成功心态ppt-成功心态.pptx

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1、成功心态成功心态 赵忠瑞赵忠瑞神记念诺亚和诺亚方舟里的一切走兽牧畜。神叫风吹地，神记念诺亚和诺亚方舟里的一切走兽牧畜。神叫风吹地，水势渐落。渊源和天上的窗户都闭塞了，天上的大雨也止水势渐落。渊源和天上的窗户都闭塞了，天上的大雨也止住了。水从地上渐退。过了住了。水从地上渐退。过了105天，水就渐消。天，水就渐消。 七月十七日，方舟停在亚拉腊山上。水又渐消，到七月十七日，方舟停在亚拉腊山上。水又渐消，到了十月初一日，山顶都漏出来了。了十月初一日，山顶都漏出来了。 过了四十天，诺亚推开了方舟的窗户，放出一只乌过了四十天，诺亚推开了方舟的窗户，放出一只乌鸦去。那乌鸦飞来飞去，直到地上的水都干了。鸦去。

2、那乌鸦飞来飞去，直到地上的水都干了。 他又放了一只鸽子去，要看看水从地上退了没有。但他又放了一只鸽子去，要看看水从地上退了没有。但遍地都是水，鸽子找不着落脚的地方，又回到方舟诺亚那遍地都是水，鸽子找不着落脚的地方，又回到方舟诺亚那里，诺亚伸手把鸽子接进方舟来。里，诺亚伸手把鸽子接进方舟来。 诺亚又等了诺亚又等了7天，再把鸽子从方舟放出去。到了晚天，再把鸽子从方舟放出去。到了晚上，鸽子回到他那里，嘴里叼着一个新拧下来的橄榄叶子，上，鸽子回到他那里，嘴里叼着一个新拧下来的橄榄叶子，诺亚就知道地上的水退了。诺亚就知道地上的水退了。我们象鸽子学习什么？我们象鸽子学习什么？ 鸽子遇到洪水，不慌不忙，看他

3、的眼鸽子遇到洪水，不慌不忙，看他的眼睛，充满坚定，看它的翅膀，有力的拍动。睛，充满坚定，看它的翅膀，有力的拍动。鸽子纯白的身躯，纯净的双眸，总能让人鸽子纯白的身躯，纯净的双眸，总能让人觉得充满希望，这就是我们向鸽子学习的。觉得充满希望，这就是我们向鸽子学习的。两种人的工作态度两种人的工作态度 两种工作态度：一种是乌鸦，因为他们的心态是两种工作态度：一种是乌鸦，因为他们的心态是消极的、被动的、阴暗的、所以在工作中总是推消极的、被动的、阴暗的、所以在工作中总是推脱责任、寻找借口、敷衍了事、他们不仅自己消脱责任、寻找借口、敷衍了事、他们不仅自己消沉而且把消极的情绪传给别人，甚至让悲观的的沉而且把消极

4、的情绪传给别人，甚至让悲观的的气氛笼罩整个环境；另一种是鸽子，因为他们内气氛笼罩整个环境；另一种是鸽子，因为他们内心充满阳光，所以在工作中总是积极、主动、乐心充满阳光，所以在工作中总是积极、主动、乐观、开朗、感恩、敬业、负责的、他们能出色的观、开朗、感恩、敬业、负责的、他们能出色的完成学校交给的任务，出色地完成自身的使命，完成学校交给的任务，出色地完成自身的使命，为单位创造较高的效益，他们能把积极的情绪传为单位创造较高的效益，他们能把积极的情绪传给其他职工，甚至感染着整个环境。给其他职工，甚至感染着整个环境。乌鸦为什么一去不复返 为什么为诺亚带回好消息的是鸽子，而不为什么为诺亚带回好消息的是鸽

5、子，而不是乌鸦？为什么乌鸦一圈圈地飞，直到地是乌鸦？为什么乌鸦一圈圈地飞，直到地上的水全干了。同样是大水，同样是飞翔上的水全干了。同样是大水，同样是飞翔的鸟类，为什么乌鸦却一去不复返？恐怕的鸟类，为什么乌鸦却一去不复返？恐怕是乌鸦的消息心态。是乌鸦的消息心态。 工作中，很多时候，我们都不是那么顺工作中，很多时候，我们都不是那么顺利和开心的。而许多不良心态会导致我们利和开心的。而许多不良心态会导致我们的平庸和对工作热情的减退，以及效率的的平庸和对工作热情的减退，以及效率的降低。降低。 下面来看工作中的不良心态，有则改之，无则加勉。 我只是个打工的 某人想买一台空调，网上看中一台价格某人想买一台空

