公司保安员岗位责任制精选.doc

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1、公司保安员岗位责任制 篇一：保安岗位职责-范本 保安岗位职责 为了加强保安治理，为了充分发挥各保字队员责任心和责任感，使各队员能够各尽其职，从而更好地效劳于公司，现将和岗位职责落实如下： 大门岗位主要职责 1 值班员必须做到文明礼貌，热情大方，仪表端庄，站岗时一律军姿态，遇到厂部领导或进出车辆、客户，都要敬礼。同时，对车辆出入必须有车辆指挥动作，动作要干净利落，标准无误。 2 对外车辆入厂时，要先征询明入厂目的，再进展登记，按“探望便条”内容填写明晰，然后按人数如实发放客访证。 3 对来访人员要征询明来访人名、单位、被访人的部门，先联络被访人，经被访人证明同意后，再进展登记发放客访证，对被访地

2、点不熟悉的，值班员应耐心指引，如找写字楼人员而不知地点者，值班员应带客户前往。 4 对出厂车辆（包括摩托车）要检查人员及物资，除出关的大货柜车外，其它不管是厂车仍然外发车，一律开箱检查。物资外出，必须持有效的出放行条并核对放行条上的数量与实际数量是否一致，并如数收回客访证。 5 对本厂车辆进入时，如有客户随行，同样要登记，联络明晰后方可放行，并发放客访证（贵宾来访只发客访证，无须登记），所有来访人员外出（包括临时外出）都需收回客访证。 6 对进厂的士车应征询明目的，并指明行车道路，并告知停放地点。对联络不上被访的士车一律在厂大门外等侯。 7 对政府类车辆的治理，包括市政府、公安检察院、市劳动局

3、、消防局等政府机关车辆可简要征询明进厂目的，按照情况尽快联络主管部门，如一时联络不上，可让其先进厂，按照需要，可将客户带至总台大堂等侯，并告知总台联络事宜。 8 严禁员工（含经理级以下）从此门上下班出入，持A让摩托车除外。 9 留意写字楼前，不得有闲杂人员逗留围观，未经厂方同意，任何人不准在厂内及厂大门外拍摄公司厂景。对外发单位送的样品、货件、材料等要有登记，注明时间、收货值班员、收货部门等，另外需及时联络收货部门前来领取。 10. 留意厂外的治这情况，监视厂区员工违纪情况，确定做好“四防”工作。 11. 客防证的收发应该制表，交接明晰，如遇遗失或无法收回的，应及时找被控防部门主管签名（必要时

4、遗失者填写遗失认可书）并追踪回收。 12. 未经同意不得对外透露公司商业机密或技术机密或公司重要文件，不得对外人员透 露公司有关部门负责人的姓名、分机号和其它情况。 13. 正确指挥所有进出厂大门的车辆，必须在黄线前停车进展登记、检查，违规者可停 止放行。 14. 夜间必须做好写字楼的平安按制，每晚必须对写字楼进展二至三次的巡查，留意写 字楼平安隐患与电源开关（包括空调机）。 15. 做好当天的值班记录，如有特别情况，可及时上报分队长或中队和，不得隐瞒不报 或漏报。 16. 岗位卫生要做好，包括物品的存放，值班用品的使用交接，保证环境的卫生。 17. 放假与休息时间，要留意写字楼闲杂人员进出情

5、况。 18. 完成上级下达的务项任务，及时、准确地完成，务分队长对所布置的任务必须严格 执行，监视好，做到万无一失。 货仓平安员岗位职责 1 货仓人员、物品、车辆来往比较频繁，在值班过程中，必须保持高度警觉，对闲杂、 无证人员或可疑物品及车辆应予询纠查，觉察征询题急时上报。 2 值班人员必须熟悉货仓周边环境及仓库内部建筑构造、消防器材分布情况。 3 纠正乱停乱放的各种货柜车辆，及引导不熟悉环境的货柜司机，到仓库办理有关装 柜手续。 4 出货装柜区必须有明显标识，禁止非装货车辆停入装货区，及无关人员先靠近。非 本仓人员不得进入，如有工作需要进入（如消防员、QC验货员、巡查保安、主管级以上人员等）

