不作为、不担当问题专项治理行动工作方案精选.doc

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1、不作为、不担当征询题专项治理行开工作方案 不作为、不担当征询题专项治理行开工作方案一、指导思想深化贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实全面从严治党总体要求，全面加强党的建立，认真践行XX“企业主旨，从严教育治理、从严监视执纪征询责，严峻整治作风建立中的突出征询题，重点治理不作为、不担当等征询题，树立能作为、敢担当的精神，大力营建真抓实干、干事创业的良好风气，为加快建立一强三优“现代公司，建立具有出色竞争力的一流能源互联网企业奠定良好根底。二、工作目的专项治理行动坚持征询题导向，遵照回头看、找差距、补短板、夯根底“原那么，坚持边查边改边提升“，通过专项治理行动，实现工作作风明显好转，担当认

2、识明显加强，责任落实更加有力，工作成效更加突出，基层根底工作明显提升。三、组织领导公司协同监视委员会为专项治理行动领导机构，负责专项治理的统筹协调、部署指导、组织推进和催促检查等各项工作。监察部(纪委办公室)为专项治理行动牵头部门，本部各部门、基层各单位为专项治理行动的施行主体。专项治理行动以协同监视工作机制为平台，每季度定期在协同监视委员会联席会议进展工作部署、成效评价。专项治理行动纳入公司巡察监视、日常监视、年度党建工作绩效考核重要内容。本部各部门、基层各单位要按照本方案要求，推进专项治理扎实有效开展。四、治理范围公司本部各部门、基层各单位。五、治理重点1.缺乏政治担当，四个认识“不强，维

3、护政治纪律和政治规矩不坚决，党内政治生活随意化、平淡化。政绩观“存在偏向，只顾眼前、不顾长远。中央严峻决策部署、省公司及公司党委各项决策部署要求不力，打折扣、做选择、搞变通，搞上有政策、下有对策。三重一大“执行不到位，程序不严格。3.全面从严治党责任不落实，党建及党风廉政建立一岗双责“履行不到位，党风廉政建立两个责任“落实不力，存在不正之风和腐败征询题。4.贯彻中央八项规定精神不深化，执行公司施行细那么不坚决不严格，不能正确辨识隐形变异的四风征询题，监视不力，查处不严。基层调研流于方式，增加基层负担，新型方式主义、官僚主义征询题反映突出。求不严、治理不力，奉行好人主义，搞一团和气，不愿触及矛盾

4、，不敢碰详细征询题。领导班子和干部队伍战斗力不强，干事创业认识不强等征询题比拟突出。6.对阻碍本部门本单位改革开展稳定的重要事项不及时研究处理，治理失之于宽、失之于软，存在等、靠、要“思想，工作进展缓慢、成效不明显，年度业绩指标未按打算完成。7.履行平安消费、运营治理、效劳保障等职能不到位，监管不力、渎职渎职，导致严峻事故、事件、案件发生，给公司利益造成严峻损害，带来宏大经济损失和不良阻碍。强，思想保守僵化，精神萎靡，得过且过。面对困难和矛盾瞻前顾后，患得患失，攻坚克难勇气缺乏，较真碰硬魄力不够，工作标准不高，长期打不开工作场面。9.为民认识不强，对基层报送的审批事项不认真审核把关、敷衍了事。

5、漠视员工、群众反映强烈的突出征询题，导致征询题反复发生，对群体性、突发性事件处置不当，造成事态扩大和恶劣阻碍。10.效劳认识淡薄，安排工作适应发号施令，指导协助严峻缺乏，没有落实首征询责任制，对待基层和群众态度僵硬、作风粗暴，让基层、群众来回跑，难办事、不办事，甚至吃拿卡要。11.大局认识不强，只顾本人，不顾大局，注重本人，无视别人，要求别人，不要求本人，缺乏系统思维、全局认识。纪律松懈，消极怠工，推诿扯皮，庸懒散浮拖，贻误工作或造成不良阻碍。12.对专项治理行动开展认识不到位，组织领导不力，追查征询题不细不实，整改征询题不深不严，四平八稳，责任追查消极应付，流于方式。13.其它不作为、不担当

6、征询题。六、任务措施1.发动部署，明确任务。各部门、单位，要召开专题会议，做好思想发动，使干部员工充分认识专项治理行动的重要性和必要性，以高度政治责任感和饱满热情投入到工作中，为公司开展奉献力量。2.自查自纠，立行立改。各部门、各单位对照专项治理重点内容，坚持把本人摆进去，认真查找本部门、本单位存在的不作为、不担当征询题。坚持开门查找征询题，注重发挥群众监视作用，不搞选择，不打埋伏，实在把征询题查深、找准、摸透，列出清单，见人见事见细节，明确整改措施。坚持边查边改、立行立改，对自查出的不作为、不担当征询题逐一纠正、件件整改。3.加强教育，强化治理。把加强党员干部的日常教育摆在重要位置，提振士气

