水产贝类养殖场规章制度.doc

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1、水产贝类养殖场管理制度(一)、安全生产制度 1、用电管理 （1）寝室长每天必须在劳动之前检查电灯是否关闭，电褥电源是否切断，不关闭电源的收缴上来。 （2）严禁使用电炉子、电热杯等耗电量大的电器。如果发现每次罚款2000元，并罚队长200元 （3）严禁私自乱接电源接头。 2、救生衣管理 （1）出海人员无论好坏天必须穿着救生衣上岗，系好救生衣上面的主副带，不得随意吹救生哨。 （2）妥善保管救生衣，更换救生衣时以旧换新，若有丢失，自觉购买新的救生衣偿还。 （3）出海时未穿救生衣者第一次罚工10天，船长5天，安全员1天；第二次重犯者开除。 3、吊车安全管理 (1)吊车员严禁酒后上岗，发现一次吊车员20

2、00元，机修500元，重犯者辞退。 (2)吊车员要定期检查机器及其钢丝缆的磨损情况，发现安全隐患及时向主管技师反映进行维修。因机械检修延误，造成人员、物资受损，由总机修和吊车员承担全部责任。 （3）吊车员发现班组因吊物资哄抢（或者有工作人员在钢丝缆下面时），可以采取果断措施停吊，待谁先遵守规则让谁吊，并要把情况及时反映给队长。（4）吊卸物资时，吊车员要精神集中，随时注意指挥员的手势，并按其操作。起吊物资时，工作人员要撤离到主航道安全处;装物资时，所吊物资末达到船面1米左右时，不允许靠近所吊物资。指挥人员有权责令船长靠后装卸。 4、安全生产培训 各队定期安排副队长、组长、船长等对所 （二）船只安

3、全管理制度 1、船长必须了解自己船只的载重量，装载时不允许超过限定载重量的80%。 2、船长要掌握自己船只的使用情况，及时调整装载物资的重量。分苗期间船只太多，要错开装物资时间，需提前装载物资时 必须由队长批准。 3，船长要经常检查自已的船前缆、船扣、查看磨损情况，船上必须配备吊船船扣（滑缆船）。队长每天收听天气预报，提前作好吊船、吊车、转港等准备。如果公司通知大风后需要转港而未见行动，造成直接损失的由队长承担其全部责任。4、各船必须配备：刀、钩、木棒、缝笼针、油壶、水壶、油漏子等平时海上生产工具。 5、船只使用之前必须检查机油，摆葫芦螺丝等情况。有船长疏忽造成的粘缸，爆瓦，以及手摆等，船长须

4、付相应责任。6、吊完船或转完港后，船长必须检查好船上机件归放（各队吊船后必须将油料，零件归库）。7、船只下坞后和机器检修完毕，交到船长接手后，如有人为损坏的由船长自己负责花钱维修（由公司出面维修的，下到个人账上，预支时扣出80%）。 (三)、卫生管埋制度1、食堂卫生 （1）严禁带领非公司人员在小队用餐、住宿。 （2）严禁个人在小队食堂烹炒食物或开小灶，特殊情况必须报队长许可。 （3）严禁偷用、外送、外借小队粮油、肉类、蔬菜等。 （4）吃饭期间严禁乱倒饭菜、剩水，过量浪费扣大师傅5天工。 （5）大师傅定期对食堂餐具进行消毒，保证餐具、用水卫生。 （6）严禁给职工吃发霉、发馊的饭菜，防止食物中毒。

5、 2、寝室卫生 （1）各队中队长亲自负责各队的楼上楼下宿舍卫生。 （2）寝室长要作好卫生值日表，每天检查行李、衣服、被褥、打扫卫生等叠放及规整情况。 （3）爱护好房间床、衣柜等物品，不准在墙壁、床、衣柜上乱写乱画、乱雕乱刻。 （4）房间设专人管理门窗，若损坏按原样定做或包赔损失。 （5）禁止在寝室内喝酒、撒尿，违者一次警告，二次开除。 （6）晚上八点后不准在寝室或者走廊大声喧哗，8点半后男性职员不得在女宿舍逗留。 3、厕所、洗漱间卫生及管理 (1)定人定期清理 (洗漱间卫生由锅炉工收拾)。 (2)不准随意到处大小便，违者一次警告，二次罚工5天。 4、库房卫生及管理(1)机油区必须保持清洁，修理

