党校科研工作岗位职责（精选3篇）_党校教师岗位职责.doc

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1、党校科研工作岗位职责（精选3篇）_党校教师岗位职责Word文档可编辑党校科研工作岗位职责（精选3篇）_党校教师岗位职责 党校科研工作岗位职责（精选3篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“党校老师岗位职责”。 第1篇：科研岗位职责 岗位职责探讨室主任 1、岗位名称：探讨室主任 2、干脆上级：总经理 3、干脆下级：探讨室科技人员、协助工 4、本职工作：探讨室内部管理、科研工作 5、工作责任 按公司有关规章制度对探讨室内部进行管理。 确保本学科全部在研课题按时按质完成，主动申报课题和细心组织实施，争取早出品种，出过硬品种。 驾驭本学科国内外的探讨动态和生产状况，主动为公司制定

2、科研发展规划供应看法。 保证完成院、公司下达的各项询问，科技服务的详细任务。 按时按质、按量完成公司下达的繁种任务。 对探讨室内财务、物质、仪器设备、试验材料、种质资源、亲本试验资料进行统一（或归口）管理。 确保田间试验质量及质量区的环境卫生，工作平安无事故。 劳务承包用工的统一管理。 6、兼职工作 总经理支配的其他工作。 7、主要权力 按公司各项规章制度所规定的全部权力。 8、领导责任 环境质量卫生。 下属的工作质量和结果。 9、待遇 按公司绩效考核制度享受相应的基本收入及管理津贴。 绩效大平均、课题津贴。 成果权益返还。 10、应聘条件 具有良好的思想品德和职业道德。 身体健康，适应田间工

3、作及出差须要。 具副探讨员以上职称，了解国内外本学科的探讨动态，熟识省内外本 学科生产状况，能把握本学科的探讨方向和指导探讨工作。 岗位职责科研人员 1、岗位名称：科研人员 2、干脆上级：探讨室主任 3、本职工作：相关蔬菜作物的育种、制种、栽培等的探讨 4、工作责任 按时、按质完成在研课题项目（依据本人在课题中相应担当的工作任务）。 主动组织参与、参加课题申报。并按担当的工作任务实施。 对所从事的作物探讨，了解其国内外探讨动态和省内外生产动态。 提出从事探讨作物的科研发展看法和建议，供决策层参考。 做好年度科研安排，并按安排实施，刚好做好科研资料，材料的归档工作，接受上级及公司的检查。 按安排

4、任务，详细组织实施相关作物的种子繁制工作，并负责任。 为公司制定繁种安排供应建议。 负责指导协助工、临时工的田间操作。 5、兼职工作 室主任支配的其它工作。 6、待遇 按公司绩效考核制度享受相应的基本收入。 绩效大平均、课题津贴。 成果权益返还。 7、聘请条件 具有良好的思想品德和职业道德。 身体健康，适应田间工作及出差须要。 大专以上学历，具有扎实的蔬菜专业基础学问。 岗位职责科研人员协助工 1、岗位名称：科研协助工 2、干脆上级：室主任（或相关科技人员、室主任授权） 3、本职工作：与探讨室科研相关的协助工作 4、工作责任 在探讨室统一领导下参加科研协助工作。 帮助参加劳务承包用工及管理。

5、参加、参与田间、试验室等与科研相关的工作与劳动。 本探讨室范围内的环境卫生与平安。 5、兼职工作 室主任支配的其它工作。 6、待遇 按公司绩效考核制度享受相应的基本收入。 绩效大平均。 探讨室规定的其它嘉奖。 7、聘请条件 具有良好的思想品德和职业道德。 身体健康，适应田间工作及出差须要。 具有初级园艺工以上技术等级。 第2篇：科研岗位职责 岗位职责探讨室主任 1、岗位名称：探讨室主任 2、干脆上级：总经理 3、干脆下级：探讨室科技人员、协助工 4、本职工作：探讨室内部管理、科研工作 5、工作责任 l 按公司有关规章制度对探讨室内部进行管理。 l 确保本学科全部在研课题按时按质完成，主动申报课

