支行行长岗位职责精选.doc

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1、支行行长岗位职责 篇一：支行行长的职责和责任 支行行长的职责和责任 工作范围： 全面治理支行各项工作，包括：完成销售目的，开发新客户，维护客户关系；支行各项运营及合规治理；团队治理，促进团队合作。 主要职责： 销售与效劳 1. 有效地治理支行相关运营业务，为客户提供优质的商业效劳，并带着团队完成销售目的； 2. 维护支行良好的效劳声誉，以赢得更多的目的客户； 3. 通过与治理团队的合作，使支行有才能对运营的过程中出现的突发事件做出妥善处理； 4. 定期评估员工的业绩，提升销售人员的销售业绩，加强与客户沟通，效劳的才能； 5. 向治理部门定期更新支行的销售，客户效劳记录及严峻事件； 6. 维护并

2、深化与有极大阻碍及开展潜力的客户的关系； 7. 采纳快速开展的建议，以降低本钱，并将资金投入到有利于客户的工程； 8. 为高级客户提供更大的盈利空间，在战胜竞争对手，赢得客户的同时防止以价格为根底的竞争； 9. 及时、妥善地处理客户投诉； 10. 确保银行的工作方式在支行的贯彻和施行。 监管 1. 确保支行所有员工认真履行银行和地点的要求同时通过内部和外部的各项审计和检查； 2. 降低所有潜在运转风险； 3. 监视并治理支行所有系统、运营以及运营场地等的正常运作； 4. 推进支行产品和营业执照的申请并确保合规。 运营及合规治理 1. 按照国家的经济开展政策和银行的信贷制度积极开发和开展银行业务

3、； 2. 严格遵守并确保支行行为符合中华人民共和国法律法规、中国银行业监视治理委员会和其他监管机关现行和随时公布的法规及其他条例、规定的要求； 3. 严格遵守并确保支行行为符合本公司及渣打集团现行和随时公布的内部规定行为守那么； 4. 遵照反洗黑钱条例的相关措施，对反常和可疑的客户操作时刻保持警觉，并将任何可疑活动向反洗钱办公室，直线经理报告，在紧急情况下，可直截了当向中国反洗钱总监进展报告； 5. 确保团队成员理解所有相关法规、银行内部风险和合规政策及各项程序，确保所有的规章制度、集团政策和风险治理在支行得到实在实行； 6. 警觉并减少各项对政策和程序的违犯以及潜在的违犯； 7. 代表支行签

4、署协议、合同或与支行业务相关联的文件； 8. 确保与分行各业务部门、职能部门的有效沟通，参加分行治理委员会和分行操作风险治理委员会，并协助分行行长治理分行各项事务； 9. 其他与支行日常业务、运作有关的事宜； ? 在分行行长的领导下： 1) 治理并协调其负责的支行或营业网点层面反洗钱及诈骗风险操纵措施的执行，确保这些操纵措施施行到位并运作有效，通过定期培训的方式强化员工的反洗钱认识； 2) 支持并协助反洗钱及防止诈骗相关工程、员工培训或任何其他可能需要的反洗钱及防止诈骗的相关活动； 3) 向高级治理层包括中国反洗钱总监报告严峻的反洗钱及诈骗案件以寻求即时调查及处理方案以减轻损失，可疑洗钱买卖需

5、第一时间向相关业务反洗钱专员和中国反洗钱总监报告。篇二：支行副行长职责 篇一：支行行长岗位职责 支行行长岗位职责 1、 认真贯彻执行国家财经、金融法律法规和长春农商银行会计结算各项规章制度，建立健全本行会计内部操纵制度。 2、 负责组织本行的会计根底达标晋级工作，催促会计人员落实内部治理规定和操作规程，做好工作日志及分管登记簿的登记工作。 3、 负责对会计结算业务的指导、催促、监视、检查、授权；按要求定期检查现金库存、重要空白凭证和有价单证、代保管有价物品；负责印、证治理；按要求做好内外部账务核对。 4、 5、 负责做好检查觉察会计结算征询题的整改工作。 负责组织及时查找会计、出纳差款，分析缘

6、故，并提出实在可行的处理措施。 6、 负责组织员工业务学习和技能培训，促进本行会计核算质量提高。 7、 配合总行合理设置员工劳动组合，做好会计人员考核；组织做好会计根底达标晋级工作。 8、 9、 负责本行固定资产、低值易耗品的治理，做到账实相符。 负责做好本行反洗钱工作。 10、 配合上级和监管部门做好接待检查工作。 11、 承担领导交办的其他工作。篇二：银行支行副行长竞聘演讲稿 银行支行副行长竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、评委： 大家好! 我是*，我的竞聘职位是东胜路支行副行长。今天有幸参加支行副行长竞聘，我心情特别激动，内心也油然而生种种感念之情。在这里，首先特别感谢*银行*支行，感谢让我有

