2022年事业单位人事管理工作概述试题答案.doc

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1、事业单位人事治理工作概述试题答案 篇一：2015老师接着-事业单位人事治理工作概述试题及答案(100分) 事业单位人事治理工作概述 一、单项选择题(单项选择题) 共 20 题 1、按照社会功能可将现有事业单位划分为：( )三个类别。（此题分数:3 分）存疑 A、全额拨款、财政补贴、自收自支 B、承担行政职能、从事消费运营活动、从事公益效劳 C、公益性、准公益性、运营性 D、社会公益型、技术与中介型和消费运营型 2、事业单位改革的目的是：到2020年，构成根本效劳优先、供应水平适度、规划构造合理、效劳公平公正的中国特色( )效劳体系。（此题分数:3分）疑 A、政府 B、公益 C、市场 3、关于分

2、类推进事业单位改革的指导意见明确指出：以( )作为事业单位的分类按照。（此题分数:3分） A、经费来源 B、社会职能 C、治理方式 4、在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，能够按照相关争议仲裁条款进展申述，一般申请复核、申述、再申述的时效期为( )天，针对特别案件可适当延长。（此题分数:3分） A、10天 B、15天 C、20天 D、30天 存疑 存疑 存5、事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为( )关系。（此题分数:3分） A、合同 B、终身雇佣 C、短期雇佣 6、事业单位改革要坚持着眼开展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益效劳( )。（此题分数:

3、3分） A、提供主体多元化和提供方式多样化 B、提供主体的标准化和提供方式多样化 C、提供主体的多元化和提供方式标准化 D、提供主体单一化和提供方式多样化 7、事业单位适用( )合同。（此题分数:3分） A、劳动 B、劳务 C、聘用 8、专业技术岗位划分为( )。（此题分数:3分） A、正高级、副高级 B、正高级、副高级、中级、初级 C、高级、中级、初级 9、今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和( )事业单位。（此题分数:3分）存疑 存疑 存疑 存疑 存疑 A、从事公益效劳的 B、从事消费运营活动的10、事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着( )的职能。（此题分数:3分）存疑

4、 A、公共治理 B、为公民提供公共物品和公共效劳 C、科技开发的 11、清理标准现有事业单位。对规划构造不合理、设置过于分散、工作任务严峻缺乏或职责一样相近的，予以( )。（此题分数:3分） A、保存 B、整合 C、撤销 12、工勤技能岗位指承担( )等职责的工作岗位。（此题分数:3分） A、技能操作和维护、后勤保障、效劳 B、技术效劳 C、运营创收 13、专业技术岗位划分为高级、中级、初级共( )等级。（此题分数:3分）存疑 A、10个 B、13个 C、16个 14、承担义务、根底性科研、公共文化、公共卫生及基层的根本医疗效劳等的事业单位被细化为( )。（此题分数:3分） A、公益一类 B、

5、公益二类 C、公益三类 存疑 存疑 存疑15、从事公益效劳的事业单位。按照职责任务、效劳对象和资源配置方式等情况，将从事公益效劳的事业单位细分为( )类。（此题分数:3分） A、两 B、三 C、四 16、2011年11月，国务院公布事业单位人事治理条例(征求意见稿)，征求意见稿规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制;工作人员的工资水平应当与( )相习惯。（此题分数:3分） A、国民经济开展相协调、与社会进步 B、公务员工资水平 C、社会平均工资的变化 17、事业单位通过相关部门的审核和批准，也能够设置( )岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特别需要。（此题分数:3分） A、高薪 B

6、、兼职 C、特设 18、按照最高等级和岗位构造比例将治理岗位划分为( )个等级。（此题分数:3分）存疑 存疑 存疑 存疑 A、5 B、10 C、13 D、28 19、事业单位岗位可划分为( )三品种型。（此题分数:3分）存疑A、行政治理岗、技术治理岗位和专业技术岗位 B、技术治理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位 C、治理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位 20、事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。一般工岗位( )。（此题分数:3分）存疑 A、也分成5个等级 B、分成3个级 C、分成2级 D、不分等级 二、多项选择题(多项选择题) 共 10 题 21、事业单位改革的根本原那么是：( )。（

7、此题分数:4分） A、坚持以人为本 B、坚持开辟创新 C、坚持政事分开 D、坚持统筹兼顾 22、事业单位岗位竞聘以( )为原那么。（此题分数:4分） A、公平 B、公正 C、公开 D、公平、公正、公开 23、事业单位改革之初面临如下征询题( )。（此题分数:4分） A、职能定位不清 B、机构臃肿，人员庞杂 存疑存疑存疑 篇二：事业单位人事治理概述及答案 标题内容：事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着( )的职能。 A、公共治理 B、为公民提供公共物品和公共效劳 C、科技开发的 答案：B 标题内容：( )是事业单位区别于其他单位组织的根本所在。 A、行政性 B、公益性 C、运营性 答

