化工企业安全生产教育培训讲义精选.doc

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1、化工企业平安消费教育培训讲义 篇一：化工厂新员工平安培训教材 新员工平安培训教材 （公司级） 前言 按照中华人民共和国平安消费法第二十一条规定：消费运营单位应当对从业人员进展平安教育和培训，保证从业人员具备必要的平安消费知识，熟悉有关平安消费规章制度和平安操作规程，掌握本岗位的平安操作技能。未经平安消费教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 国家平安消费监视治理总局2006年3月1日起施行的消费运营单位平安培训规定第四条规定:消费运营单位从业人员应当接受平安培训，熟悉有关平安消费规章制度和平安操作规程，具备必要的平安消费知识，掌握本岗位的平安操作技能，加强预防事故、操纵职业危害和应急处理的才

2、能。未经平安消费培训合格的从业人员，不得上岗作业。 公司的新员工、集团内部调发开工、大中专毕业生、实习代培人员等在进入岗位前，必须进展公司级、部门（车间）级、班组级的三级平安教育。 1、什么是三级平安教育 入公司三级平安教育是指对新的招收的员工、集团内部调发开工、大中专毕业生、来厂实习的人员或其别人员所进展的公司级平安教育、部门（车间）平安教育、班组平安教育。 三级平安教育的过程是：新员工入公司向人事部门报到后到平安环保部领取三级平安教育卡，接受平安环保部门组织的公司级平安教育，（核）合格后，携带教育卡去接受车间主任或平安员的车间平安教育，考核合格后，携带教育卡再去接受班组长及平安员的平安教育

3、，考核合格后，向公司平安环保部征询交回三级教育卡，存档，并到人事行政部领取劳动防护用品，由平安环保部门发给平安操作合格证。如此，新员工才同意持证上岗操作。 2、三级平安教育的时间是多少？ 一般单位对新上岗的从业人员，上岗前平安培训时间不得少于24小时，但危险化学品消费单位对新上岗的从业人员平安培训时间不得少于72小时。每年接受再培训时间不得少于20小时。 3、三级平安培训教育的内容是什么？ （1） 公司级平安教育内容：1) 国家有关平安消费法律、法规、方针政策； 2) 从业人员平安消费权利和义务； 3) 公司的根本情况及主要工艺流程； 4) 危险化学品平安消费根底知识和个人平安防护； 5) 化

4、工消费企业平安消费禁令和本单位平安消费规章制度、劳动纪律； 6) 公司的严峻危险源、主要危险及要害部位、重点设备分布情况； 7) 有关事故案例分析和事故应急救援内容及防范措施； （2）部门（车间）级平安教育内容： 1) 本部门（车间）的工作环境及存在的危险要素； 2) 所从事的工种可能会遭受的职业损害和事故损害； 3) 所从事工种的平安职责、操作技能； 4) 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； 5) 平安设备设备、个人防护用品的使用和维护； 6) 本部门（车间）平安消费情况及规章制度； 7) 预防事故和职业危害的措施及应留意的平安事项； 8) 有关事故案例； （3）班组级平安教育内

5、容： 1) 岗位平安操作规程； 2) 班组平安治理制度和平安活动的有关要求； 3) 预防平安消费事故和职业危害的方法； 4) 岗位之间工作衔接配合的平安； 5) 个人平安防护用品、器具的使用和维护知识； 6) 有关事故案例； 第一讲 平安消费法及国家有关平安消费的法律、法规。 一、 平安消费、平安法规的有关概念 （一）平安：韦氏大辞典对平安定义为：没有损害、损伤或危险，不遭受危害或损害的威胁，或免除了危害、损害或损失的威胁。简单的说泛指没有危险、不出事故的状态。 （二）平安消费：是为了使消费过程在符合物质条件和工作秩序下进展的，防止发生人生伤亡和财产损失等消费事故，消除或操纵危险、有害要素，保

