车队管理制度3篇精选.doc
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1、车队治理制度3篇 篇一:车队治理制度 车队治理制度 1、为了加强车队治理,提高经济效益,确保我公司煤炭道路运输平安,标准车队对外效劳,特制定本制度。 2、车队治理人员、车辆、驾驶员、及车队延伸的相关业务人员均应严格遵守本制度。 3、车队治理实行车队长负责制,下设假设干岗位办理以下业务: (1)车队运营:包括自有车辆运营和治理车辆统一对外效劳运营,相关业务运营等。 (2)车队治理:包括车辆、驾驶员、押运员治理、培训、车辆调度、车辆检测、维修、养路费、保险、事故处理、索赔、档案、规章制度、动态监控治理等等。 4、车队应加强对外运营工作,提高第三方物流量,制造更好的经济效益,尤其是提高自有车辆的货运
2、量和出勤率,时机成熟时,还应考虑车队作为一个整体统一对外应标,提高煤炭物流市场占有率、知名度和阻碍力。 5、车队同时还应加强内部治理工作,按照车队的相应规章制度治理好车队的相关业务,尤其注重提高治理车辆的延伸效劳工作,使委托单位感到宾至如归,提高凝聚力,统一对外效劳和形象,共创经济效益。 6、为了更充分地利用我司的运营优势,分享和扩大无形资产,提高经济效益,我公司同意有条件地接受委托治理外部车辆。一般程序如下:(1)委托方提出车辆委托治理申请; (2)审查委托方的资历:公司原那么上只接受财务情况和信誉良好的单位委托,如委托方为个体或单位但情况不明的,须报公司审查,打算运输剧毒品的须报董事会讨论
3、通过; (3)缴纳车辆风险金3000元/车,驾驶员和押运员学习押金共2000元/车和至少半年的治理费(标准为300/月,特别情况另定); (4)签订车辆治理协议书(另附),签订煤炭道路运输平安责任状(另附); (5)送驾驶员、押运员(经审查合格的)培训直至获得相应证书; (6)向运管处申请新增车辆,直至批准; (7)购置车辆; (8)办理保险手续:公司原那么上要求全额购置保险,同时将保费转帐到我公司由我公司代办,特别情况须向董事长批准方可办理; (9)办理营运牌证。 7、车队应做好车辆的动态记录,车辆离开兖州市区的,须将车辆的动态信息掌握并记录在台帐上。 8、车辆发惹事故时,车队应该在第一时间
4、向公司领导汇报,并按领导的相关指示做好应急救援和气后处理工作,向其它部门的汇报方式按车辆治理制度等相关规定进展。9、车队应站在大物流的高度去考虑车队的开展方向,积极筹划,寻找时机,觉察时机,抓住时机甚至制造时机,积极拓展市场,制造最正确经济效益。 10、车队应实在抓好运输平安工作,完善规章制度,落实平安运输措施,加强平安培训,提高事故应急处理才能。 车辆用油治理制度 1、以实际行车里程和用油量计算出的百公里耗油量为考核按照。百公里耗油量按照国家按各种车型规定的用油标准及实际车况来计算各种车型的用油数据。 2、严格加强油料治理,实行指定油站加油,采取一车一卡制。驾驶员在出长途车前必须将油加满,尽
5、量杜绝外加油现象发生。每次加完油,驾驶员要核实好数据,在油卡上签字确认。 3、对耗油量过高,确实存在征询题的驾驶员,要采取批判、车队通报、经济处分,直至停车待岗等方式进展处 车辆维修制度 1、严格履行车辆维修审批手续,实行日常定点维修。按照申请、鉴定、预算、审批、下修车单、修后回执审核等程序进展。 2、车辆出现缺点或发生交通事故需要修理时,驾驶员要在10分钟内及时向车队队长报告,由队长组织人员做出鉴定,填好记录备案,并及时向办公室分管领导汇报。 3、日常小修(1000元以下)由车队队长与办公室分管主任沟通同意后,签发修车通知单,到指定地点修理。4、对超过日常小修范围的,由车队书面请示办公室,由
