对照党史学习教育集合12篇.doc

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1、对照党史学习教育集合12篇Word文档可编辑对照党史学习教育集合12篇中国共产党的历史是一部政党史，是一部特别的历史。它探讨的是中华人民共和国成立后中国共产党作为执政党的历史。 以下是我为大家整理的关于比照党史学习教化的文章12篇 ,欢迎品鉴！第一篇: 比照党史学习教化(一)学的不深。一是学习主动性不强。能够做到参与机关党办支配的专题学习，存在被动学习现象。平常缺乏挤时间学习的意识，有要求就象征性的学一学，看一看，要求不严就停一停，放一放，缺乏主动学习意识。二是学习坚持的不好。忙于业务性工作多，静下心来学习理论、思索问题少，平常坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，不能够把学习作为日常养

2、成。三是学习不深化。理论学习与实际工作结合不够紧密，韧性钻劲不足，只满意于我学了，没有做到带着问题学，联系实际学，深化思索学。(二)悟的不透。一是思索的不多。缺乏对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的系统探讨和深刻理解;对党的理论学问内涵知之不全，学得不深、悟得不透。没有深刻领悟精神实质，在学原著、读原文、悟原理，学思践悟、融会贯穿做的不够，理解不够透彻、不能做到学以致用。二是思索的不深化。不能将小我融入大我，没有将共产主义远大志向同实现中华民族宏大复兴的中国梦共同志向有效结合起来，存在共产主义是虚呼缥缈的理论，离我们很遥远的片面相识。(三)做的不好。一是在落实从严治党管党责任方面有

3、差距，支部战斗堡垒作用发挥不强。党支部是管党治党的主体，自己负责支部工作以来，只是根据既定党委工作既定工作按部就班的进行落实，工作主动性上还不够，创新意识不强，存在等、靠、要思想。二是在工作推动方面有差距。统筹意识不强，不能统筹支配领导交办的工作，有避重就轻的想法，不能够做到统筹兼顾，通盘考虑整体工作，导致有些工作不能够根据安排完成;开拓精神不够，工作主动性不强。认为自己是副职，临时负责部门工作，创新意识不够，紧迫感不强，不能自我加压，干工作思前想后、患得患失，工作中被动应付多，缺乏系统性创建性，进取精神不足。存在好人主义。不能够做到大胆管理，只求过得去，不求过得硬，开展工作存在主观主义思想，

4、有些工作不能够与部门同志进行刚好沟通，凭个人阅历干工作，有的工作重形式轻内容，一些工作有布置没检查，存在虎头蛇尾现象。业务工作不扎实，学习主动性不强，对于经审业务不能够往深处探讨，有时忙于事务性工作，往往坐不下来，钻不进去，对工作实践进行理性思索、理性总结不够，存在重干轻学的现象不擅长把理论学习的成果转化为工作的思路、方法和措施只是满意于我知道，我了解的肤浅层次，业务学问老化，不能做到自我提升。其次篇: 比照党史学习教化一、参与党史教化状况 1、主要收获。一是通过和全体党员干部一起读原著、学原文、悟原理，深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要论述，深刻理解和把握了习近平新时

5、代中国特色社会主义思想的精神实质和实践要求，真正做到用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。二是通过党史教化学习，全面检视了自己的四个意识牢不牢、四个自信足不足、两个维护强不强，不断坚决共产党人的政治信仰和价值使命，通过仔细学习领悟，自觉把思想和行动统一到中心决策部署和习近平总书记的重要讲话要求上来，始终严格政治纪律和政治规则，在新时代中呈现应有的政治担当，思想觉悟和政治担当显著增加。三是通过学习切实增加政治担当自觉，补足志向信念的钙，养足了共产党人的精气神。增加了担当本事，不断引导全镇党员干部进一步扎实工作作风，锤炼工作实力，着力提升群众工作方式方法，切实把各项工作任务落实落

6、地，为全镇脱贫打下坚实的基础。四是始终站位群众立场，聚焦民生领域问题整改，督办全镇领导干部解决一大批涉及群众生产生活的难题，干部为民服务的作风得到显著改善，党群干群关系持续改善。 五是我能始终正确对待公与私，正确处理自身利益与党和人民利益的关系，一心为公、甘于奉献，始终保持共产党人的政治本色。 从严约束自己，持之以恒实行中心八项规定、实施细则和县委实施方法精神，自觉远离各种低级趣味和不良嗜好。二、有关状况说明 （一）X年度民主生活会后个人整改措施落实状况：一是针对在思想政治方面存在的突出问题。本人不断加强对党的理论学习，强化理论修养。思想上、行动上坚决和党中心保持高度一样，始终坚决四个自信，自