6、调，网上看中一台价格为为2190元。到商店发现标价为元。到商店发现标价为2490元。接元。接待的是一位年轻的售货员。问售货员：待的是一位年轻的售货员。问售货员：“为何价格不一样，是否可以优惠？为何价格不一样，是否可以优惠？”售售货员说货员说“对不起，不可以优惠，但可以送对不起，不可以优惠，但可以送一一VCD”“”“如果如果 不要可以优惠元不要可以优惠元吗？吗？”“我觉得你们的价高过网上我觉得你们的价高过网上”“不知道，反正不优惠不知道，反正不优惠”售货员头也不售货员头也不抬抬“为什么这样，你们经理在为什么这样，你们经理在吗？吗？”“”“不在不在”如果在网上把这不守信用如果在网上把这不守信用传出

7、去，对你们不是有影响吗？传出去，对你们不是有影响吗？“那也没那也没办法，我只是一个打工的办法，我只是一个打工的” 案例分析“我只是个打工的”心态，往往只原干自己分内的事，对自认为本职工作以外的事不闻不问或极不情愿参与或承担，对工作缺乏最起码的热情和责任感，对单位缺乏荣誉感和归宿感，存在“少干一点就当赚了”的心态如果仅仅把自己当成“打工”的，则会降低对自己工作的要求，缺乏主动性和积极性，从而使自己失去发展的机会甚至工作的机会试想，哪个单位的领导回给不积极缺乏责任心的人提升的机会？除考核外，更重要的看工作的态度主动性和责任感如果仅仅把自己定位于打工的，那就永远都是打工的我是一个老功臣 有一位工作多

8、年,曾为企业立下过汗马功劳的老员工,因不适应企业的变化,常犯同类的错而受到多次处理,在感情上和面子上接受不了而提出辞职,公司和其他员工为之惋惜. 该员工之所以走到今天这一步,主要没有作好应变的准备,不能根据已改变的环境而调整自己的心态去适应变化,仍一意孤行按自己的习惯来处理工作,并且常常碰壁仍不改,不珍惜公司给予他的多次改正的机会,以为公司对他这样的老功臣应格外照顾,而一旦真被处理则难以接受. 很多的老员工尤其是一些曾经与老板共很多的老员工尤其是一些曾经与老板共度过创业艰难时期的老员工度过创业艰难时期的老员工,总觉得公司之总觉得公司之所以有今天这样的成就所以有今天这样的成就,很大部分是靠自己很

9、大部分是靠自己当初与老板同甘共苦当初与老板同甘共苦艰苦奋斗才取得的艰苦奋斗才取得的,现现在公司好了老板不要自己了在公司好了老板不要自己了,这不是过河拆这不是过河拆桥桥?公司怎能这么无情无义公司怎能这么无情无义?但一味的责怪但一味的责怪是于是无补的是于是无补的,因为老板必须对公司的前途因为老板必须对公司的前途和发展负责和发展负责,选择人才必须以有利于公司为选择人才必须以有利于公司为前提前提.如果你的行为已阻碍或不利于公司的如果你的行为已阻碍或不利于公司的发展发展,作为老板一定会在你和公司之间权衡作为老板一定会在你和公司之间权衡,肯定会选择公司而不是你肯定会选择公司而不是你.过去的成绩只能过去的成

10、绩只能代表过去，不能证明现在，不能时时以老代表过去，不能证明现在，不能时时以老臣自居。臣自居。我总是怀才不遇 有一个虔诚的基督徒在公司裁员时失业了，于是整天在家叹息，埋怨公司不识英才。并虔诚祷告，请上帝赐予工作。但一晃半个月过去了，上帝似乎没答应他。天使不忍问上帝：“此人如此虔诚，为何不帮他？”上帝回答：“我已经在给他预备了一份工作，但他从来没递交申请书，而在家里等，我怎么能帮助他？”在日常生活中，常会听到有人抱怨，抱怨付出多回报少，抱怨机遇没有别人好，抱怨领导偏向别人没有重视自己抱怨工作不顺心，抱怨生活不满意等等。总之，对一切感到不公平、不满意、以至于影响了工作和生活。 如果整天带着抱怨的心情工作，不但工作效率低难有成就，还会影响自己的身体健康。如果在工作中能摆正心态，时刻想着：“我为单位做点什么”而不是：“我付出能得到什么，单位能给我什么”，那么就会站在更高的角度看待自己的工作，这种积极的态度会让自己发自内心地尽心尽力地工作，给企业带来的是超值的服务。