2022年掘进队核算员安全生产岗位责任制.doc

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掘进队核算员平安消费岗位责任制 1在劳资部门指导下严格执行工资、津贴、补贴的支付标准，不准扩大范围，不准擅自提高标准，做到精确、合理发放。2恪守劳动纪律，树立良好的职业道德，廉洁自律、热情待人，及时向劳资科反映有关工资、津贴方面来信来访情况。3每月将单位在册人数主动与企管科进展校正，确认无误后方可计算工资、奖金，并认真检查、分析，防止出错。计算要以定额结算表为按照，以单位计分和分值为根底，正确计算。4积累并保管好工资、有关支付，材料、劳资治理工作到达标准化要求。5不断提高思想觉悟和业务水平，并协助单位领导搞好内部计分及日常性事物工作。6及时领取并为员工发放劳动保护用品。7做好日常队务公开工作，将月度工资、福利、劳动保护发放情况及时公示于区队会议室。8及时向员工传达最新的员工请销假治理制度及请销假程序。