6、障人身平安与健康、设备和施行免受损坏、环境免遭破坏的总称。简单的说指的是不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失。 （三）1、平安消费法规：指有关平安消费法律、规程、条例、标准的总和。 2、平安消费法标准畴：调整在消费过程中产生的同劳动者的平安与健康， 以及消费材料和社会财富平安保障有关的各种社会关系。 3、平安消费法规的特征： （1）保护对象：劳动者、消费运营人员、消费材料和财产。 （2）具有强迫性。 （3）具有政策性和技术性。 （四）我国平安消费法律体系的根本框架： 1、不同层级分：上位法与下位法即平安消费法律-平安消费行政法规（行政性法规和地点性法规）-平安消费规章（部门规章和地点政府规章

7、）。 2、同一层级上分：一般法-特别法（同一类别的法律适用上，特别法优先）。 二、 平安消费法律法规 （一）中华人民共和国平安消费法 1、中华人民共和国平安消费法是2002年6月29日由全国人大常委会28次会议通过，第70号主席令予以公布。是我国第一部全面标准平安消费的专门法律，在平安消费法律法规体系中占有极其重要地位。它是我国平安消费法律体系的主体法，是各类消费运营单位及其从业人员实现平安消费所必须遵照的行为准那么，确立了对各行业和各类消费运营单位普遍使用的七项根本法律制度： （1） 平安消费监视治理制度；（2） 消费运营单位平安保障制度； （3） 消费运营单位负责人平安责任制度； （4）

8、从业人员平安消费权利义务制度； （5） 平安中介效劳制度； （6） 平安消费责任追查制度； （7） 事故应急救援和处理制度。 2、平安消费法的立法目的： （1）加强平安消费监视治理； （2）预防和减少消费平安事故； （3）保障人民群众生命和财产平安； （4）促进经济开展。 3、平安消费法的适用范围： （1）时间效力：2002年11月1日起施行。 （2）空间效力和对人的效力： A、在中华人民共和国领域内从事消费运营活动的单位的平安消费，适用本法； B、有关法律、行政法规对消防平安和道路交通平安、铁路交通平安、水上交通平安、民用航空平安另有规定的，适用其规定。 4、平安消费治理方针（又称劳动保护方

9、针）：平安第一、预防为主、综合治理。这是建国以来平安消费工作经历的总结，是血的教训的结晶。 它的含义是： （1）必须坚持以人为本。把平安消费作为经济工作中的首要任务来抓。 （2）平安是消费运营活动的根本条件。不同意以生命为代价来换取经济的开展。不具备平安消费条件或达不到平安消费要求的，不得从事消费运营活动。 （3）把预防消费平安事故的发生放在平安消费工作的首位。 （4）要依法追查消费平安事故责任人的责任。 5、平安消费法规定从业人员的七项权利（第4448条）： （1）知情权：有权理解其作业场所和工作岗位存在的危险要素、防范措施及事故应急措施； （2）建议权：有权对本单位的平安消费工作提出建议；

10、篇二：新员工平安消费及平安教育培训讲义-HR猫猫 新员工入职培训讲义大全 平安消费及平安教育培训 一、为什么要进展平安教育： 1.国家法律法规的要求：平安培训是国家平安消费法等法律法规，给予消费运营单位的重要职责。国家通过一些平安消费的监视治理机构对企业的平安消费进展监视、检查、指导。 2.企业生存开展的需求：在市场经济条件下，尤其是在参加WTO，在全球职业平安卫生标准一致化的背景下，企业必须加强平安工作，提高公司的信誉度和竞争力。平安事故不仅可以阻碍到员工、阻碍到股东、阻碍到客户、还要阻碍到企业在公众心目中的形象，最终阻碍到企业的经济效益。 3.员工自我保护的需要：有了平安一切美妙的今后才成