6、题和细心组织实施，争取早出品种，出过硬品种。 l 驾驭本学科国内外的探讨动态和生产状况，主动为公司制定科研发展规划供应看法。 l 保证完成院、公司下达的各项询问，科技服务的详细任务。 l 按时按质、按量完成公司下达的繁种任务。 l 对探讨室内财务、物质、仪器设备、试验材料、种质资源、亲本试验资料进行统一（或归口）管理。 l 确保田间试验质量及质量区的环境卫生，工作平安无事故。 l 劳务承包用工的统一管理。 6、兼职工作 l 总经理支配的其他工作。 7、主要权力 l 按公司各项规章制度所规定的全部权力。 8、领导责任 l 环境质量卫生。 l 下属的工作质量和结果。 9、待遇 l 按公司绩效考核制

7、度享受相应的基本收入及管理津贴。 l 绩效大平均、课题津贴。 l 成果权益返还。 10、应聘条件 l 具有良好的思想品德和职业道德。 l 身体健康，适应田间工作及出差须要。 l 具副探讨员以上职称，了解国内外本学科的探讨动态，熟识省内外本学科生产状况，能把握本学科的探讨方向和指导探讨工作。 岗位职责科研人员 1、岗位名称：科研人员 2、干脆上级：探讨室主任 3、本职工作：相关蔬菜作物的育种、制种、栽培等的探讨 4、工作责任 l 按时、按质完成在研课题项目（依据本人在课题中相应担当的工作任务）。 l 主动组织参与、参加课题申报。并按担当的工作任务实施。 l 对所从事的作物探讨，了解其国内外探讨动

8、态和省内外生产动态。 l 提出从事探讨作物的科研发展看法和建议，供决策层参考。 l 做好年度科研安排，并按安排实施，刚好做好科研资料，材料的归档工作，接受上级及公司的检查。 l 按安排任务，详细组织实施相关作物的种子繁制工作，并负责任。 l 为公司制定繁种安排供应建议。 l 负责指导协助工、临时工的田间操作。 5、兼职工作 l 室主任支配的其它工作。 6、待遇 l 按公司绩效考核制度享受相应的基本收入。 l 绩效大平均、课题津贴。 l 成果权益返还。 7、聘请条件 l 具有良好的思想品德和职业道德。 l 身体健康，适应田间工作及出差须要。 l 大专以上学历，具有扎实的蔬菜专业基础学问。 岗位职

9、责科研人员协助工 1、岗位名称：科研协助工 2、干脆上级：室主任（或相关科技人员、室主任授权） 3、本职工作：与探讨室科研相关的协助工作 4、工作责任 l 在探讨室统一领导下参加科研协助工作。 l 帮助参加劳务承包用工及管理。 l 参加、参与田间、试验室等与科研相关的工作与劳动。 l 本探讨室范围内的环境卫生与平安。 5、兼职工作 l 室主任支配的其它工作。 6、待遇 l 按公司绩效考核制度享受相应的基本收入。 l 绩效大平均。 l 探讨室规定的其它嘉奖。 7、聘请条件 l 具有良好的思想品德和职业道德。 l 身体健康，适应田间工作及出差须要。 l 具有初级园艺工以上技术等级。 第3篇：科研工

10、作人员岗位职责 第六节 科研工作人员岗位职责一、兼职老师岗位职责 (一)精通教材,融会贯穿,仔细备课,写好教案及讲稿,搞好预讲。每次新开课或新担当授课的老师需进行预讲。 (二)仔细做好课前打算,提前到岗(堂),不迟到、不早退,以严谨的教风执教。 (三)讲课要口词清晰,语言规范,措辞精确,条理清楚,学习支配要合理。 (四)仔细贯彻执行党的教化方针,忠诚党的教化事业,坚持教学改革,努力提高教学素养,不断提高教学质量。 (五)教书育人,育人于教书之中,以自己渊博的专业学问、优良的品德及作风为学生树立榜样。 二、实习指导医师岗位职责 (一)由内、外、妇、儿科各选派有教学阅历的主治医师以上医师组成教学组

