奖罚条例.doc

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1、奖罚条例一、嘉奖嘉奖情况1.若有以下情况，公司将予嘉奖：对变革物业治理、进步效劳品质有严重奉献者。(1)在效劳任务中制作出优良成果，屡次遭到客户表彰者。(2)严厉操纵开销、浪费用度有明显功效者。(3)提出公道化倡议，并经施行有明显功效者。(4)为公司获得严重经济效益者。(5)为公司获得严重社会声誉者。(6)嘉奖范例2.通均须由地点部分主管推举，嘉奖分为年度特不奖跟不活期奖，过综合治理部考核，总司理同意履行。嘉奖方法3.、转达表彰、升职、授予声誉嘉奖方法为：下发嘉奖告诉书名称、发表奖状跟奖金等。二、嘉奖视其情节轻重按以下规那么予以规律处若有违背以下状况之一的，分：行动正告1.听音乐、抽烟、吃零食

2、、如值班时看报纸、(任务立场不认确实(1)。)喧闹、离岗等值班时礼服衣着不整的。(2)团体衣着装扮、表面抽象、仪容仪表不契合请求的。(3)上上班不打钟卡的。(4)不经指定的员工通道收支的。(5)迟到、迟到在非常钟以内的。(6)在本物业范畴内鄙言秽语的。(7)做出任何有损年夜众卫生的事，如随地吐痰、乱丢渣滓或乱写(8)乱画等。占用本物业作公家用处的。(9)任务涣散或年夜意年夜意的。(10)违背平安守那么或部分规则的。(11)私配衣柜钥匙或擅自改装别的锁的。(12)上班后，无特别缘故仍在本物业范畴内勾留的。(13)不记得佩带员工证的。(14)未经赞同，衣着礼服外出的。(15)(16)换衣柜内存储食

3、品或擅自互换换衣柜的。撕毁治理处布置传阅的各项有关规则、擅自截留、未经答应，(17)告诉、布告等的。书面正告2.擅离任务岗亭或迟到、迟到超越非常钟的。(1)值班时打打盹儿的。(2)旷工一天的。(3)对下级不规矩，顶嘴、违犯或不听从主管或上级公道任务指(4)令的。对用户、共事粗犷或不规矩的。(5)未经答应而进入各公家单元的。(6)蓄意消耗、破坏物业公司财物的。(7)在物业公司外贩卖、交易公家物品的。(8)制辟谎言或歹意诽谤其余共事或物业公司业务的。(9)在公司内聚赌或睡觉的。(10)未经答应，将物业公司的物品移送不处的。(11)擅自张贴或涂改、污损或撕毁物业公司通知、布告的。(12)在物业公司内

4、擅自派发各种笔墨或印刷品的。(13)回绝物业公司平安治理员反省手袋、包裹等的。(14)拾遗不报的。(15)挑唆打斗、打斗事情的。(16)请求不人或代不人打钟卡的。(17)悲不雅怠工，立场不正直，在岗上、禁烟区、禁区或年夜众地区(18)抽烟的。有严峻尽职行动的。(19)未经赞同擅自接听公家时刻超越五分钟的。(20)未经赞同擅自调班或调岗的。(21)即时辞退3.运用恫吓手腕，要挟、迫害共事人身平安的。(1)有不品品德动的。(2)任务时刻饮用酒类或服用麻醉药物的。(3)偷盗的。(4)虚报团体概略材料的。(5)对外泄漏物业公司贸易治理秘密的。(6)收行行贿或向不人行贿的。(7)天的。2延续旷工(8)。

5、)如兵器、毒品、爆炸品等(携带犯禁物品的(9)形成刑事立功或冒犯国度执法、法例的。(10)因尽职给物业公司带来严重丧掉的。(11)形成侵害自行承当有关(惹是生非，挑起事端或入手打人的(12)。)用度擅离任守或值班睡觉给物业公司形成严峻后果的。(13)(14)行动及表示令物业公司名誉或抽象受侵害的。诈病或有不老履行动的。(15)故弄玄虚的。)包含书面或行动(在值班有关记录上(16)违背平安条例或守那么，招致严重丧掉的。(17)未经答应，以物业公司名义对外许诺、签合同、订协定、发(18)信件等形成妨碍的。三、嘉奖履行以证物证言为如回绝署名，员工必需在收回的正告书上署名，1.据记载在案；或两个以上证物证实，该正告书将视作掉效。假如证实员工确属犯过，2.物业公司对其将作即但又拒不签认，“书面正告即是一次“行动正告三次不给任何弥补。时开革处置，的效能。“书面正告异样视作一次“行动正告但一个月内延续两次“书每签二次元。25当月在其人为中扣“行动正告每签一次3.，元，当月签订第三次“书面正告50，当月在其人为中扣面正告