公司拓展培训总结精选.doc

《公司拓展培训总结精选.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司拓展培训总结精选.doc（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、公司拓展培训总结 篇一：公司拓展训练活动总结 秋之 京丰公司中高层治理人员拓展培训圆满完毕 9月8日，公司组织中高层治理人员到怀柔诚通培训中心，进展以“培训拓展”为主题的系列活动。此次拓展训练通过破冰、高空断桥、信任背摔、疯狂市场四个工程，提示了抽象而深化的道理，让我们找回了工作中被时间磨蚀掉却特别宝贵的东西：意志、激情与活力。这使我们更深化地认识到，事实上我们每个人都是特别坚强的，每个人在平时工作和生活中都有潜在的才能未曾发挥出来，只要有决心、有勇气去面对，就没有处理不了的难题。 每个小队都由队员本人起一个队名，并选一首队歌和一句队号。在开场工程前和完毕工程后，我们都大声的唱队歌，喊队号，这

2、使我们每一个人都时刻感遭到，本人不是一个人，而是处在一个团队当中，要成功完成训练工程，需要每一个人的努力，需要大家的充分合作。大家没有任何的隔膜而是互相协助和协作。这使我感遭到，假设我们在实际工作中都能像在“同舟共济”中一样，口号一致，步调一致，我们就能成为一个团结的、具有强大竞争力的团队。 训练中印象中最深化的是信任背摔，信任背摔是一个锻炼团队精神最具有代表性工程。当学员站在1.7米的跳台上直挺地向后倒下的时候，在台下方的学员会用手托起成一个“人床”把台上摔下来的学员接住。假设台上的学员不信任台下人的话，就可能会屁股先下，使下面的个别学员收到特别大的损害。假设台下人不信任台上的人的话，就可能

3、会跑开，那么对台上学员的损害可想而知。信任背摔关键是要信任队友，在背摔中，队友为背摔者架起了一座生命之桥，当我们对同伴或者团队出现信任危机时，就会猜疑、无法真诚相对，然后动作就会变形、行动容易出轨，我们的所作所为不仅得不到支持，还有可能损害到团队的利益，而且最终让本人遭到损害。这个活动也让我认识到越信任别人，本人越平安，只有在心理放松、姿态标准的情况下，倒下的人最平安，而接的人也最省力。 在整个拓展训练的过程中，我们每一个人都自始至终都在为本人的顺利过关而满足，为同伴成功而喝彩。即便在整个训练过程完毕之后，大家都特别累，可每个人都兴致勃勃地谈论着训练中的事情，都感到回味无穷。通这次拓展训练加强

4、了大家的自决心，磨练了战胜困难的毅力，提高理处理征询题的才能，同时增进了对集体的参与认识与责任心。也让我们明白了我们是一个团队，而我们的每个人确实是团队中的一员，本人能克服困难，由于有队友们的支持，有他们的鼓舞，我们才英勇地踏出了这一步。同理，在工作的过程中，假设我们都是孤立一人，没有同事们的协助，支持，理解，工作也是特别难开展，再好的方法也是一句空话。尽管只有短短一天的时间，但我想这次经历一定会在今后的工作中给大家带来特别大的协助。篇二：员工拓展培训心得体会 篇一：新员工拓展训练心得体会 挥洒青春汗水 浇灌精彩今后 在通往成功的道路上总有一些事情让我们铭刻，在走向辉煌的那一刻总有一些人值得我

5、们尊敬。2012年的这个夏天关于刚刚走出象牙塔步入社会大舞台的我来说注定难过。 满怀一份感激与激动之情，我离别校园，远离家乡，来到了向往已久的?。内心曾经迷茫过，也曾彷徨过，找不到今后生活的方向，但通过为期一周的拓展训练使我收获颇丰。关于今后我想了许多，内心慢慢平静，凝神静气细心体会一下这几天的所想所感。 本次拓展训练时间紧促，任务繁重，我们要在三天左右的时间里完成入职?公司以来的第一堂课。通过六个多小时车程，我们来到了此次拓展训练的目的地天目湖。下午到达目的地，大伙没有停下来休息，通过短暂安排休整之后，就迅速进入角色，开场了此次拓展训练之旅。本次拓展训练共分为三个大板块：室内工程、户外工程与

