峻。 二是安于现状,缺乏忧患意识。满意于现有
7、的工作状态,对于公司业务的改变缺乏敏锐的辨识和把握,认为只要把原有的业务工作完成就行了,缺乏对公司将来生存和发展的忧患意识。 (二)纪律执行存在漏洞 一是规则意识不强。对廉洁自律准则、中心八项规定、党内政治生活准则、党内监督条例等党内法规,班子比较偏重自学和宣扬教化,缺乏刚性规定予以规范约束,执行中缺乏可操作性。 二是制度执行不到位。对上级个别规定及决策理解不深不透,贯彻执行不全面、不深化,在详细落实上存在流于形式的现象。 (三)服务基层不深化 一是支部对上级党委的文件和工作指示,对公司的重要决策,机械地传递多,落实到位欠缺,主动性不强。 二是服务基层的时间太少,主动了解基层党员工作少,指挥多
8、,实践少,造成了工作脱节及不良影响。 二、问题分析 对于存在的问题,班子高度重视,特地召开会议进行了仔细分析探讨,深化剖析问题根源,查找问题因果。经过深度挖掘、仔细排查,发觉主要有以下缘由: (一)理论学习不足。没有全面领悟习总书记重要讲话精神和党中心治国理政新理念新思想新方略,特殊是对党的十九大精神和新党章学习的深度不够,只满意于勾勾画画、浅尝辄止,难以用中国特色社会主义理论来探讨新状况、解决新问题,开展工作时站位不高,思虑不全。 (二)班子成员创新实力不足。工作满意于完成交办的任务,主观能动性发挥不够,创建性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。 (三)执行纪律不坚决。班子
9、成员从内心认为只要大的方面没有问题就行,在细微环节上往往把握不严;存在畏难心情,在决策的落实和执行缺乏敢于担当的责任和志气。 三、整改对策 查摆问题只是基础,狠抓整改才是关键。对于存在的问题和深层缘由,支部班子高度重视,确定以党的十九大精神为指引,制定整改清单,明确整改责任和时限,进行扎实整改落实。 (一)加强政治理论学习。 深化习总书记系列重要讲话精神学习教化,领悟贯穿其中的治国理政新理念、新思想、新战略,不断加深对“中国梦”、“四个自信”、“四个宏大”、“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局、新发展理念的相识和理解,进一步统一思想相识,永保奋斗初心。深化党章党规学习,深刻相识党的奋斗历
10、程,全面把握党的纲领和优良作风,始终牢记共产党员的义务权力,全面熟知规定内容,切实增加纪律意识、规则意识。深化党的十九大精神学习宣扬实行,通过三会一课、集体学习、上党课、看视频、听讲座、专题研讨、网上沟通、在线学习、参观红色教化基地等形式广泛开展十九大报告、十九大新党章学习,仔细领悟大会精神基本要义与核心精髓义。 (二)切实做到敢于担当。面对前进道路上的荆棘,支部班子将直面冲突和问题,主动接受挑战,做到勇于担当,敢于担当。班子将把高标准履职尽责作为基本要求,做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责,时刻不忘责任 第3篇:党支部班子比照检查 党支部班子比照检查材料 一、存在的主要问题及
11、表现 (一)“执行上级党组织确定”方面 1.缺乏较真精神。执行集体决策的事项上,不情愿得罪人。集中决策时,对班子成员提出的看法,不反对、不指责、不反抗,同流合污。 2.缺乏警觉精神。虽然政治原则、政治立场、政治观点上同党中心保持高度一样,但面对社会中、网络中的政治无稽之谈、错误言论,没有主动斗争、主动抗拒,甚至有时以自己不了解或者不愿得罪人的心态,面对谣言的传播视而不见、装聋作哑。 (二)”严格党的组织生活制度”方面 1.自我管理,缺乏严格。没有时刻保持主动工作状态,面对问题、难点,常常依靠上级党组织,没有独立负责的解决。 2.自我指责,缺乏志气。不敢勇于真开门,以便广泛征集看法;不敢勇于真亮
