赢在责任心胜在执行力阅读心得篇精选.doc

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1、赢在责任心，胜在执行力阅读心得2篇 赢在责任心，胜在执行力阅读心得1“把公司当本钱人的家，才能收获温和的报答”国庆假期，我把赢在责任心，胜在执行力一书读完了，全书采纳丰富的典型案例把“责任心”和“执行力”相辅相成的关系进展了深化诠释，尤其是把两者对个人的成长和企业的开展产生的作用力进展了多角度、深层次的陈述，让我感受良多，其中给我印象最深的仍然“把公司当本钱人的家，才能收获温和的报答”的内容。人，谁不热爱本人的家?谁不为之尽职尽责、尽心尽力、打拼奋斗?是确信的!作为公司的的一名一般员工，能把公司当本钱人的家，如此的员工确信是一名优秀的员工。每一名优秀的员工，都不会仅仅把公司当本钱人工作的一个场

2、所、当做出卖劳动力换取薪水的地点，总是把公司当做本人的家，处处维护公司的利益和荣誉，会全心全意地干好本人手中的每一项工作，会为本人出色完成任务给公司带来“正能量”而无比欢乐和骄傲。作为公司的中层治理人员，能把公司当本钱人的家，如此的治理人员确信是一名优秀的治理者。作为一名优秀的治理者，确信不会把公司当做临时的落脚点，更不会把本人当成是一个过客，而是真心实意地把公司当本钱人的家，公司的好与坏，都与本人息息相关，在工作中勇于承担责任，会为公司的决策者谏言献策，会千方百计地处理工作中遇到的困难和征询题，决不会“一推三六五”、甚至跳槽，真正把公司的开展与本人的成长紧密结合起来，全力以赴，在公司的开展中

3、实现本身的价值。作为公司的高管或企业负责人，能把公司当本钱人的家，如此的企业负责人确信是一名优秀的“当家人”。作为一个家庭的“家长”，全身心负责指引企业这个大家庭的开展方向，引导和激发每一位员工都为这个大家庭奉献本人的力量，凝聚起无限的能量，推进企业平稳向前、强劲开展。只有如此，不管你是一名一般员工、中层治理干部仍然企业的高管或“当家人”，真正把公司当本钱人的家，把公司的事当做本人的事，大家齐心协力、同舟共济，甘心为企业的开展默默奉献、不遗余力，企业才能在剧烈的竞争中脱颖而出、傲立潮头，广大干部职工才能与企业一起成长、进步、开展、壮大，才能分享企业与个人成功的喜悦，才能收获那份真正属于本人的殷

4、实的、温和的报答。2今天，你主开工作了吗?最近读了赢在责任心，胜在执行力一书，里面的一那么小故事给我留下了深化的印象。书中写到两个年轻人，小王和小张同时进入一家民营企业，工作中小张积极主动做着他力所能及的事情、任劳任怨，小王循规蹈矩完本钱人的任务，就死活不再做哪怕一丁点的事情，给人留下了推诿、躲避工作的坏印象，半年后的工作考核，小张获得提拔，小王那么被辞掉。这那么故事告诉我们，一个不用领导催促就能自动自发做好工作的员工，是一个忠诚有责任心的员工，也是执行到位令人放心的员工。那么，朋友们，你目前的工作态度如何?你的领导对你放心吗?事实上，一个带着责任、认真踏实的人必定考核结果好，处处受人尊重甚至

5、得到提拔。以往，在如何干工作这一征询题上，一些人总是片面的认为工作责任心不高、执行力不强是大家的事，就会出现干好不如干巧，多干不如少干，少干不如不干，在工作中不思进取，不负责任，拨一拨转一转，推一推进一动的现象。因此，这种现象毕竟是少数，但假设大家都如此，我们的事业又靠谁、又靠什么去推进实现呢?“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。”大家明白，一个人假设要在社会上立足，就必须有本人赖以生存的本领。我们是公司的一员，公司的开展确实是我们生存的保障，只有干好本职工作的责任心，环环相扣的执行力，才能实现本身的价值，才会使本人生活得更加充实。假设总是让领导敲着、推着，甚至逼着去干工作，不但干不出什么成绩，而且还会处处被动。就像故事中所讲的，要干，就要积极主动、任劳任怨的去干。带着责任，主开工作，确实是不用别人告诉你，你就能自觉、出色地完成任务，这也是一个优秀员工必备的素养。因此，这个责任心是头脑清醒、认真细致的自觉行为，而不是鲁莽蛮干、粗枝大叶的去执行。主动，是一种美德。我们只有热爱本人的工作岗位，尽职尽责，处处为公司着想，强化执行力，才能自觉的去干好本人的工作。假设公司每一位员工都能在执行力、责任心上尽心尽力，主开工作，我们公司的开展还有什么做不好的呢?