党政机关主任岗位职责（精选6篇）_党委办副主任岗位职责.doc

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1、党政机关主任岗位职责（精选6篇）_党委办副主任岗位职责 党政机关主任岗位职责（精选6篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“党委办副主任岗位职责”。 第1篇：党政机关办公室岗位划分及岗位职责 办公室岗位划分及岗位职责 办公室是分局的综合职能部门，担当着上情下达、文书处理、安排制定、会议组织、内部管理、综合协调等职责。 一、岗位设置 办公室内设18个岗位，详细是：主任岗位；副主任岗位；内勤岗位；干部管理岗位；干部教化岗位；纪检监察岗位；法制核审岗位；信息宣扬岗位；理论调研岗位；会计岗位；出纳岗位；后勤管理岗位；档案管理岗位；系统维护岗位；平安保密岗位；车辆管理岗位；信访接待

2、岗位；服务接待岗位。 二、部门职责 （一）负责分局政务工作，全面推动政务公开。 （二）负责分局总体工作、支部建设、政治思想教化、理论及业务学习等安排的制定及组织实施工作。 （三）负责分局各类公文、总结、请示、汇报等文字材料的撰写及上报工作 （四）负责分局对外宣扬、新闻发布、信息上报等工作。 （五）负责分局档案归集、整理、保管等工作。 （六）负责分局作风建设及干部队伍管理、教化、考核等工作。 （七）负责分局案件核审、信访接待、行政复议及其他法制工作。 （八）负责分局办公系统、指挥调度系统、工作平台及其它信息化系统建设、维护保养、学习培训和其他技术支持工作。 （九）负责分局理论调研工作，并担当调研

3、工作的组织、协调、实施。 （十）负责分局党风廉政建设、廉政监督、效能监察、违纪查处等工作。 （十一）负责分局固定资产的管理工作，并组织、实施车辆管理、平安保卫、保密及其他后勤保障工作。 （十二）负责分局财务管理、固定资产管理、后勤管理、公物仓管理及其他后勤保障工作。 （十三）负责分局党、团妇、计生及工会等工作。 （十四）负责分局投诉举报接待、指挥调度级应急处置工作。 （十五）负责分局对上、对内、对外重大事项的组织协调、联络调度及服务接待工作。 （十六）完成上级机关及领导交办的其他工作任务。 三、岗位划分 1、主任岗位：负责办公室全面工作。主要负责干部管理、干部教化、纪检监察、法制核审、会计、出

4、纳、平安保密等岗位管理工作；负责综合文字处理工作；负责分局主要会议的组织协调工作；负责对外协调、服务接待工作；负责完成上级机关及领导交办的其他工作任务。 2、副主任岗位：帮助部门负责人开展工作。主要负责内勤、信访接待、信息宣扬、理论调研、后勤管理、档案管理、系统维护、车辆管理等岗位管理工作；完成部门负责人交办的其他工作；完成上级领导交办的其他工作。 3、内勤：负责分局有关文件的起草工作；负责各类文件的传阅；负责办公系统有关事项的管理；负责分局公章保管及根据相关规定运用公章；负责部门办公用品管理；负责办理睬议通知和网上公告发布；负责承办复印事务；负责科务会及分局大会记录；负责部门考勤；负责分局值

5、班备勤表的制作、发布；负责消费者投诉举报信息派转；其他相关工作。 4、干部管理岗位：负责分局党团建设工作；负责干部管理制度的制定工作；负责干部的考核工作；负责干部文化生活组织与实施工作；负责干部管理的其他相关工作。 5、干部教化岗位：负责干部理论教化的安排、组织和实施工作；负责干部业务培训的安排、组织和实施工作；负责分局精神文明建设的安排、组织和实施工作；负责干部教化的其他相关工作。 6、纪检监察岗位：负责分局党风廉政建设安排制定及工作支配；负责干部督察工作；负责社会、舆论及其他监督的组织和实施工作；负责“两个风险”防范管理工作的详细实施工作；负责纪检监察其他相关工作。 7、法制核审岗位：负责

6、安监系统的运用与维护工作；负责分局各类行政惩罚案件材料的核审、报批工作；负责各类行政指导材料的核审、报批工作；负责各类案件、行政指导案卷的整理归档工作；负责行政复议、听证、行政诉讼等的组织实施工作；负责法制宣扬工作；负责法制业务培训工作；负责法制其他相关工作。 8、信息宣扬岗位：负责政务公开的组织实施工作；负责分局对外形象宣扬的安排、组织与实施；负责分局范围内的新闻、信息报道工作；负责分局首都机场工商杂志的编辑工作；负责工商志的编修工作；负责分局摄录设备、器材的运用、维护保养及保管工作。 9、理论调研岗位：负责理论调研课题确定工作；负责理论调研组织与实施工作；负责理论调研报告起草工作；负责理论

