创先争优经验材料精选.doc

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1、创先争优经历材料 篇一：开展创先争优活动经历交流材料 当前，创先争优活动正开展的如火如荼，深得群众赞扬。各地区，各部门按照本地区，本部门的实际，结合岗位本身性质和特点，不拘一格，制造性的开展创先争优活动，获得了良好的社会效益。但凡创先争优搞的有声有色，群众交口赞扬的，无一例外，都牢牢抓住了为民效劳这个重点。 民为邦本，我党的根本主旨也是唯一主旨是全心全意为人民效劳。创先争优这支箭最终是要射为民效劳这个靶心的，这个指向性特别明确，创先争优是载体，是方式，为民效劳是根本，是内容。这是以人为本的生动表达，真正表达了党和政府执政为民的理念。 创先争优要抓住为民效劳这个重点，最根本的一条，是视群众为亲人

2、。群众在我们心中有多重，我们就在群众心中有多重。要想群众之所想，急群众之所急，解群众之所困，真情关心群众疾苦，实在为他们处理工作、生活、学习中的实际困难，将为民效劳创先争优落到实处，落到群众心田上。 创先争优要抓住为民效劳这个重点，改良工作作风，提高效劳效能是关键。毋庸讳言，在一些地点，“门难进，话难听，脸难看，事难办”的情况还或多或少的存在，破坏了党和政府在群众心目中的形象，这种情况尽管是个别的，但应引起足够的注重，教育和引导相关人员认识其错误，转变工作作风，提高效劳效能，为群众提供优质效劳。 创先争优要抓住为民效劳这个重点，要以群众满意不满意，欢乐不欢乐，容许不容许为评判标准。创先争优活动

3、开展的效果要由效劳对象群众来评判，目的是为了更好的改良工作，为群众提供更为快捷、便利的效劳。 创先争优抓住为民效劳这个重点，在实践中一定能抓出战斗力，抓出实效，抓出群众满意。篇二：创先争优典型经历材料 创先争优典型经历材料 自“创先争优”工作开展以来，提出思想建立是龙头，文化建立为抓手，开展经济是核心，全党参与是保障的工作思路，沿着这一工作思路把开展“创先争优”活动与加强基层党建工作结合起来，把开展“创先争优”活动与大力推进学习型党组织结合起来，从明确思想认识入手，引导大家在详细工作中，对照一流提标准，打破创新提效率，实在推进各项工作任务的落实，做工作的先行者。 一是领先锋，彰实干，接着深化落

4、实科学开展观学习期间确定的“干部先锋工程”。 乡从提升党委工作效能入手，大力开展“书记带头”主题实践活动，落实”三个一”，深化“干部先锋工程”。力争人人是典范，用典范的力量阻碍和带动群众。做到乡党委书记、机关、站所和村队支部书记带头学习讲党课；带头帮扶贫困户；带头处理1个经济开展或涉及民生的详细征询题。为强组织，固根基，在布署村（队）工作中，对软弱松散的支部查漏补缺，辞退工作不力党支部书记2人，调整机关干部4人。从乡机关、站所抽调14名优秀后备干部到村任职，调动了乡村干部的工作积极性和主动性。选聘3名大学毕业生到村任支部书记助理、村委会助理和团支部书记等职务。今年开展了22名同志为预备党员，选

5、优配强配齐村党支部书记，调优党员构造，党的基层组织战斗力明显加强。在落实“四知四清四掌握”工作机制中，把驻村工作与优秀村队干部评选结合起来，驻村干部做到“五必到、六必知”，与两名以上党员结成“共建对子”，开展“党群连心”活动，协助1-2户困难家庭、孤寡老人和伤残人员处理生活困难，协助脱贫致富。 7月14日乡党委组织了由村队干部、站所长共77人参加的观摩会，观摩了24个村队、4个站所、1个企业，共29个支部的党建工作。今年共新建文化阵地2个，修缮5个，美化亮化7个，基层阵地相貌大幅改观。乡村工作领导合力明显加强，全乡党建工作有了一个腾跃式开展。观摩完毕后进展定等分类，为抓两头促中间奠定根底。在治

6、理上，乡党委政府加大了对站所村队财务治理，经费治理由原来的费随人走，改为费随事转，集中财力养事不养人。由于经费集中使用，去年以来节约经费39万元，配齐配强了宣传器材、武装物资、电子监控及平安防护设备，更换了部分办公桌椅，使办公条件得到了明显改善。补助到三个新农村建立点11.5万元，办公院落建立15万元。严格财经制度，实行了经费开支全透明，每半年一次由政府主管财务领导向班子成员及机关站所干部做一次财务收支通报，给大家一个明白。 在践行以上工作中，冬季晨跑、军训、早操、月考勤通报、周工作例会、干部首征询、办结限时等制度相继建立，干部先锋工程收到明显成效。 二是抗雪灾，斗酷寒，凝民心，大力施行“惠民

7、工程”。去冬今春灾情不断，部分群众恐灾心理导致丧失了春耕消费的决心，党委政府立即行动，组织全乡干部96人个组，进村入户，村不漏户、户不漏间、间不漏人，查民情、解民意，协调贷款7000万元，加大科技培训（32班次8000余人次），多措并举。核查倒塌房屋195户，慰征询受灾群众51户，207人。建立应急小分队、女子防洪队，出动防洪抗灾500余（人次）；成立（包片领导+科技特派员+农户）科技效劳队13个，深化田间地头，指导春耕，加强了广大群众抗灾自救的决心。目前100户灾后重建、35户灾民安置、五保、孤寡临时救助等工作都在有序进展。充分发挥党、工、团、妇的作用，深化开展“一带二促三跃进”工作机制，组

