党建工作述职评议考核工作总结（精选6篇）_党建述职评议考核总结.doc

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1、党建工作述职评议考核工作总结（精选6篇）_党建述职评议考核总结 党建工作述职评议考核工作总结（精选6篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“党建述职评议考核总结”。 第1篇：党建述职评议考核工作清单 党建述职评议考核工作清单 为推动全市基层党建工作任务落实，有针对性做好2022年度县(区)委书记抓基层党建述职评议考核打算工作，现梳理如下基层党建主要内容清单和重点任务清单，请各县(区)根据此清单查漏补缺，做实基层党建工作。 一、主要内容清单 主要围绕2022年度基层党建工作重点任务和基础工作进行，重点了解存在问题、薄弱环节和制约因素，看工作进展、落实举措和取得成效，留意发觉

2、典型问题和案例。 1.组织实施“不忘初心、牢记使命”主题教化和党的十九届四全会精神学习实行状况。在基层单位，重点看是否根据要求开展“不忘初心、牢记使命”主题教化，基层党支部组织学好规定书目、开展1次集中培训、讲1次专题党课或报告学习体会、参与1次志愿服务、办1件实事好事、召开1次专题组织生活会状况。在县(区)、乡镇(街道)，重点向市县巡回指导组了解有关单位主题教化开展状况及存在的问题。成立县委十九届四全会精神宣讲团，深化乡镇农村、社区进行宣讲状况，各级各单位比照确定要求，对号认领，坚持和完善各项规章制度和治理实力状况。 2.推动党支部标准化规范化建设、破解党员发展和管理难题状况。在基层单位，重

3、点了解党组织设置是否规范、主题党日是否落实、党费收缴运用是否规范、发展党员工作是否规范常常，以及运用“XXX一党建在线”网络平台开展基层党建工作状况。在县(区)、乡镇(街道)，重点了解县级党委专题探讨党支部建设工作、发展党员年度安排执行、解决3年以上未发展党员村、市级人才服务中心5年以上的党员组织关系转出、党费按规定收支公示等状况。 3.懦弱涣散基层党组织集中整顿状况。通过个别访谈县乡干部和部分基层群众，重点了解县级领导班子成员是否带队走遍全部行政村(城市社区)，懦弱涣散村(城市社区是否落实县乡党政正职认领帮靠和“四个一”工作措施，其他领域懦弱涣散党组织是否有党员领导干部联系帮包、专人靠上帮扶

4、;上报的各领域懦弱涣散党组织的懦弱涣散情形是否与实际了解的一样，突出问题是否解决或已经破题;受过刑事惩罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的村干部是否全部清理并补齐配强。 4、农村基层党建工作状况。在村，重点了解村书记酬劳待遇是否足额落实、年内是否参与县级以上培训，村里是否有后备人才、党员是否全部纳入管理等状况。对调整撤换村党组织书记的村，还要了解调整后的村书记年龄、学历是否得到优化;对集体经济薄弱村空壳村，还要了解村里发展壮大村级集体经济是否有详细措施、是否可持续;对中心财政资金扶持的村，还要了解项目是否正常运行，能否完成年度目标任务。在乡镇(街道)，重点了解乡镇(街道)党(工)委是否驾驭懦弱涣

5、散党组织状况和整顿措施，是否制定整乡推动发展壮大村级集休经济规划，是否对辖区内农村外出人才全面摸排并逐村明确回引对象，是否从优秀机关干部、退役军人和外出务工经商返乡人员中选配一批村党组织书记，是否建立村党组织书记人事档案。在县(区)，要了解是否对整顿懦弱涣散党组织作出支配，是否对发展壮大村级集体经济探讨提出支持政策，是否制定村党组织书记履职状况定期评估、动态调整的详细方法，是否建立并落实村党组织书记日常调整任职资格县乡联审和县级党委备案管理制度，是否建立后备人才库，是否制定实施农村优秀人才“回引安排”的支持措施。 5.城市基层党建工作状况。在城市社区，重点看机关企事业单位党组织、党员“双报到”

6、为民服务制度是否落实，是否真正报到了，是否实质性开展了共建活动，是否帮助社区解决了实际问题。同时，还要看社区专职工作者酬劳待遇是否落实到位，群众对党群服务中心开展服务状况是否满足，以及党组织领导社区治理、推动“多网融合”状况、兜底管理“两新”组织等状况。在街道，重点了解优化街道内设机构，配强党建工作力气，设立综合执法办公室，街道党工委对区直部门派驻机构负责人的考核考察、人事建议权落实状况等，从中剖析街道管理体制改革和增加街道党工委统筹协调实力有关政策规定落实状况和影响因素。在区(县)，重点了解推动街道管理体制改革、社区工作者管理和薪酬体系建设状况。 6.“两新”组织党建工作集中攻坚状况。在非公