7、调研的其他相关工作。 10、会计岗位：负责预决算编制及执行工作；负责日常会计管理工作；负责财务档案管理工作；负责固定资产管理工作；负责票据、收费指导等工作；负责其他财务管理相关工作。 11、出纳岗位：负责日常现金管理及报销工作；负责财政资金网络工作；负责车辆修理申报、确认、结账工作；负责银行相关业务工作；负责现金凭单的制作、记帐、对帐工作；负责其他出纳相关工作。 12、后勤管理岗位：负责分局工会工作；负责干部服装发放工作；负责干部就餐管理工作；负责物业管理工作；负责干部福利、健康保障及医疗管理工作；负责临时工管理工作；负责服务接待相关保障工作；负责公务仓管理工作；负责后勤管理其他相关工作。 1

8、3、档案管理岗位：负责各类文件的收发、立卷、归档等工作；负责分局大事记和年鉴资料的搜集整理；负责其他综合档案的收集、分类、整理、保管工作。 14、系统维护岗位：负责分局各部门办公电脑的日常维护保养及故障解除；负责办公系统的维护工作；负责分局指挥调度中心的日常维护、运用；负责分局工作平台的维护管理工作；负责分局外网的维护管理工作；参与上级机关相关业务培训并负责组织本分局干部的学习培训；负责其他有关办公自动化的相关事宜。 15、平安保密岗位：负责保密制度的制定、组织实施和检查；负责组织实施保密教化；负责内部平安保卫工作；负责保安人员的管理教化工作；负责消防平安工作；负责干部平安教化工作；负责平安保

9、密其他相关工作。 16、车辆管理岗位：负责执法车辆的统一调配、管理工作；负责班车及司机管理工作；负责分局车辆的修理保养安排及组织实施工作；负责交通法规的培训教化工作；负责车辆管理的其他相关工作。 17、信访接待岗位：负责信访制度的制定工作；负责信访人员的接待工作；负责完成上级指派信访任务的组织实施工作；负责信访接待的其他相关工作。 18、服务接待岗位。负责上级机关、相邻单位、相关部门的协调联络工作；负责内部接待工作；负责对外服务工作；负责上级机关级领导交办的其他服务接待工作。 第2篇：主任岗位职责 新疆中泰化学托克逊能化有限公司热电厂 修理部主任岗位职责 1 范围 本职责规定了新疆中泰化学托克

10、逊能化有限公司热电厂修理部主任的职能、职权、工作内容和应达到的要求、工作程序、工作范围、检查与考核。 本职责适用于新疆中泰化学托克逊能化有限公司热电厂修理部主任的各项工作。 2 引用标准 部门通用岗位职责 干部通用岗位职责 3 职责 3.1 修理部主任是修理部全面工作的第一责任者，在公司热电厂领导下，负责组织指挥修理部生产技术、经营管理活动，保证修理部生产、经营任务的全面完成。在公司及各级职能部门的领导下，依据生产、工作的分工，组织、领导员工，负责公司的主、辅设备的A、B、C级修理、修理和技术革新、改造等工作。 3.2 合理组织生产要素，充分发挥人、财、物的作用，全面完成上级下达的各项任务及生

11、产指标。 3.3 面对市场，承揽并精彩完成各项对外主、辅设备的A、B、C级修理、修理和技术更新、改造执行等各项修理任务。 3.4 贯彻执行部、局、公司颁发的各项规章制度，对本部所属各专业实行统一指挥。 4 基本技能 4.1 修理部主任岗位应具备大专以上电力行业的学历或中级以上技术职称，有肯定的经营管理阅历。 4.2 有肯定的思想政治理论、政策水平，廉洁、奉公遵守法律、实事求是、作风民主、有全局观念、联系群众，以身作则并具有组织、管理实力。 4.3 熟识电力工业技术管理法规、电业平安生产规程、事故调查规程、发电企业设备 修理导则和有关生产技术管理标准、技术监督等相关规程；熟识所属的设备和系统。

12、4.4 任职前应担当过炉、机、电、热等主要专业的主任、专责工程师或技术员等职务。 4.5 驾驭电力设备修理专业的学问，设备状态修理管理学问以及全面质量管理、ISO9001：2000标准、GB/T28001-2001标准、网络技术等现代管理方法。 5 工作内容和要求 5.1 工作目标 5.1.1 坚持“平安第一，预防为主”的方针，树立“质量是企业的生命”的观念，依据生产管理和设备划分规定，全面负责所辖设备的A、B、C级修理、修理、技术革新、改造等工作，保证修理质量，不断提高设备健康水平和设备一类率，设备完好率达100%，确保设备平安、经济运行，防止人身及设备事故。 5.1.2 结合本部门生产实际

