2022年职业技能实训平台实训练习单机版2.0-形成性考核-行政组织学答案.doc

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1、 1 (单项选择题)以下属于狭义上的行政组织的是（政府）。 2 (单项选择题)在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是（法老）。 3 (单项选择题)在我国古代的三省六部制中，主管全国人事的是（吏部）。 4 (单项选择题)在我国历史上提出政权和治权相区别，主张实行“五权分立”的是（孙中山）。 5 (单项选择题)职位是（人、目的与权责的结合）。 6 (单项选择题)以下不属于辅助机关的是（镇政府）。 7 (单项选择题)阻碍行政组织的外部环境的诸方面中，最根本的方面是（经济环境）。 8 (单项选择题)行政组织冲突产生的客观缘故是（分配资源的有限）。 9 (单项选择题)行政组织目的治理的核心环节是（

2、制定目的）。 10 (单项选择题)不属于行政组织变革的内部缘故的是（执政党执政程度和方式的变化）。 11 (单项选择题)社会组织中规模最大的是(行政组织)。 12 (单项选择题)行政组织是国家意志的表达者，具有(政治性) 13 (单项选择题)保护环境属于表达为行政组织的(文化功能) 14 (单项选择题)古雅典的最高国家权力机关是(公民大会) 15 (单项选择题)古罗马帝国时期，掌握最高行政权力的是(皇帝) 16 (单项选择题)英国确立议会制的君主立宪政体是在(1688年) 17 (单项选择题)实行三权分立制度最为典型的国家是(美国) 18 (单项选择题)法国确立“半总统制半议会制”是在(法兰西

3、第五共和国) 19 (单项选择题)确立我国专制主义中央集权的行政治理体制的是（秦朝） 20 (单项选择题)我国古代主管监察的御史台设立于(元朝) 21 (单项选择题)1949年我国最高行政机关是(政务院) 22 (单项选择题)马基雅维利的代表著作是(君主论) 23 (单项选择题)主张扩大行政部门权力的学者是(汉密尔顿) 24 (单项选择题)科学治理原理的作者是(泰罗) 25 (单项选择题)被称为“科学治理之父”的是（泰罗） 26 (单项选择题)组织平衡理论的代表人物是(巴纳德) 27 (单项选择题)提出“交融型棱柱型衍射型”三种行政组织方式的学者是(里格斯) 28 (单项选择题)认为政府的中心

4、工作是掌好舵而不是划桨的组织理论是(企业家政府组织理论) 29 (单项选择题)荀子的行政思想是(仁) 30 (单项选择题)提出“劳心者治人，劳力者治于人,强调组织中专业化分工的古代思想家是(墨子) 31 (单项选择题)主张政令统一，提出“尚同”组织原那么的古代思想流派是(墨家) 32 (单项选择题)1954年宪法规定，我国实行的行政组织体制是(混合制)。 33 (单项选择题)实行首长制的典型国家是(美国) 34 (单项选择题)以下属于美国总统的直属机构的是(白宫办公厅) 35 (单项选择题)英国地点行政组织不包括（州）36 (单项选择题)我国国务院部门设置数量到达最高点是在1982年) 37

5、(单项选择题)倡导以人为本的治理方法是(情感型治理) 38 (单项选择题)行政组织编制的性质不包括(权威性) 39 (单项选择题)南京国民政府时期，我国的最高行政机关是（行政院） 40 (单项选择题)三公九卿制始创于(秦、汉) 41 (多项选择题)构成行政组织的物质要素有（人员；经费；物质条件） 42 (多项选择题)行为科学的组织理该的代表人物有（梅奥；弗里茨；巴纳德；西蒙 帕森斯） 43 (多项选择题)以下属统率机关的有（图务院总理；省长；乡长） 44 (多项选择题)为使编制治理工作标准化，编制治理必须做到（标准化；程序化；制度化） 45 (多项选择题)行政组织权力变革的主要趋势是（横向分权

6、；纵向分权；行政组织中地领导者向一般成员对社会宏观操纵从集权向分权） 46 (多项选择题)行政组织的物质要素包括的（人员；经费；物资设备） 47 (多项选择题)三公九卿制的“三公”是指（丞相；太尉；御史大夫） 48 (多项选择题)宋朝的地点行政组织有（路；州；县） 49 (多项选择题)行政组织本身治理的一般方法有（规制型治理；情感型治理；市场化治理） 50 (多项选择题)（充分开展的可能性 ；开展方向的多样性；开展结果的差异性）属于人的开展的特征 51 (多项选择题)（有效运用人的潜能 ；有效开发人的潜能）是人力资源开发的根本目的 52 (多项选择题)（需要鼓舞；目的鼓舞；综合鼓舞；行为鼓舞）