7、企业和社会组织，重点看党组织是否应建尽建、流淌党员是否纳入管理、班子是否健全，党建指导员选派、党组织书记参与培训、党建工作经费及场所保障、党组织和党员作用发挥等状况。在省级以上园区，还要看综合党委设置、专职人员配备以及园区非公企业党组织关系隶属等状况。在商务楼宇、商圈市场，还要看区域性党组织设置、对区域内“两新”组织管理等状况。在互联网企业，还要看对规模大、影响力大的企业，是否落实由县级以上党委组织部门(“两新”组织工委)或互联网行业党委干脆联系等有关规定状况。在县(区)，重点了解对“两新”组织排查摸底、落实发展党员单列安排、党务工作人才库建设和发挥作用、轮训党组织书记、党建工作指导员管理等状

8、况。 7.机关事业单位和国有企业党建工作状况。在国有企业，重点看是否将党组织探讨探讨作为董事会、经理层决策重大问题前置程序，二级以下企业党建工作要求是否写入公司章程，党组织作用发挥是否到位，单位党组织、党员“双报到”为民服务等状况。在机关，重点看党组(党委)履行抓机关党建主体责任、定期探讨机关党建工作，落实党员领导干部参与双重组织生活、带头讲党课制度，党组织、党员“双报到”为民服务等状况。在高校，重点看落实党委领导下的校长负责制，健全院系党政联席会议，老师党支部书记“双带头人”建设，强化党建工作保障，党组织、党员“双报到”为民服务等状况。在中小学校，重点了解市县党委教化工委指导学校开展党建工作

9、状况，中小学校党组织设置、隶属关系、党组织活动开展和党员发挥作用等状况。 在县乡，还要依据暗访调研驾驭的状况，通过与党(工)委组织部负责同志、乡镇(街道)党(工)委书记和从事基层党建工作的同志座谈沟通、查阅有关文件资料等，了解基层党建工作重点任务在各级落实状况、推动工作中存在的问题和困难。坚持问题导向，对调研发觉的问题，要深化查找是哪一级缘由造成的，并深化分析哪些是共性问题，哪些是特性问题，哪些是须要完善政策措施来解决的，哪些是属于工作不到位造成的，探讨提出解决的措施方法。 二、重点任务清单 (一)懦弱涣散基层党组织集中整顿 1.县(区)委书记带头，县级领导班子成员带队，每人包1至2个乡镇(街

10、道)，逐村(城市社区)走到、逐一排查。有每个村(城市社区)的具体分析表，并有排查的县(区)领导签字。 2.懦弱涣散村(城市社区)整顿对象经过县(区)委常委会会议探讨确定。 3.对懦弱涣散村(城市社区)党组织，严格落实各级党政主要负责同志干脆认领包靠制度和“四个一”工作措施。对非公企业、社会组织、国有企业、高校等领域的懦弱涣散基层党组织,都有党员领导干部联系帮包、有专人靠上帮扶。 4.基层党组织设置合理、班子健全，不胜任不尽职的基层党组织书记全部调整到位;受过刑事惩罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的村干部全部清理出去并补齐配强，黑恶势力、宗教势力干渗透村整顿全面完成，信访冲突突出村冲突化解率达到

11、50%以上;城市社区无办公及活动场所、无党组织服务群众专项经费、无专职党群工作者的问题全部解决。 (二)推动村级集体经济“清零倍增” 1.以县(区)为单位制定发展村级集体经济工作方案;对村集体经济收入3万元以下村和空壳村“一村一策”制定推动措施，空壳村实现第一书记全覆盖。 2.中心财攻资金扶持发展壮大村级集体经济项目取得预期收益，能够完成年度目标任务。 3.与20xx年年底数据相比，村集体经济收入3万元以下村实现收入倍增的村过半，全面消退空壳村。 (三)村党组织带头人队伍调整优化 1.以县(区)为单位制定村党组织书记履职状况定期评估、动态调整的详细方法;结合村村排查工作，对不胜任、不尽职村党组

