2022年职业卫生管理部门岗位责任制.doc

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1、职业卫生治理部门岗位责任制 1、认真贯彻执行职业卫生平安法律法规、标准及其规章制度。对本单位职业卫生工作负直截了当收理责任。2、负责制定本单位的年度职业病防治打算和施行方案。3、汇总和审查职业卫生平安技术措施打算，并催促有关部门实在按打算执行。4、组织和协助有关部门制定或修订职业卫生平安规章制度和平安技术操作规程。5、负责组织对职工的职业卫生平安宣传、教育和培训工作。对新员工进展三级职业卫生平安教育，考试合格后，建立个人三级教育档案，方可上岗作业。6、定期进展现场职业卫生检查，协助处理征询题。遇到特别紧急的事故隐患，有权指令先行停顿作业，同时采取相应处置措施，并立即报告单位领导。7、催促和检查

2、企业职工正确使用劳动防护用品。8、定期组织厂级职业卫生检查，并做好记录，向主管领导汇报。9、定期召开职业卫生平安工作会议，并做好记录，对职业卫生平安工作的建议和存在的征询题，及时向主管领导汇报。10、负责对涉及职业危害的危险作业审批和现场监管。11、有权向主管领导提出奖惩意见。12、总结和推行职业卫生平安治理的先进经历。13、参加审批新建、改建、扩建和大修的设计打算，并按规定上报政府相关部门和参加工程验收及试运转工作。14、协助有关部门参与职业卫生伤亡事故的调查和处理，进展伤亡事故统计、分析和报告，提出事故防备措施，同时催促有关部门落实。15、做好女工的职业卫生保护工作。16、组织施行本单位职业卫生应急预案的演练，做好记录和归档，并按照演练情况修订应急预案。17、建立健全职业卫生治理档案。18、完成上级布置的其他职业卫生平安工作。