7、觉做到两个维护，坚持深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。始终贯彻班子例会学习制度，平均每周集中学习2次以上，对党的重大理论创新成果和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习入脑入心。X年以来，坚持引导全镇党员干部仔细开展党内政治生活，规范化地开展了各项党内活动，支部党史党日、组织生活会程序更加肃穆仔细，进一步强化了党的政治纪律，维护了党的政治规则。5月份以来，比照X标准，启动了X普查工作，全面对标检查中心决策部署落实状况，确保党的各项方针政策落到基层一线。二是针对在精神状态方面存在的突出问题。探讨制定了关于进一步规范村干部交通补贴和物业补贴的通知，对村干部交通、通讯赐予补助，为每村配备

8、了1名村干部助理，进一步激发了村干部担当作为。成立了重点工作督查专班，对各类工作任务进行全覆盖督办，严格落实一岗双责，进一步强化干部的担当作为，坚持对各类工作的长抓、严管和做实，确保各项任务件件有着落，事事有回音。开展了干部专题培训，组织了专题学习，进一步提升了干部的业务实力素养。三是针对在工作作风方面存在的突出问题。坚持以身作则，带头执行中心八项规定和省市县委关于加强作风建设的一系列制度措施，防止四风问题反弹，用比一般干部更高的标准和更严的要求抓好自身作风建设。在今年3月份主持召开了乡村振兴誓师大会，启动了作风建设，将全年各项工作任务详细到人到村。同时，将X年作为了作风建设年，狠抓干部作风建

9、设，培育党员干部求真务实、干净纯净的工作作风和生活作风。 （二）个人重大事项报告状况：本人每年能够照实报告个人的收入及房产状况。 （三）党史教化专项整治状况：本人配偶、子女及其配偶不存在经商办企业状况，无利用珍贵特产类特别资源谋取私利问题。 （四）个人须要回应和说明的问题：本人不存在巡察反馈、组织约谈函询等问题，未受过问责处理，无其他应说明状况。 三、今后努力方向和改进措施 1、加强理论学习。树立终身学习意识，坚决不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，常常对标对表，刚好校准偏差。加强对习近平总书记重要讲话精神的学习，努力在学深悟透上、把握内涵上下功夫，切实增加四个意识，坚决四个自信，

10、践行两个维护。注意协调好工作与学习的关系，摒弃以干代学的思想观念；坚持理论联系实际的学风，把理论学习与实践探究结合起来，不断丰富自己的学问储备，开拓自己的视野，提升驾驭全局的实力水平，带领全镇人民群众过上好日子。 2、严守纪律规则。坚持以身作则，带头执行中心八项规定和省市县委关于加强作风建设的一系列制度措施，始终把纪律和规则挺在前面，始终尊崇党章，严格执行廉洁自律准则和纪律处分条例，肃穆开展党内政治生活，开展指责与自我指责，持续加强党性锤炼和道德养成，确保自身正、自身硬。坚持抓党建带队伍，打造一支信念过硬、政治过硬、实力过硬、作风过硬的党员干部队伍，全面保障和服务好全镇经济社会发展工作。 3、

11、坚持务实担当。时刻牢记使命，带头做敢干事、干实事的干部，切实在党史教化中坚守为民务实担当，推行说了办、定了干、干就干好的实干作风。主动谋好事、主动干实事、努力干成事，以钉钉子精神抓落实，对各类决策部署和工作任务，一抓究竟、常抓不懈，不达目的不罢休，加强督办，对重点工作每天听汇报，一周一通报，倒逼干部整顿工作作风，改进工作方法，端正工作看法，强化履职担当。第三篇: 比照党史学习教化围绕集团公司党委的总体工作部署，结合自己在党史学习教化、两学一做学习教化常态化制度化、学习十九大精神、树牢四个意识，坚决四个自信，坚决做到两个维护，仔细执行党章和习近平新时代中国特色社会主义思想等方面，就学习和工作状况

12、及思想状况比照检查如下：一、存在的主要问题：1.思想政治方面。一是从思想上没能自我加压，缺乏系统的政治理论学习，政治素养没有得到高度提升。日常忙于其他工作较多，造成了思想相识上存在短板。二是缺乏持之以恒的学习韧劲，政治素养、理论水平、领导实力还不能适应高标准发展的须要。在政治理论学习上没有做到常态化，而是停留在组织学习、完成学习笔记的过程上，对学习的内容没有深度相识，没有精准理解，在开展工作和支部建设上存在肯定的差距。三是在带头学习党史、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚固树立四个意识、增加四个自信、做到两个维护上没有起到引领作用。面对担保业务上存在的瓶颈问题没有在困难面前挺起脊梁，

