2022年职业健康体检制度.doc

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1、职业健康体检制度 第一条：总那么 为了理解员工身体健康情况，预防传染性疾病的传播，更好的保障员工的身体健康，使员工以最饱满的精神状态投入到工作中，特制定本制度。 第二条：适用范围 本制度适用于公司全体员工。 第三条：体检组织机构及类别 3.1组织机构： 由公司行政人事部负责组织员工体检。 3.2.1年度体检： 公司在岗员工每年进展一次健康体检。（详细时间公司可按照实际情况选择） 3.2.2特别情况体检： 按照岗位的特别要求或员工接触过传染病原，结合详细的情况，安排进展专项体检。 第四条：体检工程 4.1年度体检：常规、血糖、血脂、肝功、心脏、尿检、胸透、B超（腹部）、妇科等； 4.2特别体检：

2、按照详细情况，进展专项检查。 第五条：体检治理 5.1年度体检： 行政人事部建立员工体检档案，为保证员工个人隐私，行政人事部的体检档案仅供本人查阅,其别人无权查阅。体检不合格的员工，由行政人事部通知本人复查，复查如有征询题，告知本人进展治疗，属于传染病的要离岗治疗，与其接触人员进展专项检查，待完全康复后方可工作。 5.2特别体检： 针对特别情况，安排特别的体检。 5.3特别员工体检： 对特别员工（如怀孕期间等），特别处理。 第六条：体检要求 6.1年度体检：员工按公司规定的时间到指定的医疗机构进展体检。 第七条：体检费用： 7.1年度体检：体检费用由公司承担； 7.3特别体检：体检费用由公司承担。 第八条：本制度解释权属于公司行政人事部。 第九条：本制度自 2010年5月1日起执行。