6、讲座授课。第一天工程我将其称之为“破冰之旅”，我们新进员工分成八组，选定各自的队长、队秘之后，迅速本队队训、队歌与外型，在接下来的争夺队旗工程中更显示了大伙们的豪迈激情。上午进展的“驿站传信”游戏对我来说印象深化，收获颇多，它使我深化体会到想征询题、做事情应该打破惯性思维，从多角度考虑处理征询题的创新思路。下午的户外工程更是对大伙体力与耐力的考验。“高空断桥”工程使我明白了一个简单的道理：困难像弹簧，你弱它就强。站在高台上的那一刻倍感紧张，双腿止不住的打颤，但深吸一口气，我仍然英勇的跨出了那一步，此刻的这一小步，却是我人生中的一大步，使我明白得了在困难面前，你不低头，困难就会向你低头。第二天工

7、程我将其称之为“融冰之旅”，这是对我们团队整体凝聚力的考验与锻炼。上午的“抱团打天下”工程使我深化体会到在整个团队中，每个人都是团队中的重要一员，或许大伙分工不同，职责不同，但每一个人都应为团队的成功恪守规那么、尽职尽责，同样每一个人的失误也会给团队造成致命打击。下午的“领导力”工程可用一个词“悲壮”来描绘。当整个团队未完成任务，队长受罚；当队长拼劲全力坚持到最后一秒，现场队友心疼落泪的那一刻，使我明白得了应学会感恩。除此之外，令我感动的还有陈总与张总能够在百忙之中抽出时间为我们新员工做的精彩讲座，两位领导以一个老人的身份与我们分享了他们几十年的工作经历使我们收获颇丰。陈总从“天天向上”与“全

8、面开展”两个方面展开，我们应既志存高远又脚踏实地，保持良好心态，做最好的本人。张总以身作那么，教育我们应树立积极的生活态度，心存梦想，阳光的工作、生活与学习。同时王主任与优秀前辈们的经历分享也让我深化感遭到公司良好的气氛与积极向上的风气。所有这些都是我们人生道路上的启明灯，照亮我们前进的道路。 短暂的拓展训练使我感触颇深，收获颇丰，概括起来有几点愿与大家分享： 一是应该学会感恩。心存感恩，我们的生活才会有意义。首先，我们应该感恩我们所处的这个社会与时代。今天我们所拥有的一切归根到底导师这个社会给与的，社会是个大熔炉，我们应正确对待所处的社会与时代，勿走极端，片面的做出一些不理智行为。其次，我们

9、应该感恩我们的?，我们的大唐。寒窗数载只为今日学以致用，感激公司在我离开家门走出校门时给我立身之地，给我一个崭新的开场，一份踏实的归属，感激公司在我完成学业自给自足之时给我新的舞台，激发新的梦想，燃起向往今后的希望。企业大舞台，尽职尽人才，公司为我们提供了良好的工作生活环境，我们从中汲取能量，构建个人幸福生活。再次，我们应该感恩我们的父母与家人。每次想到家人，远离家乡的我总觉得亏欠他们许多，儿行千里母担忧，及时行孝，勿给人生留遗憾。最后，我们应该感恩我们四周每一个人。感恩那些曾经协助过我们的人，他们是一盏明灯，呵护我们前行，同时感恩那些人生道路上给我们制造挫折的人，他们为我们制造时机磨练个人意

10、志，使我们今后的道路走的更稳。 二是应该学会合作。和合为贵，团结确实是力量。社会需要英雄，更需要大家团结协作发挥集体智慧。公司“自家事”企业文化言简意赅、粗浅易明白。将公司事情作为自家事处理，将同事作为家人来处，我们收获的是家的温馨与平和。在这次拓展训练中，我深化体会到团结合作的重要性，困难面前，我们做到了不退缩、不抛弃、不放弃，大家集思广益，团结协作，不做团队中的过客，英勇冲在最前线，在窘境中英勇前行；荣誉面前，大家不逞强、不居功，将一切荣耀归结于团队协作的结果，使我们携手共同成长。 三是应该学会脚踏实地。“满招损、谦受益”，对待本人既不好高骛远，又不妄自菲薄， 保持谦虚慎重、戒骄戒躁的优良

11、作风。世界上最遥远的间隔是头与脚的间隔，只想不做，一切美妙的愿望也将是空中楼阁。作为一名治理类专业的研究生，我更注重铭刻领导的教导，谦虚慎重，时刻不忘反省本身。学历不代表一切，踏入公司就应当从零开场。“不积跬步，无以致千里”，关于电力专业知识的匮乏更鼓舞我应当谦虚慎重、谦虚学习，从基层做起，从小事做起，脚踏实地走好每一步，为公司建立奉献绵薄之力。 四是应该学会保持阳光的心态。生命需要阳光，心态更需要阳光，积极乐观的态度是美妙工作的必需品。我们如何对待生活，生活就会如何对待我们，保持良好的心态，生活中处处有阳光。对人多一些包容、少一些抱怨，保持一颗平常心；遇事多一些忍受，少一些鲁莽，把握好分寸，