6、必须出示厂证或其它有效证件登记，确认后方可入内。 5 所有出入人员必须正确佩戴厂证、客访证或临时证，入内时不得携带火种、利器等 违禁品进入，出仓时不得携带库内物品外出。 6 物资出仓时必须予以登记，同时要会同QC、成品仓出货负责人核对有效出货单的名 称、数量、规格等，确认无误后方可装柜，装完柜在三方共同监控下用封条将货柜门封上，然后由成品仓主管签发的放行条认可。 7 会同仓务员共同管控物资的进出及库存情况，做好定期巡视、清点、核数等相关事 宜。 8 成品进出仓时，如觉察实物与收发单填写数据有异时，应填写物料进出异动表并报反恐负责人审查，同意并签名确认后方可生效放行。 9 加强“四防”工作，如觉

7、察火警、盗窃等事故，应立即报告并积极采取果断有效的 平安措施，制止或按制事故的开展。 10 做好仓库周边巡视工作，对门、窗、水、电、气不定时的巡查，落实好相关平安自 查工作。 11 禁止任何人在此区域内吸烟，留意四周环境的消防平安隐患，及时觉察及时上报， 做好防火工作。 12 做好值班记录及交接班手续。 巡查岗职责 1 巡查队员必须遵守保安工作守那么，治安治理条例和消防法等法规，做 到按章执勤，文明上岗。 2 施行24小时巡查制度，按1次/小时的频率进展巡查并记录巡查情况。 3 巡查队员必须灵敏机智，不断改变巡查方式、方向、道路和时间，必要时采取暗伏 明巡的方式。 4 巡查范围包括厂外围，厂内

8、每栋建筑内等场所。 5 巡查主要包括：建筑物和围墙是否受损，是否符合平安要求，是否有打架、斗殴、 吵架、暴乱等违纪事件，是否发生火警、盗窃等突发紧急事件，并及时向队长报告。 6 生活区巡查时协助舍管按“四防”工作要求和宿舍治理条例进展平安巡查。 7 维持员工排队和吃饭时秩序。 8 监视厂内员工违纪情况，对处理不了的征询题，及时向上级报告。 货仓岗位职责 1 必须时刻保持高度警觉，对闲杂，无证人员或可疑物品应予询征询、纠查，如觉察异 常情总值及时报告。 2 熟悉仓库周边环境和库内的建筑构造，消防器材分布情况及物资的分质存放情况等。 3 不定时的巡查仓库周边平安情况，做好对门、窗、水、电、气等相关

9、平安自查工作。 4 禁止人员进出，特别情况如进出时，必须出示有效证件，确认后方可入。 5 加强“四防”工作，如觉察火警、盗窃等事故应立即报告并积极采取果断有效措施， 制止或操纵事故的开展。 6 认真做好值班记录，及交接手续。篇二：保安效劳公司岗位职责 岗位职责 一、总经理职责 1、按照国家法律、法规对本公司的运营治理活动进展决策，全面主持公司日常运营治理工作。 2、调查理解保安效劳市场行情，制定本公司的开展思路和决策，开拓市场，促进公司开展，代表公司对外处理业务，承担民事责任。 3、按照高效、精简的原那么，科学编制公司行政机构设置，选拔、聘任公司的中层领导干部。 4、制定年度工作打算和目的，组