6、办公室分管主任阅审,经办公室主任批准同意后方可修理。对数额较大的维修,须由办公室主任报请管委会主任批准,由办公室车辆维修审批小组竞价选择维修点进展维修。 5、对因有特别情况需到指定地点以外修车的,必须报告办公室分管主任、主任批准。车辆在区外发生缺点需要维修的,原那么上要报告车队,将车辆拖到指定维修厂修理。确需在外地修车的,应按程序请示汇报,经办公室同意后方可修车。否那么,不予报销修理费用。 6、更换下来的废、旧件,应带回车队,做好登记后,统一集体保管。 7、修配厂在接到修车通知单后,应立即做修车方案,并及时同车队沟通,经同意后方可修车。车辆维修完毕后,要向车队送达维修回执,车队做好登记备案。
7、车辆运输调配制度 1.公司车辆外包运输活动由公司统一安排。服从车队治理和调度,不得无故回绝出车。 2.司机一律凭派车单出车,不得私自出车。如特别情况不能在出车前办理出车手续的,应报告车队,并在出车回来后补办手续。 车队工作治理方法 一、公司副经理职责 公司副经理是公司经理工作中的助手,在经理的领导下搞好公司的各项工作,并实在抓好详细分管工作。主管调度的副经理要做调度日记的记载,每天记出车日记,按出车日记力争做到平衡派车,掌握车辆技术情况,及时提出车辆维修保养打算,掌握司机思想动态,协助经理做好驾驶员的思想工作。 负责填好派车单,并及时为用车单位搞好预定登记等用车打算。 对司机进展考勤,作好节假
8、日加班人员的安排及司机的各项出勤情况的统计上报工作。安排检查驾驶员的夜班工作是否符合要求。 对不服从调度分配,无故延误出车时间,而又不接受批判,并无理取闹的驾驶员,有权停顿其工作,并将处理意见上报经理。 主管财务及以外联络的副经理,要协助经理做好公司的财务治理和对外联络工作,处理好车队与外单位,特别是主治理部门的联络工作。发生征询题及时上报经理。 做好公司各项物资的采购工作,随时理解掌握库存情况,做到各种帐目明晰,采购的物资要手续齐全、及时。 严格支票的使用范围,坚决执行公司的各项财务制度,采购物资以后要及时核销报帐,每月初同经理制定本月采购打算,并在月底向经理汇报本月收入支出情况,定期编制公
9、司资金平衡表上报经理审核。 经理不在时,副经理代替经理的工作,并负其全部责任。 二、队长职责 负责车队的全面工作,抓好车队领导班子建立,组织落实车队承包方案,保证各项任务的顺利完成。 建立健全车队各项规章制度、定期或及时组织召开全体职工会议,开展经常性平安教育,觉察征询题及时处理。篇二:车队治理制度 车队治理制度 一、车队治理开展理念 为了使车队更强大、更好的开展,车队本着以人性化治理理念与全体员工互相尊重、团结奋进、尽心尽力,共同打造一个消费好、效益高、团结紧、平安第一的团体而努力。 二、车队人员组成及分工 车队设队长1名,组长2名,负责整个车队的治理和协调,直截了当对日常运输的安排调动,各
10、个作业车辆的维修保养及对车队人员治理等。 定人定车,实行单独核算,要求司机服从公司安排,服从治理,积极配合车队的车辆维护保养,要求车队队长能身先士卒,起到典范和带头作用。 三、日常工作治理 1、以治理人员为中心,努力抓好车队治理体制,平安运输,增产节约,争创经济效益,重点对搞好员工互相团结工作的态度,工作积极主动,服从分配,自觉维护车队形象,对私自违章违纪及违犯各种规章制度的绝不迁就,治理人员应严以律己,典范遵守。 2、树立平安第一,预防为主的思想,定期组织员工召开平安例会,工作中的征询题,及时处理。 3、员工要经常向领导反映工作中的征询题,领导应认真听取并积极处理,任何人不得阻碍本职工作,不
11、得消极怠工,不得阻碍汽车平安行驶。 4、队长治理人员、维修人员要认真填写各自工作日志,坚守岗位,积极主动完成各项工作。 四、车队人员薪资制度 车队人员的薪资主要由根本工资和出勤车数考核工资、车辆维修保养及油耗节约鼓舞奖金等组成。 1、司机的月根本工资为3800元(每日10趟为基数)。 2、司机每日超过10趟,每超1趟,加10元,以此类推。 3、节油奖励,低于平均油耗的车辆司机将给予节约油款的20%。 3、每月工资发放时间为每月的15号。 4、工资设根本工资、平安奖、全勤奖及提成奖。 驾驶员治理制度 为了加强司机平安认识,保证交通平安,强化车辆治理,防止交通事故发生,提高车队经济效益。 一、驾驶
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