8、案：B 标题内容：关于分类推进事业单位改革的指导意见明确指出：以( )作为事业单位的分类按照。 A、经费来源 B、社会职能 C、治理方式 答案：B 标题内容：清理标准现有事业单位。对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以( )。 A、保存 B、整合 C、撤销 答案：C 标题内容：清理标准现有事业单位。对规划构造不合理、设置过于分散、工作任务严峻缺乏或职责一样相近的，予以( )。 A、保存 B、整合 C、撤销 答案：B 标题内容：从事公益效劳的事业单位。按照职责任务、效劳对象和资源配置方式等情况，将从事公益效劳的事业单位细分为( )类。 A、两 B、三 C、四 答案：A 标题内容：承担义务教

9、育、根底性科研、公共文化、公共卫生及基层的根本医疗效劳等的事业单位被细化为( )。 A、公益一类 B、公益二类 C、公益三类 答案：A 标题内容：今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和( )事业单位。 A、从事公益效劳的 B、从事消费运营活动的 答案：B 标题内容：事业单位岗位可划分为( )三品种型。 A、行政治理岗、技术治理岗位和专业技术岗位 B、技术治理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位 C、治理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位 答案：C 标题内容：专业技术岗位划分为高级、中级、初级共( )等级。 A、10个 B、13个 C、16个 答案：B 标题内容：专业技术岗位指从事( )工作岗位。

10、A、担负领导职责或治理任务的 B、专业技术工作，具有相应专业技术水平和才能要求的 C、承担技能操作和维护、后勤保障、效劳等职责的 答案：B 标题内容：专业技术岗位划分为( )。 A、正高级、副高级 B、正高级、副高级、中级、初级 C、高级、中级、初级 答案：C 标题内容：工勤技能岗位指承担( )等职责的工作岗位。 A、技能操作和维护、后勤保障、效劳 B、技术效劳 C、运营创收 答案：A 标题内容：事业单位通过相关部门的审核和批准，也能够设置( )岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特别需要。 A、高薪 B、兼职 C、特设 答案：C 标题内容：事业单位人事制度改革的方向是实行( )治理。 A、身

11、份 B、岗位 C、行政 答案：B 标题内容：事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为( )关系。 A、合同 B、终身雇佣 C、短期雇佣 答案：A 标题内容：事业单位适用( )合同。 A、劳动 B、劳务 C、聘用 答案：C 标题内容：事业单位改革的目的是：到2020年，构成根本效劳优先、供应水平适度、规划构造合理、效劳公平公正的中国特色( )效劳体系。 A、政府 B、公益 C、市场 答案：B 标题内容：2011年11月，国务院公布事业单位人事治理条例(征求意见稿)，征求意见稿规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制;工作人员的工资水平应当与( )相习惯。 A、国民经济开展相

12、协调、与社会进步 B、公务员工资水平 C、社会平均工资的变化 答案：A 标题内容：2014年，事业单位人事治理条例公布，这一条例是我国第一部系统标准事业单位( )的行政法规。 A、人事治理 B、分类改革 C、工资增长 答案：A 标题内容：事业单位改革的根本原那么是：( )。 A、坚持以人为本 B、坚持开辟创新 C、坚持政事分开 D、坚持统筹兼顾答案：ABD 标题内容：事业单位改革的总体目的是：到2020年，建立起功能明确、治理完善、运转高效、监管有力的治理体制和运转机制，构成( )的中国特色公益效劳体系。 A、根本效劳优先 B、供应水平高端 C、规划构造合理 D、效劳公平公正 答案：ACD 标

13、题内容：事业单位改革要坚持着眼开展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益效劳( )。 A、提供主体多元化和提供方式多样化 B、提供主体的标准化和提供方式多样化 C、提供主体的多元化和提供方式标准化 D、提供主体单一化和提供方式多样化 答案：A 标题内容：按照社会功能可将现有事业单位划分为：( )三个类别。 A、全额拨款、财政补贴、自收自支 B、承担行政职能、从事消费运营活动、从事公益效劳 C、公益性、准公益性、运营性 D、社会公益型、技术与中介型和消费运营型 答案：B 标题内容：指导意见中明确指出“认定事业单位承担行政职能的按照是( )”。 A、国家有关法律法规 B、中央有