13、带领员工想方法、攻难关、谋发展，而是等业务、吃老本。2.组织纪律方面。日常管理中执行制度不肃穆、不仔细，存在严不起来，落不下去的问题，好人主义倾向时常存在。对影响工作进度的人和事，总是点到为止，抹不开情面严厉指责，工作落实上不严厉、不督办。3.履职践诺方面。大局意识作用发挥的不够强，思想上存在着本位主义，认为自己资格老，工作中能够哈下腰来，带头认干，静默无闻守本分就可以了，没有注意宣扬，没有刚好向组织汇报工作状况和思想动态，缺乏同上级领导及相关部门的沟通协调。4.实干奉献方面。虽然能够在工作中起到引领示范作用，也能够体现奉献精神，能够以单位为家，但工作实效不显著，业务发展缓慢。缺乏锐意进取，奋

14、勇拼搏的奉献精神。5.遵规守纪方面。在政治纪律和正规则方面，能够做到严守底线、不碰红线，在开展业务中严格要求自己。在政治理论学习中、在组织召开党员大会上，告诫党员以史为鉴，以警示案例向大家敲响警钟，加强政治规则和政治纪律教化。在经营上存在不努力、不创新、不进取的问题，表现创业不实，不动脑筋，没有靓点。6.业务拓展方面。在市场开发、营销创效上，没有新的突破和更好的做法，造成了经营创效没有得到良性发展。7.工作作风方面。在工作作风上虽然具有很强的主动性，但也存在心情化，消极怠工的一面，忽视了自我约束、自我监督。二、缘由分析1.志向信念方面。日常对政治理论学习还不够，政治素养还有待于进一步提高，党的

15、宗旨意识不强，政治意识没有达到肯定的高度，是存在问题的主要缘由。政治理论学习只局限于硬性规定的去学，缺乏广度和深度，缺乏自我学习的主动性，综合素养没有大幅度提升也是存在问题关键。2.党性修养方面。日常工作在基层，没有把自己看成是党员干部，淡化了党的先进性和党员先锋模范作用的发挥。每天在繁忙且平淡的工作中，渐忘了自己在入党誓词时对党的承诺。工作中虽然主动肯干，热忱不减，但突出党的先进性，体现党宗旨没有落实到实际工作中，自身的党性修养还需通过努力学习得到有效的提升。3.宗旨意识方面。在党中心提出的党要管党，全面从严治党的大政方针指引下，根据党组织的支配，通过不断的学习，我本人在宗旨意识方面有很大提

16、升，在原则问题上，听从于党组织，与党中心保持高度一样。坚决政治立场，不该说的不说，不该做的不做。三、下一步努力的方向及整改措施1、加强政治理论和业务学问学习，提高自身政治素养和业务实力，坚固树立四个意识、增加四个自信、做到两个维护，工作中把共产党员的志向信念和宗旨意识放在第一位。确立终身学习的观念，提高自己的学问水平和政治思想修养，时刻同党中心保持一样。2、把精力和热忱全身心地投到工作中，主动主动地开展好工作，严抓管理，落地有声，充分体现出党员的先锋模范作用，突出抓好党支部建设，特殊是党的政策理论的宣扬教化工作和公司全年经营指标的完成。坚固树立大局意识，带领干部职工携手同心，挖潜提效，闯出一条

17、提质增效经营的新道路。3、强化责随意识，大局意识，个人听从组织，增加核心愿识，看齐意识。工作中严格要求自己，求真务实，大胆创新，听从组织领导，贴近组织心声，进一步解放思想、不断完善和提高自己，充分运用辩证方法处理好问题，严抓工作落实，做好本职工作。4、牢记党的宗旨，坚决志向信念，用党员标准严格要求自己，带领干部职工凝心聚力，激昂精神，奋勉图强。以先进公司为学习楷模，取之特长为我用，抓好分管的各项工作。第四篇: 比照党史学习教化党史学习教化开展以来，我能够仔细研读原文原著、主动参与学习研讨、主动投身我为群众办实事实践活动，进一步夯实了明理、增信、崇德、力行的思想根基。同时，围绕这次专题组织生活会

18、主题，通过广泛征求看法建议、深化查摆自身问题，使我思想经验了一次洗礼、党性得到了一次熬炼、精神状态受到了一次促动，进一步增加了从党的百年奋斗历程中吸取精神力气、反思差距不足的紧迫感和责任感。下面，联系自身思想和工作实际，比照须要重点查摆解决的主要问题，做个比照检查剖析。一、存在的主要问题（一）在党的创新理论武装方面，还存在知行合一不够的问题。虽然注意钻研党的基本理论和创新理论，但缺乏把学习当责任的自觉思想，缺乏挤和钻的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲，存在时紧时松、时抓时放的现象，理解驾驭新思想新理念新思维不够透彻，改造思想不够主动主动。平常认为只要思想上、政治上、行动上与党中心保持一样，主动

