软件需求管理课后习题答案.docx
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1、第一章:软件项目管理概述1、项目的定义及项目的基本特征:项目:在既定的资源和要求的限制下,为实现某种目标而相互联系的一次性的工作任务。项目的基本特征:1明确的目标;2项目的独特性;3项目的时限性;4项目的不确定性;5结果的不可逆转性2、项目与日常工作的不同点及共同之处:不同:日常工作通常具有连续性和反复性而项目则具有时限性和唯一性,每一个项目都有明确的开端和结束。管理方式不同,日常大多是职能式的线性管理,项目存在大量的变更管理。共同:受到资源的限制,它们都必须由人来完成。还有责任人、组织机构、收益大小等。3、项目的基本特征:1明确的目标:期望的产品或希望得到的服务2项目的独特性:唯一性3项目的
2、时限性:有明确的开始和结束时间、不能重复4项目的不确定性:实施中有变化引起的5结果的不可逆转性:项目结束,结果就确定。4、软件项目的特点:目标渐进性;项目阶段性;不确定性;智力密集型。5、软件项目管理的特点:项目管理的对象是项目;系统工程思想贯穿项目管理的全过程 ;项目管理组织具有一定的特殊性 ;项目管理的方式是目标管理 ;项目管理具有创造性。项目管理的核心任务是为项目增值,一方面为项目建设增值另一方面为项目使用(运行)增值。6、项目管理环境:从项目环境作用的直接性程度划分可分为 内部组织环境(即项目组织文化)项目成员团队精神工作作风及特点、项目环境与项目有联系对项目实施有影响的因素、一般环境
3、对项目有影响的周围环境。7、软件项目中常见问题:需求不明确,变化比较多;工作量估计过低;项目团队水平不足;开发计划不充分;项目经理的管理能力不足。8、软件项目管理成功原则:平衡原则(错误是“多快好省”);高效原则(需求、资源、工期、质量);分解原则(化繁为简,各个击破);实时控制原则;分类管理原则(因材施教);简单有效原则(没有完美管理只有有效管理);规模控制原则(人员贵精不贵多)。第二章:项目的生命周期和管理过程1、项目生命周期:项目执行过程中的演化过程。它确定了项目的开端和结束,描述了项目从开始到结束所经历的各个阶段。软件项目的生命周期(开发过程)和软件的生存期不同,前者指从项目批准到交付
4、使用的全过程;后者是指从概念的形成、项目定义与决策、系统分析与设计、开发成功、投入使用,并在使用中不断修改完善,直至被新的软件所替代,而停止该软件的使用的全过程。2、检查点与里程碑:检查点:是指在规定时间间隔内对项目进行检查,比较实际与计划之间的差异,并根据差异进行调整。里程碑:是项目中完成阶段性工作的标志。可将检查点看作是一个固定“采样”时点,而时间间隔根据项目周期长短不同而不同,频度过小会失去意义,频度过大会增加管理成本;每个项目阶段都已一个或一个以上的工作成果的完成为标志,这种工作成果是有形的,可鉴定的。3、生命周期的划分:项目定义与可行性研究;需求分析;系统设计;软件实施;系统测试。4
5、、软件项目管理过程:项目的管理内容;项目管理的过程;项目过程的相互作用;项目管理与软件产品管理的关系。5、项目管理内容:范围(项目合同中工作范围)、时间(项目进度计划中项目进度)、成本(项目预算中项目费用)、质量(质量保证计划中,指满足明确或隐含需求的程度)。6、项目5种管理过程及管理内容:5种:启动、计划、控制、执行、结束。内容:项目启动(概念形成,立项筹备);项目计划(项目章程,项目计划);项目执行(授权激励,调配资源);项目控制(绩效跟踪,计划调整);项目收尾(验收评估,经验教训)。7、项目过程的相互作用:管理过程和实现过程在时间上相互交叉和重叠,作用上相互制约和影响。第三章:项目经理与