12、织书记全部调整撤换。 2.以县(区)为单位制定农村优秀人才“回引安排”并组织实施;建好用好村党组织书记后备人才库，每个村储备后备力气不少于2名。 3.建立并严格执行村党组织书记日常调整任职资格县乡联审和县级党委备案管理制度;对村党组织书记全部轮训一遍。 (四)健全完善机关企事业单位党组织、党员“双报到”为民服务制度 1.每个机关企事业单位党组织均确定了报到社区，并有1名机关党组织负责间志作为报到社区党组织联络员或担当兼职委员，每月参与1次社区党建工作联席会议或进行1次工作对接;每名在职党员均到社区报到，今年至少参与1次为民服务活动。 2.每个机关企事业单位党组织与报到社区均列出了资源清单、需求

13、清单和共建项目清单;至少组建1支党员志愿服务队，每月至少到社区开展1次活动;与社区党组织联合开展了1次主题党日。 3.县(区)党委、人大、政府、政协领导班子中的党员领导干部和机关企事业单位党员主要负责同志，在主题教化期间，至少参与1次社区党组织活动，并在年内帮助社区解决1-2个实际问题。 4.街道全部设立综合执法办公室，统筹辖区内派驻和基层执法力气实行联合执法。县(区)完善县级职能部门派驻机构主要负责人的任免和工作考核方法，对派驻机构负责人的任免应听取所在街道党(工)委的看法。市、县(区)制定社区工作者管理和薪酬体系建设详细方法，落实设岗定级的职业发展体系。 (五)“两新”组织党建工作集中攻坚

14、 1.对职工10人以上、有固定经营场所和生产经营活动的实体性非公企业和各类社会组织排查建立数据库。职工50人以上没有党员的非公企业、从业人员15人以上没有党员的社会组织全部“清零”。 2.对覆盖单位数量较多的联合党支部，划小组建单元，确保每个党支部覆盖单位数量不超过5个;刚好撤销没有党员的“空壳”党支部;对新设立“功能型”党支部的，事先报县级党委组织部备案审核。 3.各市制定党建工作指导员选派管理方法，县级“两新”组织党务工作人才库入库人员不少于本地“两新”组织总数的一半。 街道(乡镇)和省级以上园区全部设置综合党委，明确1名街道(乡镇)或园区领导班子成员重点抓党建，至少配备1名专职工作人员。

15、 4.每个“两新”组织党组织每年落实党建工作经费不低于3000元;省级以上园区、纳税亿元以上楼宇、地标性商圈实现党群服务中心全覆盖。 (六)推动党支部标准化规范化建设 1.比照党支部工作条例，集中开展党支部设置整改规范。 2.县级党委年内至少专题探讨1次党支部建设工作;基层党委探讨制定党支部考核评价方法，建立党支部工作责任清单，每季度至少听取1次党支部工作状况汇报。 (七)破解党员发展和管理难题 1.发展党员年度安排按期完成，3年以上未发展党员村数量削减不低于三分之一。 2.对组织关系在人才服务中心5年以上的党员进行重点排查，符合条件的刚好组织转出。 3.完成排查处理退役军人“口袋”党员工作，

16、2022年退役的军人组织关系刚好完成转接。 4.在x流淌党员党组织建设持续深化，市县按规定配备工作人员、拨付工作经费。 (八)解决基层党建工作责任“中梗阻”问题 1.市、县(区)探讨制定党组(党委)履行机关党建主体责任清单，明确党组(党委)抓机关党建的详细职责和工作要求。 2.将中小学校党组织关系全部理顺到市、县(区)党委教化工委管理。 3.具备条件的国有企业全部完成“党建入章”工作，各市90%以上的二级以下企业完成“党建入章”工作。 第2篇：党建工作述职评议考核方法 党建工作述职评议考核方法 依据市委关于抓好2022年度党建工作述职评议考核的通知精神,现就本系统基层党建工作述职评议考核的相关

17、事项通知如下： 一、时间支配 2022年度党组织书记抓基层党建工作述职评议工作从2022年12月下旬启动，至2022年1月底基本结束。 二、重点内容 重点围绕履行全面从严治党责任、落实基层组织建设重点任 务、推动党的群众路途教化实践活动整改落实和践行“三严三实”要求等内容进行。主要包括： 1、党组织书记履行第一责任人职责状况。包括亲自谋划、部署、调研、落实基层党建重要工作，推动解决重点难点问题状况；2022年公开承诺的基层党建任务落实状况。 2、党组织落实基层党建工作重点任务状况。主要包括2022年度述职报告中自己查摆、上级点评和群众评议指出的问题整改落实状况；坚持和深化“五个基本”建设，拓展