12、丑,以便敢于自我揭短;不敢勇于真指责,以便直击问题要害;不敢勇于真治病,以便立说立行整改;不敢勇于真触动,以便收获引发思索。 (三)“加强党员教化管理”方面 1.“软”指标,搞虚套。对党员教化管理重视不够,缺乏工作主动性,甚至把党员教化管理工作看作是“软”指标,是搞虚套的,对把全干会代替党员大会、用领导办公会代替党委会或支委会的流弊,对支部工作形同虚设的现象,对教化培训效果不明显的实情,竟然能够“零容忍”。 2.“一锅煮”,搞僵化。党员教化培训的方法老套,形式单一,要么是“你讲我听,你说我记”的满堂灌,要么是读读报纸、学学文件、看看视频录像等简洁学,缺乏互动和吸引力。 3.“一刀切”,搞枯燥。
13、对党员教化的内容缺乏系统支配,往往是有什么、学什么,上级支配什么学什么,很少从实际动身,依据党员思想状况支配党员教化的内容。这种单调的教化模式,往往枯燥乏味,在肯定程度上影响了党员学习的心情,难以收到预期效果。不主动动脑筋,不主动出谋划策。 (四)“教化引领和联系服务群众”方面 1.守摊求稳,激情衰退。服务教职工,不紧密不深化;急于求成,重“显绩”;政绩观,有偏差。 2方法单一,落实不够。调查探讨,贴近实际不够;关切关爱干部,主动性不够;执行制度,流于形式。 (五)“加强自身建设”方面 1.不敢当“主攻手”。工作的艺术性不够,有时指责人时的方法过于简洁,效果不明显,有时处理事情不够冷静,显得不
14、够成熟。遇到困难围着走,遇到问题往上交。 2.不敢当“开拓者”。担当的精神不足,存在求稳为上的观念,放不开手脚,瞻前顾后,甚至把不出事作为目标;存在畏难退缩、怕担风险的心理,抱有“多一事不如少一事”、“宁可少做、不能做错”的思想。 二、存在问题缘由剖析 1.思想观念,不能与时俱进。党员大多数年龄偏大,思想观念跟不上新时代的发展改变;有的党员学问老化,缺乏在本职岗位上发挥先锋模范作用的本事;有的党员是退休人员,有船到码头车到站的思想,认为自己无岗位、无责任、无负担,只满意于定期的组织生活,党员作用发挥不明显。 2.管理手段,不能与时俱进。教化内容的针对性、实效性不强;理论教化上存在教条化倾向,使
15、党员感到味同嚼蜡;信念教化上口号化,缺乏劝服力和渗透力。同时,对党员进行业务学问、技能培训不足,不够系统,教化方式的敏捷性不够;党员教化管理力度有待加强,一些工作抓得不到位,力度不大,特殊是对流淌党员的管理还缺乏有效手段。 三、努力方向和整改措施 1.识大体,真“得体”。既要从分管工作上查摆剖析问题,又要主动分担班子问题的责任。 2.变作风,真“担当”。既要联系现在的身份和岗位职责,又要联系成进步步经验,相识和把握问题有纵深感。 3.敢揭短,真“亮剑”。既要从工作中找差距,又要从思想上、党性上找差距,不把问题归咎于客观缘由,从中可以看出敢于揭短亮丑的志气。 第4篇:村级党支部比照检查材料 *乡
16、*村党支部比照检查材料 (2021年7月) 根据县委要求,我村按乡党委的统一部署,主动开展了其次批党的群众路途教化实践活动,支部在反复征求群众看法的基础上,比照党章,比照改进作风要求,比照焦裕禄精神,以“为民、务实、清廉”为主题,比照“三严三实”和焦裕禄精神仔细进行了查摆。仔细查找突出问题,边反思边整改。现将比照检查状况汇报如下: 一、形式主义方面 1、支委理论学习不足,学习方式单一,理论联系实际不够紧密,没有将焦裕禄精神运用到实践中。 2、调查探讨不深化,不系统,不能深化实际,没有与群众心贴心交谈,共同解决问题。 3、抓工作不实,对面上工作抓的不够,应付上级检查。 4、制度执行力度不够,对班
17、子成员制定的制度执行的不严格,没有持之以恒。 二、官僚主义方面 1、工作不重视,对待群众上访往往是认为其无理取闹,甚至对他们反映的问题,能推就推,能拖就拖。 2、班子中有好人主义倾向,班子成员之间不敢开展指责,怕得罪人,维持一团和气,明知不对,还是少说为好。 三、存在四风问题的根源 1、理论信念教化和自身修养不够高,党性修养减弱,自身修养不够,在肯定程度上影响了工作质量的提升。 2、宗旨意识和群众观点树立不够牢,与干部谈心沟通部够,听取群众看法少,这都是宗旨意识衰退,责随意识减弱的表现。 四、努力方向和整改措施 1、加强对干部的理论信念教化,进一步强化学习。深化学习习近平总书记在兰考调研指导时
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