13、状况，合理组织公司职工贯彻、落实公司及各职能部门年度方针目标，实行措施圆满完成生产工作任务。 5.1.3 不断加强本部门的行政和技术管理工作，合理组织生产要素，明确各专业和班组的职责范围，充分发挥、调动各专业、班组和全体职工的主动性，全面完成公司下达的各项生产任务与生产、经济指标。 5.1.4根据公司及职能部门的要求，加强安排管理，刚好组织、督促有关人员编制本部门年度工作安排、牢靠性措施、设备修理安排、更新改造安排、“双达标”安排、备品配件、材料安排、金属监督安排，爱护装置安排、职工教化、技术培训安排、节能安排、全面质量管理安排、平安生产安排和推行现代化管理安排等，其精确率、完成率达到上级的要

14、求。 5.1.5 负责组织协调本部门的各项专业技术管理工作，加强基础工作；建立健全各种技术档案；刚好支配处理生产中出现的各类技术问题，建立健全设备台帐和各种标准、制度等，不断完善各项基础管理工作。 5.1.6 实行有效措施加强经济管理，仔细进行材料、费用和人工核算工作，主动开展节能创收工作，仔细做好“修旧利废”工作，努力降低消耗，不断提高劳动生产率和经济效益。 5.1.7 根据公司的有关规定，组织有关人员对职工进行平安教化、劳动纪律教化、职业道德教化和全面质量管理学问教化，加强职工技术培训工作，不断提高职工的素养和技术水平。 5.1.8 对突发性干脆影响设备平安运行的特例状况，刚好做出决策，并

15、组织实施。 5.1.9 组织开展以改善经营管理，促进技术进步，提高效益为中心的劳动竞赛。 5.1.10 听从公司的指挥，强化修理部内部生产指挥系统，负责各专业间的工作联系，有相关公司的工作应听从全局，主动协作，如有困难刚好陈述缘由，请示公司领导裁定并坚决贯彻执行。 5.1.11 贯彻执行公司干部通用岗位职责。 5.1.12 完成公司领导交办的各项临时性工作。 5.2 工作要求 5.2.1 执行安排修理，坚持“应修必修，修必修好”的原则，严格执行三级验收制度，保质、保量、按期完成各项修理任务、临时性工作任务和紧急任务，确保设备的修理周期。争取设备完好率达到100%；其中一类设备大于75%；消退泄

16、漏率达到95%以上；工时利用率达到80%以上；设备A、B、C级修理后一次启动胜利率达到90%以上。 5.2.2 加强思想政治工作，降低违纪率，歼灭犯罪率；搞好精神文明建设，加强民族团结，不断提高职工队伍的思想素养。 5.2.3 加强专业及班组管理，仔细做好专业、班组建设和班组达标升级工作，充分发挥专业、班组的作用。 5.2.4 负责所辖厂房、设备、工房的文明卫生管理工作，做到物品摆放整齐，各种标记齐全，窗明几净，达到文明生产57条的要求。 5.2.5 根据公司的要求，组织全体职工搞好劳动管理、物资管理、备品配件管理、费用管理、财务管理、工机具管理、全面质量管理、工时定额管理、材料定额管理、大力

17、推行现代化管理，不断提高管理水平，完成各项考核指标。 5.2.6 根据档案管理标准要求管理好本部门的有关文件、图纸、技术资料等。 5.2.7 督促各专业、班组做好量化考核工作。 5.3.1 依据公司制定的年度方针目标，管理实施规划，生产任务及经济指标，仔细组织各专业编制年度方针目标实施措施。 5.3.2 定时组织修理部职工召开大会，总结上年度工作，部署本年度各项工作。 5.3.3 按月召开平安活动分析例会及生产安排下达平衡会。 5.3.4 每天刚好了解生产状况，督促检查重要工作的完成状况，协调、平衡各专业的工作，参与晨会并组织晚调会。 5.3.5 无特别状况，每天应到现场，检查重点工作完成状况

18、，刚好了解工作进度和解决有关问题。 6 职责与权限 6.1 有权向修理部全体职工发布生产、技术和行政工作方面的指令。 6.2 有权确定修理部生产人员配备、班组设置和班组长的任免。 6.3 有权对修理部职工的晋级、调动、奖惩提出方案或看法上报总公司主管部门及经理。 6.4 有权根据经济责任与奖惩制度对修理部全体职工进行考核和确定奖金的安排。 6.5 在紧急状况下，有权确定生产和管理上的重大问题，事后应报告主管部门领导。 7 检查与考核 按职责任职目标经济责任制及公司的有关规定进行检查和考核。 第3篇：主任岗位职责 主任岗位职责 一、对服务中心工作负全责，带领全体员工仔细贯彻执行公司经营管理方针及

