2022年职业健康工作考核奖罚制度.doc

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1、职业健康工作考核奖罚制度 一、职业健康平安，涉及全体员工的身心健康，全体员工必须认真落实以岗位责任制为中心的各项职业健康治理制度和相关职业健康操作规程。二、职业健康平安治理工作将纳入工程阶段性总结、评比。应对以下消费过程中职业健康平安工作成绩突出的部门和个人进展表彰和奖励。（1）职业健康宣传教育普及，专业培训完好，专项交底及时材料齐全，制度健全；平安防护设置合理，平安装置完好好用，能及时消除平安隐患。对安质部、工程部、物设部分别给予1000元、800元、300元奖励；其它各部门给予200元奖励。（2）发生职业健康事故后，及时组织抢救和处理事故，防止严峻损失，有明显奉献的个人给予200元奖励。（

2、3）对在上级部门检查中有对职业健康平安治理提出表扬的，每次对各部门给予200元奖励。（4）对改善劳动条件，消除尘毒和噪声危害，预防职业病发生，对劳动保护奉献较大的个人给予200元奖励.（5）工程工程量完成80%时，假设未发生无各类职业健康事故，工程部组织评选3名职业健康平安治理先进个人，分别奖励500元，300元，200元。三、应对以下消费过程中的职业健康平安治理行为的部门和个人进展批判和处分。（1）违犯各项职业健康治理制度和技术规程的，处以50元处分。（2）未参加职业健康平安治理培训，处以100元处分。（3）觉察职业健康隐患不及时排除，同时迟报、谎报或隐瞒不报者，处以200元处分。（4）发生职业健康事故，隐瞒真相，甚至有意破坏现场，阻碍对事故调查分析的，处以1000元处分（5）不参加职业健康平安治理培训及考试不合格者，不能参与职业健康平安治理先进个人评比活动。四、关于发生职业健康平安事故的，应按照事故缘故的分析，将对相关责任部门或个人，进展处分。严峻者，移送司法部门处理。?