7、能够调动人的积极性 53 (多项选择题)（温度；湿度；噪声；辐射）属于人力资源生理开发研究的内容 54 (多项选择题)（职业开发；组织开发；治理开发；环境开发）属于人力资源开发的内容 55 (多项选择题)（改善组织内部的行为方式；提高组织的业务才能；提高组织内员工的满意度；提高习惯环境的才能；提高组织内员工的积极性）属于人力资源组织开发的目的 56 (多项选择题)（社会环境；自然环境；工作环境；国际环境）属于人力资源开发活动的环境 57 (多项选择题)（时间性；主观能动性；消费性；制造性）属于人力资源的一般特点 58 (多项选择题)以下关于人力资源治理说法正确的选项（治理的系统化；治理手段的现

8、代化；治理的标准化；治理的标准化） 59 (多项选择题)（综合性；有用性）属于现代人力资源治理学的一般特点 60 (多项选择题)（推进企业开展的内在动力；能使企业赢得人才制高点）说明了现代化的人力资源治理在现代企业中的作用 61 (多项选择题)（采取使员工“自立自强”的策略；采取使员工“乐于成事的策略”；采取使员工“主动创新”的策略；采取使员工“积极主动”的策略）符合现代人力资源治理哲学思想。 62 (多项选择题)（动态优势原理；同素异构原理；互补增值原理；鼓舞强化原理；公平竞争原理）属于现代人力资源治理的根本原理 63 (多项选择题)（完好全面地对待人的要素；因人而异；员工与企业共命运；随机

9、制宜；公正平等地对待人）属于现代人力资源治理的原那么64 (多项选择题)（生理性民生理性需要；社会性行为与社会性需要；道德性行为与道理性需要；心理性行为与心理性需要）属于员工的根本特征 65 (多项选择题)（员工自我保护机制；员工鼓舞；员工的成熟和开展）属于员工的动态特征 66 (多项选择题)（吸收、录用员工；保持、开展员工；评价、调整员工）属于企业人力资源治理的职能 67 (多项选择题)（工作岗位研究；人员素养测评）属于现代人力资源治理的根本测量技术 68 (多项选择题)（多元性；层次性；整体性）属于人力资源开发目的的特性 69 (多项选择题)（目的制定的整体性；目的施行的整体性；各人目的间

10、不孤立）表达人力资源开发目的的整体性 70 (多项选择题)（生理性民生理性需要；社会性行为与社会性需要；道德性行为与道理性需要；心理性行为与心理性需要）属于员工的根本特征 71 (多项选择题)（员工自我保护机制；员工鼓舞；员工的成熟和开展）属于员工的动态特征 72 (多项选择题)（吸收、录用员工；保持、开展员工；评价、调整员工）属于企业人力资源治理的职能 73 (多项选择题)（工作岗位研究；人员素养测评）属于现代人力资源治理的根本测量技术 74 (多项选择题)（能动性；社会性；整体性；两面性；可变性）属于人性的特征 75 (多项选择题)目前经治理学界中出现的人性假设学说主要有（经济人；社会人；

11、复杂人 ；自我实现人） 76 (多项选择题)经济人假设理论的“经济人”又称（唯利人；实利人） 77 (多项选择题)（动力机制；压力机制；约束机制；保障机制；选择机制）属于人本治理机制 78 (多项选择题)对人力资本的理解正确的选项（人力资本具有制造性；人力资本具有时效性；人力资本具有积累性；人力资本具有收益性；人力资本具有个体差异性） 79 (多项选择题)（动态性；连接性；收益方式多样化）属于人力资本投资的特性 80 (多项选择题)（实际支出；心理损失；直截了当支出；时间支出）属于人力资本投资支出 81 (多项选择题)（个体偏好及资本化才能；资本市场平均酬劳率；货币时间价值及收益期限；劳动力市