12、才能不断前行。人要有信仰，心存希望，相信美妙的事物不断存在，阳光的生活、工作与学习，做最好的本人。 拓展训练已经完毕，但我们的人生新篇章才刚刚开场。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。希望在我们在?这个大舞台，谨记领导教导，不辱使命，无愧人生，用行动谱写个人生活华美乐章。篇二：2014年新员工拓展培训心得体会 2014年新员工拓展培训心得体会 11月7日，公司开展了今年的新员工户外拓展培训的活动。天下着淅沥的小雨，一大早我们来自各个分院的同事们怀着期待的心情乘坐大巴来到培训基地。 活动第一项，是在一个会议室里，大家先聚精会神的听了袁志英总经理的讲话，他把公司的历史开展和情况给大家做了详细的介绍，还给我们新

13、参加工作的员工提了宝贵的建议，对我们大家今后的工作生活特别大的协助。 活动第二项，讲话过后，一位教官上台来给我介绍了今天户外拓展的内容和流程，把气氛带到了一个爽朗的高点。我们所有员工被分成了五个队，每个队都有本人颜色的队服，以便认清本人的队友，我被分在橙队。然后们每个队又各自商量，选出了队长、副队长，接着大家还想出了每个队的队名、队歌、和口号，一个完好而有预备的战队就如此构成了，尽管我们大家几乎都来自不同的分院，并未相识，不过由于如今是队友的身份因此友谊特别快的建立起来。 活动第三项，午饭过后，全部人员来到了一个空阔的场地，开场了下午的户外拓展培训。教练给我们设定了一些环节，和前后左右的人互动

14、，大家都积极的参与同时都特别兴奋，不仅让大家热了身，还增进了彼此的间隔，为接下来的活动打下根底。第一个拓展训练工程开场了，是要求每个队的队员分成两队站成一排分别把两边的人和本人的脚绑在一起，然后横着走。由于大家的脚都绑在一起因此要横着走是一件特别有难度的事情，教练给了我们二十分钟的时间练习，因此大家开场紧锣密鼓的练习。通过练习后，大家预备就绪开场竞赛，整个过程特别剧烈，大家都全身心的投入其中。这个工程在于培养本人与队友之间的默契和团结的精神，由于它不是一项靠一个人就能完成好的任务，每个人都必须和四周的两个人保持默契和步调一致才能快速有效的完成任务。同时，这个工程也让我们明白遇到征询题找对方法才

15、能最好的去处理征询题。 通过第一个拓展训练工程以后，大家不仅在锻炼身体培养团队认识的同时还收获了特别多道理和经历。拓展训练的第二项是搭人梯过绳墙。每一个人都要踩着当人梯的队友身上过去，还不能有任何触碰绳子的行为，不然要退回去从新翻越，队长也会遭到惩罚，同时整个工程完成有时间限制。刚开场大家由于求胜心切，因此导致特别多队员碰到绳子退了回来，这让我们大家开场变得焦急，也但心人梯队友的身体受不了如此的强度，教练的不断鞭策，队长所受的惩罚，人梯承受的痛苦都让我们感到责任的重要性，每一个队员在如此一个集体的工程中都是重要的一员，每一个人都身担着让团队成功的责任。就如此，大家在从不知所措变成齐心翻越绳墙，

16、成功的队员协助刚要翻过来的队员，大家的心的拧在了一起，最终我们成功完成了这个工程。 经历了这次活动，我感遭到除了身体上的疲乏外，在精神上也颇有收获，但更重要的是对本人、对团队有了一个全新的认识，一个公司要开展，一支富有激情的团队也是必不可少的，每一个成员都是一个重要组成部分，我们必须互相团结互相协助，没有集体的共同努力一支团队是无法做大做强的。我们走出社会就必需要学会担当，特别多事情都需要我们站出来奉献本人的一份力量。多为别人着想，那么彼此就会多一份包容多一份理解。要敢作敢为，勇于付诸行动，去拼搏去努力，只有去做了才明白会不会成功。 我相信在今后的生活和工作中我会把这些领悟放到实际中去，给本人