18、和提升“五个功能”等状况。 3、推动教化实践活动整改落实和践行“三严三实”要求情 况。主要包括教化实践活动整改落实状况；开展基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题整治状况；落实上级开展的机关内部食堂问题，财务票据问题，违规发放津补贴或福利问题，党员干部带彩消遣问题”等“四项专项治理”状况；用“三严三实”标准要求自己等状况。 三、方法步骤 1、开展实地调研。述职评议前，参与述职的党组织书记要 深化基层开展专题调研，了解本单位基层党建工作状况，广泛听取看法建议，真正驾驭第一手资料，为述职做好打算。 2、撰写述职报告。各党组织书记要仔细学习领悟习近平总书记 记有关重要讲话精神和市委关于加强基层党建

19、工作的有关文件精神，围绕述职评议重点内容，突出问题导向，真正把自己摆进去，坚持实事求是，注意用数据、事例说话，防止虚、空、飘。 述职报告篇幅限制在2500字以内，包括三个部分：一是抓基层党建工作的成果和特色阅历。重点讲清党组织书记个人抓探讨谋划、出台重大政策措施、破解重点难点问题等方面所做的工作，体现党组织书记的工作思路和作为。二是分析存在的突出问题。比照习近平总书记讲话要求和市委有关规定，逐条列出基层党建工作中存在的主要问题，着重从落实管党治党责任方面查找分析缘由。三是解决问题的方法和措施。比照查摆的突出问题，提出下一步落实主体责任，加强基层党建工作的努力方向和详细措施。三个部分的篇幅各占三

20、分之一左右。 3、召开述职评议会。述职评议会结合年度工作责任制考核同步进行，党组织书记在本单位考核会上述职，现场接受评议，并公布评议结果。 4、综合分析评定。依据责任制考核相关结果，结合党组织书记述职评议、日常工作开展等状况，对各单位抓基层党建工作进行综合评价，作为年度兑现嘉奖的依据。 四、加强组织领导 局属各基层党组织要不断强化“抓好党建是最大政绩”的观念，党组织书记要仔细履行第一责任人职责，统筹支配，细心组织，从严从实抓好落实，坚决防止走形式、走过场。各基层党组织书记抓党建工作状况将作为评价党组织领导班子和党组织书记政绩的重要依据，作为党建工作考核嘉奖的重要参考。依据述职评议考核结果。同时

21、，各单位要依据述职评议考核状况，建立党建工作问题清单、责任清单、整改清单，并于2022年1月底前报局政工人事科。 党建工作述职评议考核方法。 第3篇：党建述职评议考核工作报告 党建述职评议考核工作报告（全文） 党建述职评议考核工作格式是怎么样的?怎么写?下面应届毕业生网小编搜集整理了2篇关于党建述职评议考核的工作报范文，希望对大家有所帮助! 党建述职评议考核工作综述报告范文一 总体感觉，玉斌同志在抓基层党建工作方面有思路、有创新、有重点、有实效但是，一些农村党组织懦弱涣散问题依旧存在，党员队伍年龄偏大现象比较突出，。下步，希望玉斌同志要加大整顿和规范力度，进一步夯实基础这是市委书记洪发科在全市

22、县(区)委、市直党(工)委书记抓基层党建工作专项述职会议上对盂县县委书记张玉斌作的点评。 xx月xx日，一场别开生面的在阳泉宾馆会议中心实行全市33家党(工)委书记进行一年一度的党建考核。市委党建工作领导小组成员、市直各党工委书记、县区委组织部长、部分熟识了解基层党建工作状况的两代表一委员、党员群众代表、媒体记者面对众多目光的聚焦，书记们逐一登台，用数据、例证、实绩介绍了各自抓党建工作的做法并接受民主测评。会上，市委书记洪发科在听取述职汇报后，逐一相应进行了点评，确定了各自工作中好的做法，指出了存在的问题，提出了更高的要求。 这是我市推行书记抓基层党建工作联述联评联考机制的一个现场情景，也是我

23、市连续3年开展党建工作专项述职的详细实践。通过书记抓、抓书记，紧紧抓住党建工作专项述职这个牛鼻子，有效激活了全市党建工作的整盘棋。 述前打算 夯实基础重实效 近年来，市委把开展党建述职评议考核工作作为增加各级书记管党治党意识、落实管党治党责任的创新实践和有益探究，全面建立党组织书记抓基层党建工作述评考机制，通过先行先试、改革创新和健全完善，实现了程序环节更加严谨周密、考评内容更加科学合理、民主测评更加客观公正、结果运用更加注意实效。通过联述联评联考，层层落实基层党建工作责任制，使各级党组织书记述出了压力、评出了动力、考出了活力，迎来了全市基层党建工作的满园春色，为加快推动四大战略、促进转型跨更