6、项目组织1、项目相关利益主体及之间关系:a项目业主(投资人所有者);b项目客户(使用成果的);c项目经理;d项目实施组织;e项目团队;f项目的其他相关利益主体。关系:有一致也有冲突。项目业主与项目的实施组织之间的利益关系;a与f的利益关系;d与f的利益关系。2、项目经理的:职责:确保项目目标实现;开发计划;组织实施;项目控制。权力:生产指挥权;项目团队的组建权;财权;技术决策权。地位和作用:(是信息中枢,是组织的核心团队的灵魂)1项目经理是项目实施的最高领导者、组织者、责任者,在项目管理中起到决定性的作用2项目经理应确保项目全部工作在预算范围内按时、优质地完成,并使利益相关者满意3项目经理必须
7、对上级组织负责、对项目客户负责、对项目本身负责及对项目团队成员负责。能力:获得项目资源的能力;消除障碍和解决问题的能力;领导能力和权衡能力;沟通能力;管理时间的能力;灵敏性。3、项目组织的类型:职能型组织(划分等级有上级);项目型组织(部门按照项目设置);矩阵型组织(前两者的混合)。4、影响组织选择的关键因素:1)不确定性2)所用技术3)复杂程度4)持续时间5)规模6)重要性7)客户类型8)对内部依赖性9)对外部依赖性10)时间局限性。第四章:人力资源管理和建设1、项目人力资源的概念,以及管理内容和作用:项目人力资源管理是指对于项目的人力资源所开展的有效规划、积极开发、合理配置、准确评估、适当
8、激励等方面的管理工作。管理内容:项目组织规划 项目人员的获得与配备 项目组织成员的开发 项目团队建设。作用:能够帮助项目经理达到以下目标:用人得当,使员工努力工作,遵守国家法律法规等;能够提高员工工作绩效;使员工心理满足,激励员工。2、制定项目组织计划的目的、任务:目的:根据项目的目标和任务,确定相应的组织结构,以及如何划分和确定这些部门,这些部门又如何有机地相互联系和相互协调,共同为实现项目目标而各司其职又相互协作。任务:包括确定书面计划并分配项目任务、职责以及报告关系:(1)角色和职责分配(2)构造项目组织结构图(3)编制人员配置管理计划。3、项目组织计划所用的工具:职责分配矩阵RAM、项
9、目组织结构图。4、软件项目团队的特点:1工作自主性要求高2崇尚智能,蔑视权威3成就动机强,追求卓越4知识创造过程的无形性。5、团队核心及团队精神的内容:团队核心是共同承诺,共同承诺就是共同承担集体责任。团队精神:高度的相互信任;强烈的相信依赖;统一的共同目标;全面的互助合作;关系平等与积极参与;自我激励和自我约束。6、项目团队建设经历的4个阶段及每个阶段的特征:1形成阶段:特点可能包括兴奋、希望、怀疑、焦急和犹豫不决. 2震荡阶段:特点是人们有挫折、怨愤或者对立的情绪3正规阶段:团队凝聚力开始形成,有了团队的感觉。大量的交流信息、观点和感情、合作意识增强,项目规定和团队规范得到改进和正规化4表
10、现阶段:项目团队积极地工作,急于实现项目目标。7、团队建设的基本原则:开放沟通,由下而上开发领导力;鼓励尝试创新;借企业文化塑造团队精神;没有完美的个人,只有完美的团队。8、激励理论及其激励过程:激励就是调动人的积极性。激励的过程主要有4个部分,即:需要、动机、行为、绩效。9、马洛斯的需要层次理论:1)生理需要维持人类自身生命的最基本需要,如吃、穿、住、行、睡等2)安全需要如就业工作、医疗、保险、社会保障等3)友爱与归属需要人们希望得到友情,被他人接受,成为群体一分子4)尊重需要个人自尊心,受他人尊敬及成就得到承认,对名誉、地位的追求等5)自我实现需要人类最高层次的需要。追求理想、自我价值、使