7、幸在*银行这个大家庭中成长，使我由青年学生成长为一名合格的支行行长助理；其次感谢总行为我们制造这次公开、公正、公平的竞聘时机，让我们可以在这里展现我们*银行人本人的风采；再次特别感谢培养我成长的各位领导和与我共事的同事们，是你们培养了我、成就了我，是你们让我有决心、有勇气站在今天这个竞聘平台上展现自我、畅想今后，并接受各位领导和评委们的考验和评判。 接下来我就本身根本情况、支行副行长工作职责及我的工作思路等三个方面向各位领导和评委作如下报告。 一、本身根本情况 我叫*，现年31岁，大学本科学历。2011年3月参加*银行，从入行至2014年1月从事柜员和三级柜员工作，主要负责直截了当面向客户的柜

8、面业务操作、查询、征询等和联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理等工作。长期一线业务工作使我对银行业务驾轻就熟，也对一线职工工作生活有了感同身受的认知理解。2014年1月至今从事*银行第一支行行长助理工作，协助行长对内打造高效工作团队，对外挖掘、把握存款客户和把控贷款风险治理等工作，这使我积累了宝贵的基层治理工作经历。在工作中*银行*支行的成长过程中，培养和强化了以下五方面工作才能。 （一）是具备扎实的财务知识，熟悉合作银行内外勤业务，这有助于一个支行副行长在日常的治理工作中处理事情更加得心应手，也更好地协调内部关系、实行精细治理。 （二）是具备较强的人际交

9、往才能、亲和力。参加工作以来，在每一个工作岗位上，我都能和四周同志融洽相处、打成一片，同时间接、直截了当地都能从客户那儿听到对我亲和力地认可。 （三）是有着较强的沟通协调才能、组织治理才能。在从事柜员工作中能有效与陌生客户沟通，并能将支行相关业务成功营销。在支行行长助理工作岗位上，能有效协调推进支行日常工作，也能尽己所能协助领导出点子、协调相关工作。（四）是具备强烈的责任心和吃苦耐劳的精神。从事银行工作以来，能按照工作需要自行安排加班，确保工作保质保量及时完成，强烈的责任心和吃苦肯干精神使我在从事的工作中未出现任何纰漏。 （五）是身体健康、勤于学习。身体健康是革命的本钱。工作之余，我不断没有放

10、松本身综合素养的提高，工作之余还通过收看财经节目、阅读金融书籍、关注金融动态、阅读经济纠纷判例网页等途径提升本身银行综合工作素养，以开阔本身视野和提高防范和操纵银行信贷风险的才能。 二、支行副行长工作职责（我对支行副行长工作职责的认知） 支行副行长属于基层治理者，负责全面协助支行行长打造高效工作团队和开展全行业务工作。作为我个人见解支行副行长更侧重因而团队工作的排头兵，是支行工作决策的参谋者，是协调左右、贯穿上下的联络者，是效劳全行职工和对外客户的效劳者，而不能简单的定位为一个决策者、治理者。这个角色最主要的工作职责是两点：一是协助行长对内理顺员工关系、打造一支高凝聚力团队。其中内容颇多，包括

11、绩效考核公平公开、内外勤互帮互助、单独沟通、奖罚机制等等一系列内容；二是协助行长对外锁定、挖掘存款目的客户、目的工程，多途径、重效果地强化贷款风险治理和利息催讨入库等工作。除此之外还要做好以下四方面工作： （一）协助行长制定业务战略规划、运营打算等，拟定相关考核政策，并经批准后监视执行情况； （二）研究、把握行业开展方向，明确市场定位，制定营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推行打算并适时调整政策导向； （三）组织研究金融业科技开展方向，审核、评估科技开发工程总体技术方案，组织制定和施行严峻技术决策和技术方案； （四）指导、监视平安保卫工作，防范、杜绝资金运送风险，确保运营场所平安运转。 三、竞

12、聘工作思路 假设有幸作为东胜路第二支行副行长，我打算从以下六方面着手做好工作。 （一）摸清情况，融入团队 一方面要尽快包括领会支行行长的工作思路，熟悉东胜路第二支行点的工作人员，着力打造高效团结工作团队。另一方面要迅速摸清东胜路第二支行点周边客户层次和主要的客户群，找准业务开展的着力点。通过做实做好以上两方面工作，为本身尽快进入工作角色、融入工作团队和快速有效开展东胜路第二支行点业务工作奠定坚实根底。 （二）加强职工队伍建立，提高网点效劳质量 员工是网点最重要资源和核心资源，是支行点有效开展工作的根底保障。作为支行副行长，除了要开展业务，还应该协助行长带好队伍，对员工的成长负责，为员工提供良好