19、干好本职工作就可以了，对党和国家的一些重要政策精神学习理解不够，基本的政治素养还不够过硬，尤其不擅长运用政治的眼光、全局性的头脑，分析思索现实问题，面对当前国际国内形势、社会上出现的热点问题，站在党和国家战略全局高度进行辩证分析的视野不够开阔，有时也有评头品足、说说讲讲、发发牢骚的现象，反映出自己的政治推断力政治领悟力政治执行力还有差距。（二）在锤炼党性修养方面，还存在检讨反省不够的问题。自己能够常常的进行自我检讨和反省，对自身存在的脾气不好、心情急躁等缺点应当说也有一个较为客观、精确的相识。但并没有刚好的纠治和改正，主要缘由是改正问题的决心还不够大，没有将改正问题当作一件大事、急事来抓。与能

20、够仔细进行自我指责相对的是，在组织生活中对同志开展指责进行得不好，不敢、不愿与组织内的同志开展思想交锋，特殊是对身边的同志有问题不能刚好提示，有缺点没能刚好帮助，指责的都是一些无关痛痒的小事，不触及灵魂深处。出现这一问题说明自己的原则性、战斗性不强，总是有当老好人的思想，并错误的认为，这就是体现了和谐，对组织内部团结，一团和气的追求过了度，变了味，没有认清思想交锋后的一样才是真正的团结。（三）在牢记初心使命方面，还存在担当作为不够的问题。主要表现在：一是锐意进取的劲头不强。反思这些年的工作状态，虽然说工作上有热忱，但缺少必要的激情和进取精神，内心有一种船到码头，车到站的想法，工作干劲、担当精神

21、、进取意志照比以往，出现了肯定程度的衰退现象，有时原则性问题强调的较多，实际工作中指导的较少；布置任务较多，手把手教方法较少。二是仔细负责的意识不强。应当说，自己始终把干好事业作为最高的追求，对待工作仔细负责。但在工作任务重、头绪多的状况下，有时只满意于过得去，工作热忱和标准意识有所淡化。工作顺当时热忱高些，遇到冲突时热忱就有所下降；心情安逸时热忱比较高；遇到烦心事的工作热忱或多或少受到一些影响。三是创新落实的精神不强。只想平平安安完成任务，用创建性的思维方式去做创建性的工作不够。自己觉得只要完成本职工作，不出问题，就满意了，因此，工作中只是平平淡淡，只求本职工作完成好，领导支配任务就去完成好

22、，被动的工作，超前意识不强。这样将影响工作的创新发展，只有开拓创新，锐意进取，创建性的工作，才能适应新形势，在工作中立于不败之地。（四）在践行服务宗旨方面，还存在真抓实干不够的问题。突出表现有以下几个方面：一是沉下去搞调查探讨少。基层是各项工作落实的终端。只有深化基层、了解基层、面对基层，工作才有抓手。近年来，针对工作中存在的一些难点问题，也特地下去搞调查探讨，有了一些收获和体会，总结出了一些好的做法和阅历，得到了上级的认可。但总的来讲，还是存在着下去少、状况驾驭不多、了解不深化细致等问题，主要是深化基层、身入实际、心入问题不够，抓落实的实劲不够，浮在上面空转多，下基层调查探讨少；对下提要求多

23、、面对面指导少。二是盯住工作持续落实不够。大到抓一项建设，小到完成一项工作，都应当敬重其特有的规律，逐步加以落实，决不能忽冷忽热，时紧时松，虎头蛇尾，甚至出现半截子工程。在这方面自己也努力做好，着眼结果抓过程，盯住节点促落实，使重点工作稳步推动，健康发展。但总结近年来各项工作，的确有一些工作落实的质量不高、效果不明显。比如各方面工作的典型不多、特色工作还不够过硬。究其缘由，主要还是缺乏一抓究竟、不抓出成果不撒手的那种精神，出现了上级强调时紧一紧，平常就松一松；任务来时紧一紧，平常建设时松一松；工作须要时紧一紧，不急用时就松一松的现象。三是服务群众质量有待提高。有时联系群众不够广泛，谈心沟通少，

24、对涉及到的信访工作存在怕缠身、怕麻烦、怕贪事的心理，没有切实关切他们想什么、盼什么、急什么、要什么，承办一些涉及群众切身利益工作的主动性不强，帮助解决困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。（五）在严守党章党规党纪方面，还存在自觉落实不够的问题。自己能够仔细实行廉洁从政准则，自觉用党纪条规约束自己，做到慎独、慎言、慎行，比较好地保持了一名共产党员的基本情操。但反思近年来自己的言行，还是存在着一些不容忽视的问题。比如，在执行法规制度上还存在讲情面的现象，有时对检查中发觉的问题，没有点到详细人上。这样的做法表面上看是对个人进行了照看，顾全了的面子，但从长远的角度去看这个问题，对单位的建设

