2022年重点岗位、新进员工培训制度.doc
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重点岗位、新进员工培训制度 为加强重点岗位、新进员工的培训、考核与治理工作，标准上岗行为，提高人员业务水平和政治素养，制定本制度。一、重点岗位人员、新进员工必须按照有关规定经专门的培训，重点岗位人员须经考核合格或获得岗位资历证书后，方可上岗。二、重点岗位包括领导干部岗位和专业岗位。领导干部岗位包括：中层干部；专业岗位包括：放射、B超、心电图、检验等。三、通过培训合格的人员，由培训单位发给岗位培训合格证书，持证上岗。四、新进员工报到时由办公室组织进展岗前培训，理解单位规章制度。五、各科室分别对新进员工进展培训：包括劳动纪律、作息时间、规章制度、员工奖惩、绩效考核、平安消费、操作规程等。六、培训一般由科室负责人担任。?
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