24、加展供应了坚毅的组织保证。 市委高度重视此项工作，多次召开会议进行探讨，提出指导看法。市委组织部制定了详细措施、稳步推动，先后下发了关于全面做好20xx年基层党建联述联评联考工作的通知、关于进一步完善县(区)委书记抓基层党建述评考专项述职材料的通知等，要求全市各级党组织根据党建专项述职工作要求，分级分类分层仔细组织实施，分别制定工作方案、实施述前调研、撰写述职报告、邀请评议代表、召开述职大会、进行述后整改。 在此基础上，上级党组织分别支配有关人员对下级党组织党建述职工作进行针对性督促检查，市委组织部选派专人参与了市直各党(工)委党建专项述职会议，确保了述评工作各个环节的高质量、高标准，通过严密

25、的组织、严谨的程序、严格的落实，为全市党建专项述职工作取得实效奠定了坚实的基础。 述评结合 管好党建责任田 在开展党建述职评议考核工作过程中，市委不断强化主体责任，力争实现述职全覆盖。坚持党要管党、从严治党，必需全面落实党建工作主体责任，各级党委书记要种好党建责任田，党委其他同志要管好党建承包地，市委书记洪发科曾如是指出。为此，全市党建专项述职工作实行市、县、乡自下而上的方式分级开展，由基层党组织书记逐级向上级党组织书记进行党建专项述职，切实将党建工作责任落实到每一位党组织书记身上，形成了党建责任一级抓一级、层层抓落实的责任机制，有效提升了基层党组织书记抓党建工作的责随意识。全市县(区)委、市

26、直党(工)委书记抓基层党建工作专项述职会议的圆满召开，标记着20xx年全市党建专项述职工作的全面落实，全市各级、各领域党组织书记抓党建专项述职工作实现了全覆盖。 在党建述职点评中，各级党组织书记结合所辖党组织开展党建工作的实际状况，坚持突出问题导向，重点指出了各自存在的问题，帮助发觉问题、拾遗补缺，明确提出了下一步改进建议。特殊是在全市党建专项述职会议上，述职实行5+5模式进行，即由5名县(区)委书记和会前随机抽取的其他5名市直单位党(工)委书记现场述职，其余党组织书记进行书面述职。市委书记洪发科在每一位书记述职后，针对各个书记抓基层党建的履职状况，逐一作了点评，既确定成果，更着重指出问题，每

27、人至少被提出2条问题，同时也提出今后的努力方向和要求。点评的问题中，既有懦弱涣散党组织整顿不够彻底、党组织发挥作用不够、农村后备干部储备不足等共性问题，也有基层基础保障投入不足，社区之间不够平衡、村改居工作力度不够在职党员到社区报到工作力度不够、效果不好等特性问题，一语道破，肃穆严厉，让述职的县(区)委书记和市直党(工)委书记们有了脸红心跳坐不住的感觉。 在测评人员确定上，各级党组织书记抓基层党建专项述职会议，都注意邀请熟识、了解、驾驭本地区、本单位、本部门党建工作的有关人员及两代表一委员和党员群众代表参与，进一步扩大了民主测评范围;市、县还特地邀请党建工作领导小组成员、全委会成员和市、县直部

28、门党组织书记和组织部长参与，进一步增加了测评的精确性。在测评对象分类上，根据县(区)委书记、市直党工委书记、市直单位党委书记3个类别，进行分类测评，进一步突出了测评的针对性，()。在测评指标设定上，化繁为简，设置了1+6测评指标，即1个总体评价和6个分项评价，使测评代表更加直观详细地对测评对象进行评价，有效确保了评议看法的广泛性和评议结果的科学性。 述后整改 激活干劲添活力 在专项述职会议之后，各级党组织都分别依据专项述职评议状况，向下一级述职党组织书记作出定性定量评价看法，考核结果在肯定范围内进行公示，并刚好反馈。述职的党组织书记依据自身查找出的问题不足、上级党组织书记的点评看法和反馈结果，

29、针对性制定整改措施。整改措施要求明确工作目标、责任人、落实时限，并刚好将整改措施和整改效果上报上级党组织，做到找出问题、解决问题、推动发展，使各级党组织的党建工作在整改中取得实效、得到提升。 在去年的党建述职考核中，排名靠后的几位党组织书记被市委常委、组织部长约谈，感觉压力很大。一名党组织书记由于在去年的党建述职考核中排名靠后，被延长了任职试用期。一个驻地单位的党组织书记空缺时间较长，在党建述职中被市委特地点名指责，并发函给其上级主管单位后、配齐了党组织书记。强化考核结果运用，上级党委坚持把党建工作状况作为评价下级党委领导班子和党委书记政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要