11、为可能。工作只有我们获得相关平安操作常识之后，可以防止本人和别人遭到损害。 二、新员工平安教育有关内容 新员工是事故的多发群体，发生平安事故的几率比较高。是由于新员工在消费各方面平安素养不够引起的。一般新员工初来乍到，对岗位、陌生环境的不熟悉，存在好奇、紧张、幸运、逞能、莽撞等一些不平安的心理要素，存在如此的不平安心态就会在工作中表现出一些不平安的行为（违章作业），特别容易发生平安事故。这也确实是我们要进展新员工平安教育的缘故之一。这应该引起我们的注重。 新员工事故案例： 事故通过：2007年5月24日，新员工代某在11#厂粗加工部实习时窜岗到本部E-Z-107钻床旁观看同事作业操作，突然该机

12、床旁竖起（作划线用）的板件（10件25030020，约11.78kg）一齐倒下，该员工立即用手去扶，不慎将左手无名指压伤至骨折。 事故缘故分析： 直截了当缘故：该员工违章作业，徒手去扶立即倒下的板料是造成该事故的直截了当缘故； 间接缘故：1.该员工工作时间窜岗、离岗； 2.部门负责人现场平安督查、日常平安教育不到位。 整改建议： 1、严格按照操作规程作业，板件或模胚翻倒时严禁用手或身体去扶正； 2、工作时间严禁窜岗、离岗;加强现场平安督查，加强日常平安教育。 三.新员工平安教育的方式： 新员工平安教育分为三级，也确实是我们所说的三级平安教育。三级平安教育包括：公司级平安教育、部门级平安教育、班

13、组级平安教育。 四.新员工平安教育内容包括： a.平安法律、法规知识 c.平安作业常识（机械、电气、劳动保护等）急处理与急救 五、平安教育有关规定 按照平安消费法和有关法律、行政法规，2006年国家平安消费监视治理总局制定消费运营单位平安培训规定，其中规定： 1.消费运营单位从业人员应当接受平安培训，熟悉有关平安消费规章制度和平安操作规程，具备必要的平安消费知识，掌握本岗位的平安操作技能，加强预防事故、操纵职业危害和应急处理的才能。 2.未经平安消费培训合格的从业人员，不得上岗作业。消费运营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。 3.新员工入厂和互换工种的人员，未经三级平安教育或

14、考试不合格者，不准上岗参加操术培训和技术考试合格后，持有特种作业操作证方准独立操作。 注：特种作业确实是指在劳动过程中容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、别人及四周设备的平安有严峻危害的作业。直截了当从事特种作业的人员为特种作业人员。 特种作业包括电工作业、金属焊接切割作业、起重机械（含电梯）作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉压力容器操作等等。 我公司的特种作业人员主要有：电工、行车工、叉车工、司机、焊工、气割工、 4.从业人员的平安教育培训主要有新员工上岗前的三级教育、“四新”教育和变换岗安 全教育。 注：“四新”平安教育指：凡采纳新技术、新设备、新工艺、新材料时，必须对操作者及有

15、关人员进展专门的教育和培训，包括平安操作知识和技能培训及应急措施的应用等。 除了以上所将的三种平安教育外，还有复工平安教育、特种作业平安教育等。复工平安教育是针对离开操作岗位较长时间的工人进展的平安教育。 第二讲 平安消费根底知识 平安是人类生存与开展活动中永久的主题，也是当今乃至今后人类社会重点关注的主要征询题之一。人类在不断开展进化的同时，也不断与生存开展活动中所存在的平安征询题进展着不懈的斗争。当今社会无处不在的各类平安防护装置、治理措施都是人类平安研究的心血结晶。而且随着科学技术的飞速开展，平安征询题会变得越来越复杂，越来越多样化，对平安征询题的研究也就需要更深化，更具科学性。 1平安

16、根本知识 构建社会主义和谐社会，实现社会经济平安开展，要求必须做好平安消费工作。做好平安消费工作就要做到“预防为主”,而预防为主那么是以必要的平安理论知识为前提，就要从根本的原理知识着手。 比方说，什么叫“平安”？你也许会说，“那还不简单，确实是没有危险”，不能说你的错，但那也不完全正确，“平安”的定义是：一种没有危险、不出事故的状态。正确理解了“平安”的定义后，我们可以明白，它是一种状态，要平安就要不断保持这种没危险、不出事故的状态。如此才能算是正真意义上的“平安”。 我们学习这些根本的平安理论知识也确实是让这些理论来指导我们的工作，加强我们的平安认识，促进平安工作的不断完善和提高。 一、平