17、一个强大内心和正确的价值观去面对美妙的今后！ 2014年11月篇三：入职培训心得体会拓展心得新员工 心得体会 人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。2012年8月21日至24日，我作为陕建七公司新员工参加了为期4天的入职培训。在这四天里，有欢乐，有汗水，更有收获。我为作为一个陕建人而感到骄傲，并将决心百倍的投入到以后的工作中，发挥本人的光和热，为公司的开展奉献本人最大的力量。 培训前两天是公司各部门领导给我们讲课，极富有知识性，又富有兴趣性。首先是公司董事长给我们讲解公司概况及历史，并对我们提出了殷切的希望和要求，亲切的征询候我们的工作和生活情况，深

18、情的对我们说年轻人一定要耐得住寂寞，努力学习专业知识，做一个合格的七建人。董事长富有哲理和兴趣性的讲话迎来了我们热烈的掌声。我深深感遭到本人选择的正确性，并对今后决心百倍。 后面是公司各位领导为我们讲解职业规划，平安消费,本钱操纵，福利待遇各方面知识。前辈们广博的知识，富有睿智和哲理的讲课让我豁然爽朗，收获颇丰。看着“积沙成丘，汇流成河，图难为易，为大于细”短短十六个字，我的心情久久不能平静，这是一个优秀企业应该具有的雍容与大气。 通过两天的课程培训，我对七公司有了更深、更新的认识，也明确了我参加公司的决心以及本人职业生涯的开展方向成为出色的七建人！在通过了丰富而详实的培训后，我认为本人已经慢

19、慢融入了角色，转化为了一个七建人。定的通过培训，我在个人职业化素养的培养方面有了一些心得，我认为要成为一个职业人最重要的一个条件确实是要有“职业信条”。 人无志，不成事。树立正确的职业信条，对本身的开展会有特别大的协助。我个人认为作为一名职业人，我们应该拥有以下这些职业信条： 敬业。树立“职业神圣”观念。一个人对本人职业不敬，便是对这一职业的亵渎，其结果是会把事情做坏，给社会和个人带来双重损失。庄子说：“用志不分，乃凝于神。”粗浅地说，敬业确实是把本人从事的职业加以研究，勤勉从事的意思。做事为学，有慎心，不怕劳，不虎头蛇尾，不见异思迁。也许，像我们这些刚刚踏出校门的大学生来说，面对宏大的就业压

20、力，能找到我们公司如此一个稳定的职业是比拟理想的。但是，据我理解我们当中认为来我们公司是一种比拟无奈的选择的人不在少数。作为年轻人拥有更远大的理想，想更进一步找到更好的工作也是能够理解的，毕竟人对本人生活条件的要求也是越来越高的。但是，既然我们已经进入了公司，就应该对当前本人的工作负责，这是一个态度的征询题，是一个人责任心的详细表达。面对企业和人才之间的双向选择，一个敬业的员工不管走到哪里都将遭到关注和重用，相反一个见异思迁的人在任何一个企业也不会有更光明的前途的，这是一个成为一个职业人的第一要素。我们不能“做一天和尚撞一天钟”而是应该“做一天和尚撞好一天钟”。 乐业。“干一行，爱一行”只有乐

21、业，人才能从职业工作中得到精神享受。孔子说：“知之者不如好知者，好知者不如乐知者。”人生能从本人职业中领略出兴趣，生活才有价值和意义。关于职业的态度不同，有的是以热情拥抱的态度迎接职业，有的是以冷酷无聊的态度迎接职业。其结果是，前者把职业当成是亲爱的永久伴侣，从中获益；后者那么只是得到苦恼，甚至是伤痛。因此，乐业对人的一生特别重要。乐业的要求对我们当中的一些人来说是一个比拟难以到达的要求，但是我们应该像教师所说的那样至少要以正确的、负责的态度去面对本人的工作。 职业平等。“七十二行，各有差异”，我们必须树立“职业平等”认识，不管从事什么行业，做哪方面详细工作，都是社会成员的一份子，都是在用本人

22、的聪明才智为别人效劳，为社会效劳，必须摒弃职业贵贱观念。尽管，我们在平时会听到一些歧视性的言论，但是我相信当你看到一座现代化的电厂在你我共同的努力下拔地而起的时候，骄傲感会充满你的心灵的。 团结力。保证一个团体活力和活力，必须使得每一个成员能够互相支持和包容，成员间充分尊重对方意见，运用1+12的工作绩效。有人说，一个融洽的工作环境确实是成功的一半。 总而言之，我们作为国家这一特别的高智力青年群体，在国家建立中有其特别的效用，国家和人民寄予了厚望。“天下兴亡，匹夫有责”，我们只有全身心肠、无私地将本人的聪明才智奉献给祖国，才称得上真正的时代英雄。 我们的公司如今正处在一个开展与创新的转机点，新

