2022年电力有限公司反违章工作管理办法.doc

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1、电力反违章工作治理方法 第一章 总 那么 第一条 为贯彻平安第一、预防为主、综合治理“的方针，按照国家电网公司平安消费反违章工作治理方法，制定本方法。 第二条 通过深化开展反违章工作，使各级各类人员更加深化认识违章的危害性，强化平安教育培训，努力提高平安认识，进一步完善规章制度，提高安规执行力，有效处理违章背后的深层次治理征询题，大幅度减少各种违章现象，逐步实现零违章“目的。 第三条 建立各单位领导全程参与和负责的查、纠、惩、训“反违章工作体系。查、纠、惩、训“体系确实是通过检查觉察征询题、纠正违章现象、惩处违章人员、开展培训教育来提高违章者的平安认识和遵章守制素养。领导全程参与和负责“确实是

2、各单位领导对查、纠、惩、训“全过程亲身参与和指导，对提高违章者的平安工作才能负责。 第四条 按照一级对一级负责“的工作原那么，公司治理和考核各单位领导班子成员开展反违章工作情况；各单位制定切合实际的反违章工作施行细那么，明确反违章工作目的、职责分工、标准要求、施行方法和考核规那么，治理和考核车间领导开展反违章工作情况。 第五条 本规定适用于公司系统各单位。本文中的公司“指内蒙古东部电力；各单位“指盟市局。 第二章 职责分工 第六条 公司成立反违章工作领导小组，负责制定反违章工作目的、指导意见、治理方法和奖惩规那么。 领导小组组成如下： 组 长：总经理 党组书记 常务副组长：主管平安消费的副总经

3、理 副组长：副总经理、总会计师、工会主席、总工程师 成 员：总经理助理、副总师，平安监察部、消费技术部、调度通讯中心、基建部、营销农电部、科技信息部、人力资源部、思想政治工作部、工会部门负责人 公司反违章工作领导小组下设办公室，办公室设在平安监察部，负责反违章工作的归口治理，对反违章工作进展监视、评估、考核。 第七条 各单位应成立反违章工作领导组织，负责制定本单位反违章工作细那么，建立有效的反违章工作机制，并为反违章工作开展提供人员、资金和装备保障。 第八条 各单位要成立党政工团共同参与、单位领导带队的反违章纠察队伍。各级领导应积极参加反违章纠察活动，落实监视职责。 第九条 各专业分管领导对本

4、专业反违章治理工作负责，各级生技、农电、基建、营销、调度及分管集体企业的平安消费保证体系部门，负责本专业治理范围内的反违章工作，组织开展反违章纠察工作，并将违章情况及时反响给反违章工作办公室。 第十条 车间和班组应严格落实反违章工作要求，防范并严肃查处各类违章。 第三章 违章分类 第十一条 违章按照可能造成的后果，分为严峻违章和一般违章，各级人员应认真学习蒙东电力公司平安消费典型违章100条及防控措施释义，提高辨识违章的才能，防止发生蒙东电力公司严峻和一般违章分类明细定性的各种违章。 第四章 工作要求 第十二条 单位领导开展反违章纠察活动，应采取暗访的方式，不仅针对分管专业，还要定期交换检查；

5、对所属基层单位要轮番检查，防止就近舍远。 第十三条 单位领导带着的反违章纠察队伍，每月至少开展5次反违章纠察活动，优先对作业和施工现场进展检查。假设当日没有作业和施工现场，应对车间、班组的平安消费治理进展违章检查，侧重平安例行工作、打算治理、作业组织、风险预警、应急处置等方面的工作，指导班组梳理工作流程，堵塞治理破绽。 第十四条 违章查处要延伸到各个领域、各个时段、各个环节。在抓好消费系统反违章工作的同时，要做好基建、营销、农电专业和集体企业的违章查处。在加大行为违章、装置违章查处力度的根底上，要深挖治理违章。既要注重春秋检“时段的违章查处，又要注重其他时段的违章查处。既要注严峻型作业、集中作