11、命感,创造性和独立精神等10、激励因素的种类:1物质激励 2精神激励:参与感;发展机遇;工作乐趣;荣誉感3其他激励手段:权力、任务、预算、提升、金钱、处罚、工作挑战、技术特长和友谊。第五章 项目沟通与冲突管理1. 项目沟通的概念、沟通原则和内容?(1)概念:项目沟通是以项目经理为中心,纵向对高层管理者、项目发起人、团队成员,横向对职能部门、客户、供应商等进行项目信息的交换;(2)原则:准确,及时,完整,有效;(3)沟通管理中的内容:a.沟通计划编制b.信息分发c.绩效报告d.管理收尾2. 项目沟通有哪些作用?沟通对项目实施效率有哪些影响?作用:a.决策和计划的基础b.组织和控制管理过程的依据和
12、手段c.建立和改善人际关系必不可少的条件d.项目经理成功领导的重要手段e.信息系统本身是沟通的产物f.软件开发的柔性标准需要沟通来弥补影响:a.项目复杂程度与实施效率b.团队规模与实施效率c.团队的组织方式与实施效率 d.团队的默契度与实施效率3. 项目信息传递的方式与渠道,沟通存在的障碍?(1)方式:a.正式沟通与非正式沟通b.上行沟通,下行沟通和平行沟通3单行沟通与双向沟通c.书面沟通和口头沟通d.言语沟通和体语沟通;(2)沟通的障碍:a.主观障碍b.客观障碍c.沟通联络方式的障碍4.如何提高沟通效率?1.沟通要有明确的目的;2.提高沟通的心理水平;3.善于聆听;4.避免无休止的争论;5.
13、保持畅通的沟通渠道;6.使用高效的现代化工具5.冲突管理的概念及冲突管理的三个阶段。(1)概念:冲突就是项目中各种因素在整合过程中出现了不协调现象,冲突管理即创造性的处理冲突,引导这些冲突的结果向积极的、协作的、而非破坏性的方向发展。(2)三个阶段:诊断、处理、项目冲突处理结果。6. 冲突产生的来源:工作内容;资源分配;进度计划;项目成本;先后次序;组织问题;个体差异。7. 冲突处理的常用方法:回避或撤退;竞争或强迫;调停或消除;妥协;合作、正视和解决问题。8项目经理应具备哪些沟通技巧:沟通要有明确目的;提高沟通的心理水平;善于聆听;避免无休止的争论;保持畅通的沟通渠道;使用高效的现代化工具。
14、第六章 项目可行性研究与启动1. 软件项目产生的4种方式?(1)企业自己寻找项目机会,经过一定的论证后确定(2)从外界引入,初步的可行性研究已经完成,项目的提出者与投资者在进行详细研究后确定实施该项目(3)项目的提出者做完了所有的论证工作,并引入风险投资,确定项目(4)外部环境变化,引发了一个项目2. 选择项目时一般考虑哪些因素(项目选择的4要素)?(1)项目的合法性(2)项目的含金量(3)项目的成熟度(4)项目的适用性3可行性研究的目的、作用和内容?(1)目的:a.技术的先进性和适用性b.经济上的盈利性和合理性c.运行环境上的可能性和可行性 (2)作用:a.为决策提供依据b.可行性研究是项目
15、设计的依据c.项目评估的依据d.为商务谈判、签订有关合同协议提供依据(3)内容:a.技术可行性分析b.经济可行性分析d.运行环境可行性4. 项目启动的标志?(1)任命项目经理,开始组建项目团队(2)召开项目启动会议第七章 项目招投标与合同管理1. 什么是招投标?简述招标包括哪些过程?(1)招投标:招标是指招标人在特定的时间、地点发出招标公告或招标单,提出准备开发的项目或买进商品的品种、数量和有关买卖条件,邀请供方投标的行为。投标是指投标人应招标人的邀请,根据招标公告或招标单的规定条件,在规定的时间内向招标人应标的行为。(2)过程:a.准备b.招标c.投标d.开标e.评标f.定标2.合同管理:项
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