2022年职业健康培训规定.doc

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职业健康培训规定 一、目的按照中华人民共和国职业病防治法规定，结合本公司实际，组织对员工进展职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。二、教育培训部署公司人事总务部负责职业卫生教育培训监视治理工作，并指定专业的职业卫生培训人员，负责本公司的职业卫生知识教育培训。三、教育培训内容1、职业卫生法律、法规与标准。2、职业卫生根本知识；3、职业卫生治理制度和操作规程；4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；5、发惹事故时的应急救援措施。四、教育培训的对象与方式1、新员工的培训：新员工在上岗由职业卫生治理员进展职业卫生培训。2、员工在调动岗位时，应进展针对性的职业卫生培训，培训后进展考核，合格者方能上岗。3、公司定期邀请卫生、安监、疾控等部门职业卫生专业人员对各单位职业卫生负责人、治理人员，进展全面的职业卫生培训，提高职业卫生治理业务才能。五、本制度自公布之日起施行。有关职业卫生教育培训的其他规定按照国家现行的法律、法规、职业卫生标准和公司职业卫生治理制度执行。