调查研究：非公企业党建工作调研报告.doc

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1、调查研究：非公企业党建工作调研报告 非公企业党建工作调研报告 为深化了解和驾驭我老秘网县非公企业基层党组织现状，进一步加强和健全非公企业基层组织建设，自我老秘网县非公有制企业工作委员会成立以来，由县委组织部牵头，各乡镇党委和各相关部门参加，实行召开联席座谈会、发放调查问卷、走访各个企业等形式，对我老秘网县非公企业基层党组织建设状况进行了深化细致的调研。调研状况如下： 一、基本状况 截止目前，全县共有X家非公企业，在岗从业人员X人，有党员的非公企业X家，共有党员X人，没有党员的企业X家。在X家有党员的非公企业中，符合单独建立党组织条件的x家，已建立了党支部；符合条件建立联合支部的x家，有X家仅有

2、个别党员，实行属地和挂靠方式，让每个党员有了组织之“家”。 二、主要问题 在非公有制经济组织中开展党的工作，是增加和扩大党的阶级基础和群众基础的重要保证。“加强非公有制企业党的建设，企业党组织要贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，领导工会和共青团等群众组织，团结凝合职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康发展。”这是经过修改的党章中第一次对非公有制企业中党 的基层组织的职责和任务作出的明确规定，指明白党组织发挥作用的途径和方法。中华人民共和国公司法第十九条规定：在公司中，依据中国共产党章程的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动。公司应当为党组织的活动供应必要的条件。在非公

3、有制经济组织中建立党的基层组织，充分发挥党组织的作用，已成为当前党的建设工作中亟待解决的重要课题。 （一）非公有制经济组织性质确定了党建工作存在肯定困难。 非公有制经济组织，它的财产具有私有性，员工具有“雇佣”性，业主对企业领导有肯定的权威。因此组建党组织、开展党的工作在肯定程度上依靠业主的认同。由于部分业主对组建党组织工作相识不一，心态比较困难，有的认为组建党组织会影响他们正常的生产和发展秩序，有的甚至有抵触心情，导致这些企业的党组织组建工作难以顺当实施。 （二）非公有制经济组织自身的不稳定性，不同程度地制约和影响着党建工作。 非公有制企业从业党员流淌性大，数量不固定，党组织不够稳定。就我老

4、秘网县而言,非公有制经济组织以规模以下企业为主，占95%以上。由于企业规模小，党员数量少，人员流淌性较大，致使部分企业党组织组建后得不到巩固。 （三）党的力气比较薄弱。 由于非公有制经济组织中党员人数偏少，与员工数量相比比例偏低，党务工作者缺乏工作阅历，致使党组织的影响力和作用发挥不太明显。 1、思想相识上的误区，使非公有制经济组织党建工作思想基础脆弱。主要有以下三种思想倾向：一是非公有制经济组织中党组织理不直、气不壮“配角从属”思想倾向严峻。部分党员认为，建立党组织和开展党建活动，受制于业主的制约和约束。二是党员的困难、懈怠心态“打工雇佣”思想倾向。在非公有制经济组织里，业主和党员职工是双向

5、选择关系，许多党员认为自己是临时的，流淌性比较大，饭碗驾驭在“老板”手里，随时有被“炒鱿鱼”的可能，难以把自己的个人目标同非公有制经济组织党的整体目标、企业发展目标有机结合在一起，难以行使党员的权利和担当党员的义务，失去了党员应有的作用。三是价值利益的多元化，使得年青人不愿靠拢党组织“急功近利”思想倾向。 2、党务工作者缺乏工作阅历。企业党务工作者大都由企业负责人兼任，即使有专职党务工作者也多缺乏工作阅历，对党的基本学问，组织活动程序不了解，开展党的工作不得力，方法单一，党的工作与企业生产经营两张皮，党务工作不规范。 四、对策和建议 （一）精确把握内涵，科学界定非公有制经济组织的地位和作用。

6、非公有制经济组织中的党组织应当是党在该经济组织中的战斗堡垒，是职工群众的政治核心，对企业生产经营和发展具有支持、促进和监督、协调作用。主要职责可以明确为：主动宣扬党和国家的方针政策，以经济建设为中心，激励、引导非公有制经济组织依法经营，使企业健康发展；抓好党组织的自身建设，主动开展党的活动，加强党员的发展、教化、管理；帮助做好职工的思想政治工作和经济组织的精神文明建设；协调企业内部的劳资关系，维护职工的合法权益，领导企业中的工青妇组织，发挥他们应有的作用。 （二）改革设置模式，打牢非公有制经济组织党建工作的组织基础。 一是合理设置组织。 依据党章规定，坚持从企业规模、党员人数、构成差别的实际动

7、身，对符合组建党组织条件的，以“组建一个，巩固一个，成熟一个，发展一个”为原则，指导企业实行“独立式、联合式、挂靠式”等形式建立党组织，做到因企制宜。二是配强领导机构和领导班子。党组织负责人的选配，可以从企业管理层中熟识政工业务，思想作风正派，组织实力较强，擅长做思想政治工作的党员中选拔，并按党章规定和必要的程序予以产生；如本单位暂无 合适人选，可实行组织举荐、双向选择的方法，从外单位选配。 （三）创新工作机制，充分发挥非公有制经济组织中党组织的政治优势。 一是敏捷开展党建工作。 坚持“为企业所须要、为业主所理解、为职工所拥护、为党员所欢迎”的原则，围绕企业生产经营发绽开展工作。二是培育新生力

8、气，做好非公有制经济组织中的党员发展工作。根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好培育入党主动分子工作，刚好把符合党员条件的优秀员工汲取到党内来。 （四）加强培训机制，大力增加非公党务工作力气。 一是对非公企业主进行培训，通过培训，向他们宣扬党和政府关于非公经济的各项方针政策，激励引导和支持非公经济组织发展壮大。 让他们能够学习领悟党在一个时期内的中心工作和主要政策精神，体会到党对企业的支持激励和关切，增加他们自觉做好党建工作的事业心和责任感。二是对非公企业的党务工作者进行培训，通过培训，使他们对党的学问的了解进一步提高，对党的组织活动的程序进一步理解，解决非公经济党组织党务工作人员力气薄弱的问题。三是对党建指导员进行培训，通过培训，提高他们自身的党务工作水平和市场经济学问，增加他们指导企业的实力。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页