17、安根底理论知识 1、人本原理：注：“以人为本”确实是以人为根本，不断把人的地位放在第一，按照人的思想和行为规律，运用各种鼓舞手段，充分发挥人的积极性和制造性，挖掘人的内在潜力。 “五同时”同时打算、布置、检查、总结、评比平安工作。 注： 五同时”要求企业把平安消费工作落实到每一个消费组织治理环节中去。 “五同时”使得企业在治理消费的同时必须认真贯彻执行国家平安消费方针、法律法规，建立健全各种平安消费规章制度，如平安消费责任制、平安消费治理的有关制度、平安卫生技术标准、标准、技术措施，各工种平安操作规程等，配置平安治理机构和人员。 3、三不损害原那么： 三不损害确实是指在消费工作中做到不损害本人

18、，不损害别人，不被别人损害。 注：员工的平安是公司正常运转的根底，也是家庭幸福的源泉，有了平安，美妙生活才有可能；别人生命与你的一样宝贵，不应该被无视，保护同事、不损害别人是你应尽的义务；人的生命是脆弱的，变化的环境包含多种可能失控的风险，你的生命平安不应该由别人来随意损害，工作中应该做到不被别人损害。 4. 三同时”的原那么是指：新建、改建、扩建工程和技术改造工程工程中，其劳动平安卫生设备必须与主体工程同时、同时施工、同时投产使用。 注：这一原那么要求消费性建立工程工程在投产使用时，必需要有相应符合国家规定标准的劳动平安卫生设备与之配套使用，使劳动条件符合平安卫生要求。 5. 预防原理 通过

19、有效的治理和技术手段，减少和防止人的不平安行为和物的不平安状态，这确实是预防原理。在可能发生人身损害、设备或设备损坏和环境破坏的场合，事先采取措施，防止事故发生。 注：事故的发生主要是由于人的不平安行为和物的不平安状态在同样的时间同样的地点发生重合，使能量逆流于人体，造成事故的发生。我们操纵事故的发生也确实是从人和物两个方向入手，通过操纵人的不平安行为和物的不平安状态，从而防止平安事故的发生。 举例：由于机床的旋转部位外露而造成的工人的手被绞伤。首先机床的危险部位外露是由于设备本身存在平安隐患，也就的不平安的的状态。而人的手靠近外露旋转部位，是属于人的不平安行为，只有是人的手伸进了危险部位、而

20、设备本身的旋转部位外露，事故才会发生。 人的不平安行为是指造成人身伤亡事故的人为错误。包括引起事故发生的不平安动作；也包括应该按照平安规程去做，而没有去做的行为。不平安行为反映了事故发生的人的方面缘故。 不平安行为分以下几类：、操作错误，无视平安，无视警告；、造成平安装置失效；、使用不平安设备；、手代替工具操作；、物体（指成品、半成品、材料、工具、切屑等）存放不当；、冒险进入危险场所；、攀、坐不平安位置（如平台护栏、汽车挡板等）；、在起吊物下作业、停留；、机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作； 10、有分散留意力行为；11、在必须使用个人防护用品的作业或场合中，无视其使用；12、

21、不平安装束（如在有旋转零件部位的设备旁穿肥大服装等）；13.对易燃易爆危险品处理错误。 物的不平安状态是指导致事故发生的物质条件。不平安状态反映事故发生的物质条件方面的缘故。包括物、作业环境潜在的危险。不平安状态分以下几类：、防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；、设备、设备、工具、附件有缺陷；、个人防护用品器具有缺陷（如防护服、手套、护目镜、面罩、平安带、平安鞋等）；、消费场地（环境）不良。 二、平安色、平安线及平安标志 1. 平安色： 国家标准规定平安色是指传递平安信息的颜色，目的是使人们可以迅速觉察或分辨平安标志和提示人们留意，以防事故发生。 国家规定的四种平安色为：红、黄、蓝、绿 其中：