11、,并选拔组长,共同完成教学任务。 (二)检查、督促、帮助实习安排的落实。 (三)检查实习安排的实施状况,指导科室带教老师的教学工作,并对学生的实际技能予以辅导,同时全面了解学生的政治思想、医德医风及组织纪律状况,发觉问题,刚好向有关方面汇报。 (四)组织支配好本科临床技能考核及理论考试,并做好成果的统分,汇总报表。 (五)协同医务科汇总实习组学生的出科鉴定表。 三、临床见习辅导医师岗位职责 (一)熟识教材,仔细备好每堂课,写好教案,做好预讲。仔细负责带好每堂见习课,示教要规范、精确,指导要耐性,病历探讨要打算充分、分析透彻,查房及讲解要条理清晰、概念正确。 (二)要擅长培育学生的自学实力、思维

12、实力及综合分析实力,留意做到因人施教,引导学生主动主动学习。 (三)严于律己,为人师表,仔细做好带教工作。 (四)仔细做好学生的考试、考核工作,严格教风,严守师德。 四、探讨室主任岗位职责 (一)在主管院长领导下,负责探讨室的业务和行政管理工作。 (二)仔细贯彻执行医学科研改革方针。 (三)主动开展国内外、省内外的合作与沟通,不断引进国内外试验与临床新技术、新方法,提高科学探讨水平。 (四)加强科研质量管理,总结制订和组织实施本室的科研规划与安排。 (五)驾驭各科研课题进度,总结制定和组织实施本室的科研规划与安排。 (六)逐步完善探讨室仪器、设备与设施建设,并指定专人负责物资、设备管理,制定操

13、作规程,严格执行操作制度。 (七)负责科研经费管理。 (八)督促、检查探讨室各级人员岗位责任制。 五、试验动物室工作人员岗位职责 (一) 动物试验室在医务科干脆领导下,负责全院试验动物的饲养与供应工作。 (二) 饲养人员应努力钻研业务,熟识各种动物习性,保质保量地饲养好各种试验动物。 (三)做好各类试验动物的选种、育种、生产繁殖的管理和疾病防治工作,并做好各种具体记录。 (四)树立为科研第一线服务的思想,按规定刚好为科研人员供应优质试验动物。 (五)遵守医院各项规章制度,严格执行饲养操作规程,做好平安保卫工作。 (六)完成领导交办的其他工作。 二十九、医学摄影室工作职责 (一)医学摄影室在医务

14、科的领导下,负责全院医疗、教学、科研和管理等方面的摄影工作。 (二)酷爱本职工作,坚守工作岗位,仔细钻研摄影技术,努力提高医疗、教学、科研摄影质量。 (三)管理和保养好摄影设备,对消耗性器材,做到领用有手续,损耗有登记,丢失有交代,放置有着落。 (四)树立为医疗、教学、科研第一线服务思想,对来室联系工作的同志做到接待热忱,服务周到。 (五)做好各种摄影材料的登记、整理和立卷归档工作。 (下一页) 一、急诊科主任岗位职责 (一)在院党委、院首长领导下,负责急诊科医疗、护理、教学、科研和行政管理工作。 (二)负责制定业务技术建设规划、年度工作安排和医疗护理质量监控方案,并组织实施,定期检查和总结。

15、 (三)负责组织并参加急诊伤病员的诊治、危重患者的抢救、复苏与监护,适时组织院前急救。 (四)组织指挥大批创伤、中毒等重大急诊病人的救治,并刚好向医务部(处)和院领导报告。 (五)常常检查急救药品、器材的运用、管理状况。 (六)参加组织院外急救小组,指定车辆,配齐药品器材,放在固定位置,随时处于应急状态。 (七)负责组织本科业务训练、人才培育和技术考核。支配进修、实习人员的培训,并担当教学。 (八)引进国内外先进技术,开展新业务和科学探讨,刚好总结阅历,撰写学术论文。 (九)督促本科人员仔细执行各项规章制度和技术操作常规,常常进行平安教化,严防事故、差错。 (十)加强精神文明建设和医德医风教化