12、场工资水平；国家政策）能够阻碍私人投资收益率 82 (多项选择题)（人才觉察；人才培养；人才；人才调剂；人才开展）属于人力资源开发的主要内容 83 (多项选择题)（社会开展需要的多元性；不同员工的开展需求不同；个体开展需求的多元性；员工的开展需求可能改变）说明了人力资源开发目的的多元性 84 (多项选择题)社会保险包括（养老保险；失业保险；工伤保险；医疗保险；生育保险） 85 (多项选择题)岗位评价经常使用的方法有（陈列法；分类法；要素比拟法；评分法） 86 (多项选择题)关于岗位分类法的正确描绘是（本钱相对较高；操作简单明了；划分类别是关键；适用于大企业治理岗位） 87 (多项选择题)以下工

13、程中属于工资总额的工程是（计件工资；津贴和补贴；加班加点工资） 88 (多项选择题)以下不由企业缴纳费用的是（养老保险；失业保险；医疗保险） 89 (多项选择题)以下属于投入期产品生命周期策略的是（快速掠取策略；快速浸透策略；缓慢掠取策略） 90 (多项选择题)薪酬能够包括（工资；奖金津贴；提成工资；劳动分红；福利） 91 (多项选择题)薪酬治理的根本原那么包括（对外具有竞争力原那么；对内具有公正性原那么；对员工具有鼓舞性原那么；对本钱具有操纵性原那么） 92 (多项选择题)起草单项工资制度的程序包括（精确标注制度的名称；界定制度的作用对象与范围；明确工资支付与计算标准；涵盖该项工资治理制度的

14、所有工作内容） 93 (多项选择题)以下计人工资总额的是（计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴） 94 (多项选择题)在明确了企业的薪酬政策与目的之后，接下来企业薪酬治理的根本程序还包括（工作岗位分析和评价；不同地区、行业、企业的薪酬调查；企业薪酬制度构造确实定；设置薪酬等级；设置薪酬标准） 1(单项选择题)以下属于狭义上的行政组织的是（政府）。 2(单项选择题)在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是（法老）。 3(单项选择题)在我国古代的三省六部制中，主管全国人事的是（吏部）。 4(单项选择题)在我国历史上提出政权和治权相区别，主张实行“五权分立”的是（孙中山）。 5(单项选择题)职位

15、是（人、目的与权责的结合）。 6(单项选择题)以下不属于辅助机关的是（镇政府）。 7(单项选择题)阻碍行政组织的外部环境的诸方面中，最根本的方面是（经济环境）。 8(单项选择题)行政组织冲突产生的客观缘故是（分配资源的有限）。 9(单项选择题)行政组织目的治理的核心环节是（制定目的）。 10 (单项选择题)不属于行政组织变革的内部缘故的是（执政党执政程度和方式的变化）。 11 (单项选择题)社会组织中规模最大的是(行政组织)。 12 (单项选择题)行政组织是国家意志的表达者，具有(政治性) 13 (单项选择题)保护环境属于表达为行政组织的(文化功能) 14 (单项选择题)古雅典的最高国家权力机

16、关是(公民大会) 15 (单项选择题)古罗马帝国时期，掌握最高行政权力的是(皇帝) 16 (单项选择题)英国确立议会制的君主立宪政体是在(1688年) 17 (单项选择题)实行三权分立制度最为典型的国家是(美国) 18 (单项选择题)法国确立“半总统制半议会制”是在(法兰西第五共和国) 19 (单项选择题)确立我国专制主义中央集权的行政治理体制的是（秦朝） 20 (单项选择题)我国古代主管监察的御史台设立于(元朝) 21 (单项选择题)1949年我国最高行政机关是(政务院) 22 (单项选择题)马基雅维利的代表著作是(君主论) 23 (单项选择题)主张扩大行政部门权力的学者是(汉密尔顿) 24

17、 (单项选择题)科学治理原理的作者是(泰罗) 25 (单项选择题)被称为“科学治理之父”的是（泰罗） 26 (单项选择题)组织平衡理论的代表人物是(巴纳德) 27 (单项选择题)提出“交融型棱柱型衍射型”三种行政组织方式的学者是(里格斯) 28 (单项选择题)认为政府的中心工作是掌好舵而不是划桨的组织理论是(企业家政府组织理论) 29 (单项选择题)荀子的行政思想是(仁) 30 (单项选择题)提出“劳心者治人，劳力者治于人,强调组织中专业化分工的古代思想家是(墨子) 31 (单项选择题)主张政令统一，提出“尚同”组织原那么的古代思想流派是(墨家) 32 (单项选择题)1954年宪法规定，我国实

