2022年医务人员职业安全管理制度.doc

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1、医务人员职业平安治理制度 第一条 为维护医院工作人员的职业平安，有效预防医院工作人员中出现职业危害，保护劳动者的健康，制订本制度。 第二条 职业危害指医院工作人员在职业活动中，接触职业性有害要素引起的损害。 第三条 医院工作人员包括医疗、护理、医技、药技、行政、后勤等所有工作人员。 第四条 对职业危害的预防，医院以贯彻落实职业病防治法为主进展预防。 第五条 各科室、部门应积极主动掌握工作环境、性质下可能产生的执业危害要素、危害后果和应当采取的职业防护措施，建立健全有科室特色和针对性的防护制度，严格操作规程，健全各项规章制度。 第六条 对工作中可能产生的职业危险要素、危害程度及时告知员工，让职工

2、知晓职业危害有关情况。 第七条 各科室、部门应提供符合防治职业危害的防护设备和个人使用的防护用品。 第八条 加强工作人员对医疗环境中职业平安防护教育。上岗前对职工进展医院感染、职工防护、平安工作技术和方法等岗前培训。医院不定期进展职业卫生教育培训，对员工进展有关知识培训。 第九条 医院为职工提供员工保健体检，并建立职工健康档案，及时觉察潜在征询题，让职工享遭到有关的健康效劳。 第十条 要求职工本人加强防护，加强本身防护认识，培养良好的工作适应，凡违规操作，责任自负。 第十一条 在发生职业病危害事件时，应在十二小时内及时向相关部门报告，加强信息沟通与传递。信息上报内容包括：职业病危害概况：发生时间、部位以及事件现场情况；事件的简要通过；已经采取的措施等。在做好防护的前提下，按程序开展详细的事件应急处理工作。 第十二条 事件发生后相关部门应及时调查事件的发生缘故和事件性质，估算事件的危害涉及范围和危险程度，查明人员损害情况，做好事故调查处理工作。 第十三条 对已受损害的接触者可视情况调整工作岗位，并予以合理的治疗，促进职工康复。