16、。驾驭所属人员思想状况、业务实力和工作表现,提出考核、晋升、奖惩和培育运用看法。 急诊科副主任在急诊科主任领导下进行工作,按分工履行主任职责的相应部分。 二、急诊科主任医师岗位职责 (一)在科主任领导下,负责指导并参加急诊、抢救、教学和科研工作。 (二)组织并参加急症、危重症伤病员的诊断、治疗、抢救、监护和留观伤病员的检诊、巡诊,解决本科困难、疑难技术问题。 (三)帮助下级医师提高专业理论、技术操作水平和解决较困难、疑难技术问题的实力。 担当临床教学,指导进修、实行医师的培训。 (四)驾驭国内外先进诊疗技术,开展科学探讨、中西医结合,刚好总结阅历,撰写学术论文。 急诊科副主任医师在急诊主任领导

17、和主任医师指导下,按分工履行主任医师职责的相应部分。 三、急诊科主治医师岗位职责 (一)在科主任领导和正咱们主任医师指导下,分担急诊、抢救、教学和科研工作。 (二)负责急诊接诊、会诊、危重伤病员抢救、监护和留观伤病员的巡诊,坚持首诊医师负责制,解决较困难、疑难诊疗技术问题。发觉疫情,刚好报告。 (三)指导和培育医师解决较疑难技术问题,并负责其技术考核。担当进修、实习医师的培训。 (四)运用国内外先进诊疗、抢救技术,开展新业务、新技术和科学探讨,做好资料积累,刚好总结阅历,撰写学术论文。 (五)参与急诊科值班。 四、急诊科医师岗位职责 (一)在科主任领导和上级医师的指导下进行工作。 (二)参与急

18、诊接诊、检诊、诊断、急救处置和出诊工作;实行首诊医师负责制。仔细书写急诊病历和填写各种检查、治疗单,刚好做好各种登记和统计工作。 (三)遇有疑难、重症病例,应刚好报告上级医师或召请科间会诊,共同完成检查、救治工作。 (四)负责分管留观病房伤病员,书写留观病历和病程记录,严密视察病情改变,刚好进行诊治及抢救工作。 (五)在重大抢救或抢救中遇到困难时,应刚好向上级医师和医务部报告,发觉传染病时,应按规定马上向有关部门报告,并实行相应措施,进行消毒、隔离。 (六)需急诊手术的伤病员,负责术前打算并护送到手术室。 (七)参与临床教学,指导进修,实习医师的工作,修改和审签其书写的医疗文书。 (八)学习、

19、运用国内外先进诊疗、抢救技术,开展新业务,新技术及科研工作,不断 总结阅历,撰写学术论文。 (九)参与急诊科值班。 五、急诊室护士长岗位职责 (一)在护理部主任(总护士长)、医务科或门诊部领导下,进行工作。 (二)组织支配、督促检查护理人员协作医师做好急诊抢救工作。常常巡察视察室病员,按医嘱进行治疗护理。做好各种记录和交接班。 (三)督促护理人员仔细执行各项规章制度和技术操作规程,困难的技术要亲自执行或指导护士操作,严防差错事故。 (四)加强对护理人员的业务训练提高急诊抢救业务的基本学问和技术水平。 (五)组织护士打算各种急救药品、器材,定量定点定位放置,并常常检查补充、消毒、更换。 (六)负

20、责护理人员排班,制定工作安排,检查护理质量,总结阅历。 (七)负责抢救器材和被服、用品的安排请领和报销工作。 (八)督促护士做好隔离消毒,防止交叉感染。 (九)督促护士、卫生员保持室内外清洁、整齐、宁静,做好隔离消毒。 六、急诊室护士岗位职责 (一)在急诊室护士长领导下进行工作。 (二)做好急诊病员的检诊工作,按病情确定优先就诊,有困难时请示医师确定。 (三)急症病员来诊,应马上通知值班医师,在医师未到以前,遇特别紧急病员,可行必要的急救处置,随即向医师报告。 (囚)打算各项急救所需用品、器材、敷料,在急救过程中,应快速而精确地帮助医师进行抢救工作。 (五)常常巡察视察室病员,了解病员病情、思