19、各项规章制度、做好物业管理服务工作。 二、严格按ISO9001质量管理体系要求进行小区物业管理运行，并有责任提出修订和完善质量管理体系的建议。 三、制定和执行服务中心月度、年度工作安排，审批服务中心日常经费开支，努力增收节支。 四、组织召开每周、每月服务中心工作例会，刚好了解人员状态、工作难点、布置、协调和总结工作。 五、坚持开展服务中心的各项工作检查和绩效考核。 六、熟识小区状况，与业主保持亲密联系，刚好处理住户的看法。自觉接受业主委员会、下属和业主的监督。 七、与属地管理机构、服务机构建立良好的公共关系，协调协作，搞好工作。 八、刚好报告服务中心月度、年度工作，接受公司总经理组织的年度和任

20、期考核，接受奖惩，对总经理和业主负责。 九、仔细完成公司交办的其他工作。 第4篇：主任岗位职责 物管处主任岗位职责 在公司总经理的领导下，负责本物管处的日常工作，带领物管处员工对本区域实施全面的管理服务，保证托管区域环境美丽、运行正常、水电供应正常、业主工作生活温馨、安静，并对托付方全体员工负责。 一、执行党和国家的各项方针政策、法规法令和物业管理服务的政策法规 以及公司的有关规章制度。 二、对托管区域的卫生、绿化、平安防范、秩序维护、车辆管理、公共设 施及行政事务等各项工作实施全面的管理服务。完成公司领导下达的各项任务。 三、熟识托管区域楼宇结构、公共设施、设备和员工的基本状况，制定切 实可

21、行的管理服务措施。 四、制定本处月、季、年度工作安排，征得公司总经理同意并组织实施， 定期检查督促。确保工作安排的落实，完成各项服务工作任务。 五、负责处理托付方业主对本处工作和员工的投诉，做到不拖延，不推诿， 处理好与托付方业主的关系。 六、负责处理本物管处员工的日常考核、聘用、辞退建议和日常管理工作， 公正、公允地评价员工的工作和奖惩员工，关切员工的生活，调动员工主动性。 七、重视托付方分管领导的建议，自觉接受托付方领导和员工的监督，搞 好与当地社区、派出所等有关部门的友好协作关系，争取各方面的理解和支持，共同做好管理服务工作。 八、完成公司领导交办的其他各项工作。 第5篇：主任岗位职责1

22、.负责招生办公室的日常管理工作。2.负责招生工作管理制度及文件的拟订。3.负责招生安排的制订、申报及实施。4.负责招生的宣扬和基地的建设。5负责国内外联合办学的开发、组织和实施。6.负责新生的资格认定工作。7.帮助做好新生报到等工作。8.完成领导交办的其他工作。 第6篇：主任岗位职责1.负责办公室的全面工作。2.负责帮助领导对有关工作部署以及重要会议精神落实状况的督促检查。3.负责党政日常文书处理、文件起草，收集信息，为领导决策供应依据。4.负责学校有关会务的组织、接待，上下级综合协调，上级文件传递、运转。5.负责机要保密工作、安排生育、综合档案管理、车辆的管理。6.负责学校印章的管理，校领导

23、及全校工作曰常支配，救灾捐赠。7.完成学校党政领导交办的其他工作任务。 党政机关办公室岗位划分及岗位职责 办公室岗位划分及岗位职责办公室是分局的综合职能部门，担当着上情下达、文书处理、安排制定、会议组织、内部管理、综合协调等职责。一、岗位设置办公室内设18个岗位，详细是：主. 党政机关党支部工作职责 （一 )党支部委员会职责1、组织党员进行政治学习,宣扬执行党的路途、方针、政策和上级党组织的决议，坚固树立三个服务的思想， 充分发挥党的先锋模范作用，团结、组织党内外干部和. 党政机关综合办公室岗位职责（精选8篇） 第1篇：党政机关办公室岗位划分及岗位职责办公室岗位划分及岗位职责办公室是分局的综合

24、职能部门，担当着上情下达、文书处理、安排制定、会议组织、内部管理、综合协调等职责。. 党政机关调研 关于做好2022年机关党建重点课题调研工作的通知分局各支部：接市局关于做好2022年机关党建重点课题调研工作的通知，8月份为党建工作调研月，要求组织开展机关党建重点课题调. 简报是党政机关 简报是党政机关、人民团体、企事业单位内部用于汇报工作，反映问题、沟通状况、指导工作，沟通阅历、传递信息的一种简短的有肯定新闻性质的文书材料。简报格式一般由报头、正文. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页