2022年大学生个人社会实践报告.doc
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1、大学生个人社会实践报告 社会实践是大学生全面素养提高的重要环节,是学生将所学知识应用于社会的重要过程。它既是学生学习、研究与实践成果的全面总结,又是对学生素养与综合才能的一次全面检验。以下是由提供的关于寒假社会实践报告的文章,希望对大家一定的协助。篇一:作为一个大学生有别于中学生就在于他更注重培养学生的实践才能,尤其在注重素养教育的今天,社会实践活动不断被视为高校培养德、智、体、美、劳全面开展的新世纪优秀人才的重要途径。关于我们大三学生更应抓住这个时机,为了拓展本身的知识面,扩大与社会的接触面,增加个人在社会竞争中的经历,锻炼和提高本人的才能,以便在以后毕业后能真正真正走入社会,可以适应国内外
2、的经济情势的变化,同时可以在生活和工作中特别好地处理各方面的征询题。今年寒假社会实践的主题是四个一“:一种端正的态度,一项熟悉的技能,一次实践的经历,一个正确的认识。围绕这四个主题,我开始了我这个假期的社会实践。用端正的态度,正确的认识规划今后大学生活已通过去大半,关于特别多同学还有一年立即步入社会。或许对本人的才能还没有十足的把握,或许对这个社会还没有充分的认识,不管如何都应先拥有一种良好端正的态度,对本人的实际情况以及环境有正确的认识。只有拥有端正的态度,正确的认识,才能 按照本人的实际情况,合理正确的做出本人今后的规划,实在努力,拥有更好的今后。寒假刚开始,我就认确实考虑了一下本人现在的
3、情况,制定了寒假以及本人今后的打算。关于当今大学生,想要更好的立足于社会,就应拥有一想熟悉的技能。我的技能是我所学专业日语。但我对日语的掌握并不是特别纯熟,因此我在这个寒假和以后都要更加努力的学习日语。为了纯熟掌握日语,对日语有更深的研究,我还决定考研。我的听力和日语词汇都比较差,因此制定了如此一份寒假打算:每天听一个小时的听力,背两个小时的单词。多看日剧,动漫。看一本日语书籍。与此同时,我也把本人考研学习打算制定好了。 完全放弃找工作,不要边找工作边考研。 弄清考试范围,找准专业书籍,不惜代价,一定要准确。(可以参照同学那儿海文的银卡报告)有些学校专业书指定在11月中旬。托关系,托同学也好,
4、托朋友也好,托亲戚也好,找本人报考学校本人今后导师辅导。 英语词汇要反复的看。心态要调整好,心平气和,静心学习,不为外界所干扰!有打算就要坚决按打算来执行!拥有实践经历 理解就业情势自从走进了大学,就业征询题就大概总是围绕在我们四周,成了说不完的话题。在现今社会,招聘会上的大字报都总写着有经历者优先“,可还在校园里面的我们这班学子社会经历又会拥有多少呢?因此关于我们,有实践经历至关重要。在假期期间,我走访了泗阳县的两家人力资源公司:泗阳新华人力资源和泗阳县振兴人力资源。泗阳新华人力资源位于江苏省宿迁市泗阳县县城中心,注册于2019年8月日;泗阳县振兴人力资源位于众兴镇振兴商贸城内,注册于201
5、9年09月29日通过于这两家公司的沟通,我理解到在宿迁等江苏省北方城市中,日姿企业并不多,因此就业时机也并不多,在江苏省内,日资企业仍然主要集中在苏锡常等南方城市,苏州的日资企业有一定的数量,加上日语人才的短缺,就业前景仍然比较乐观的。据统计,日语人才在各行业的就业比例为:日资企业占50%-60%;国家机关(包括外交部、各级政府、海关、外经贸办公室和贸易促进协会等)占20%左右;大学老师和日语导游各占10%左右。日资企业在东南沿海城市,诸如大连、烟台、青岛、苏州、无锡等都有分布,今后在中国的开展潜力特别大,特别多同学都把进入日企作为本人职业生涯的开始。但是毕业后去日企工作的学生大部分是做文员,
