2022年特种作业人员培训考核管理制度.doc
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《2022年特种作业人员培训考核管理制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年特种作业人员培训考核管理制度.doc(3页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、特种作业人员培训考核治理制度 1、目的 为加强特种作业人员治理,加强特种作业人员的平安认识和实际平安从技能,减少伤亡人数,保证平安消费,结合煤矿详细情况,特制定本制度。 2、适用范围 煤矿特种作业人员的平安技术培训、考核、发证、复审及其监视治理工作,适用本制度。 3、定义 3.1特种作业,是指容易发惹事故,对操作者本人、别人的平安健康及设备、设备的平安可能造成严峻危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。 3.2特种作业人员,是指直截了当从事特种作业的从业人员。 (1)电工作业 (3)危险化学品平安作业 (4)叉车 (5)压力容器 4、职责 41由治理部保管特种作业证书;并由平安治理员负责
2、治理特种作业人员台账;做好特种作业人员档案治理工作。 5、一般规定 5.1特种作业人员应当符合以下条件: (一)年满18周岁,且不超过国家法定退休年龄; (二)经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格,并无阻碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻木症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷; (三)具有初中及以上文化程度; (四)具备必要的平安技术知识与技能; (五)相应特种作业规定的其他条件。 危险化学品特种作业人员除符合第(一)项、第(二)项、第(四)项和第(五)项规定的条件外,应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。 5.2特种作业人员必须经专门的平安技
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 特种 作业 人员培训 考核 管理制度
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内