25、是百害而无一利的，以后还可能出现类似的问题，甚至是由于量变至质变，出现更大的问题。再比如，廉洁自律意识有待强化，自己虽然没有什么大的权力，但由于工作缘由，受个别同学、挚友之托，也有帮助找关系说情的现象，有的同学请我吃饭，我推辞不过也去了。这事实上是缺乏抵制庸俗交往的坚决性，缺乏从小事做起、从自我做起、从现在做起的自觉性。二、问题的主要缘由（一）改造思想、提升政治素养有差距。学习第一的观念树得不牢，虽然也有坐下来学习的迫切愿望，但总觉得详细事务性工作多，占用了时间、分散了精力，有时就存在自我谅解、强调客观的现象，平常自觉抽时间、挤时间学习不够。学用结合不够紧密，对学习成果怎样进入思想、进入工作，

26、思索探讨得比较肤浅，不能有效地转化为看问题的政治素养、抓工作的详细实力。（二）强化担当、履行使命责任有差距。忧患意识和使命责任感不够强，表现在工作中站位不高、方法不多，表现在作风上就是缺乏一以贯之的狠劲韧劲，从而影响和制约了工作主动性。主观上是思想趋于保守、观念落后、求稳怕乱，缺乏与时俱进、锐意进取的精神，由此带来了探讨新状况、解决新问题缺乏应有的深度和有力的方法。有时由于体制、制度等缘由想干事却难成事，不想管却一堆事，的确磨掉了不少的心气，导致有时想主动抓点工作，但一想到困难重重，就偃旗息鼓、虎头蛇尾。（三）牢记宗旨、改进工作作风有差距。重上轻下的思想还没有完全克服，存在着重探讨部署、轻检查

27、督导的现象，个别工作在末端落实不好；统筹谋划工作实力还有待提高，还有顾此失彼、工作忙乱的现象。以人民为中心的发展思想不够坚固，虽然能够坚持深化基层调查探讨，注意在解决制约工作的瓶颈短板上下功夫，但调研中还是走在面上的多，与一线工作人员接触少，与一般群众沟通互动少，对基层所思所想所盼了解驾驭不够深化细致，主动主动解决实际问题的力度须要进一步加大。（四）严守规则、强化自我约束还有差距。总感到自己经过党组织多年的培育教化，对党有深厚的感情，组织观念、纪律观念比较强，但仔细反思起来，对于一些执行规定的所谓小节问题，还没有完全从党性的高度来相识，缺乏追根究底、小题大作，抓住不放的韧劲，反映出自己距离一名

28、合格党员标准还有肯定的差距。三、今后的努力方向和改进措施（一）不断加强思想改造。就是要仔细学习党的创新理论，特殊是紧跟习总书记思想步伐，学习最新的理论观点和论述，不断改造主观世界，提高理论素养，提高政治敏感性和政治鉴别力，坚持用科学理论来指导今后的工作、生活和学习，不断的用党的创新理论武装头脑，坚决自己的志向信念，跟党走、听党话，同时加强自己的党性修养，坚持党性原则坚决立场，用于同违规违纪现象作斗争，时刻保持党员党性意识，充分发挥好党员先锋模范作用。（二）不断强化党性锤炼。树立正确的人生观价值观，时刻保持剧烈的进取精神，把全部精力投入到单位的建设发展中去，不因家庭的事情而分心走神，即便是家中有

29、困难，也要坚决克服或者依靠组织解决问题，在实际的工作中，要尽自己最大的努力和实力去多干并干好工作。而不去计较个人得失，不去给自己找借口，充分体现出一名党员的境界。（三）不断改进工作作风。始终对工作满腔热忱，坚持一丝不苟地把本职工作干好，不管遇到什么挫折，始终保持旺盛的工作劲头，不挑肥捡瘦，不发牢骚，主动主动干工作，充分发挥主观能动性，创建性地开展工作，提高工作的有效性、时效性。始终对群众满腔热忱，坚持到群众之中，与群众亲，与群众近；坚持问政于群、问需于群、问计于群，倾听群众呼声和看法，敬重群众的首创精神；坚持把服务群众作为自身的根本职责，真心实意帮助办实事、解难题。（四）不断纯净道德修养。注意

30、道德修养的培育，从点滴养成做起，严谨自己的作风，并不断改进自己的工作作风，严格遵守党章党规党纪，做到凡是不允许做的事情坚决不去做，允许做的事也肯定要按规定程序来办，尤其是在大是大非面前，肯定要保持醒悟的头脑，要坚决听招呼、守纪律，始终保持为党尽责的良好担当，以实际行动为党分忧、为组织添彩。第五篇: 比照党史学习教化围绕集团公司党委的总体工作部署，结合自己在党史学习教化、两学一做学习教化常态化制度化、学习十九大精神、树牢四个意识，坚决四个自信，坚决做到两个维护，仔细执行党章和习近平新时代中国特色社会主义思想等方面，就学习和工作状况及思想状况比照检查如下：一、存在的主要问题：1.思想政治方面。一是