18、行的行政组织体制是(混合制)。 33 (单项选择题)实行首长制的典型国家是(美国) 34 (单项选择题)以下属于美国总统的直属机构的是(白宫办公厅) 35 (单项选择题)英国地点行政组织不包括（州） 36 (单项选择题)我国国务院部门设置数量到达最高点是在(1982年) 37 (单项选择题)倡导以人为本的治理方法是(情感型治理) 38 (单项选择题)行政组织编制的性质不包括(权威性) 39 (单项选择题)南京国民政府时期，我国的最高行政机关是（行政院） 40 (单项选择题)三公九卿制始创于(秦、汉) 41 (多项选择题)构成行政组织的物质要素有（人员；经费；物质条件） 42 (多项选择题)行为

19、科学的组织理该的代表人物有（梅奥；弗里茨；巴纳德；西蒙帕森斯） 43 (多项选择题)以下属统率机关的有（图务院总理；省长；乡长） 44 (多项选择题)为使编制治理工作标准化，编制治理必须做到（标准化；程序化；制度化） 45 (多项选择题)行政组织权力变革的主要趋势是（横向分权；纵向分权；行政组织中地领导者向一般成员对社会宏观操纵从集权向分权） 46 (多项选择题)行政组织的物质要素包括的（人员；经费；物资设备） 47 (多项选择题)三公九卿制的“三公”是指（丞相；太尉；御史大夫） 48 (多项选择题)宋朝的地点行政组织有（路；州；县） 49 (多项选择题)行政组织本身治理的一般方法有（规制型治

20、理；情感型治理；市场化治理） 50 (多项选择题)（充分开展的可能性 ；开展方向的多样性；开展结果的差异性）属于人的开展的特征 51 (多项选择题)（有效运用人的潜能 ；有效开发人的潜能）是人力资源开发的根本目的 52 (多项选择题)（需要鼓舞；目的鼓舞；综合鼓舞；行为鼓舞）能够调动人的积极性 53 (多项选择题)（温度；湿度；噪声；辐射）属于人力资源生理开发研究的内容 54 (多项选择题)（职业开发；组织开发；治理开发；环境开发）属于人力资源开发的内容 55 (多项选择题)（改善组织内部的行为方式；提高组织的业务才能；提高组织内员工的满意度；提高习惯环境的才能；提高组织内员工的积极性）属于人

21、力资源组织开发的目的 56 (多项选择题)（社会环境；自然环境；工作环境；国际环境）属于人力资源开发活动的环境 57 (多项选择题)（时间性；主观能动性；消费性；制造性）属于人力资源的一般特点 58 (多项选择题)以下关于人力资源治理说法正确的选项（治理的系统化；治理手段的现代化；治理的标准化；治理的标准化） 59 (多项选择题)（综合性；有用性）属于现代人力资源治理学的一般特点 60 (多项选择题)（推进企业开展的内在动力；能使企业赢得人才制高点）说明了现代化的人力资源治理在现代企业中的作用 61 (多项选择题)（采取使员工“自立自强”的策略；采取使员工“乐于成事的策略”；采取使员工“主动创

22、新”的策略；采取使员工“积极主动”的策略）符合现代人力资源治理哲学思想。 62 (多项选择题)（动态优势原理；同素异构原理；互补增值原理；鼓舞强化原理；公平竞争原理）属于现代人力资源治理的根本原理 63 (多项选择题)（完好全面地对待人的要素；因人而异；员工与企业共命运；随机制宜；公正平等地对待人）属于现代人力资源治理的原那么 64 (多项选择题)（生理性民生理性需要；社会性行为与社会性需要；道德性行为与道理性需要；篇二：职业技能实训平台-实训练习-行政组织学 职业技能实训平台电大单机版 实训练习 行政组织学答案 构成性考核随机出题，请用查找 址) 1(单项选择题)以下属于狭义上的行政组织的是

