化妆品导购职责精选.doc

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1、化装品导购职责 篇一：化装品公司各部门岗位职责 总经理 上下级 直属上级无 直属下级副总经理、总经理助理及各部门负责人 职位目的 全面掌控公司的运营决策、治理及运作制定和施行公司总体战略与年度运营打算建立和健全公司的治理体系与组织构造主持公司的日常运营治理工作实现公司运营治理目的和开展目的。 工作内容 描 述 主持公司运营治理工作 组织施行公司年度运营打算和投资方案 组织拟定公司内部治理机构设置方案 组织拟定公司根本治理制度及详细规章 聘任或解聘公司员工 确定公司开展方向制定公司的整体开展战略规划 负责审核制定公司投资工程打算、治理方案、企业操作流程 推进各项治理规章、制度的建立和完善 组织完

2、成公司整体业务打算 协调、鼓舞各个部门的工作 行使运营决策权、运作指挥权、行政治理权、考核任免权。组织、指挥、监视、检查和评定各部门及员工的工作 以人为本调动各方面的积极要素实现公司的运营目的 其他工作。 权力 公司开展规划、投资打算、研究开发的决策权 运营决策权组织机构设置权机构人员配置、聘任、解聘权 审定、修正、签发公司开展规划及消费、运营、销售打算的权力 文件审批权或否决权 各职能部门的总体经费支出的审批权或否决权 公司严峻运营治理工程的主持权 直属下级的监视、指导权 责任 对公司运营治理的严峻决策负主要责任 对公司严峻运营治理工程负主持责任 对全体员工负连带法律责任。 任职资历 内容

3、必备条件 期望条件 教育水平 市场营销、企业治理、经济治理等相关专业本科以上学历 企业治理、经济治理相关专业本科以上学历 工作经历 从事过五年以上大中型企业全面治理工作并担任总经理职位三年以上 本行业同等职位五年以上治理经历 技能与才能 知识构造运营治理、市场营销、财务治理、人事治理、公共关系等 核心才能决策才能、组织协调才能、社交才能及语言表达才能 其他要求理解企业相关法律条文敏锐的观察力及推断力 具备战略才能和战略目光熟悉现代企业治理制度和治理方式 运营治理、市场营销、财务治理 较强的决策才能、组织协调才能、督导下属才能、社会交往才能及语言文字才能 明白国家经济相关政策法规熟悉经济合同法、

4、税法及财经纪律熟悉国营、私营、合资企业治理制度及方式 个性与质量 忠于公司、为人正直、清正廉洁思想敏捷、性格沉稳、擅长沟通和决断 正直、廉洁、果断、稳重 职务等级 职级高层决策 薪酬标准 根底工资 副总经理 上下级 直属上级 总经理 直属下级总经理助理及各部门经理 职位目的 协助总经理制定并施行企业战略、运营打算等政策方略实现公司的运营治理目的及开展目的。 工作内容 描 述 在总经理授权下全面治理公司营销工作 搜集营销信息分析市场趋势负责组织制定公司营销战略与年度、月度打算保证全面完成公司目的任务 组织拟定营运机构设置和内部治理方案提高治理效率 组建公司销售团队标准销售流程制定销售制度完成销售

5、目的 负责搜集市场材料进展深化的市场分析提供市场动作方向性的建议 负责与客户沟通、联络稳定、扩大客户范围 对与营销相关的重要部门进展公关并对公关工程进展整体治理 组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查综合客户的反响意见撰写市场调查报告提交公司决策层 组织对公司客户的售后效劳提供必要的技术支持 协调营运职能部门与公司其他部门的工作关系制定营销资金使用打算产品供应打算降低营销本钱提高应收款回笼率加速资金流转 制定销售预测、预算和打算并施行 参与建立企业的分销体系及制定、执行业务打算 深化理解本行业把握信息向企业提供业务开展战略与按照 拓展并推进主要的客户治理打算及活动 结合营销实际情况对