10、织施行年度运营打算。 5、建立健全公司的各项治理规章制度，严格队伍治理。 6、掌握员工的思想动态，做好思想教育工作，从政治上、工作上、生活上关心保护员工，处理好员工的工资福利待遇和实际困难，调发开工的工作积极性。 7、掌握和审签本公司各项财务经费的开支，审核年度财务预算、决算。 8、做好其他分管和应当总经理决定的事项。 9、完成上级主管行政机关交办的工作。 二、副总经理职责 1、协助总经理处理日常事务，配合总经理抓好公司的运营、治理、全力做好分管工作。 2、按照总经理和经理办公会所确定的工作目的和要求，协调各部门之间的关系，检查催促各部门贯彻执行，抓好落实。 3、协助总经理建立健全公司各项规章

11、制度，抓好队伍的教育、培训治理，负责查处员工违法违纪事件和各种事故。 4、定期组织、搜集、分析综合各项业务工作和队伍治理方面的情况，提出工作对策和建议，总结推行典型经历和宣传工作。 5、协助总经理搞好公司机关的行政治理和车辆治理，负责车辆维修、文件材料的审核把关工作。 6、完成总经理临时交办的各项任务。 7、当总经理临时不在位的情况下，由总经理授权代行总经理职责。 三、行政人事部职责 1、负责公司的接待工作。 2、负责各项会议及相关活动的组织，做好会议签到及记录，并对会议精神的传达与贯彻情况进展检查与督办。 3、负责各类文字工作的起草、整理与标准及信息的搜集、整理与反响。 4、负责公司印章的使

12、用与治理，认真落实登记制度。 5、负责公司办公设备设备、办公耗材的购置、储存及发放治理。 6、协调处理公司各部门及员工之间的关系，构建团结和谐的战斗团体。 7、负责（催促）劳动合同的签订（续签）工作，建立员工电子档案。 8、负责各部门的工作绩效考核与岗点督察检查工作。 9、按规定为员工办理各项社会保险、意外损害保险等各项事宜。 10、负责公司员工流入与流出治理，履行并标准各种治理手续程序，做好员工工资核对工作。 四、行政人事部经理职责 1、负责本公司的行政治理工作和日常办公事务，当好领导的参谋，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的催促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项

13、工作标准化治理。2、负责公司员工劳动纪律的督察和考核，做好员工考勤、工资的审核和员工的劳动保障工作，处理、处理好员工与公司的各种劳资纠纷。 3、负责公司的公文、材料、信息搜集和宣传报道工作，加强内外的联络与沟通，保证上情下达和下情上报。 4、负责起草公司各类文件，做好文件材料的整理、归档、保存及各种文书的打印、报刊征订、分发工作。 5、负责公司来往文电的处理和文书档案的治理工作，负责公司会议、文件、决定的事项并进展催办、督办、查办，狠抓落实。 6、做好后勤保障工作和车辆的治理、维修、审核、燃油的发放及驾驶员的治理工作，做好公司固定资产的统计治理。 7、做好对外联络宣传和接待工作，促进公司与社会

14、各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。 8、完成领导交办的其他任务。 五、行政人事部助理职责 1、在行政兼人力资源部经理的领导下，做好公司各种文档、材料、保安效劳合同、人事档案、劳动合同、固定资产登记与保管工作。 2、做好劳动保险、员工福利、工资考勤审核、打印工作。 3、做好公用物品发放与治理工作。 4、做好来人来访接待及各种会议预备工作。 5、做好后勤保障和对外宣传报道工作。 6、负责公司各类文件、材料的传阅、转递、归档与存档工作。 7、完成领导交办的其他工作。 六、纠察队职责 1、在公司和人事部的领导下，负责一线岗点执勤队员的队容风貌、劳动纪律、内务卫生等方面的纠察任务，认真搞好登

15、记、签字手续，觉察好人好事要及时上报，有违纪违规行为要及时纠正催促其改正。 2、采取普遍纠察与重点抽查的方式，每天必须抽查56个岗点，纠察中要认真履行职责，采取看、征询、查的方法，全面理解各岗点执勤情况，及时觉察征询题，纠正征询题，每天纠察觉察的征询题，第二天及时反响给相关的大队长，严峻情况要及时报告护卫部的公司领导。 3、详细做好纠察情况记录，搞好纠察情况综合分析和通报制度，每周一小报，每月一份纠察情况综合报告。报告内容包括纠察岗点个数及人数，好的岗点及突出的人物和事，通报突出的岗点及重点人和事。 4、督察队员履行巡查检查职责时，必须按规定着保安制服，检查记录要真实，不得故弄玄虚。 5、完成