23、(C). 2(单项选择题)在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是(A).3(单项选择题)在我国古代的三省六部制中，主管全国人事的是(D). 4(单项选择题)在我国历史上提出政权和治权相区别，主张实行“五权分立”的是(A)。 5(单项选择题)职位是(B). 6(单项选择题)以下不属于辅助机关的是(A). 7(单项选择题)阻碍行政组织的外部环境的诸方面中，最根本的方面是(D).8(单项选择题)行政组织冲突产生的客观缘故是。(A). 9(单项选择题)行政组织目的治理的核心环节是(D). 10(单项选择题)不属于行政组织变革的内部缘故的是(D). 11(单项选择题)社会组织中规模最大的是 (D)

24、. 12(单项选择题)行政组织是国家意志的表达者，具有(D). 13(单项选择题)保护环境属于表达为行政组织的(B). 14(单项选择题)古雅典的最高国家权力机关是(D). 15(单项选择题)古罗马帝国时期，掌握最高行政权力的是(B). 16(单项选择题)英国确立议会制的君主立宪政体是在(B). 17(单项选择题)实行三权分立制度最为典型的国家是(A) . 18(单项选择题)法国确立“半总统制半议会制”是在(B). 19(单项选择题)确立我国专制主义中央集权的行政治理体制的是（D ）.20(单项选择题)我国古代主管监察的御史台设立于(D). 21(单项选择题)1949年我国最高行政机关是(A)

25、 . 22(单项选择题)马基雅维利的代表著作是(C). 23(单项选择题)主张扩大行政部门权力的学者是(A). 24(单项选择题)科学治理原理的作者是(D). 25(单项选择题)被称为“科学治理之父”的是（ A）. 26(单项选择题)组织平衡理论的代表人物是(B).27(单项选择题)提出“交融型棱柱型衍射型”三种行政组织方式的学者是(D). 28(单项选择题)认为政府的中心工作是掌好舵而不是划桨的组织理论是(B).29(单项选择题)荀子的行政思想是(D). 30(单项选择题)提出“劳心者治人，劳力者治于人,强调组织中专业化分工的古代思想家是(C). 31(单项选择题)主张政令统一，提出“尚同”

26、组织原那么的古代思想流派是(C) . 32(单项选择题)1954年宪法规定，我国实行的行政组织体制是 (D)。33(单项选择题) 实行首长制的典型国家是(C). 34(单项选择题)以下属于美国总统的直属机构的是(D) 35(单项选择题)英国地点行政组织不包括（A ）. 36(单项选择题)我国国务院部门设置数量到达最高点是在(C) . 37(单项选择题)倡导以人为本的治理方法是(A). 38(单项选择题)行政组织编制的性质不包括(C). 39(单项选择题)南京国民政府时期，我国的最高行政机关是（D ）.40(单项选择题)三公九卿制始创于(A) . 41(多项选择题)构成行政组织的物质要素有（AC

27、D）。 42(多项选择题)行为科学的组织理论的代表人物有。(ABCD). 43(多项选择题)以下属统率机关的有(ACD). 44(多项选择题)为使编制治理工作标准化，编制治理必须做到(AC D).45(多项选择题)行政组织权力变革的主要趋势是(ABD). 46(多项选择题)行政组织的物质要素包括的(CDE). 47(多项选择题)三公九卿制的“三公”是指(BCE) . 48(多项选择题)宋朝的地点行政组织有(ABD). 49(多项选择题)行政组织本身治理的一般方法有(BCE) . 50(多项选择题)(ABE)属于人的开展的特征。 51(多项选择题)(CD)是人力资源开发的根本目的。 52(多项选

28、择题)(BCDE)能够调动人的积极性。 53(多项选择题)(BCDE)属于人力资源生理开发研究的内容。 54(多项选择题)(BCDE)属于人力资源开发的内容。 55(多项选择题)(ABCDE)属于人力资源组织开发的目的。 56(多项选择题)(BCDE)属于人力资源开发活动的环境。 57(多项选择题)(ABCD)属于人力资源的一般特点。 58(多项选择题)以下关于人力资源治理说法正确的选项(ABCD)。 59(多项选择题)(AD)属于现代人力资源治理学的一般特点。 60(多项选择题)(AD)说明了现代化的人力资源治理在现代企业中的作用。 61(多项选择题)(ABDE)符合现代人力资源治理哲学思想