7、、抖擞精神，主动作为、敢于担当，积极营建干事创业的良好气氛。要强化监视治理，把功夫用在平时，抓早抓小，防微杜渐，既注重结果操纵，更注重过程操纵，对党员干部和员工不作为、不担当的征询题早觉察、早提示、早教育、早纠正，防止小缺点酿成大错误，防患于未然。4.检查监视，注重实效。加强专项治理工作的检查监视，确保获得实效，公司纪委采取明察暗访、集中督查检查等方式理解专项治理工作情况，觉察征询题及时纠正。本部各部门在做好自查自纠的同时，要加大专业领域征询题的摸、排、检查监视和征询责，确保专项治理行动获得实效。5.畅通渠道，严肃征询责。要畅通不作为、不担当征询题反映渠道，对内容详细、可查性强的不作为、不担当

8、征询题线索，严查快办、严肃征询责。盯住重点人、重点事、重点部门、重点岗位，抓住关键少数“和突出征询题，对不作为、怠政懒政和不敢担当、拈轻怕重的严肃征询责，给予组织处理或纪律处分。6.公开曝光，构成震慑。建立通报曝光制度，对不作为、不担当典型征询题点名道姓通报曝光。运用3+3通报方式，通过常态化的文件通报、不定期的会议通报、典型征询题网站通报三种方式，实行一案一通报“、一批一通报“或一类一通报“，以案明纪，警示教育广大党员干部，扩大震慑效果，推进构成想作为、敢担当的干事创业的良好气氛。7.整改落实，建章立制。各部门、各单位要把征询题整改贯穿到专项治理的全过程。对因不作为、不担当遭到组织处理、党政

9、纪处分的，要限期整改，并对整改情况跟踪督导，确保整改获得成效。要针对专项治理中暴露出的征询题和薄弱环节，查缺补漏、建章立制，建立健全有效防备和纠正干部作风等征询题，提高本部工作效能的制度体系。七、工作步骤20xx年5月-6月：发动部署、查摆征询题阶段。各部门、各单位按照治理重点开展自查、自纠，并建立征询题清单和整改台账。20xx年7月-20xx年10月：督查整治、追责征询责阶段。各部门、各单位对照征询题清单全面整改，专项治理行动领导小组(协同监视委员会)开展不定期监视检查，对觉察的征询题及时进展通报曝光，严肃征询责。20xx年11月-12月：效果评估、总结提高阶段。专项治理行动领导小组(协同监

10、视委员会)对各部门、各单位专项治理行动获得的成效进展全面评估。总结专项治理行动开展情况，建立严防征询题反弹回潮的防备措施和制度体系，构成长效机制。八、工作要求1.高度注重。各部门、各单位要提高政治站位，认真学习贯彻省公司及公司两会“精神，充分认识开展不作为、不担当征询题专项治理行动的重要意义，实在加强领导，精心组织施行。要把开展不作为、不担当征询题专项治理作为一项长期任务，以坚决的态度、务实的作风、有效的措施，高质量、高标准一抓到底。2.压实责任。专项治理行动在公司党委统一领导下开展，专项治理行动领导小组要充分发挥作用，认真组织活动有序开展。各部门主要负责人、各单位党(总支)支部书记要发挥第一

11、责任人责任，亲身研究部署、催促指导。公司纪委要履行监视责任，强化监视执纪征询责，以严明的纪律保障专项治理有力有效开展。加强对专项治理推进情况的监视检查，确保专项治理各项任务落实到位，不留死角、不走方式、不打折扣。3.结合实际。把专项治理和坚持全面从严治党结合起来，充分发挥党委在专项治理中的领导核心和政治核心作用，着力处理党的领导虚化、弱化和边缘化征询题。要与转变干部作风有机结合起来，鼓舞干部担当作为、干事创业、求真务实、苦于实干。要与处理历史遗留征询题严密结合起来，以本次专项治理为契机，强化干部责任担当，加快协调处理历史遗留征询题。4.加强宣传。充分运用内部网站、电子屏幕、短信平台、等载体，大张旗鼓地宣传专项治理行动，营建良好的言论气氛。充分发挥言论监视作用，畅通反映征询题渠道。注重觉察先进典型，积极开展宣传引导，用四周的人、四周的事教育大多数，发扬正能量，树立新形象。