职业健康与职业危害防治培训(共7页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上行业资料：_职业健康与职业危害防治培训单位：_部门：_日期：_年_月_日专心-专注-专业职业健康与职业危害防治培训1、什么是（法定）职业病？职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。接触职业病危害因素不一定就会患职业病，与工作有关的疾病也不都是职业病。医学上所称的职业病泛指职业性有害因素所引起的疾病，而在立法意义上，职业病却有其特定的范围，即指政府所规定的法定职业病。凡属法定职业病的患者，可依法享受国家规定的职业病待遇。2、如何认定职业病？企业、事业单位或者个体经济组织的劳动者或者是职业

2、病防治活动可以中可以参照职业病防治法执行的其他用人单位的劳动者；必须是因职业活动引起的；必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素而引起的；必须是国家公布的职业病分类目录列入的。3、我国法定职业病有哪些？我国法定职业病主要有尘肺病、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病10大类。4、职业危害的后果对人体的危害：如果作业场所中有大量粉尘，在此环境下的工作人员呼吸时会吸入大量粉尘，当达到一定数量时，会引起呼吸道疾病，肺组织发生纤维性病变，引发尘肺。对生产的危害：空气的粉尘可使高

3、级、精密仪器精确度下降；使油漆，胶片，微型仪器，电容器等的产品质量下降；使机器，设备的磨损增快，工作寿命减少；使人的操作视线受影响，造成工作效率降低。对大气的危害：大量粉尘悬浮于空气中可使其它有害物质附着于其上，人呼吸时吸入可引起各种相应疾病；有关文物，古迹会被腐蚀，污染；降低大气的可见度，促使烟雾的形成，使太阳辐射和传递受到不同影响。3、职业性有害因素作用条件接触机会，在生产工艺过程中，不断接触或使用某些有毒害因素。接触方式，经呼吸道、消化道或皮肤途径可进入人体内或由于意外事故造成病伤。如粉尘经呼吸道进入人体，引起尘肺病。接触时间，即每天和一生中累积接触的总时间。接触的强度(浓度)，即每次或

4、总接触的强度(浓度)。后两个方面是决定机体所受危害剂量的主要因素。4、职业病发病的特点病因明确，病因即职业性有害因素，在控制病因或作用条件后，可消除或减少发病。所接触的病因大多是可检测和识别的，且其强度或浓度需达到一定的程度，才能使劳动者致病，一般可有接触水平反应的关系，即接触强度(浓度)越大，机体反应越明显。在接触同一有害因素的人群中常有一定数量的发病，很少只出现个别病人。如能早期诊断、及时治疗、妥善处理，康复较容易。总之，明确了职业病的发病病因，并加以控制，职业病是可以预防的。职业健康体检可有效防治职业病职业健康检查是防止职业病的重要手段，做好岗前、在岗、离岗职业健康体检可有效防治职业病。

5、1在岗期间应定期接受职业健康检查吗?接触职业病危害因素的劳动者，应进行在岗期间的定期职业健康检查。其目的在于早期发现是否患有职业病或疑似职业病或劳动者的其它健康异常改变;及时发现是否有职业禁忌证；通过动态观察群体健康变化，评价工作场所职业病危害因素的控制效果。检查周期根据不同职业病危害因素的性质、工作场所有害因素的浓度或强度、职业病的潜伏期和防护措施等因素决定，大多为1年，也有2年的。2关于职业健康检查内容，国家有哪些法规?关于职业健康检查内容，卫生部制定有职业健康监护监督管理办法与职业健康监护技术规范，前者主要是从卫生行政管理和监督方面规范职业健康监护工作，后者主要是指导、规范职业健康监护技

6、术行为。从这些文件中可以查询到检查项目与检查周期，如可查询从事焊锡(铅)作业的劳动者该做哪些职业健康检查项目，隔多长时间体检一次。3经常听到职业健康监护这个名词，它有哪些内容?职业健康监护主要包括职业健康检查和职业健康监护档案管理等内容，职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急医学检查及离岗后的医学随访检查。4关于职业健康监护，劳动者有哪些权力和义务?1)从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力，并有权了解本人健康检查结果。2)劳动者有权了解所从事的工作对健康可能产生的影响和危害。劳动者或其代表有权参与用人单位建立职业健康监护制度和制订健康监护实施细则的决策过程。劳动者

7、代表和工会组织也应与职业卫生专业人员合作，为预防职业病、促进劳动者健康发挥应有的作用。3)劳动者必须参加由用人单位安排的职业健康检查，并在其实施过程中与职业卫生专业人员和用人单位合作。如果该健康检查项目不是国家法律法规制定的强制性进行的项目，劳动者自愿参加。4)劳动者有权对用人单位违反职业健康监护有关规定的行为进行投诉。5)劳动者若不同意职业健康检查的结论，有权根据有关规定投诉。5关于职业健康监护资料的应用，国家有哪些规定?1)只能用于以保护劳动者个体和群体健康为目的的相关活动，应防止资料滥用和扩散。2)应遵循医学资料的保密性和安全性原则，应注意维护资料的完整和准确并及时更新。3)劳动者有权了

8、解自己的健康资料，并有权得到资料的复印件。4)职业健康检查机构必须以适当的方式向用人单位、劳动者提供和解释个体和群体的健康信息，以促进他们能从保护劳动者健康和维护就业方面考虑提出切实可行的改进措施。6哪些人群需接受职业健康监护?1)接触需要开展强制性健康监护的职业病危害因素的人群，都必须接受职业健康监护。2)接触需要开展推荐性健康监护的职业病危害因素的人群，原则上应根据用人单位的安排接受健康监护。3)虽不是直接从事接触需要开展职业健康监护的职业病危害因素作业，但在工作中受到与直接接触人员同样的或几乎同样的接触，应视同职业性接触，需和直接接触人员一样接受健康监护。7如何确定职业健康检查项目?职业

9、健康监护技术规范规定了职业健康检查项目，其中有些是必检项目，有些是选检项目。如铅作业劳动者的必检项目有血常规、尿常规、心电图、血铅或尿铅，选检项目有尿-ALA、血ZPP或FEP、血清ALT、神经-肌电图。8如何理解职业健康检查报告的结论?根据职业健康检查结果，对劳动者的健康状况结论可能有下面5种表述：1)目前未见异常：表示本次职业健康检查各项检查指标均在正常范围内；2)复查：表示检查时发现单项或多项异常，需要复查；3)疑似职业病：表示检查发现疑似职业病或可能患有职业病，需要提交职业病诊断机构进一步明确诊断；4)职业禁忌证：表示检查发现有职业禁忌证，描述具体疾病名称；5)其他疾病或异常：表示其他疾病或某些检查指标的异常。行业资料本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用