29、。 62(多项选择题)(ABCDE)属于现代人力资源治理的根本原理。 63(多项选择题)(ABCDE)属于现代人力资源治理的原那么。 64(多项选择题)(BCDE)属于员工的根本特征。 65(多项选择题)(ABD)属于员工的动态特征。 66(多项选择题)(BCE)属于企业人力资源治理的职能。 67(多项选择题)(CE)属于现代人力资源治理的根本测量技术。 68(多项选择题)(BCD)属于人力资源开发目的的特性。69(多项选择题)(CDE)表达人力资源开发目的的整体性。 70(多项选择题)(BCDE)属于员工的根本特征。 71(多项选择题)(ACD)属于员工的动态特征。 72(多项选择题)(BC

30、E)属于企业人力资源治理的职能。 73(多项选择题)(BE)属于现代人力资源治理的根本测量技术。 74(多项选择题)(ABCDE)属于人性的特征。 75(多项选择题)目前经济治理学界中出现的人性假设学说主要有(ABDE)。 76(多项选择题)经济人假设理论中的“经济人”又称(AE)。 77(多项选择题)(ABCDE)属于人本治理机制。 78(多项选择题)对人力资本的理解正确的选项(ABCDE)。 79(多项选择题)(BCD)属于人力资本投资的特性。 80(多项选择题)(ABDE)属于人力资本投资支出。 81(多项选择题)(ABCDE)能够阻碍私人投资收益率。 82(多项选择题)(ABCDE)属

31、于人力资源开发的主要内容。 83(多项选择题)(BCDE)说明了人力资源开发目的的多元性。 84(多项选择题)社会保险包括(ABCDE)。 85(多项选择题)岗位评价经常使用的方法有(BCDE)。 86(多项选择题)关于岗位分类法的正确描绘是(ABCD)。 87(多项选择题)以下工程中属于工资总额的工程是(BCE)。 88(多项选择题)以下不由企业缴纳费用的是(CDE)。 89(多项选择题)以下属于投入期产品生命周期策略的是(ABCAA)。 90(多项选择题)薪酬能够包括(ABCDE)。 91(多项选择题)薪酬治理的根本原那么包括(ABDE)。 92(多项选择题)起草单项工资制度的程序包括(A

32、BCE)。 93(多项选择题)以下计人工资总额的是(ABCE)。 94(多项选择题)在明确了企业的薪酬政策与目的之后，接下来企业薪酬治理的根本程序还包括(ABCDE)。 电大会计学专科职业技能实训（一）根底会计答案 一、推断题 （A 正确）集合分配账户是用来归集和分配消费运营中某个阶段所发生的应由多个本钱计算对象共同负担的某种费用的账户。 201105（A 正确）会计循环确实是按一定的步骤反复运转的会计程序。 201105（A 正确）会计要素确实是对会计内容的根本分类，立即会计内容分解而成假设干个要素，统称为会计要素。 201105（A 正确）无形资产是指能够长期使用、不具有实物形态、能给企业

33、的消费运营带来超额利润的资产。 第64题: 会计核算方式也称会计核算程序或账务处理程序，是指凭证和账簿组织、记账程序和方法互相结合的方式。它是记账和产生会计信息的步骤和方法。A 正确 第65题: 记账凭证核算方式是以直截了当按照各种记账凭证登记总分类账为特点的一种最根本的会计核算方式。A 正确 第66题: 科目汇总表核算方式又称记账凭证汇总表核算方式，是以定期将记账凭证按会计科目汇总，然后再按照科目汇总表登记总分类账为主要特点的一种会计核算方式。A 正确 第67题: 实地盘存制又称定期盘存制，是指平时按照会计凭证在有关账簿中只登记存货的增加数，不登记减少数，月末通过实地盘点，将盘点的实存数作为

34、账面结存数，然后倒挤推算出本期发出数的一种存货核算方法。A 正确 第68题: 会计的反映职能是指会计通过核算工作，提供会计数据，真实反映企业的运营活动和成果，反映行政和事业单位预算资金的收支和节余情况。A 正确 第69题: 会计的监视职能是指会计在其核算过程中队经济活动的合法性和合理性所施行的监视。A 正确 第70题: 会计账簿是由具有定格式、互相联络的账页所组成，用来序时、分类地全面记录一个企业、单位经济业务事项的会计簿籍。A 正确 第71题: 备查账簿是对某些在日记账簿和分类账簿中未能记载或记载不全的经济业务进展补充登记的账簿。A 正确 财产清查是指通过对实物、现金的实地盘点和对银行存款、

