2022年人事教育管理部门安全生产责任制.doc
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人事教育治理部门平安消费责任制 1、对分管范围及所开展活动的平安消费宣传、教育治理负责。2、在制定施行职工技能考核标准和技师评聘工作时，将平安消费知识、平安消费技能等内包容入考试、考核大纲。3、将平安消费内包容入岗位培训教育纲要。4、负责组织新录用人员、互换工种员工和脱岗超过规定时间复岗员工的平安教育，负责特种作业人员的送培，负责劳动纪律教育。6、负责劳动合同条款审核，负责因工致伤（残）纠纷或事件的调解。7、参加平安消费综合检查，参于严峻责任事故的调查处理。
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