30、标准，作为衡量教化实践活动成效的重要内容，促进形成了抓好党建是最大政绩的思想自觉和行动自觉。 实行联述联评联考机制，成为了我市落实党建工作责任制、推动基层党建工作持续发展的有力抓手。目前，基层组织提升年活动、服务型党组织建设、党建项目品牌创建等工作正如火如荼地开展，这些工作特色显明、亮点纷呈，让全市基层党建工作焕发出了新的朝气和活力。 【篇2】 xx月xx日，一场别开生面的考试在阳泉宾馆会议中心实行全市33家党(工)委书记进行一年一度的党建考核。市委党建工作领导小组成员、市直各党工委书记、县区委组织部长、部分熟识了解基层党建工作状况的两代表一委员、党员群众代表、新闻媒体记者面对众多目光的聚焦，

31、书记们逐一登台，用数据、例证、实绩介绍了各自抓党建工作的做法并接受民主测评。会上，市委书记洪发科在听取述职汇报后，逐一相应进行了点评，确定了各自工作中好的做法，指出了存在的问题，提出了更高的要求。 一、高度重视，扎实开展述职评议打算工作 (一)周密部署，统筹支配。镇党委书记以管党治党主体责任的重要抓手，突出问题导向、突出讲仔细、突出严实细，仔细组织实施。镇党委书记对述职评议工作进行周密部署;批阅8位村(社区)支部书记述职报告，逐一提出修改看法;探讨起草会议讲话和点评看法，探讨加强基层党建工作思路对策和主要措施，确保述职评议不走过场。组织委员仔细负责，详细抓好各项工作。 (二)明确内容，亲自撰写

32、。坚持支书书记自己动手，仔细撰写抓基层党建和落实党风廉政建设两个责任述职报告。整体从履职状况、存在的问题及缘由、下步工作准备三方面入手，每方面结合第一责任人职责、加强服务型党组织建设、党员教化、民主管理、加强基层党建的措施、落实党风廉政建设两个责任、逐一阐述， 亲自动手、仔细撰写、反复修改，质量比较高。 (三)根据要求，从严把关。借鉴教化实践活动有效做法，述职报告逐一审核把关。一是镇党建办批阅。重点从支部书记履职状况是否华而不实、突出问题是否直截了当、剖析缘由是否深刻详细、下步工作思路和措施是否务实管用等方面严格把关。针对最初报来的述职报告只讲成果不讲问题，特地下发通知，要求以履行第一责任人责

33、任状况为主线、突出问题导向，讲成果不超过材料总篇幅的1/3，并将全部述职报告退回重写。二是组织委员批阅。对经过修改的述职报告，组织委员逐一审查，对虚、空、飘等问题提出修改看法和返工要求。三是镇党委书记批阅。镇党委书记在提出详细修改看法的基础上，督促进一步修改完善，并要求述职发言材料不能只讲成果、不讲差距，不能只讲表面化一般化问题、不讲事关责任的深层次问题，不能只讲班子问题、不讲个人问题。共计进行4次修改。 二、细心组织，有序开展述职评议会。 一是支部书记逐一述职。着重就抓基层党建谈特色、查问题、剖根源、讲准备，把自己摆进去，查找了把党建当成副业、发展党员不足、履职意识不强等问题，做到见物见人见

34、思想。二是镇纪委书记和组织委员分别做点评。指出党建归档不全、支书责随意识不强、干部服务实力薄弱、群工系统应用不够、远程教化播放拖延、值班制度不落实、事务公开不够等共性问题，还通报了各村(社区)值班、公示、群工系统安装、远程教化播放等暗访督查状况。三是镇党委书记集中点评。对支部书记党建工作实绩赐予了心中有党建、行动见党建、效果显党建的确定，同时指出基层探讨党建不多、开展党建不实、党务公开不够、培育党员干部不够、制度执行不严等问题。四是进行评议测评。测评指标包括专基层党建工作和履行党风廉建设主体责任总体评价，分项测评指标包括履行第一责任人责任状况、党的群众路途教化实践活动开展状况、加强基层服务型党