8、建红色宣传队，扎实推进“文化惠民工程”。把方式多样的文艺宣传活动开展到村队，自正月十五开展社火后相继组织了“三八村民文艺汇演”，清明节期间组织党员追想先烈孔繁森，迎五一、五四开展农牧民篮球邀请赛，组织机关干部举办科技、文化、卫生三下村（队）活动。修建33米文化长廊把老人的付出展示在后人面前，引导大家感恩过去珍惜现在，向七一献上“文化厚礼”。这些活动的开展，凝聚了人心团结了力量。 文明创立“面对面”宣讲后，吾守尔台巴斯陶村支部书记阿曼古丽有感而发本人编写，向党委请命，要求到少数民族村队开展摒弃陋习、倡导文明讲礼仪巡回宣讲活动，成效明显。村里组织妇女同志，积极开展“讲文明树新风乐在农家”示范卫生评

9、比活动，带动了村里讲文明、弃陋习的新风气。 三是集民智，举全力，落实“富民工程、利民工程”。为促民富，乡在22万亩春播任务全面完成之际，以12万亩高产示范田为练兵场，统筹安排低产田改造，高产开发工程。大力施行人才开发，建立示范区个，通过三条科技线路150家示范户的带动和阻碍，广大农牧民在土地上的增收将成为现实。同时，加大产业构造调整，牛奶草莓、大田白菜、籽用葫芦瓜等特色作物落户，使年初确定的全乡人均收入7400元目的有望实现。再加上近900万，共计6个工程资金的落实，在改变群众生活消费环境成效明显。乡党委政府立足实际，用心规划，把家园美化与全乡生态开展产业构造以及区域特点有机结合起来，因地制宜

10、，将依萨塔木村的建成突出民族特色村，修建连心桥，砌花墙，种果树，为日后打造民族特色旅游村打根底。按照整村搬迁优势着力打造美在农家，投资60万元的环境整治工程正在进展。锡伯特村97户牧民定居村，完成了8.4公里的路面沙化和8.4公里的渠道防渗工程，5公里的砖砌围墙，新建篮球场个。截止目前，通过县委政府帮建、村队自筹、乡里下拨等多个渠道，新农村建立已投入350余万元。 为强素养，树形象，乡通过培养典型、树典范，通过四周人四周事，用典范的力量阻碍人、带动人。今年上半年树立了致富女能人加依勒玛村村民肖龙泉，科技先行者北郊村村民岳梅，平安建立楷模清泉村村民相庭成，党在农村的根底力量得到较好的表达，为推进

11、各项工作筑牢了基石。篇三：县创先争优经历交流材料 县创先争优经历交流材料 创先争优活动开展以来，*县以“建立社会主义新农村创先进、谱写美妙生活新篇章争先锋”为主题，施行“四大工程”，强力推进农村基层党组织和广大党员创先争优。 1、典型引路，施行“书记示范点”工程。制定了创先争优“书记示范点工程”施行意见，进一步强化党组织书记责任。县委常委和各乡镇党委、村党总支每个班子成员都分别建立了联络点，县委常委会和县委创先争优活动领导小组成员主动沉到下面，走在前面，发挥表率作用。全县5个“难点村”已有3个村完成治理任务，1个村已获得初步治理成效，还有1个村正集中力量加紧治理。三是实在加强基层党内民主建立。

12、充分结合农村党员议事会制度，大力推行“四议两公开”工作法，接着贯彻落实好关于推行乡镇党代会常任制工作的意见（试行），健全完善政务公开、村务公开和党务公开等制度，实在保障党员对党内事务的广泛参与和有效监视。 3、强化认识，施行“素养提升”工程。在全县农村基层党组织和党员干部中组织开展“万名党员公开承诺”和“两查找三重温”活动（对照“五个好”、“五带头”查找缺乏，重温党章、入党志愿书和入党誓词），为创先争优活动打牢思想根底，并通过提升素养激发党员干部内生动力。一是着力提升村干部队伍素养。加强村干部学历，进一步提升村干部文化素养；以乡镇为单位，集中开展村级后备干部人选推荐工作，初步建立起以返乡知识青

13、年、致富能手、农民合作组织负责人等优秀分子为主体的村级后备干部人才库。目前，全县村级后备干部到达254人。二是着力提升农村党员队伍素养。不断创新党员教育培训方式，提升党员素养。结合农委、劳保局等部门举办各类“双技”培训班，屡次组织农村党员到三溪鸿雁养殖、云乐灵芝、庙首茭白种植等示范基地，开展特色种养殖业现场培训，提升党员开展才能、致富才能和带富才能。三是着力发挥流淌党员的先锋作用。大力开展流淌党支部与所属地党组织的共建活动，积极做好返乡流淌党员的效劳工作，通过召开有用技术培训、座谈讨论等方式，充分发挥流淌党员“双向带动”作用。 4、落实责任，施行“质效保障”工程。为提升创先争优活动的质量和效果，强化三项保障措施。一是强化督导检查。建立健全了跟踪征询效工作机制，县委巡回检查组，及时进展催促指导，做到“四查四看”：查活动方案和施行，看程序是否到位；查为民办实事和处理征询题，看群众是否满意；查书记履职和党员承诺，看党员作用是否发挥；查制度完善和长效机制，看制度是否落实。