31、从思想上没能自我加压，缺乏系统的政治理论学习，政治素养没有得到高度提升。日常忙于其他工作较多，造成了思想相识上存在短板。二是缺乏持之以恒的学习韧劲，政治素养、理论水平、领导实力还不能适应高标准发展的须要。在政治理论学习上没有做到常态化，而是停留在组织学习、完成学习笔记的过程上，对学习的内容没有深度相识，没有精准理解，在开展工作和支部建设上存在肯定的差距。三是在带头学习党史、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚固树立四个意识、增加四个自信、做到两个维护上没有起到引领作用。面对担保业务上存在的瓶颈问题没有在困难面前挺起脊梁，带领员工想方法、攻难关、谋发展，而是等业务、吃老本。2.组织纪律方

32、面。日常管理中执行制度不肃穆、不仔细，存在严不起来，落不下去的问题，好人主义倾向时常存在。对影响工作进度的人和事，总是点到为止，抹不开情面严厉指责，工作落实上不严厉、不督办。3.履职践诺方面。大局意识作用发挥的不够强，思想上存在着本位主义，认为自己资格老，工作中能够哈下腰来，带头认干，静默无闻守本分就可以了，没有注意宣扬，没有刚好向组织汇报工作状况和思想动态，缺乏同上级领导及相关部门的沟通协调。4.实干奉献方面。虽然能够在工作中起到引领示范作用，也能够体现奉献精神，能够以单位为家，但工作实效不显著，业务发展缓慢。缺乏锐意进取，奋勇拼搏的奉献精神。5.遵规守纪方面。在政治纪律和正规则方面，能够做

33、到严守底线、不碰红线，在开展业务中严格要求自己。在政治理论学习中、在组织召开党员大会上，告诫党员以史为鉴，以警示案例向大家敲响警钟，加强政治规则和政治纪律教化。在经营上存在不努力、不创新、不进取的问题，表现创业不实，不动脑筋，没有靓点。6.业务拓展方面。在市场开发、营销创效上，没有新的突破和更好的做法，造成了经营创效没有得到良性发展。7.工作作风方面。在工作作风上虽然具有很强的主动性，但也存在心情化，消极怠工的一面，忽视了自我约束、自我监督。二、缘由分析1.志向信念方面。日常对政治理论学习还不够，政治素养还有待于进一步提高，党的宗旨意识不强，政治意识没有达到肯定的高度，是存在问题的主要缘由。政

34、治理论学习只局限于硬性规定的去学，缺乏广度和深度，缺乏自我学习的主动性，综合素养没有大幅度提升也是存在问题关键。2.党性修养方面。日常工作在基层，没有把自己看成是党员干部，淡化了党的先进性和党员先锋模范作用的发挥。每天在繁忙且平淡的工作中，渐忘了自己在入党誓词时对党的承诺。工作中虽然主动肯干，热忱不减，但突出党的先进性，体现党宗旨没有落实到实际工作中，自身的党性修养还需通过努力学习得到有效的提升。3.宗旨意识方面。在党中心提出的党要管党，全面从严治党的大政方针指引下，根据党组织的支配，通过不断的学习，我本人在宗旨意识方面有很大提升，在原则问题上，听从于党组织，与党中心保持高度一样。坚决政治立场

35、，不该说的不说，不该做的不做。三、下一步努力的方向及整改措施1、加强政治理论和业务学问学习，提高自身政治素养和业务实力，坚固树立四个意识、增加四个自信、做到两个维护，工作中把共产党员的志向信念和宗旨意识放在第一位。确立终身学习的观念，提高自己的学问水平和政治思想修养，时刻同党中心保持一样。2、把精力和热忱全身心地投到工作中，主动主动地开展好工作，严抓管理，落地有声，充分体现出党员的先锋模范作用，突出抓好党支部建设，特殊是党的政策理论的宣扬教化工作和公司全年经营指标的完成。坚固树立大局意识，带领干部职工携手同心，挖潜提效，闯出一条提质增效经营的新道路。3、强化责随意识，大局意识，个人听从组织，增

36、加核心愿识，看齐意识。工作中严格要求自己，求真务实，大胆创新，听从组织领导，贴近组织心声，进一步解放思想、不断完善和提高自己，充分运用辩证方法处理好问题，严抓工作落实，做好本职工作。4、牢记党的宗旨，坚决志向信念，用党员标准严格要求自己，带领干部职工凝心聚力，激昂精神，奋勉图强。以先进公司为学习楷模，取之特长为我用，抓好分管的各项工作。第六篇: 比照党史学习教化围绕集团公司党委的总体工作部署，结合自己在党史学习教化、两学一做学习教化常态化制度化、学习十九大精神、树牢四个意识，坚决四个自信，坚决做到两个维护，仔细执行党章和习近平新时代中国特色社会主义思想等方面，就学习和工作状况及思想状况比照检查

