2022年人事(劳资)部门安全生产、防火工作职责.doc
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人事(劳资)部门平安消费、防火工作职责 1、组织有关部门对新员工进展三级“平安教育，经考试合格后方可分配到车间。组织对公司负责人、治理人员和全体员工的教育培训和复审教育。配合平安部门组织对员工平安技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。 2、制定劳动纪律治理制度，负责对员工进展劳动纪律教育与检查。 3、参加事故调查，办理事故责任者的处理手续，参加工伤监定工作。 4、在进展治理人员晋级和奖励考核时，要认真考核平安工作业绩。 5、组织做好新员工的健康体验工作，按照职工禁忌症的要求，做好员工工种分配和调整，有害工种要定期轮换的规定。 6、按国家有关规定，从质量上数量上保证平安治理人员、消防人员的装备到位。 7、按国家有关规定，为本公司员工办理工伤保障和意外伤保险。 8、认真执行劳动法“等相关法律法规，做到依法用工、合法用工。
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