35、债权债务的核对，确定各项财产物资、货币资金、债权债务的实存数，以查明账存数与实存数是否相符的一种专门方法。 正确 二、单项选择题 第1题 按照账户的用处和构造分类，固定资产账户属于（ C ）。C 盘存类账户 第2题: 用以记录和证明经济业务的发生或完成情况，明确经济责任，并作为记账按照的会计凭证是（ A ）。 A原始凭证 第3题: 限额领料单按其填制方法属于（B ）。累计凭证 第4题: 当经济业务只涉及货币资金互相间的收付时，一般填制（B ）。B 付款凭证 第5题: 销售商品一批，部分货款已收回并存入银行，另有部分货款尚未收回，应填制（ A）。A收款凭证和转账凭证 账户是按照（ ）开设的。 会

36、计科目 第6题: 以下单据中属于自制原始凭证的是（C）。C工资运算单 第7题: 明细账从账簿的外表方式上看一般采纳（ B）账簿。B活页式 2012职业技能实训平台（单机版） 根底会 计 答案 外来原始凭证是指在同外单位发生经济往来事项时，从外单位获得的凭(A正确) 原始凭证是在经济业务发生时获得或填制的，用以记录和证明经济业务的发生或完成情况，明确经济责任，并作为记账原始按照的一种会计凭证(正确) 一贯性原那么是由（ B持续运营 ）假定决定的 Q应计费用是指那些在本期企业已经受益、但尚未支付款项的费用。A正确B错误答案A Q递延账项是指尽管已收入或已付出款项，但是尚无法确定为已经实现的收入或已

37、发生的费用。包括预付费用和预收收入。A正确B错误答案A Q会计循环确实是按一定的步骤反复运转的会计程序。A正确B错误答案 Q会计核算的根本前提确实是对会计核算的存在条件，如空间、时间、计量尺度等以及核算过程中的不确定要素提出假设，并以次为会计核算的前提和根底。A正确B错误答案A Q实际本钱原那么亦称之为历史本钱原那么，它是指企业对所发生的经济活动进展计量时，都要以经济业务事项实际发生时的获得本钱或实际本钱作为登记入账的按照。A正确B错误 答案A Q客观性原那么是指会计核算应当以实际发生的买卖或事项为按照，如实反映企业的财务情况、运营成果和现金流量。A正确B错误答案A Q现金流量表是反映企业一定

38、会计期间现金和现金等价物流入和流出的报表。A正确B错误答案 Q个别会计报表是指会计核算只以一个特定的会计主体的核算范围所编制而成的会计报表，它不反映投资单位和其他会计主体的财务情况和运营成果。A正确B错误答案A Q财产清查是指通过对实物、现金的实地盘点和对银行存款、债权债务的核对，确定各项财产物资、货币资金、债权债务的实存数，以查明账存数与实存数是否相符的一种专门方法。 A正确B错误答案 Q未达账项是指单位与银行双方之间由于结算凭证传递的时间不同，而造成一方已经入账，而另一方尚未收到结算凭证从而尚未入账的款项。A正确B错误答案A Q会计确认确实是按照一定的标准，确认某经济业务事项，应记入会计账

39、簿，并列入会计报告的过程，包括要素工程确认和时间确认。A正确B错误答案A Q会计要素确实是对会计内容的根本分类，立即会计内容分解而成假设干个要素，统称为会计要素。A正确B错误答案 Q无形资产是指能够长期使用、不具有实物形态、能给企业的消费运营带来超额利润的资产。A正确B错误答案A Q账户确实是在会计内容划分会计要素的根底上，按会计要素的详细内容进一步分类，以分门别类地记录和聚拢经济业务数据的工具。A正确B错误答案A Q会计分录确实是按照经济业务的内容，确定账户、金额和记账方位（即借方或贷方）的记录。A正确B错误答案A Q结算账户是用来反映和监视企业与其他单位和个人之间债权、债务结算情况的账户。

40、A正确B错误答案 Q集合分配账户是用来归集和分配消费运营中某个阶段所发生的应由多个本钱计算对象共同负担的某种费用的账户。A正确B错误答案A Q原始凭证是在经济业务发生时获得或填制的，用以记录和证明经济业务的发生或完成情况，明确经济责任，并作为记账原始按照的一种会计凭证。A正确B错误答案A Q外来原始凭证是指在同外单位发生经济往来事项时，从外单位获得的凭证。A正确B错误答案A Q转账凭证是用来记录与现金、银行存款无关的转账业务的凭证。A正确B错误答案 Q流淌资产是指能够在( )内变现或耗用的资产。A一年 B一个营业周期C一年或短于一年的一个营业周期D一年或长于一年的一个营业周期答案D Q（ ）既