6、间要规划有序。 (2)各类物资堆放要整齐，帐目要清楚。 5、场地卫生及管理 (1)场地主要由机修人员和吊车员管理。 (2)浮力要集中堆放，处理破碎浮力时必须解掉耳绳。 (3)笼垛要整齐，垛笼时尽量整齐划一，补好的笼必须立垛。 (4)场地不要随地乱扔破旧绳、缆、线、海底场地要随时清理破线乱绳。 (严禁拿小队物资送人，包括机油、柴油、绳、缆、浮力、机件等。若有发现开除处理，内外勾结偷盗者交由公安机关处理)四、日常生活管理 1、严禁小队内职员参与，偷盗、嫖娼、赌博、斗殴等各种违法乱纪活动，发现有不正常男女关系者，无论任何人均以开除论处。2、早餐及午餐时禁止饮酒(会餐除外)，饮酒且耽误生产者，一次罚工

7、10天、二次开除；酒后闹事破坏小队财产者、按财产损失的100倍罚款；酒后打架者开除论处。3、作好假期值班安排工作，每次放假均由各组抽出小队骨干力量来值日，若有不执行者，罚工5天。长年安排干部值班，以小队队长为核心，副队长、保管员为基础骨干组成。对值班期间 由于麻痹而发生的失窃事件，由公司对其追究责任。 4、副队长作好每天耽误工记录，有事请假到位，末批者不允许耽误工，若有不经允许私自旷工或者私自离开劳动现场者（包括提前下班的），第一次罚500元，第二次自动离开小队。工帐明确，不得乱记乱改，发现问题由公司处理。 5、任何员工必须在小队规定时间内到达工作现场，连续两次迟到或者早退者罚500元。 6、

8、对日常工作中经常超额完成任务并且根据定额超值量的员工，年底由队长提意领导班子研究决定，提长一级基本工资。 7、严禁在小队拉帮结派，坚决杜绝江湖结交，若有称大称二者当辞不误。 8、晚间不用餐者提前通知大师傅。 9、工作必须服从分配，没有挑活干，选活干。坚决杜绝干活期间散乱嬉闹，不允许乱讲乱唱。 10、因为分配或者生产，组、船、个人之间发生冲突而耽误工作的职工以开除论处(有事情可以找队、场领导解决)。 11、杜绝各船私自下笼、下圈、下网等活动。发现偷卖海珍品的一次撤掉船长职务，二次开除，严重者交公安处理。 12、小队职工严禁以老欺新，以强凌弱，勾心斗角，一经发现严重处理。 13、严禁队长，领班人员

9、工作期间脱离工作现场。 14、小队骑摩托车者杜绝乱借乱骑，出现任何事故者，公司不负任何责任 (骑摩托车者必须立下保证书)。 15、出现大风，大雨等特殊天气、特殊海况时小队队长、副队长、保管员等干部及其老员工全部归队值班。 16、全场所有员工杜绝穿拖鞋作业，违者罚款1000元，第二次开除。 17、在场外非工作时间发生饮酒斗殴、偷盗等不法行径造成人员伤亡的由当事人自己承担所有责任，公司概不负责。在场内打架斗殴者，一次罚工10天，二次开除。 18、长期在队食宿的职工，晚间外出时必须向在队领导或者值班人员通报。 19、严禁工作时间拨打无聊电话。上网聊天，听歌，如有不服从者可以没收手机。 20、所有各项罚金、奖励给一年中表现突出的职工。 21、年底评选劳模、先进由全体职工民主选举，在合同期内无故旷工者，没有评优资格。