22、红色特别醒目，使人们在心理上会产生兴奋和刺激性，红色光光波较长，不易被尘雾所散射，在较远的地点也容易识别，因而用于表示禁止、停顿的意思，如：禁止吸烟的标志。 黄色对人眼能产生比红色更高的明度。用于表示留意、警告的意思，主要用于警告标志、戒备线、行车道的中线、机械上齿轮箱、平安帽等。如：注意触电 蓝色表示指今、必须遵守的意思，如：必须系平安带 绿色表示通行、平安和提供信息的意思，主要用于提示标志、车间内的平安通道、行人和车辆通行标志、消防设备和其他平安防护设备的位置。如：平安通道标志牌 2. 比照色： 比照色是指使平安色更加醒目的反衬色，四种平安色的相对应比照色只有黑白两种颜色，如下表所示： 篇

23、三：化工企业2016年度平安培训打算 XXX化工 2016年度平安培训打算 2016年1月6日 2016年度平安教育培训打算 平安教育是企业平安治理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不平安行为的重要措施，也是预防和操纵事故的重要手段之一。做好企业的平安教育培训工作，才能保证其它平安工作和企业平安消费的顺利进展。为使公司2016年的教育培训有规划、有重点、有目的的进展，特制定以下年度平安教育培训打算。 一、 根本思路 （一）加强“平安第一、预防为主、一岗双责、综合治理”的平安认识教育。平安认识教育确实是通过对员工深化细致的思想工作，协助员工端正思想，提高他们对平安消费的重要性的认识。在提高思

24、想认识的根底上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的平安消费规章制度，加强本身的保护认识，不违章操作，不违犯劳动纪律，做到“三不损害”：不损害本人、不损害别人、不被别人损害。 同时对公司各级治理人员（包括领导、各部门人员、治理人员、平安人员、技术人员等）也应加强平安思想认识教育，明确“党政同责、一岗双责”，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、保护人的生命与健康出发，注重平安消费，做到不违章指挥。 （二）将平安教育贯穿于消费的全过程中，加强全员参与的积极性和平安教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的平安教育。由于消费与平安是不可分割的统一体，哪里有消费，哪里就需要进展平安教育。 （三）开展多

25、种渠道、多种方式的平安教育。平安教育方式要因地制宜，因人而异，灵敏多用，尽量采纳符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的详细情况，平安教育的方式主要有以下几个方面： （1）会议方式。主要有：平安例会、平安知识讲座、座谈会、报告会、先进经历交流会、典型案例分析会等。 （2）张挂方式。主要有：平安宣传横幅、标语、标志、宣传画、平安宣传栏等。 （3）音像制品。主要有：平安教育光碟、平安讲座录象等。 （4）现场观摩演示方式。主要有：平安操作方法演示、消防演练、应急救援方法演示等。 （四）严格执行公司的三级平安教育制度，杜绝未经三级平安教育就直截了当上岗的现象。关于新进公司的员工，应严

26、格按要求进展三级平安教育（包括公司级、部门级、班组级平安教育），学习内容包括平安消费法律法规、平安消费知识、平安消费操作规程、平安治理制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入工作岗位，考核情况要记录在案，三级平安教育时间不少于24学时。 二、 主要的培训内容打算： 培训内容及打算见下表 三、要求 1、详细的培训方案应在培训的前制定出来，及时通知培训涉及的相关人员做好预备。 2、培训完毕后，要对培训的效果进展全面的。 3、不能按期举行的平安培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的详细时间和缘故。 4、年底写好年度平安消费教育培训活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面及以后平安消费教育培训要留意的方面，并制定下一年的平安培训教育。 2016年1月6日