37、如下：一、存在的主要问题：1.思想政治方面。一是从思想上没能自我加压，缺乏系统的政治理论学习，政治素养没有得到高度提升。日常忙于其他工作较多，造成了思想相识上存在短板。二是缺乏持之以恒的学习韧劲，政治素养、理论水平、领导实力还不能适应高标准发展的须要。在政治理论学习上没有做到常态化，而是停留在组织学习、完成学习笔记的过程上，对学习的内容没有深度相识，没有精准理解，在开展工作和支部建设上存在肯定的差距。三是在带头学习党史、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚固树立四个意识、增加四个自信、做到两个维护上没有起到引领作用。面对担保业务上存在的瓶颈问题没有在困难面前挺起脊梁，带领员工想方法、攻

38、难关、谋发展，而是等业务、吃老本。2.组织纪律方面。日常管理中执行制度不肃穆、不仔细，存在严不起来，落不下去的问题，好人主义倾向时常存在。对影响工作进度的人和事，总是点到为止，抹不开情面严厉指责，工作落实上不严厉、不督办。3.履职践诺方面。大局意识作用发挥的不够强，思想上存在着本位主义，认为自己资格老，工作中能够哈下腰来，带头认干，静默无闻守本分就可以了，没有注意宣扬，没有刚好向组织汇报工作状况和思想动态，缺乏同上级领导及相关部门的沟通协调。4.实干奉献方面。虽然能够在工作中起到引领示范作用，也能够体现奉献精神，能够以单位为家，但工作实效不显著，业务发展缓慢。缺乏锐意进取，奋勇拼搏的奉献精神。

39、5.遵规守纪方面。在政治纪律和正规则方面，能够做到严守底线、不碰红线，在开展业务中严格要求自己。在政治理论学习中、在组织召开党员大会上，告诫党员以史为鉴，以警示案例向大家敲响警钟，加强政治规则和政治纪律教化。在经营上存在不努力、不创新、不进取的问题，表现创业不实，不动脑筋，没有靓点。6.业务拓展方面。在市场开发、营销创效上，没有新的突破和更好的做法，造成了经营创效没有得到良性发展。7.工作作风方面。在工作作风上虽然具有很强的主动性，但也存在心情化，消极怠工的一面，忽视了自我约束、自我监督。二、缘由分析1.志向信念方面。日常对政治理论学习还不够，政治素养还有待于进一步提高，党的宗旨意识不强，政治

40、意识没有达到肯定的高度，是存在问题的主要缘由。政治理论学习只局限于硬性规定的去学，缺乏广度和深度，缺乏自我学习的主动性，综合素养没有大幅度提升也是存在问题关键。2.党性修养方面。日常工作在基层，没有把自己看成是党员干部，淡化了党的先进性和党员先锋模范作用的发挥。每天在繁忙且平淡的工作中，渐忘了自己在入党誓词时对党的承诺。工作中虽然主动肯干，热忱不减，但突出党的先进性，体现党宗旨没有落实到实际工作中，自身的党性修养还需通过努力学习得到有效的提升。3.宗旨意识方面。在党中心提出的党要管党，全面从严治党的大政方针指引下，根据党组织的支配，通过不断的学习，我本人在宗旨意识方面有很大提升，在原则问题上，

41、听从于党组织，与党中心保持高度一样。坚决政治立场，不该说的不说，不该做的不做。三、下一步努力的方向及整改措施1、加强政治理论和业务学问学习，提高自身政治素养和业务实力，坚固树立四个意识、增加四个自信、做到两个维护，工作中把共产党员的志向信念和宗旨意识放在第一位。确立终身学习的观念，提高自己的学问水平和政治思想修养，时刻同党中心保持一样。2、把精力和热忱全身心地投到工作中，主动主动地开展好工作，严抓管理，落地有声，充分体现出党员的先锋模范作用，突出抓好党支部建设，特殊是党的政策理论的宣扬教化工作和公司全年经营指标的完成。坚固树立大局意识，带领干部职工携手同心，挖潜提效，闯出一条提质增效经营的新道