6、营销人员进展思想教育和业务指导提高人员素养建立一支过硬的营销队伍 负责向总经理报告营运工作开展情况听取意见并接受监视 负责考核营运各职能部门负责人的工作绩效和工作才能 会同总经理和总经理助理、其他副总经理制定和修正公司营运策略 执行公司关于营运工作的决策 其他相关工作。 权力 主持营销战略和年度、月度营销打算的制定 会同总经理制定、修订营销根本政策 有权对营运机构的设置、调整或撤销作出决定有权对营运各职能部门负责人提出任免建议并施行考核有权按打算审批营运工作中所需资金对超打算资金提出方案报总经理 在紧急情况下对超越职权的营销征询题有临时处置权事后报告总经理 总经理授予的其他相关权力。 责任 对

7、市场营销的规划、制定负组织责任 对营运合同的签订、履行和治理负总体责任如因合同的订立、履行及治理不善给公司造成损失应负相应的经济责任、行政责任。 任职资历 内容 必备条件 期望条件 教育水平 市场营销、企业治理、经济治理等相关专业本科以上学历 企业治理、经济治理相关专业本科以上学历 工作经历 从事过五年以上大中型企业全面治理工作并担任总经理职位三年以上 本行业同等职位五年以上治理经历 技能与才能 知识构造运营治理、市场营销、财务治理、人事治理、公共关系等 核心才能决策才能、组织协调才能、社交才能及语言表达才能 其他要求理解企业相关法律条文敏锐的观察力及推断力 具备战略才能和战略目光熟悉现代企业

8、治理制度和治理方式 运营治理、市场营销、财务治理 较强的决策才能、组织协调才能、督导下属才能、社会交往才能及语言文字才能 明白国家经济相关政策法规熟悉经济合同法、税法及财经纪律熟悉国营、私营、合资企业治理制度及方式 个性与质量 忠于公司、为人正直、清正廉洁思想敏捷、性格沉稳、擅长沟通和决断 正直、廉洁、果断、稳重 职务等级 职级参与决策 薪酬标准 根底工资 工作环境 工作地点副总经理办公室。 工作时间按照规定工作时间出勤。 总经理助理岗位职责 上下级 直属上级总经理 直属下级 职位目的 协助总经理整合公司资源制定、贯彻、落实各项运营开展战略、打算实现企业运营治理目的拓展新工程。 工作内容 描

9、述 协助总经理制定公司的开展战略规划、年度运营打算及各阶段工作目的分解 协助总经理推进公司销售业务组织完成公司整体业务打算 协助总经理协调和鼓舞各职能部门的工作对公司运作与各职能部门进展治理、协调内部各部门关系尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议 协助总经理起草及发放相关制度文件 协助总经理完成日常工作的追踪、汇报提供分析意见及改良建议 配合总经理处理外部公共关系政府、重要客户等参与各种商务活动 在公司运营打算、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关处理方案 撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要 协助总经理进展公司企业文化建立配

10、合治理办开展企业文化工作 贯彻落实总经理的指示 总经理交办的其他工作。 权力 经总经理授权后对公司的各项投资有打算权和调度权 各职能部门完成任务情况的考核参与权 对公司运营、治理、投资等决策的建议权 总经理授予的其他权力。 责任 对公司投资打算的完成组织与协调负责 对公司中、长期开展规划负组织、推进责任 因工作渎职或失误给公司造成损失应负相应的经济责任、行政责任。 任职资历 内容 必备条件 期望条件 教育水平 工商治理、企篇二：化装品公司区域经理岗位职责 化装品公司区域经理岗位职责 1、 2、 3、 4、 三年以上美容行业店务治理经历。 纯熟使用Office办公软件，具备根本的网络知识。 沟通