23、工程的启动是一个挑战，而且今后可能还会面对更大的困难。但是，我们能够看到公司领导是高瞻远瞩的，我们是拥有希望的。在改革的浪潮汹涌而来的时候，躲避的人只会被吞没成为碌碌无为的人，我想只要努力我们将成为力挽狂澜的一代！ 接下来两天是拓展训练。一来到培训基地我们九十多个个兄弟姐妹就先被分成五组，我被分到“尖刀队”，为期两天的拓展正式拉开了帷幕。 由于只有短短的两天，我们的科目安排的十分严密。尽管烈日炎炎，可我们个个精神抖擞，意气风发。 第一个高空科目“跨越断桥”我当时状态不好，但是听见队友们的加油鼓劲，我克服本人内心的恐惧，最终跨越了断桥。当我下来的时候，尽管已是浑身是汗，但是看见队友及教练灿烂的微

24、笑，我终于明白了什么是团队，什么是合作。在接下来的高空科目中，我在没有恐惧过，人也自信了好多。 当天晚上吃过晚饭后，我们集中在会堂中，尽管大家都特别疲劳，但是个个决心饱满，积极的参加培训科目，教练给我们交待了了10个任务，同事们都积极主动的参与，在欢声笑语中完毕了第一天的科目。 第二天里，通过了一天的熟悉，队友们都熟悉了起来，光阴如梭，下午最后一个集体科目“飞夺泸定桥”将大家紧紧团结在了一起，科目完毕后，大家深情的拥抱在一起，整个会堂里掌声雷动。 培训要完毕了，大家都要回到各自繁忙的工作岗位中，真是有点恋恋不舍，同事们都纷纷合影纪念，培训终于圆满完毕了，我相信它会给我们留下一个美妙的回忆！ 两

25、天的拓展生活，犹如一首激动人心的交响曲，苦与乐构成了它的主旋律，值得回味，难以忘怀！ 通过两天拓展，我感触特别多，主要有以下两个方面：篇三：拓展培训 XXXX企业 拓 展 培 训 总 结 报 告 目录 1.培训工程施行概况 . 3训根本信息 . 3 1.2培训施行目的及预期效果 . 3 1.3培训课程模块介绍 . 3 2.拓展培训回忆及评估效果分析 . 6 2.1拓展培训精彩瞬间 . 6 2.2拓展培训评估工程 . 7 2.3培训效果分析 . 7 2.3.1综合满意度 . 7 2.3.2培训效果原始数据统计表 . 7 3讲师评估与建议 . 10 3.1讲师评估与建议【第一期】 . 10 3.2

26、讲师评估与建议【第二期】 . 11 3.3受训者在培训工程所学到及需改变行为 . 12 3.4课程后续跟踪与执行建议 . 12 3.5人力资源部对本次拓展的评价 . 13 3.5.1对企业而言 . 13 3.5.2对参训者而言 . 13 3.5.3 拓训过程中的突发事件及处理建议 . 14 3.5.4 拓训效果转化措施 . 14 3.6两期学员对本次拓展培训的建议 . 15 3.7培训感悟 . 15 3.7.1培训感悟【第一期】 . 15 3.7.2培训感悟【第二期】 . 18 4.结语和展望 . 20 培训课题：挑战自我、熔炼团队 主办单位：XXXX企业 承办单位：XX企业治理征询 培训地点

27、：xxxx 培训人数：151人 培训时间：12月23日-26日（2期/共4天） 主训教练：代号：土狼 协助教练：灰狼、黑熊、东方 本次拓展培训的施行目的在于：提升企业层面的团队凝聚力，组建精神上大一统的新 四海； 改变门店执行力和沟通观念，调理低落的工作心态； 改善职能部门工作效率低 下，团队凝聚力缺乏等情况； 同时也希望通过本次拓展到达以下几个预期效果：大家在一起同吃同住，喊，完 成工程，十分有助于打破门店之间，部门之间，门店与部门之间的隔膜，增进彼此理解信任； 体验在绝对执行中完成任务，会给人一种强烈的危机感，借此能够强化团队合作认识，提 高参训人员在工作中的执行效率和沟通意愿；值此特别时期，门店治理层难免出现职业倦 怠和情绪低落，通过拓展的手段寓教于乐，能够有效调适员工身心状态，克服心理惰性，激 发员工潜能，使之以更好的精神状态投入下一阶段的工作。A：最能带动团队积极性的工程：“极速60秒”、“珠行万里” B：感触最深的工程：“生死大流亡”“毕业墙”