14、关政策规定 C、部门规章 D、行业政策 答案：AB 标题内容：推进承担行政职能事业单位改革。涉及机构编制调整的，不得打破( )。篇三：事业单位人事治理工作概述及 事业单位人事治理工作概述试题及 一、单项选择题(单项选择题) 共 20 题 1、事业单位人事制度改革的方向是实行( )治理。（此题分数:3分） A、身份 B、岗位 C、行政 存疑 2、承担义务教育、根底性科研、公共文化、公共卫生及基层的根本医疗效劳等的事业单位被细化为( )。（此题分数:3分） A、公益一类 B、公益二类 C、公益三类 存疑 3、专业技术岗位划分为高级、中级、初级共( )等级。（此题分数:3分） A、10个 B、13个

15、 C、16个 存疑 4、清理标准现有事业单位。对规划构造不合理、设置过于分散、工作任务严峻缺乏或职责一样相近的，予以( )。（此题分数:3分） A、保存 B、整合 C、撤销 存疑 5、事业单位改革要坚持着眼开展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益效劳( )。（此题分数:3分）存疑A、提供主体多元化和提供方式多样化 B、提供主体的标准化和提供方式多样化 C、提供主体的多元化和提供方式标准化 D、提供主体单一化和提供方式多样化 6、2014年，事业单位人事治理条例公布，这一条例是我国第一部系统标准事业单位( )的行政法规。（此题分数:3分） A、人事治理 B、分类改革 C、工

16、资增长 存疑 7、事业单位岗位可划分为( )三品种型。（此题分数:3分） A、行政治理岗、技术治理岗位和专业技术岗位 B、技术治理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位 C、治理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位 存疑 8、专业技术岗位指从事( )工作岗位。（此题分数:3分） A、担负领导职责或治理任务的 B、专业技术工作，具有相应专业技术水平和才能要求的 C、承担技能操作和维护、后勤保障、效劳等职责的 存疑 9、事业单位适用( )。（此题分数:3分） A、劳动 B、劳务 C、聘用 存疑 10、按照最高等级和岗位构造比例将治理岗位划分为( )个等级。（此题分数:3分）存疑A、5 B、10 C、13 D、

17、28 11、关于分类推进事业单位改革的指导意见明确指出：以( )作为事业单位的分类按照。（此题分数:3分）存疑 A、经费来源 B、社会职能 C、治理方式 12、清理标准现有事业单位。对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以( )。（此题分数:3 分）存疑 A、保存 B、整合 C、撤销 13、2011年11月，国务院公布事业单位人事治理条例(征求意见稿)，征求意见稿规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制;工作人员的工资水平应当与( )相习惯。（此题分数:3分） A、国民经济开展相协调、与社会进步 B、公务员工资水平 C、社会平均工资的变化 存疑 14、事业单位是一种具有中国特色的法

18、人社会组织，承担着( )的职能。（此题分数:3分）存疑A、公共治理 B、为公民提供公共物品和公共效劳 C、科技开发的 15、事业单位通过相关部门的审核和批准，也能够设置( )岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特别需要。（此题分数:3分） A、高薪 B、兼职 C、特设 存疑 16、专业技术岗位划分为( )。（此题分数:3分） A、正高级、副高级 B、正高级、副高级、中级、初级 C、高级、中级、初级 存疑 17、今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和( )事业单位。（此题分数:3分） A、从事公益效劳的 B、从事消费运营活动的 存疑 18、事业单位改革的目的是：到2020年，构成根本效劳优先

19、、供应水平适度、规划构造合理、效劳公平公正的中国特色( )效劳体系。（此题分数:3分） A、政府 B、公益 C、市场 存疑 19、从事公益效劳的事业单位。按照职责任务、效劳对象和资源配置方式等情况，将从事公益效劳的事业单位细分为( )类。（此题分数:3分）存疑A、两 B、三 C、四 20、在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，能够按照相关争议仲裁条款进展申述，一般申请复核、申述、再申述的时效期为( )天，针对特别案件可适当延长。（此题分数:3分） A、10天 B、15天 C、20天 D、30天 存疑 二、多项选择题(多项选择题) 共 10 题 21、事业单位岗位竞聘以( )为原那么。（此题分数:4分）A、公平 B、公正 C、公开 D、公平、公正、公开 存疑 22、事业单位改革的总体目的是：到2020年，建立起功能明确、治理完善、运转高效、监管有力的治理体制和运转机制，构成( )的中国特色公益效劳体系。（此题分数:4分）A、根本效劳优先 B、供应水平高端 C、规划构造合理 D、效劳公平公正 存疑