11、才能强、执行力强、处理应急征询题的才能及治理才能上佳。 制订所辖区域的团队开展策略规划、市场开发打算和促销策 略，报总经理审批。 5、 6、 7、 8、 9、 按照团队建立和人员开展规划，及时进展调整，并上报人资备案。 每月产品销售信息的搜集、整理与分析，及时备案并上报总经理。 高效处理客户投诉、质量投诉，同时上报公司办公室。 每月上报促销用品需求打算，制订月度促销方案并落实。 制订客户拓展方案，并上报李总审批。 10、 及时跟踪销售目的完成进度和日常治理情况，及时组织召所辖域店 长会和销售会议。 11、 填写区域销售周报、月报，并上报公司办公室。 12、 每月综合销售信息的搜集、整理与分析，

12、并上报公司办公室。 13、 检查销售目的分配、日常治理情况、销售会议的有效性、销售报表 填写的情况、综合销售信息的完好性以及员工培训效果。 14、 检查促销策略的正确性、合理性、执行效率和效果。 15、 检查所辖区域内的客户设置是否合理，拓展进度如何，治理效果如 何，相关的效劳与支持力度如何。 16、 优化销售会议的成效、完善费用治理 、降低各种运营本钱 、完善销售综合信息的处理 、改良人员培训方式和方法 17、 优化促销方案，强化促销执行效率，改良促销效劳。 18、 改善客户投诉事项，改良治理客户的工具和方法。 19、 公司临时安排在所辖区域内的各类活动的工作安排。 20、 按照公司需要到外

13、地支持商做活动。 21、 关于管辖区域的员工有权依其工作表现依制度进展奖惩，但职以上 处分需以书面方式上报公司人力资源部。 22、 有权进展店铺员工的招聘，报请人力资源部备案后留在本区域内工 作。 23、 可直截了当向人力资源部递交招聘及辞退人员名单。 24、 关于管辖区域出现的岗位空缺有权向人力资源部递交岗位人员申请 书。 25、 关于所辖区域下级有三天批假的权利，超出三天者需上报人力资源 部。 26、 关于管辖区域店铺的促销优惠方案，可依店铺实际情况以书面方式 向总经理另行申报，经批准后可按新方案执行。篇三：专业线化装品销售主管岗位职责与要求 一、销售主管 岗位职责： 1、市场营销等相关专

14、业，大专以上学历；本行业2年以上工作经历； 2、熟悉电脑操作，能够使用常用的办公软件及物资进销存系统； 3、从事医药，食品或化装品相关行业渠道工作三年以上经历； 4、具备一定的筹划、协调、组织及人员治理才能，较强的工程会谈才能，敏锐的市场洞察才能，能独立处理本公司日常事务； 5、掌握公司各项规章制度，并能够贯彻、落实 6、掌握本公司的各项产品知识，并对同行业的产品有一些理解 7、熟悉本公司运作流程及市场趋势和新的美容方法 8、掌握国家有关化装品方面的规定，掌握市场畅销化装品的特点 9、擅长觉察征询题和处理征询题，责任心强，勇于克服困难，较强的市场开拓才能； 10、理解零售业的法律知识 岗位要求

15、： 1、对员工负责，在公司总经理的方针指导下全面施行本区域的治理工作，确保公司全面稳健开展，并有效提升业绩； 2、全面负责本公司销售工作，制定合理的销售打算，对销售工作进展分析、，并及时向公司总经理反响； 3、实在保证公司各项规章制度及销售，能够贯彻、落实，完成公司下达的销售指标和任务； 4、做好下属的、人员安排，并负责打算和安排的施行，完成上级领导交办的临时性工作； 5、主持本公司例会，小组会议，并批阅各类、单据、文稿； 6、对员工进展治理、培训，并指导下属员工的日常工作； 7、定期理解库房立即到保质期的产品，及时做好产品的促销工作； 8、销售团队建立，销售材料的监控和预备，对销售员进展入职培训和日常业务培训； 9、认真落实下属员工报价征询题，以保证公司利益最大化，员工业绩最大化 10、及时理解员工心态，做好沟通工作，以减少公司人员流失。 薪资待遇： 试用期3个月，第一个月底薪2000元，第二个月底薪2500元，第三个月底薪3000元，转正后底薪3500元；