2022年职业健康档案管理制度.doc

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1、职业健康档案治理制度 （一） 按照中华人民共和国职业病防治法的规定,结合本公司的实际,对公司各单位建立职业卫生档案、员工个人职业健康监护档案,并由专人保管。 （二） 职业卫生档案内容： 1、组织机构和规章制度建立档案 2、前期预防的档案 3、材料和设备治理档案 4、工作场所治理档案 5、工作场所职业病危害要素监测、评价档案 6、个人职业病防护用品档案 7、职业健康监护档案 8、职业病危害事故的应急救援档案 9、职业卫生培训档案 10、职业病诊断治理档案 11、群众监视档案 （三）职业卫生档案应按档案治理的要求建立目录、统一编号、专册登记;及时进展归档。 （四）职业卫生档案材料应字迹明晰、图说明

2、晰、文字精确可靠。 （五）随时、定期地按照公司人员的变动，及时调整和补充档案材料。 （六）档案中各种材料按要求每三年复核一次；日常职业卫生工作须将测定结果、健康检查结果、职业病治理情况随时记录，以备分析。 （七）职业病诊断，鉴定单位需提供有关职业卫生档案材料时，公司应如实地提供。 （八）档案工作人员对档案的收进、移出、销毁、治理、借阅利用等情况要进展登记，档案工作人员调离时，必须办好交接手续。 （九）职业卫生档案库房要稳定、平安，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防高温、防潮、通风等项工作，并有应急措施。职业卫生档案库要设专人治理，定期检查清点，如觉察档案破损、变质时要及时修补复制。 （十）利用职业卫生档案的人员应当保护档案，职业卫生档案室严禁吸烟，严禁对职业卫生档案拆卷、涂改、污损、转借和擅自翻印。