2022年装卸人员安全生产制度.doc

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1、装卸人员平安消费制度 为加强公司平安消费治理，落实平安消费责任制，确保公司和员工生命财产平安，保证公司消费任务地完成，按照中华人民共和国平安消费法有关平安的治理规定，按照谁主管，谁负责“，谁在岗，谁负责“的原那么，将平安工作落实到每一名员工，实在做到平安人人有责，特制定本制度。 1服从分配，服从指挥，并严格恪守公司的各项规章制度和有关规定。 2必须具备事本岗位工作的身体素养和熟知作业中危险的性质及本卷须知 3操作前必须按规定穿戴劳动保护器具。 4装卸工装车时，首先应检查运输货车车厢是否平坦或是否有异物；假设车厢不平或有异物及时和客户或司机提出建议，进展清理； 5装卸工带班班长除要认真负责和司机

2、，库管人员沟通，做好装车前物资码放预算以防止不必要的争吵和返工。假设由于工作失误对公司造成损失的，处予员工一倍的罚款。员工有监视带班班长权利，必要时能够越级上报。 6要牢记尊客爱货思想，确保物资完好无损。做到文明装卸，杜绝野蛮装卸；不安规定装卸物资时，员工造成物资损时照价赔偿。 7装卸物资过程中觉察有包装破损；物资破损或缺少等异常情况装卸工有责任向负责人和客户反映。以便及时处理，防止造成不必要的苦恼； 8装卸作业时，应文明作业、标准操作，严格按操作规程进展装卸。 9对所承担的工作全面负责，对在装卸过程中损坏的物品要负责或赔偿。 10装卸作业前应对照运单，核对物资名称、数量，核对到站，有权回绝物

3、资的平安技术说明书、平安标志、标识、标志等不符合有关规定的物资装车。 11物资装卸完毕以后，客户或司机有需要盖篷布的需盖好篷布； 12装卸完毕后，必需做好清理工作； 13不准随意请假旷工，突发事件除外。确实有事需提早一天请假，假设当天员工强行请假歇工，公司将视为旷工处理，以一罚三的制度进展处分； 14员工辞职需提早十五天或三十天通知公司，假设不提早通知扣除当月工资的50% 15上班时间严禁饮酒和酒后进展装卸，装卸作业禁止光脚或穿拖鞋，严禁打瞌睡，溜岗； 10员工不得随意把无关人员和生疏人员领进公司，有必要时需向公司负责人汇报，经同意后方可进入； 11由于工作缘故或其他私事吵架，打架或无故闹事阻

4、碍公司正常运转视情节轻重进展处分； 12关于偷窃行为者一经觉察，立即清退，并扣除当月工资。严峻者移交司法机关处理； 13禁止在禁吸烟区域内吸烟； 14禁止动用或操作与装卸工岗位不符的机械设备；起重设备上下严禁站人； 15对违第10条，第11条，第12条，第13条，第14条的员工试情节轻重处以100元到500元罚款。 16不按时参加或无故不参加各类学习、培训，觉察一次扣50元。 17不按规定穿戴劳动防护用品的，发行一次扣50元 18觉察征询题，不及时制止的，处以100-200元 19工作中，擅离任守者处以100-200元 20不按操作规程进展作业，发行一次扣100-200元。 21在工作中，及时觉察平安隐患，防止发生严峻平安事故的，公司按照情况给予表彰、物质奖励。 本暂行制度自公布之日起开场执行，在执行过程中要及时搜集好的意见和建议，以利完善。 负责人： 责任人： 年 月 日