35、组织建设状况、严格党员教化管理状况、严格落实民主管理制度状况5个方面，参会人员按好、较好、一般、较差4个档次逐一作出评价。经统计， 三、巩固成效，建立述职评议长效机制 各村(社区)支部书记述职报告和评议结果在村务公开栏公示，接受党员群众监督。同时，将支部书记抓基层党建和落实党风廉政建设两个责任工作考核，纳入农村干部年度，强化评议考核结果运用。同时仔细开展述职评议考得的做法和阅历，完善党组织书记基层党建述职评议考核制度，确保此项工作制度化、常态化、长效化。 第4篇：党建述职评议考核 党建述职评议考核范文 党建述职评议考核范文篇1 一、履职状况 今年来，在区委的正确领导下，根据“作表率、强队伍、提

36、质效”的工作思路，以完善工作机制和打造实践平台为切入点，仔细履行基层党建第一责任人职责。在完善工作机制方面，根据“党建与业务统筹推动”的原则，结合*工作实际，修改完善了“三会一课”制度、政治学习制度、联系服务对象制度、民主生活会和民主评议制度等，做到了党建工作与业务工作同探讨、同部署、同落实、同检查，形成了“用党建统领*”的工作格局。今年来，先后组织集中学习36次，邀请专家讲党史1次，举办工作论坛3次，开展专题演讲1次，召开组织生活会3次，对查摆出来的13项“四风”问题，实行挂牌消号。在搭建实践平台方面，创新开展了接地气“十个一”系列活动，先后到*初中帮扶贫困学生3次，到*、*敬老院慰问2次，

37、到社区清理环境2次，到*河岸捡拾垃圾1次，引导党员在实践中践行社会主义核心价值观，培育责随意识和宗旨意识，每月第一个周末已成为*做义工的固定时间。 二、存在问题及缘由 我们围绕党建工作动了一些脑筋，做了一些工作，但还是存一些突出问题。一是党建基础有待进一步筑牢。*党支部成立不足半年，党建基础薄弱，现有7名党员平均年龄不足30岁，存在做事浮燥、阅历不足、中坚力气薄弱等问题，“传帮带”任务较重。 二是工作方式有待进一步创新。*的党建工作，还不能完全适应目前的新形势、新要求;党员同志的工作热忱和主动性还没有充分调动起来，引领带动作用尚不充分。三是教化形式有待进一步丰富。部分党员同志对政治学习相识有偏

38、差，没有做到学习与业务工作合理均衡;学习形式也以念念报纸、读读文件，看看录像、听听报告等传统形式居多，参加性不足，在肯定程度上影响了学习的实效性。 三、下一步工作思路 20XX年，以适应新形式、新挑战为目标，坚持以科学发展观为指导，全面实行党的精神，用强有力的党建工作统领*工作的提质增效。一方面，要持续强化党组织建设。以提升履职实力为重点，以完善机制为保障，以打造平台为抓手，着力提高党支部的学习教化实力、创新履职实力、引领带动实力。另一方面，对党员强行入轨。主动创新各种方式，引导党员同志在实践中不断增加为民服务宗旨意识、敬法畏纪守则意识、反哺社会责随意识、反思工作创新意识、忠诚奉献履职意识，努

39、力在党建工作的制度上、实践上取得成效。 四、严守党的政治纪律、严格执行民主集中制状况 在严守党的政治纪律方面，始终能够在思想上、行动上与各级党委保持高度一样，立场显明、信念坚决，具备较高的政治敏锐性和政治鉴别力，无不良事务发生。在执行民主集中制方面，始终信奉众人拾柴火焰高原则，严格落实“三重一大制度”，但凡涉及重大事项，总是召集班子、科室负责人和详细承办人说明状况、统一思想、商讨对策，没有一言堂现象。 党建述职评议考核范文篇2 各位领导和同志们: 我们*镇共有101个行政村，120个基层党支部，其中机关和事业单位党支部15个，农村党支部101个，非公有制经济组织党支部4个，拥有党员3420名，

40、其中机关和企事业党员356名，农村党员3064名。今年来，在市委、市政府的正确领导和市委组织部的关切指导下，在镇党委班子成员以及全镇党员干部的大力支持和主动协作下，我能发挥好“一班之长”的带头作用，团结带领班子成员坚持”围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以开展基层组织建设年活动为契机，以实行市委组织部20XX年基层党建工作要点文件为主线，专心用脑用力，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推动党建工作，为和谐社会建设和镇域经济发展供应了良好的组织保障。 一、主要做法 (一)带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责 打造一支作风硬、素养高，敢拼敢抢，真抓实干的党员干