42、路。3、强化责随意识，大局意识，个人听从组织，增加核心愿识，看齐意识。工作中严格要求自己，求真务实，大胆创新，听从组织领导，贴近组织心声，进一步解放思想、不断完善和提高自己，充分运用辩证方法处理好问题，严抓工作落实，做好本职工作。4、牢记党的宗旨，坚决志向信念，用党员标准严格要求自己，带领干部职工凝心聚力，激昂精神，奋勉图强。以先进公司为学习楷模，取之特长为我用，抓好分管的各项工作。第七篇: 比照党史学习教化仔细实行集团党委关于召开20xx年度基层党组织组织生活会会开展*评议党员工作的通知，为开好此次专题组织生活会，党支部根据公司党委的要求，通过专题组织学习，广泛征求看法，深化谈心谈话，做了仔

43、细充分的打算，仔细撰写比照检查材料，在此基础上，惠农党支部确定召开专题组织生活会。接着深化开展两学一做教化活动，通过进一步深化学习习*新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、新修订中国共产党章程、习总书记系列重要讲话精神以及中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例等文件和规章制度，观看巡察利剑、恒久在路上等专题片，通报违反中心八项规定精神、损害群众利益典型案例，比照党章规定的党支部职责，重点查摆突出政治功能、提升组织力方面存在的问题找差距，并对存在的突出问题缘由剖析，以及下一步详细整改措施。一、比照党章重点查摆3个方面的问题1、是否存在党建工作述职评议和上级党委督查通报的问题未按时整

44、改到位，党建工作上级党组织担心排不部署，下级党组织不重视不落实的问题。一年来，党支部严格根据党章规定开展党建工作述职评议，加强自身建设，主动履职尽责，坚持问题导向。严格根据公司党委的工作部署开展党员学习，并主动组织开展每月主题党日活动与三会一课相结合，仔细组织落实公司党委的各项工作整改，切实做到立整立改。2、是否存在党建工作资料管理不严、缺少损毁的问题。档案资料按年度进行装订并封存，严格根据资料管理查阅管理方法管理。3、是否存在懦弱涣散党组织长期存在，得不到有效整顿转化的问题。支部坚持集体领导和个人分工负责相结合，实现决策科学化和*化、规范化，支委主动维护班子的团结，仔细坚持*集中制和实行一岗

45、双责，涉及分公司的重大事项，坚持支委会集体*集中制原则。二、比照检查的突出问题1、党支部班子及成员常常到各部门沟通谈心，了解和解决部门和职工存在的问题。2、党支部班子成员对修理和抢修工作的关注度不够。3、公司业务审批手续及业务流程多而且繁琐，业务工作耽搁时间较长。4、厂级及班组培训与日常工作紧密结合，提高学习质量，削减学习频次。5、党支部创新三会一课的学习方式，利用微信平台将学习和会议内容转发，组织开展形式多样的党员活动，提升党员和职工的凝合力。6、党支部将党建工作进一步提升，加强党员的监督和管理。三、存在问题的根源剖析1、服务意识有待加强。支部委员深化职工了解职工意愿和征求看法不够，这是服务

46、意识不强的表现。分公司工作重点放在平安生产和市场拓展、提质增效多，党建工作的服务对象是全体党员和职工，在保平安、抓发展、促经营的工作前提下，必需充分了解职工所急所想，将职工的看法和意愿放在第一位，时刻了解和驾驭职工的思想动态，要充分敬重职工的意愿，爱护好、引导好职工个人发展，更好的促进工作的主动性。2、存在求稳怕乱的思想。由于工作事物较多，按部就班的开展各项工作。发生修理、抢修时，严格根据应急抢修制度执行，班子成员和分管领导着重关注抢修材料的购置和调拨、停水时间、停水区域、影响用户和用户投诉处理工作。在抢修时第一时间赶到现场，对施工现场平安管理，交叉施工作业和大型机械施工等工作支配，但在修理和

47、抢修时对修理员实际工作关切和关注较少。3、存在安于现状、锐意进取的工作意识不强。工作中始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新少，墨守成规多，在供排水公司高速发展阶段，缺少创建性地推动惠农分公司发展的工作举措，站在总公司角度谋划思索工作的实力还需有待加强，还存在惯性思维、惰性思维，是总公司的工作不到位，我们上报，催了就满意的状态。工作中习惯按部就班，差不多就行，存在为了完成任务而完成任务的现象，没有切实依据实际状况督促和建议性的开展工作。4、主动作为意识、创新意识还不强。在面对新问题和新任务面前更多的是老思路、老方法，与实际工作不相符，须要上级管理部门下发制度，对事物的发展相识不深，主动性、主动性不够，存在观望看法，缺乏主角的思维。奋斗干事的*不足，工作中遇到问题讲困难的多，想方法的少，攻坚克难、勇于创新的精气神和推动工作干事业的紧迫感和责任感不足。5、学习的深度和广度不够。虽然党支部带领全体党员仔细学习贯彻习*新时代中国特色社会主义思想和十九大报告，但是在学习中还存在存在重工作、轻学习的思想，总是以工作