41、反映了会计要素间的根本数量关系，同时也是复式记账法的理论按照。A会计科目 B会计恒等式 C记账符号 D账户答案B Q“资产负债所有者权益”这一会计恒等式的右端，两个要素的位置（ ）。A不能颠倒 B能够颠倒C没有顺序要求 D在一条件下能够颠倒答案A Q总分类科目和明细分类科目之间有亲切关系，从性质上说，是（ ）的关系。A相等 B隶属 C统驭和附属D相辅相成答案 Q账户是按照（ ）开设的。A会计科目B企业需要 C治理者需要 D上级规定答案 Q以下会计科目中属于负债类科目的是（ ）。A待摊费用 B资本公积C待处理财产损溢 D预提费用答案D Q以下经济业务中，会引起一项负债减少，而另一项负债增加的经济

42、业务是（ ）。A用银行存款购置原材料 B以银行存款归还银行借款C以银行借款归还应付账款D将银行借款存入银行答案C Q一项资产增加，不可能引起（ ）。A另一项资产减少B一项负债增加C一项所有者权益增加 D一项负债减少答案D Q“应付账款”账户的期初余额为8000元，本期贷方发生额为12000元，期末余额为6000元，那么该账户的本期借方发生额为（）。A10000元 B4000元C2000元 D14000元答案D Q在复式记账法下，对每项经济业务都应以相等的金额，在（ ）中进展登记。A不同的账户 B两个账户C两个或两个以上D一个或一个以上答案C Q在借贷记账法下，负债类账户的构造特点是（ ）。A借

43、方记增加，贷方记减少，余额在借方B贷方记增加，借方记减少，余额在贷方C借方记增加，贷方记减少，一般无余额 D贷方记增加，借方记减少，一般无余额答案B Q按照账户的经济内容分类，“原材料”账户属于( )。A流淌资产账户 B非流淌资产账户C盘存账户 D本钱计算账户答案 Q以下属于会计核算根本前提的是（ ）。A会计主体 B持续运营 C权责发生制 D货币计量 E历史本钱答案ABD Q以下不属于会计循环的业务是（ ）。A编制预算报告B编制会计分录C编制会计报表D编制财务情况说明书答案A Q会计账簿按其外表方式不同可分为（）。A总账账簿 B明细账簿C订本式账簿 D活页式账簿E卡片式账簿答案CDE Q国务院

44、于2000年6月21日公布了( )，对企业财务会计报告的含义、构成等，均作了标准。A企业会计准那么 B企业财务通那么C企业财务会计报告条例 D企业会计制度答案C Q( )是会计的主要内容，是会计的根底。A会计核算 B会计监视C会计分析D会计报告答案 Q在借贷记账法下，账户借方登记的内容有（）A资产的增加 B资产的减少C负债及所有者权益的增加D负债及所有者权益的减少E收入的增加和费用的减少答案Q在借贷记账法下，账户贷方登记的内容有（ ）A资产的增加B资产的减少C负债及所有者权益的增加D负债及所有者权益的减少E收入的减少和费用的增加答案AD Q记账凭证按其适用的经济业务不同可分为（ ）。A收款凭证

45、 B付款凭证C转帐凭证D专用记账凭证E通用记账凭证答案 Q按照账户的用处和构造分类，“固定资产”账户属于（ ）。A资产类账户B本钱类账户C盘存账户D资本和资本增值账户答案C Q用以记录和证明经济业务的发生或完成情况，明确经济责任，并作为记账按照的会计凭证是（ A ）。A原始凭证 B记账凭证C收款凭证 D付款凭证答案A Q“限额领料单”按其填制方法属于（ ）。A一次凭证 B累计凭证C汇总凭证 D计算凭证答案 Q当经济业务只涉及货币资金互相间的收付时，一般填制（ ）。A收款凭证 B付款凭证C转账凭证 D收款凭证和付款凭证答案B Q销售商品一批，部分货款已收回并存入银行，另有部分货款尚未收回，应填制（ ）