41、部队伍，是各项工作顺当开展的第一保障，是乡镇工作的坚毅基础。身为蛇窝泊镇主要责任人，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性，工作中，根据“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，重点做到了“三个坚持”。 一是坚持带头履行书记职责。时时到处为党员干部树立表率形象，敢于叫响“向我看齐”的口号，对党委探讨形成的决策决议及通过的工作，身先士卒，冲锋在前，如在今年因莱阳引发的南榆疃山林火灾救火工作中，始终冲在第一线，坚守到晚上11点多直至大火扑灭并确认没有一点隐患才最终一个下山。 二是坚持为党员干部排忧解难。把解决党员干部的困难视为己任，坚持一有空闲时间便到各村走访，刚好发觉困难，当场解决困难，今年以

42、来，共为14名党支部书记、60多名党员解除70多个困难问题，消退了党员干部的后顾之忧，使他们能够集中精力抓好工作，并赢得了党心。 三是坚持高标准、严要求。对各项工作，有布置必有检查，有检查必有通报，对出现问题以及任务完成不刚好、不达标的党员干部刚好进行指责劝诫，帮助他们分析缘由、改进方法，让他们心服口服，先后与10多名机关干部和30多位农村干部进行了单独座谈，肃穆了工作纪律，使全镇党员干部队伍风正气顺、纪律严明。 (二)搞好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用 过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，围绕科学执政、民主执政、依法

43、执政党的执政实力建设总目标，通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党委领导实力和水平。 一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。落实责任制是搞好党建工作的关键。年初，镇党委层层签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并实行年度奖惩考核;在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，分管领导干脆抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，此外，镇党委还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村及企事业支部检查指导工作不得少于2次，镇党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作状况汇报，探讨解决

44、重要问题，从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。 二是进一步加强民主集中制程序的规范。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党委会议探讨探讨工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作确定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能坚决不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和主动性，突出了班子的集体领导地位。 三是进一步加强党委议事和决策程序的规范。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加详细的规范，使党委议事和决策严格按

45、法定程序规范运行，确保党委议事和决策的科学化、民主化、合理化。 四是进一步加强党委履行职责的规范。对书记、委员职责内容进行规范，明确各委员参加、维护、执行、检查党委决议的详细内容、权限、责任和要求，解决好落实中程度不同地存在的缺位、错位、越位问题。五是进一步加强党委生活制度的规范。严格落实党委学习、生活和工作制度，解决好制度本身存在刚性不够、弹性过大的问题。六是狠抓干部作风建设促进干部行为的规范。在党委班子建设中，我把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，一年来，班子成员求真务实，仔细抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。 (三)强化支部建设，充

46、分发挥基层党组织的战斗堡垒作用 党的基层组织是党联系广阔群众的桥梁和纽带。在开展党的基层组织建设年活动中，始终把支部建设作为一项基础工作来抓。除了年初与各支部签订了党建工作责任书，明确了党支部的工作目标外，我还根据“抓两头带中间”的思路，全力加强村级“两委”建设。 一是大张旗鼓表彰。年初召开了农村“两委”干部会议，对20XX年工作突出的20个村进行了嘉奖，并授予“农村工作综合考核红旗村”荣誉称号，在全镇101个村中树起了榜样，以典型带动村“两委”班子团结向上、想事干事。 二是建立健全制度。制定了*镇农村工作若干规定，对农村财务管理、合同管理等各项工作做了具体规定，规范了农村党员干部的行政行为和

47、办事程序;根据上级部门的有关规定，健全了村“两委”印章管理制度，严格了用印程序，有效维护了农村层面的稳定;建立了党建工作协调会议制度，由镇党建工作组定期组织召开村党员干部会议，全面负责党建工作的督导、检查和考核，把基层党建纳入制度化、规范化轨道;镇党委成员分区包片制，坚持定人员、定目标、定要求，包片领导每周 一、四必需到所包片了解状况，每月向镇党委汇报一次所包村的党建状况。 三是配齐配强农村班子。今年对南榆疃、砖园、周家沟、东荆夼等几个村的“两委”班子进行了调整，刚好撤换责任心不强、组织观念薄弱的村干部，肃穆处理不干事、常惹事的农村干部，并大胆启用新人，焕发了农村班子的朝气和活力。四是狠抓后进班子转化。今年我镇4个后进村得到了相关部门的包帮，包帮部门特别负责，在后进村的班子建设、党员队伍素养提升、维护稳定、改善民生等方面做了大量的工作，镇党委也派出工作组，驻村帮扶，针对各村实际制定了具体的转化方案，使蛇窝泊、南榆疃、上庄头三个村实现了转化。 (四)强化农村党员干部教化管理，充分发挥党员的先锋模范作用 一年来，我们不断加强化党员干