16、领导交办的其他督察事项。 七、财务部职责 1、负责审核财务凭证、登记总帐、资产负债明细帐、损益明细帐、固定资产明细帐、标准单位会计行为，保证会计材料真实、可靠、完好。 2、月底编制财务报表。 3、开具效劳发票，编制各部门收入明细表。 4、负责现金收付，银行存款的划拨，登记现金帐、银行存款帐，保护单位资金和财产的平安、完好。 5、按照单据填制记帐凭证，向税务部门报税及申报发票。 八、财务部经理职责1、按照会计法和有关财经法规、政策、制度的规定，提出本公司财务决策建议，建立健全本公司的财务治理制度和监管机制，以确保资金的有效运用。 2、负责本公司劳务费及其他费用回收及支出的账目现金治理，严把票据合

17、格关，负责各种单据的审核和各种报销的审验，票据要合法合规，报销要符合公司的规定。 3、负责制定公司各种财务报表，严格财务账目治理，各种财务报表要及时准确，帐目要标准有序。 4、负责各种财务数据的统计上报，做到详细、准确、无过失。 5、负责员工工资的核算与发放准确无过失。 6、做好公司年度预算决算工作，按照有关法规，负责处理公司与工商、税务事宜，交纳应交款项，力求正确无误，防止遭受无谓损失。 7、严格执行公司财务制度，本公司所有经费支出实行“先报告、后审批，再列支，不得超支”的原那么。 8、完成领导交办的其他任务。 九、运营部职责 1、本着“合法运营，信守合同”的原那么，负责警用装备器材、消防器

18、材（以下简称器材）等相关器材的运营销售工作，包括： （1）器材销售合同洽谈和合同治理。 （2）器材销售门市部的日常治理。 （3）器材销售后的售后效劳治理。 2、负责器材的采购及库房的治理工作。 3、完成其它效劳工作。 十、运营部经理职责 1、在公司总经理的领导下，负责技防市场开发、产品的销售等工作，完成公司下达的年度工作任务和经济指标。 2、老实守信，合法运营，依法纳税，遵纪守法。 3、组织市场调查，广辟信息渠道，扩大业务范围。 4、提高效劳质量、做好售后效劳工作。 5、严格财务制度和商品治理，定期盘点库存物品，做到帐目与实物相符，严防资金和物品流失。 6、严格标准运营活动中各种行为，严禁违规

19、，禁止套开票据，严禁损公肥私，以次充好，坑害顾客或以公司名义从事个人运营活动。 7、按照运营效益情况，核发员工的工资、资金等福利待遇。 8、严格操纵和掌握进货渠道、资金、数量，确保物源的质量，不得参与传销等违法运营活动。 9、完成领导交办的其他工作任务。 十一、护卫部职责 1、负责开发保安人防效劳市场。 2、负责与客户洽谈、订立保安效劳合同，并负责合同的归口治理。 3、负责制定、落实保安效劳操作规程及突发事件的处置预案。 4、按照保安效劳合同，为客户提供保安效劳，承担大型活动的平安保卫、抢险救灾等。协助公安机关预防和打击各类违法犯罪活动。 5、负责收取保安效劳费。 6、负责保安效劳的勤务治理与