13、的开展空间。首先应多给予员工人文关怀，理解支行职工生活难处和工作诉求，尽量为员工排忧解难，工作中多给予员工赞扬和鼓舞，在支行营建一种轻松、和谐的工作气氛。其次，要多组织员工进展各种培训，在支行点营建良好的学习气氛，提高职工素养。接着推行有效的鼓舞与约束机制，建立科学的考核方法，主要表达在对绩效工资网点实行二次分配上，实行完全的同工同酬，真正表达多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的分配原那么，拉开收入差距，着力发挥奖金对支行工作的鼓舞促进作用。 （三）挖掘存款潜在客户，力争完成考核任务 存款作为银行的核心业务，要完成支行存款考核任务甚至超额完成考核任务，作为支行副行长，应该做好以下三方面工作。首先，要

14、运营好客户。运营客户，确实是要对客户进展综合评价，按照客户对银行的奉献度确定营销的方向和方法，对客户有所取舍，并将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上，从而扩大网点的盈利空间。网点要注重对原有客户和新客户的客户关系治理，通过各种方式理解客户信息，如对存量客户，可通过查看每天打印的储蓄重要事项稽核清单，找出余额到达一定数额的客户帐号，然后通过帐号查阅详细客户材料，挖掘潜在的vip客户；对新客户，一定要求前台柜员配合，对大额存款客户材料详细登记，并及时发放vip卡，逐步建立完善的客户档案，便于加强与客户的沟通与联络，全面提高客户维护水平。为vip客户提供绿色通道、提示效劳、节日慰征询、个人

15、理财建议等vip效劳，加强对客户的吸引力与凝聚力，从而提高vip客户的占比。第二，要主动走出银行，积极营销。营销人员要对周边的社区资源、环境变化、市场动态等进展认确实调查分析，及时掌握信息，并按照相关信息，积极、主动开展工作，走出行门，走进社区，主动出击，将客户带进银行。关于陌生的环境，可通过旁人的穿针引线，特别是政府主管部门的推荐，寻找打破口。第三，按照客户的不同需求，能为客户提供不同的金融产品，满足客户的需求，并能以优质柜台效劳保障支行业务的有序开展。通过落实贯彻以上三项措施，力争东胜路第二支行从开业到2015年年底存款业务达2000万元。 （四）加强个贷治理，开展个人资产业务 资产业务是

16、高风险业务，在开展业务时，我将注重风险的防范，严格把好风险操纵关，对每一笔个贷都认真落实贷前调查，上门实地观察抵押物，严格操纵放贷成数。开展目的以代发工资、我行的vip客户、收入稳定的公务员、事业单位等目的客户为主，同时，打算与县个体协会（工商联）联络，举办个贷业务（对公业务）宣传活动，为有资金需求、信誉好、有抵押物的工商个体办理消费运营性个人贷款。 （五）大力拓展中间业务，着力提升盈利才能 作为基层支行，利率差是银行盈利的重要保障，但也绝不能忽略中间业务对支行盈利的奉献。中间业务收入作为银行平安稳定的盈利点，大力拓展中间业务收入是提升支行盈利才能的重要着力点。拓展中间业务收入的详细思路：1、

17、深化到各大市场，营销支行“*” “pos机业务”；2、篇三：吉林银行支行行长、副行长岗位职责及应聘条件 县域支行行长、副行长 岗位职责及应聘条件 一、招聘根本条件 金融、财务、经济、治理等相关专业全日制大学本科(含)以上学历(条件特别优秀者，可放宽至大专)； 具备与岗位要求相适应的工作经历和工作才能； 具有良好的职业操守及个人绩效； 身心健康，能承受一定工作压力，在银行业及监管机构无不良记录。 二、招聘岗位及任职资历要求 (一)支行行长 1职责描绘 按照总行的开展战略和统一部署，负责支行的全面工作，组织本级行治理客户的营销、维护和治理，负责本支行内部治理、制度建立、团队建立等工作，完成总行下达

18、的各项运营治理目的，促进支行的开展，不断提升支行的综合竞争力。 2任职资历要求 年龄45周岁以下 (1965年9月1日以后出生)，条件优秀者年龄可适当放宽；4年以上金融工作经历或从事经济工作8年以上(其中从事金融工作2年以上)； 熟悉国家金融政策法规、商业银行金融产品及业务流程，具有较高的政策水平和风险防范认识； 具有较强的市场拓展才能及目的执行才能,良好的规划、分析及治理才能，出色的人际交往才能及沟通才能； 有商业银行相应治理职务任职经历。(二)支行副行长 1职责描绘 按照支行运营目的和，协助支行行长对分管业务条线的业务开展、内部治理和队伍建立负责，带着员工完成相应的运营治理任务，确保分管条