6、想再往上爬一个层次是特别难的。中国开设日语的院校到达了227所,数量并不小,因此,日语专业的学生想找份工作不难,可想找份好工作不简单。学日语的学生想在日企有份好工作,就不能单纯的靠本专业日语,还要学习其他方面,例如企业治理等方面的知识,通晓日语的综合性人才会在今后有更宽广的事业开展空间。日语专业的学生起薪一般为3000元左右,高于其它语种的学生。而且这种差距会随着工作时间的增长而拉大,最小差距也在千元以上。资企业需求人才突出要求是明白日语、具有专业操作技能,即能说会做派“;同时要有日企特别注重的做事勤奋、为人慎重、讲究仪表、明白得礼貌等优点。日资企业薪资一般治理层高于国内企业1.5倍,技术操作
7、工高于国内企业50%-70%。实习生薪资也有2019元-3000元。招聘人才特别有竞争力。日本公司的工作风格与国内、欧美都有差异。日本公司要求员工同样勤奋,有奉献精神,不可斤斤计较;日资公司喜欢把工作的目的、进程订得细致明晰,然后一丝不苟地按部就班完成,不喜欢标新立异;凡事须向上司汇报,征询准方可行动。面试时要守时,要穿戴整洁,着装要得体,最好穿职业装。对待面试官要态度尊敬、专注,否那么会被日本人认为不够尊重。你需要明晰地明白本人的优势与优势,对面试官坦诚相告“。这些年,南方一些城市的一些独资企业、合资企业、商社、旅行社对日语人才的需求量都比较大;像烟台、威海、青岛等北方的沿海城市对日语人才的
8、需求量也比较大。另外,国家部委、各省市政府机关对日语人才的需求量有增无减。尽管可能没有日资企业的待遇丰厚,但是却反映了国家对日语人才的注重程度在不断提高。因此,在不远的今后,相信我们日语专业的人才就业情势将一片大好!在访征询过程中,他们还向我们立即就业的大学生提了几点建议。他们向我讲解了一下什么样的简历更有用。用人单位一般只要求简历写明四部分:个人情况,包括姓名、联络方式等;应聘职位;工作经历,侧重说明你在其中扮演的角色或成绩;个人的兴趣、爱好,一些比较特别的爱好一定不要忘了填写。他们表示,大学生往往追求简历做得有创意,以便可以在雪片似的简历中给招聘人员深化印象,但过于花哨也容易适得其反。由于
9、简历是用来传递个人信息的,应该像公司的文稿一样特别简约,最好用电报式语言。简历中不要出现大段文字,每个段落不要超过三行。字体不必太大,小4号即可。不过,简约不等于没有内容。关于用人单位而言,学生求职简历中最重要的是个人的成绩以及才能,这部分一定要认真对待。写简历的另一个原那么确实是要有针对性。应聘什么职位就列出本人这个方面的专长,学了什么,能做好什么,有什么实践成果和创意设。还有一年我们也要实习,或许然后就直截了当工作了。他们告诉我一定要区清晰晰协议期、试用期和见习期。特别多毕业生对这三个期“的概念模糊不清,从而使本人的权益遭到损害。协议期是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始,不断持续到签订
10、劳动合同之后或者双方终止就业协议为止。在协议期内,双方已经确定了工作意向,但未建立正式的劳动关系,单位可以不为毕业生交纳社会保险。而试用期是针对劳动合同而言的,应当包含在劳动合同期内。试用期并非越长越好,由于在试用期内毕业生的工资一般不如正式期高。劳动合同内商定的试用期最长不能超过六个月。毕业生还需要明确,如已在一个单位工作六个月以上,且工作岗位未发生变化的,签订劳动合同时就不用再实行试用期。而见习期是指全日制一般高校毕业生到用人单位工作后,实行的一年见习期制度,见习期满后,即工作满一年后,就需由上级人事主管部门为毕业生办理转正定级手续。通过这次的走访,我收益颇深,相信随着我们的理解和不断努力
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