20、日常检查。 7、负责保安队伍遵纪守法教育，定期开展各类岗位练兵，不断提高保安队伍的政治思想、业务技能素养。 8、开展保安效劳质量客户满意度调查，对不合格效劳进展记录、评价和处置，并采取纠正、预防措施。 9、完成公司下达的工作目的、质量目的等。 十二、护卫部经理职责 1、 全面负责护卫部的日常治理和队伍教育工作，按照保安效劳合同，安排岗点队员和治理人员，确保工作及时到位。 2、建立健全护卫部各项治理制度和各岗位的工作流程，严格队伍治理，适时开展思想政治工作教育，确保队伍的稳定和效劳质量。 3、抓好骨干培训，做好保安中队长、班长的培养、选拔、考核、任用工作。 4、走访客户单位、理解客户单位对保安效

21、劳工作的意见，提出整改意见和方法，全面掌握各岗点工作情况，协调好关系，查处保安员违法违纪案件和各种责任事故，关心和处理队员工作和生活中的实际困难。 5、领导、催促、检查、指导、协调各大队的业务工作，搞好内部团结。 6、审核保安队员的月考、季奖和各种报表，组织半年、年终工作总结和评先活动，树立好典型。 7、负责治理、检查、督办各大队长劳务费的回收工作，做好客户单位合同到期续签工作。 8、全面理解和掌握护卫部整体工作情况，制定全年或阶段性工作打算，并组织施行。 9、按考核结果和岗点需要分配新队员上岗。 10、做好队员的辞职和待岗队员调整上岗工作。 11、完成领导交办的其他工作任务。 十三、培训中心

22、主任职责 1、在公司护卫部的领导下负责培训中心的日常培训和治理工作。 2、按照公司下达的培训打算和要求，精心组织教学和培训，严格落实培训科目和课时要求，对政治思想教育、保安业务知识、保安职业道德、法律法规的教育授课要坚持理论联络实际的原那么，确保培训质量。 3、严格队列、举止、形体、队容风貌的训练，努力提高新队员军事、业务责质。 4、培训期间要严格治理、严格要求、严格训练、严格公司规章制度，严防各种事故的发生，做好新队员的工作和劳动合同签定工作。 5、要细致理解新队员的特点、个性，调查每名新队员的适应才能，向人事部和护卫部提出使用建议，为护卫部合理安排岗位当好参谋。 6、认真及时的做好新队员的

23、身体检查工作，对不合格的新队员要及时觉察、及时向有关部门报告。 7、检查培训人员的食宿治理，抓好后勤保障，防止发生各类人身平安责任事故。 8、认真开展培训与考核工作，建立培训档案。 9、完成领导交办的其他任务。 十四、护卫部内勤职责 1、在护卫经理、副经理领导下，做好护卫部各项统计、报表、登记和治理好各种文件材料、搜集、整理、打印各种材料工作。 2、热情接待群众来访来电，做好登记，重要情况及时向领导报告，认真做好各种会议纪录，检查和保管好值班日志。 3、按照档案治理制度，建立岗点、队员和文书档案，做到存放有序、查询方便。 4、做好公用物品、装备登记、发放与治理工作。 5、严格保密制度，未经领导

24、批准，不得向外提供任何材料档案。 6、完成领导交办的其他事项。十五、护卫队大队长职责 1、在护卫部领导下开展工作并对经理负责。 2、负责本大队各岗点日常治理和工作，催促各岗点队员管好公司配发的工作、生活保障品。 3、认真贯彻上级的指示和会议精神，完成年度工作任务。 4、认真贯彻落实各项规章制度，抓好队伍治理，严格组织纪律，检查勤务工作的落实情况，擅长觉察征询题，处理好队员与客户单位的各种矛盾。 5、深化岗点与队员交心谈心，及时掌握和理解队员的思想情况、工作情况，关心队员疾苦，及时上报离任（待岗）人员名单，做好辞职人员的审批工作，处理队员工作和生活中的实际困难，做好队员思想教育和稳定工作。 6、