6、业的违章查处，又要做好小型作业、分散作业的违章查处。 第十五条 加强现场平安治理，加大违章检查力度，提高违章纠、训“效果。觉察违章现象后，单位领导要组织违章者所在班组，召开违章现象分析会，查找深层次的违章缘故，改良和完善平安治理。对待违章现象要做到六个决不放过“（违章不在第一时间处理决不放过，找不到详细责任人和全员应负责任决不放过，找不到造成违章的条件要素决不放过，不处理导致系列不良要素产生的本质缘故决不放过，搞不清造本钱质缘故产生的环境阻碍要素决不放过，处理不了不良环境征询题决不放过) 。 第十六条 定期组织反违章经历交流活动，总结反违章工作成效与经历，分析存在的征询题与缺乏，完善反违章工作

7、方法，健全反违章长效工作机制。 第五章 公司考核 第十七条 公司对各单位施行反违章工作记分治理。各单位领导每开展一次违章纠察活动加1分；觉察违章并对违章责任人员施行了纠、惩、训“，对违章现象做到了六个决不放过“，并制定有效的防范措施，再加2分。 第十八条 公司对各单位开展违章纠察，觉察一起严峻违章扣4分，觉察一起一般违章扣2分。 第十九条 每个单位所有领导的得分与扣分的代数和作为本单位反违章工作的积分。各单位的反违章工作积分，按照公司平安治理工作评价方法，作为单位平安治理排名以及评选平安消费先进单位的按照。 第二十条 单位每月反违章积分应到达9分，每降低1分，扣单位500元，从企业负责人年度业

8、绩考核奖金中扣除，平均分摊到单位的每位领导。 第二十一条 关于每次违章纠察活动查不出任何征询题的单位领导，公司将施行联责考核。联责考核，是指由各单位领导带着的反违章纠察队伍，在作业和施工现场没有查出任何违章现象或对车间、班组平安消费治理没有查出任何征询题，而相关车间、班组从接受检查之日起的30天内发生人为责任事故，带队检查的单位领导在事故处理时将负连带同等治理责任。 第二十二条 公司按月公布各单位的反违章工作积分，各单位每月28日前，将单位领导反违章纠察月报表报送公司平安监察部。 第六章 单位考核 第二十三条 各单位对车间、班组进展反违章纠察，实行违章累计扣分制并处以罚款，以一年为考核周期，年

9、终自动清零。对严峻违章、一般违章和重复性违章人员的扣分和罚款标准由各单位自行制定。 第二十四条 违章者都应通过培训，考试合格后方可接着工作。一年内扣分累计到达一定分数的职工，要执行待岗学习制度，学习期间只发待岗工资。 第二十五条 各单位应制定外包施工人员发生违章的考核规定，关于连续发生违章现象的外包队伍，应加倍处分并停工整顿。 第二十六条 有关人员对查处的违章行为不服，一周内可以向本单位或上级平安监察部门申请复议，最终以复议结果为准。 第二十七条 各单位安监部门要建立个人违章积分档案，并定期公布积分和罚款金额。 第七章 奖 励 第二十八条 各单位应鼓舞广大员工积极制止别人违章行为。对制止违章行为，并防止了事故的发生，经安监部门确认分别给予500-5000元的奖励。 第二十九条 公司要开展创立无违章企业“活动，评选反违章工作先进单位。各单位要开展创立无违章个人“、无违章班组“、无违章车间“活动，培养职工遵章守制的良好素养。 第八章 附 那么 第三十条 本方法自下发之日起开始执行。内蒙古东部电力平安消费违章行为考核规定中关于觉察违章对领导班子成员考核的相关规定废止。 第三十一条 各单位要按照本方法，编制本单位反违章工作施行细那么，施行细那么应结合本单位实际情况制定，但标准应不低于本规定，并报送公司平安监察部备案。 第三十二条 本方法由公司平安监察部负责解释并监视执行。