19、线工作的施行和运营目的的实现。 2任职资历要求 年龄40周岁以下 (1970年9月1日以后出生)； 熟悉县域地区金融市场情况，具备较强的组织治理、市场拓展、风险操纵才能及一定的客户资源； 有商业银行相应治理职务任职经历者优先。篇三：网点负责人及柜员岗位职责 乳山天骄村镇银行柜员岗位职责 一、 一级柜员岗位职责 （一）严格按照会计法、支付结算方法、业务操作流程、办理对公、储蓄、银行卡、现金收、付业务，并对受理凭证的真实性、合法性、完好性、准确性进展审核。独立完成记账、现金收付（含初点、复点、挑残、残损币及零整券的兑换和人民币真伪鉴别）、柜员日终轧账等业务。 （二）正确使用和保管本岗位负责的各种印

20、章及物品，包括业务清讫章、个人名章及其他工作机具。 （三）负责营业期间现金的领交和保管，坚持“一日三碰库”制度，柜员尾箱内成捆成把的现金必须加盖个人名章。经常检查现金尾箱是否超限，超过限额部分及时回笼。 （四）负责营业期间重要空白凭证的使用和保管，对使用的重要空白凭证要按日进展销号登记，确保账与登记簿及实际库存核对相符。 （五）受理客户提交的凭证并认真审核，对不符合要求的一律不得受理。 （六）严格按规定程序办理各项业务。 （七）负责来往账汇划业务的录入、复核、查询、查复工作。 （八）登记本岗位负责的各类登记簿，包括：重要空白凭证登记簿、重要空白凭证销号登记簿，柜员交接登记簿，挂失登记簿，柜面效

21、劳登记簿、抹账登记簿、提送款登记簿、营业网点款包交接登记簿、查询查复登记簿、残损币兑换登记簿、退票登记簿、个人开销户登记簿（电子版）等。 （九）工作期间中途离岗、必须锁定系统，锁好现金尾箱、重要空白凭证、印章，待回岗后重新进入系统，开箱办理业务。 （十）严格执行大额、可疑买卖制度。 （十一）各项报表、帐页等系统输出会计材料的打印。 （十二）负责受理权限范围内的有权部门查询、冻结、扣划业务。 （十三）完成所在机构负责人和总行交办的其他工作。 二、三级柜员岗位职责 （一）正确使用和保管业务公章、票据交换章、结算专用章、客户印鉴卡册。 （二） 按月与开户单位进展对账，及时发送满页账页及回单，并将单位

22、盖章签回的对账回单整理装订、妥善保管。在对账工作中觉察的征询题要按有关规定及时进展更正。 （三）负责权限内的买卖授权，授权人在进展授权操作前，须严格审查业务凭证的真实性、有效性和合规性、理解客户真实意愿并核对经办人在系统中的操作是否与凭证指示一致，完成以上审查后方可授权。对出现的严峻征询题及时向上级部门报告。 （四）负责网点会计材料的审核、装订工作。 （五）负责将装订好的传票、报表按照编号存放有序、妥善保管、方便查找。（六）负责来往账汇划业务的授权工作。 （七）对柜员营业终了提交的轧账汇总表、流水账、记账凭证和原始凭证等材料进展严格审查，审核无误后，方可办理营业机构签退。审查的重点是： 1、记

23、账凭证份数与柜员轧账单是否一致，柜员轧账单与次日打印的有关凭证及营业日报表等相关报表是否一致。 2、记账凭证与原始凭证内容是否一致，柜员记账凭证顺序号是否连续。 3、跨柜员买卖发起方与接收方的买卖记录是否衔接一致。 4、其他需要审核的事项。 （八）做好柜员工作交接的监视。 （九）负责会计档案的调阅、保管和印、押、证的领入、颁发和治理；负责保管和正确使用本岗的各种登记簿，提送款登记簿、会计档案调阅登记簿、营业网点工作日志、柜员交接登记簿等。 （十）完成所在机构负责人和总行交办的其他工作 三、支行行长岗位职责 （一）认真贯彻执行国家财经、金融法律法规和乳山天骄村镇银行会计结算各项，建立健全本行会计内部操纵制度。 (二）负责对会计结算业务的指导、催促、监视、检查、授权；按要求定期检查现金库存、重要空白凭证和有价单证、代保管有价物品。（三）负责做好检查觉察会计结算征询题的整改工作。 （四）负责组织及时查找会计、出纳差款，分析缘故，并提出实在可行的处理措施。 （五）负责组织员工业务学习和技能培训，促进本行会计核算质量提高。 （六）配合总行合理设置员工劳动组合，做好人员考核。 （七）负责本行固定资产、低值易耗品的治理，做到账实相符。 （八）监视做好本行反洗钱工作。 （九）配合上级和监管部门做好接待检查工作。 （十)承担领导交办的其他工作。