山海关区大学生村官考核办法(2)(1).doc

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1、山组字201184号中共山海关区委结构部关于印发山海关区大年夜老师村官量化调查办法试行的通知各镇党委：现将山海关区大年夜老师村官量化调查办法试行印发给你们，请细心贯彻实行。中共山海关区委结构部9月7日山海关区大年夜老师村官量化调查办法试行为单方面准确评价大年夜老师村官任职时代在村的德才表现跟任务状况，树破健全科学完满的调查评价机制，进一步调动大年夜老师村官办事创业的积极性跟主动性，激发大年夜老师村官创先争优动力，扎实推进城市经济社会更好更快开展。按照区情理论，特制定本调查办法。一、调查查象选聘到我区城市任职的全体在岗大年夜老师村官。二、有用范围本办法有用于大年夜老师村官年度调查跟聘期调查。三、

2、调查内容及次序办法一调查内容大年夜老师村官调查坚持注重实绩、大年夜众成认、结构满意的原那么，实行定性调查与定量调查相结合的办法，单方面调查大年夜老师“村村任务时代德、能、勤、绩、廉等各方面表现，重点调查任务虚绩。调查分为优秀、称职、全然称职跟不称职四个等次。德：要紧指大年夜老师村官对到村任职的见解，贯彻党的路途方针政策的破场，政治思想、品格品质、任务作风、大年夜众感情等。能：要紧指在村任务时代的任务思路是否清晰，是否存在一定的结构调跟、效力大年夜众等做好城市任务的才干。官在勤：要紧指在村出勤及任务破场、精神形状，是否与村夷易近群众顾影自怜，说谎话、办实事。绩：要紧指履职尽责、制作性地开展任务等

3、方面状况，完成镇村任务目标任务，为强村富夷易近做出贡献等。廉：要紧指廉洁自律、遵纪守法的表现。二调查办法次序调查任务由区委结构部全程指导，镇党委担负结构实施，区委结构部跟各镇党委结合形成调查小组，逐个大年夜老师村官停顿考核。要紧办法为积分量化调查，具体次序为：1、集团总结。调查组发出调查预告，被调查大年夜老师村官旋绕德、能、勤、绩、廉等方面，单方面总结到村任职以来或年度思想任务状况，形成书面述职报告。同时，细心填写大年夜老师村官综合实绩考评表，由大年夜老师村官本人签字，并由村、镇党结构书记签字，镇党委盖章，作为评价大年夜老师村官任务虚绩的要紧按照。2、召开大年夜老师村官所在村夷易近主测评大年夜

4、会。各镇调查组到调查东西所在村，召开测评大年夜会，参加测评人员为：所在村“两委成员、全体党员、全体村夷易近代表。参加测评的人数一般逾越应到会人数的三分之二，方能停顿测评。测评聚会次序为：(1)调查组介绍考核恳求。(2)调查查象停顿述职。(3)参会人员比照*村大年夜老师村官年度聘期调查测评表停顿测评打分。(4)调查组与村“两委班子成员、党员大年夜众代表座谈，把持大年夜老师村官在村里一样往常表现。(5)调查组发出测评表打算大年夜老师村官所在村测评平均得分，测评表及不的材料要存档备查。3、召开大年夜老师村官所在镇夷易近主测评。各镇调查组担负召集镇党政班子成员，各科室、站所担负同志，召开测评聚会。参加

5、测评人数一般逾越应到会人数三分之二，方能停顿测评。测评聚会次序为：(1)调查组介绍调查恳求。(2)调查查象停顿述职书面。(3)参会人员比照*镇大年夜老师村官年度聘期调查测评表进行测评打分。(4)调查组收集测评表打算大年夜老师村官所在镇测评平均得分，测评表及不的材料要存档备查。4、综合实绩测评。各镇调查组、区委结构部担负大年夜老师村官任务科室，按照大年夜老师村官一样往常表现跟实地调查把持的状况，对照山海关区大年夜老师村官综合实绩评分细那么，分不停顿打分，按照各占50%的比例，形成大年夜老师村官任务虚绩得分。5、汇总调查状况。各镇调查组单方面汇总调查状况，按照村测评平均得分、镇测评平均得分跟任务虚

6、绩测评得分，各占30%、30%、40%的比例，打算出大年夜老师村官调查最终得分，对参加考核的大年夜老师村官按照分数停顿排名，判定调查等次，优秀等次严格把持在15%以内。打算公式为：大年夜老师村官调查最终得分=村测评平均得分30%+镇测评平均得分30%+任务虚绩测评得分调查组评分50%+结构部大年夜学生村官任务科室评分50%40%。按照得分排名由高至低依次取参加调查人数的15%为优秀。得90分以上且得分排名在前n名之内n=参加调查大年夜老师村官人数*15%为优秀，未进入前n名90分以上的跟得90至80分的为称职，80分至60分为全然称职，60分以下为不称职。有以下状况之一的，可判定为不称职：(1

7、)思想政治素养差、干部大年夜众见解大年夜的；(2)任务才干低，不克不迭完成任务任务的；3任务中因尽职、失落误跟任务征询题形成严格丧失落的；(4)结构法则不雅观念差，无公道因由连续旷工10个任务日以上或月计在村不满20天的；(5)因其他状况发作严格负面阻碍的。6、镇党委会研究判定。按照调查状况，镇党委召开党委聚会研究判定调查结果。7、公示。镇党委要将调查结果在被调查大年夜老师村官所在镇村公示3天，接受大年夜众监督，及时授理大年夜众来信来访。8、区委结构部审批。经公示无异议，镇党委将调查结果正式报区委结构部。各镇党委形成关于大年夜老师村官*年调查状况报告跟调查结果备案表报区委结构部考察、备案。区委

8、结构部召开部务会研究审批。9、反响调查结果。镇党委要紧指导采纳谈心谈话的办法，向大年夜老师村官反响调查结果，由调查查象在选聘到村任职高校毕业生年度调查登记表上填写意见并签字，存入集团档案。到村任职高校毕业生年度调查结果备案表由镇党委报区委结构部备案。选聘10、调查结果使用。调查结果作为续聘、解聘、报考私事员、参加选调生检验、延聘奇观单位人员及享受有关等鼓舞政策的重要按照。四、结构指导一强化结构指导。量化调查是对大年夜老师村官履职状况的全面总结跟综合评价，调查结果是培养使用大年夜老师村官的要紧按照，各镇党委要高度注重，细心研究制定调查方案，全心结构实施，确保任务有序停顿。二严格标准次序。坚持实事

9、求是、客不雅观公道的原那么，要把平时了解与年度调查、调查任务表现与调查任务虚绩、结构调查与大年夜众评议结合起来，准确客不雅观评价大年夜老师村官的德才表现跟任务虚绩。三严肃调查法则。调查形成员对涉及本人关系亲热的亲友等需要躲避的，必须躲避。对涉及大年夜老师村官集团征询题、大年夜众反映的有关状况跟夷易近主测评结果等，要严格按规那么料理，不得走漏。对因调查任务不客不雅观、不公道，或不如实反响调查状况的，形成严格结果的，要清查调查人员任务。四确保调查结果。镇党委要了解把持每名大年夜老师村官思想静态，及时做好大年夜老师村官思想任务，帮助大年夜老师村官多种渠道成长成才。要树破健全科学标准的调查评价机制，做到“干与不干、干多干少、干好干坏不一样，促进大年夜老师村官尽早成长成才，推进城市经济社会完成更好更快开展。本办法由区委结构部担负阐明，自发布之日起实施。主题词：大年夜老师村官量化调查通知中共山海关区委结构部9月7日印共印10份