县区委副书记、政法委书记2021年述职述廉报告.docx
《县区委副书记、政法委书记2021年述职述廉报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《县区委副书记、政法委书记2021年述职述廉报告.docx(6页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、县区委副书记、政法委书记2021年述职述廉报告我于年初至7月在旗委组织部工作,7月至今在旗委工作。一年来,在旗委的坚强领导下,在盟委的精心指导下,统筹兼顾,团结协作,狠抓落实,在为民服务、谋事创业中砥砺奋进、勠力同行,在不忘初心,牢记使命中继往开来、接续奋斗,较好地完成了各项工作任务。现将一年来主要工作开展情况报告如下:一、旗委组织部履职情况按照工作分工,我负责主持旗委组织部全面工作,分管老干部局、编办、史志局、党校、社区党工委,联系关工委、老体协、老科协。(一)坚持党建引领,聚焦组织提升,推动党组织建设全面进步、全面过硬。持续坚持“五个一”工作机制,严格执行基层党建“1241”工作机制,不断
2、推进全面从严治党向纵深发展。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,扎实开展党史学习教育,积极开展问计于民、问需于民、问政于民“三问”活动。圆满完成嘎查、社区“两委”换届工作,X个嘎查、X个社区全部实现“一肩挑”,总体实现“五个100%”目标。按照“五个三”标准,全面推进党群服务中心“提档升级”,不断完善苏木镇、嘎查(社区)党群服务中心功能设置,健全便民服务事项清单。持续推进党建引领网格化治理工作,结合嘎查、社区实际,指导科学划分网格,实现多网合一、资源共用,着力构建“嘎查(社区)党组织领导、网格员专业管理、单位共驻共建(帮扶)、居民良性互动”的“四方联动”管理服务新模式。(二)坚持从严管
3、理,健全考核体系,建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。从严从实抓好选人用人监督管理。坚持把政治素质放在第一位,把提高政治觉悟、政治能力贯穿干部教育培训全过程,严格落实“八把锁”审查工作机制。切实发挥干部考核的“风向标”“指挥棒”作用。着眼实现“考核对象精准化、考核指标科学化、考核方式多元化、考核结果差异化”,建立各级绩效考核制度体系,将日常考核、季度考核、重点工作考核相统筹,突出差异、重点、精准,激发广大干部干事创业的积极性、主动性和创造性。加强干部教育培训工作力度。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划,开展全旗科级干部贯彻落实党的十九大精神、铸牢中华民族共同体意识、党史学
4、习教育专题轮训班。建立全旗科级以上干部脱产培训档案,对培训情况进行科学化管理。(三)坚持柔性引才,厚植基础聚才,有效推动高素质人才队伍建设。积极推进人才选拔培育工作,重点从文化旅游、教育、卫生等领域推荐“草原英才”“兴安英才”工程团队、个人项目。建立全旗“绿色通道”引进人才信息库。对人才信息、专业人才队伍进行摸底统计,为领导班子和干部队伍配备提供专业人才储备。以埠外培养、专家授课、挂职帮扶等方式,培养培训本土人才2000余人次,柔性引进短缺、高尖人才X余人次。扎实推进乡土人才孵化中心建设,纳入中心培养X人,将苏木镇流动人才党支部纳入孵化中心管理,通过孵化中心吸引在外人才返乡创业,着力建设一支满
5、足农村牧区发展需要的高素质嘎查村后备力量。(四)坚持多措并举,实现成果转化,从严从实加强自身建设。坚持党组织规范化建设。严格落实“三会一课”“主题党日”组织生活会和民主评议等基本制度,充分发挥党支部的基层党组织作用。强化组工干部能力提升。通过集中学习、夜校学习及自学等方式,深入学习党和国家方针政策、法律法规、党章党纪党规、党务业务知识等,着力打造一支“政治素养过硬、业务工作熟练、方针政策信手拈来、组织工作了然于胸”的组工干部队伍。不断提升调查研究、信息撰写水平。结合日常工作深入苏木镇、机关、国企、“两新”组织等领域基层党组织,了解党组织开展各项工作的情况,探索新时代做好党建工作的新方法。充分利
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 区委 书记 政法委 2021 述职 报告
限制150内