21、想和饮食状况,刚好完成治疗及护理工作,严密视察与记录留观病员的状况改变,发觉异样刚好报告。 (六)仔细执行各项规章制度和技术操作常规,做好查对和交接班工作,努力学习业务技术,不断提高、分诊业务实力和抢救工作质量,严防差错事故。 (七)打算各项急救所需药品、器材、敷料。 (八)护送危重病员及手术病员到病房或手术室。 (下一页) 一、门诊部主任职责 (一)在院长领导下,负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学探讨和行政管理工作 (二)组织制订门诊部的工作安排。经院长、分管副院长批准后组织实施,常常督促检查,按期总结汇报。 (三)负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工

22、作。接收大批外伤、中毒、传染病员时,要刚好上报,并实行相应措施。 (四)定期召开门诊系统会议,协调各科关系,督促检查医务人员贯彻各项规章制度,医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序,改进医疗作风,改善服务看法,简化各种手续,便利病员就诊,不断提高医疗护理质量,严防差错事故。 (五)负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。 (六)组织门诊医务人员,到所属地段、工厂、机关、医院建立家庭病床,搞好预防保健和爱国卫生运动。 (七)领导所属人员的业务训练,妥当支配进修、实习人员的工作。 (八)领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。 门诊部副主任帮助主任负责相应的工作。 二

23、、门诊部主任医师岗位职责 (一)在门诊部主任领导下,负责指导并参加门诊医疗、预防、保健、教学和科研工作。 (二)负责接诊师职以上伤病员,参与危重、疑难伤病员的门诊、会诊和抢救,解决本专业疑难技术问题。 (三)组织担当教学,帮助下级医师提高专业理论、技术操作水平和解决困难、疑难技术问题的实力。指导进修、实习医师的培训。 (四)驾驭国内外本专业技术发展动态,开展科学探讨、中西医结合,总结阅历,撰写学术论文。 门诊部副主任医师在门诊部主任领导和主任医师指导下,按分工履行主任医师职责的相应部分。 三.门诊部主治医师岗位职责 (一)在门诊部主任领导和正咱们主任医师指导下,分担门诊医疗、预防、保健、教学和

24、科研工作。 (二)负责门诊、会诊、接诊、出诊和危重伤病员抢救,解决较困难、疑难诊疗技术问题。实行首诊医师负责制,依据病情,确定伤病员门诊或住院治疗。发觉疫情,刚好报告并妥当处理。 (三)担当教学及进修、实习医师的培训,指导住院医师处理一般疑难技术问题,并负责其技术考核。 (四)学习和运用国内外先进诊疗技术,开展科研和中西医结合,做好资料积累,刚好总结阅历,撰写学术论文。 (五)参与门诊部值班。 四、门诊部医师岗位职责 (一)在门诊部主任领导和上级医师的指导下进行工作。 (二)参与门诊、会诊、出诊和危重伤病员的抢救工作,实行首诊医师负责制;仔细书写门诊病历和各种检查、治疗单,刚好做好医疗、预防等

25、各种登记。 (三)对入院的伤病员,刚好收容入院,发觉疫情,刚好报告。 (四)参与临床教学,指导进修、实习医师的门诊工作。 (五)学习运用国内外先进诊疗技术,开展新业务、新技术和科研工作,刚好总结阅历,撰写学术论文。 (六)参与门诊部值班。 五、门诊部保健室主治医师岗位职责 (一)在门诊部主任领导和正(副)主任医师指导下,负责医疗、保健、预防和科研工作。 (二)负责本院人员的医疗、预防、保健、急诊抢救工作,并组织实施。建立健康档案,坚持首诊医师负责制,解决较困难、疑难诊疗技术问题。 (三)负责组织本院卫生防病工作,宣扬安排生育和优生优育,定期对本院人员进行体格检查、预防接种和食品卫生检查。发觉疫

26、情,刚好报告,并实行相应措施。 (四)指导和培育医师解决一般技术问题,并负责其技术考核。 (五)运用国内外先进诊疗技术,开展科研和中西医结合工作,做好资料积累,刚好总结阅历,撰写学术论文。 六、门诊部保健室医师岗位职责 (一)在门诊部主领导和上级医师的指导下进行工作。 (二)参与本院人员医疗、预防、保健和急症抢救工作,仔细书写门诊病历和各种检查治疗单,刚好做好医疗、预防等各种登记和统计。 (三)依据病情,确定本病伤病员的住院、专科会诊,提出病休建议。 七、门诊部护士长岗位职责 (一)在护理部主任(总护士长)、医务科或门诊部领导下,负责门诊护理行政管理,督促检查护理人员和卫生员完成所分王的任务。