25、亲切与客户单位联络，主动征求意见，协调好关系，尽量使客户满意，对存在的征询题和不平安隐患及时与客户单位沟通，并提出整改意见。 7、及时收回保安劳务费。 8、负责本队保安员的考勤、考核和各种报表的统计上报。 9、大力开展争先创优活动，搞好信息反响和阶段、年终工作。 10、加强勤务督察，每月至少走访检查所属岗点一次，严格奖惩兑现。 11、完成领导交办的其他工作任务。 十六、保安中队长职责 1、在大队长领导下，负责本中队的日常治理工作，标准执行各项规章制度，严格组织纪律，带着队员做好各岗点保安效劳工作。 2、亲切与客户单位联络，主动征求意见，改良工作作风，努力提高效劳质量。 3、安排好队员的工作和生

26、活，搞好内部协调，发挥班长作用，加强队伍治理，做好思想政治工作。 4、加强勤务检查与督察，觉察征询题及时纠正、处理，确保平安，对不平安隐患及时客户单位，并提出整改意见。 5、抓好队员的政治和业务学习，大力开展岗位练兵活动，提高队员的政治业务素养。 6、协助大队长收回保安劳务费。 7、完成领导交办的其他工作任务。 十七、保安班长职责 1、在大队长和中队长的领导下，负责本班（岗点）的日常治理和勤务工作，安排和处理好本班队员的工作和生活，带着全班完成各项勤务工作任务。 2、严格执行各项，遵守组织纪律，服从命令，服从指挥，尽职尽责，确保班、岗点的平安。 3、定期组织召开班务会、表扬好人好事，批判和纠正

27、不良行为，组织全班的政治和业务学习，认真开展岗位练兵活动，提高队伍责质。 4、治理好寝室内务卫生，纠正队员的警容风纪、礼节礼貌、行为举止，提高效劳质量。 5、检查保安效劳范围的平安设备和防范措施，向客户单位提出书面整改建议。 6、负责本班队员的考勤、统计上报、关心和安排好队员的工作和生活。 7、完成领导交办的其他工作任务。 十八、岗点保安员职责 1、遵纪守法，爱岗敬业，严格遵守公司各项规章制度，认真完成领导交办的各项工作任务。 2、按照保安效劳规定的内容和客户单位的要求，认真履行工作职责，做好车辆、人员、物品的登记、询征询、检查等工作。制止未经许可的人员、车辆进入责任区，维护好责篇三：公司保安

28、员岗位责任制 公司保安员岗位责任制 公司保安员岗位责任制 一、具有强烈的责任心，对工作认真负责，能坚持原那么，秉公办事、大胆工作、不徇私情、保持高度的警觉性，敢于挺身而出制止犯罪活动及违法乱纪行为。 二、具有良好的效劳认识和平安认识，仪表端庄、干净整洁、礼貌待人，在保安效劳中真正表达“警觉、温和、敏捷、周到”的效劳风格。 三、努力研究保安效劳的业务知识，掌握企业保安的效劳技巧，当值时要 保持旺盛的斗志和良好的精神状态，做到“召之即来，来之能战，战之能胜”。 四、服从上司的指令和工作安排，熟悉本部岗位的任务与要求，认真贯彻执行平安岗位责任制，做好本职工作，确保公司平安。 五、处理在公司内发生的特

29、别事故并采取行动及协助公司各部处理员工和客户的平安征询题，并要熟悉岗位的分布，保护通讯器材和岗位上的各种设备。 六、在公司范围内外巡查，果断处置本岗位发生的征询题，觉察可疑的人和事要礼貌地进展盘查监控。 七、协助有关部门保卫重要来宾进出公司及做好大型会议的保卫工作。巡视公司的员工聚拢地点，制止赌博、打斗及偷窃客人财物情况发生。 八、经常对要害部位和储存大量钱物的场所进展平安检查，觉察征询题及时提出，护卫财务部收银员将现金存入或提出。 九、定期检查报警系统、平安及消防系统，严密操纵建筑物四周之门户、效劳区、工程交货区。 十、严格遵守公司各项规章制度，特别是平安保卫制度，执行交接班制度。上岗时不得擅离岗位，上班时不准睡觉，以确保公司的平安。