财务管培应届生英文简历模板精选.doc

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1、财务管培应届生英文简历模板 “box-sizing: border-box; table-layout: fixed; padding: 0px; margin: 0px; border-spacing: 0px; width: 542px;”站Date of Birth：April. 1986Degree：MasterTEL：(+86) 13x-xxxx-xxxxE-mail：站Objective :Finance Management Trainee照片Education2009.09 - PresentEast China University of Science and Techno

2、logyMasterbull;School of Business, Major in Accounting, Top 10%. (Expected Graduation Date: March 2012)bull;Major Courses: Advanced Statistics, Econometrics, Research Management Methods, Accounting Theory, Advanced Financial Accounting, MA Research, etc.bull;Pass two exams of the CPA texts, includin

3、g accounting, financial management.East China University of Science and TechnologyBachelorbull;Bachelor of Administration, Major in AccountingInternshipShanghai Gold exchangeInternbull;An intern of membership department. For file data compilation, data processing, translation, etc.Participated in th

4、e gold trade qualification training, learning the knowledge of gold trading, and through the licensing examinations of gold trading.Subject StudyMemberbull;Involving the Industry Study project. In charge of writing the industry study reports, enhance the understanding of the financial analysis syste

5、m. And have in-depth studies(under the guidance of the teacher) toward bank, restaurant, hotel, travel, cement, glass, meat product, beer, sugar, transportation industry, etc. 2009.09 - PresentContinuing Education College ECUSTTeacherbull;Teach microeconomics, tax planning, management consulting, et

6、c.Campus activitiesbull; 2010.09 - Present Teaching assistant of East China university of science and technology network institutebull;Member of Students education cost estimates project.bull;Member of Business Practice Department , participate in volunteer activities.Certificates Awards Foreign Lan

7、guagebull;CET 6Computer Abilitybull;Level 2 of Shanghai Computer Test. Use WORD, EXCEL, PPT adroitlyAwardsbull;2010.9 First Prize Scholarship of Academic Careerbull;2009.9 First Prize Scholarship of Academic Careerbull;Third Prize Scholarship for CoursesSelf Assessment bull;Strong learning ability a

8、nd a sound basis of professional knowledge.bull;Expression, Communication, Cooperation, Adaptability.bull;Sincere, Optimistic, Confident, Passionate.就业小TIPS：1、工作经历：HR经理招聘首选一份调查结果显示，关于简历中最重要的部分，大学生答复教育经历、相关证书以及工作经历的比例最高，分别为67.7%、60.5%、55%，其余各项的比例那么较少些。然而，在用人单位HR经理的心目中，排第一至第三的却是工作经历75%;教育经历72%;期望薪资45.

9、5%。研究人员认为，在这个征询题上，用人单位和大学生存在不少出入。如今大多数的企业在录用员工时多数是“拿来主义者”，他们都偏向于那些有丰富工作经历的人，希望招来即能立即为企业制造效益;而且关于企业内部治理来说，录用这些人那么不必对其进展职业培训;可以省去不少开支。因此，具有丰富行业经历和出色业绩的人才都是“抢手货”，而大学生在这方面就明显显得“先天缺乏”，在撰写简历时往往捉襟见肘。关于刚走出校园的大学生来说，尽管工作经历比较少，但却有不少相关的技能证书，这可以说是他们对工作经历缺乏的唯一补救方法。但是，在用人单位眼里，却并不是这么一回事。许多用人单位更具现实主义，他们往往认为这些证书并不能代表

10、一个人的实际工作才能，就好似纸上谈兵和搏杀沙场是有区别的。虽说工作经历特别重要，但用人单位在选择员工的时候仍然特别注重应聘者的教育经历。因此，那些受过高等教育的、有良好教育背景的大学生仍然具有一定的竞争优势的。值得留意的是，用人单位和大学生在期望薪金上所持的态度也存在着明显的差异。用人单位总是特别现实的，他们要比大学生更注重期望薪金的多寡;大学生倒是放低了本人的“身价”，这和几年前的情况比起来，不能不说是一种进步。因此，这也和目前就业方式严峻有着必定的联络。通过本次调查，研究人员觉察，目前大学生在简历制造上和用人单位对简历的要求仍然存在着一定的差距的。大学生只有充分认识本人，把握用人单位在招聘

11、时的需求标准，进而按这些标准去完善本人，才能适应社会对人才的需要。对此，目前正在求职的大学生还需留意，简历撰写应以用人单位的要求为标准。由于大学生在制造简历上缺乏经历，他们对简历的制造标准难免和用人单位的要求存在着差异。因此，大学生在制造简历时：(1)不必要面面俱到、更不能华而不实，而应该抓住重点，对本人的才能，尤其是用人单位看重的才能进展表述;(2)关于优秀的简历要借鉴有度、适度包装、个人简历要有一定的特点，但是绝不可盲目夸大;(3)简历设计的各方面内容的注重程度要和用人单位结合起来，避重就轻;(4)简历要简约明了，整齐打印，同时在简历中应该加上本人所期望薪金的一个范围，如此更能让务实的用人

12、单位欣赏。2、注重实践 积累工作经历过去企业招聘时都比较注重对方的学历，求职者怀揣一张大学文凭就能高枕无忧。但随着社会竞争的不断加剧，那种高学历、低才能的人已渐渐遭到用人单位的冷遇。用人单位关于求职者的经历要求已是不争的事实。关于大学生来说，这是他们所缺少的。如何调整本人，更好地去适应社会，从而改变不利的被动场面，确实是他们中最为需要处理的征询题。除了积极参与学校安排的实践外，不妨利用课余时间去参与一些社会工作，以兼职来锻炼本人，勤工俭学的同时能积累工作经历，一举两得。3、学好英语 找好工作随着中国企业的不断向国际化接轨，外资企业的不断来华投资，英语的用处是越来越大了。尤其是一些外资公司，在招

13、聘员工的时候都会对员工的外语水平有所要求。在这点上，大学生仍然特别有优势的，但大多数人的外语有用才能较差又限制了他们的开展。因此，要想找到一个适宜本人开展的工作，全面掌握外语是必不可少的。4、成为全方位开展型人才如今，翻开各类报纸都可以看到大量的培训广告，外语、电脑等都在火爆办班，培训市场的兴隆也正说明了目前社会对专业人才的需要。如今大学生手持多张专业证书也不是件新鲜事，由于市场正需要这类复合型人才。因此建议大学生们除了努力学习本人的专业课程外，还需加紧“横向开展”，使本人成为复合型人才，在竞争中处于更有利的地位。随着7月份的临近，又将有不少大学生离开校园，他们的求职紧迫感也将越来越强。在“僧多粥少”的竞争环境中，大学生应该做到知己知彼，理解社会需求，明确本人的求职地位，而不是一味地盲目闯荡“才市”。