27、 (二)制订工作安排,负责护理人员分工排班,常常深化各科门诊检查护理质量,困难的技术应亲自执行或指导护士操作。搞好传、帮、带,不断提高技术水平。 (三)督促护理人员仔细执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。并检查指导各诊室做好开诊前打算及卫生宣扬工作。 (四)督促教化护理人员改善服务看法,常常巡察候诊病员的病情改变,对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。 (五)督促卫生员保持门诊的整齐,做好消毒隔离工作,并组织刚好供应开水和饮具。 (六)组织护士、卫生员业务学习,指导实习护士的工作。开展护理科学探讨刚好总结阅历。 副护士长帮助护士长负责相应的工作。 八、门诊部护士岗位职责 (一)在门诊

28、部护士长领导下进行工作。 (二)负责器械的消毒和开诊前的打算工作。 (三)帮助医师进行检诊,按医嘱给病员进行处置。 (四)常常视察候诊病员的病情改变,对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。 (五)负责诊疗室的整齐、宁静,维持就诊秩序,做好卫生防病、安排生育宣扬工作。 (六)做好隔离消毒工作,防止交叉感染。 (七)仔细执行各项规章制度和技术操作常规,严格查对制度,做好交接班,严防差错事故。 (八)根据分工,负责领取、保管药品器材和其它物品。 九、实习护士岗位职责 (一)在护士长和护士的指导下进行护理实习工作。 (二)严格遵守实习守则和医院各项规章制度。 (三)虚心好学、胆大心细,严格遵守操作规程

29、,增加独立操作实力。在老师的指导下仔细做好所负责病人的三级护理、医嘱处理及填写各种护理记录,逐步驾驭各种护理书写的要求。 (四)常常巡察病人,对急症危重病人随时视察,发觉问题刚好向医师或老师报告。 (五)随时携带实习手册,刚好登记实习项目。 (六)严格要求自己,敬重老师,团结同学,关切病人,听从支配。 十、挂号员岗位职责 (一)在医务科科长或门诊部主任领导下,负责挂号工作。 (二)挂号员在开诊前半小时起先挂号,并随时宣扬看病的留意事项及制度等。 (三)按规定填写初诊病人门诊病历首页姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位、住址等项目。 (四)挂号员必需做好当天挂号前与次日挂号的打算工作,如各科挂

30、号券、初诊门诊病历、挂号收据等。 (五)挂号员每天必需向财务科交挂号金额一次,连同票证一并上缴,换回挂号收据备次日用。 (六)负责门诊病历查找、传送、回收、整理、归档、管理工作。 工作岗位职责 人力资源工作岗位职责：1、人员入职/调岗/考勤/离职/合同等工作，建立人事档案2、帮助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编3、依据. 工作岗位职责 工作岗位职责张老师2 负责两室的清洁卫生 。 支配落实学生上课科目，如遇特别状况须做好协调工作。34 督察管理学生上课状况。 刚好了解老师、学生教与学状况，并将双边状况反馈. 工作岗位职责 工作岗位职责一、党支部职责

31、1、宣扬、执行党的路途、方针、政策和上级党组织的决议。负责召集支部委员和支部大会，将支部工作的重大问题刚好提交支部大会探讨确定。团结师生. 工作岗位职责 职员工作岗位职责编号： 级别： 岗位名称：工程部经理一、职责总述：1、本类工作是在总经理监督下，处理日常工作。 2、遵守国家和企业的各种规章制度。3、开展与公司工程相关的技术方. 出纳工作岗位职责 一、支票管理1 银行票据的发放： 依据业务须要，申请人领用银行票据须填写支票领用单，并经总经理或总经理授权的人员签署同意后，方可出具银行票据。若遇金额不确定的状况，应. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页