公司保安工作职责精选.doc

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1、公司保安工作职责 篇一：公司大门门卫岗位职责 公司大门门卫岗位职责 一、严格执行门卫治理制度 1、公司大门门卫二十四小时值班，按时开关大门，早晨6:30开门，晚上10:00关门。 2、负责公司财产平安，每天巡视，查找平安隐患，并负责检查整改措施落实情况。 3、坚持原那么、尽职尽责，文明待客，严格出入，着装整洁、举止端庄。 二、对公司员工出入考勤 1、负责员工非正常出入（迟到、早退）登记，每周六将记录本送公司治理部审核。 2、上班时间员工凭出门证出厂，并作好出门事由，签发人等情况记录，每月25日汇总后送公司治理部审查。 三、外来人员、车辆的治理 1、外来人员、车辆征求同意入厂后，应办理登记手续方

2、可入厂。总经理陪同的客人及执行公务的警车、消防车、抢救车除外。 2、外来人员、车辆假设进入车间或库房，出厂时，门卫室人员必须打开车门进展检查，必要时可要求打开后备箱检查。 3、小商、小贩非公司治理部预定者，不得进入公司内。 4、严格执行会客制度，会客在门卫室进展，确须到办公楼须经接待部门或公司治理部同意。 5、外来人员不得未经许可或陪同直截了当进入车间、仓库等重地。 四、物资出入治理 1、公司采购回厂的物质不需登记；外来人员、车辆载物入厂应登记 。 2、物资出门必须凭加盖“物资出库章”的“产品（物资）销售提货单”，空分或大贮槽必须有装箱清单方可出厂。产品（物资）出厂时，必须有检验签字，门卫应进

3、展核实、检查、方可出厂。 3、经公司治理部同意的对外协作加工物资，凭对外协作加工单出厂。4、公司员工不得带公物出厂，特别情况，经公司治理部批准后方可出厂。 五、车间照明灯具治理 1、车间下午加班后，由车间加班（值班）人员按照消费需要开灯。 2、车间加班人员下班后，门卫人员应进展车间灯具检查，检查后每跨仅开一组灯（5只），并关好车间大门，假设车间无加班人员，由门卫人员在天黑时开灯（每跨开一组灯）。 3、每天早上4:005:00点，门卫人员检查车间并将车间灯全部关闭。 六、防火防盗 1、每天对公司内平安，消防情况检查，消除隐患。 2、公共照明设备齐全，随时检查，保证正常使用。 3、公司办公室、车间

4、、仓库所有门窗开关时细心检查，觉察异常及时汇报。 七、其他 1、服从公司治理部派遣，及时办理交办的临时性工作。 八、处分 1、凡人员未按规定出厂，每人每次罚款510元。未按规定登记、入厂者每天每次罚款1020元；未按规定开关车间灯具者每天每次罚款1020元。 2、假设物资无手续或手续不齐出厂，罚款2050元；连续三次作下岗处理直至辞退。 3、假设被盗按照其损失酌情120%赔偿，最低不少于50元。 4、假设全年未发生被盗等事故，发放平安奖予以奖励。 公司治理部 二OO九年五月二十三日篇二：公司保安的作用及岗位职责 公司保安的作用及岗位职责 公司保安的作用： 维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序

5、。 维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。 加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及进觉察可疑人和事，并逐出。监视员工遵守平安守那么工其他规那么。 加强防火活动，及进觉察火灾苗头，并消除之。 对违犯治安条例的行为，查清事实，搜集证据向公司或公安机关报告。 配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所留宿情况。 支持、协助门卫履行了责。 妥善保管配发的安保器械，不得丧失和擅自使用。 正确记录值班日志和案件笔录，及进提出专案报告。 公司保安岗位职责 一、 保安人员必须贯彻 “平安第一，信誉第一”的效劳主旨。 二、 保安人员要认真做好大厦防火、防盗、防破坏、防事故发生等多项保卫工作

6、，做到责任、措施到位，不断保持高度警惕，实在保障责任区的平安。防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进出责任区，严格治理，对人员进出要做到“一征询、二看、三观察”(即征询明来去人员情况，进出缘故，看清有关证件，观察言行是否一致，表现是否自然，行动是否正常)。对物资进出要认真严格的检查，要做到“三核对”(即：一对出门证和数量是否相符，二对是否由指定的签发人签发或加盖公章，三对是否经物业公司主管领导批准)，确保责任区内平安和维护治安秩序。 三、 保安人员要认真做好巡查、检查、护卫等工作，预防责任区内 发生刑事案件和治安灾害事故，夜间巡查要脚勤、手勤、脑勤，查出隐患，堵破绽，认真做好巡查记录(记明巡查起

7、讫时间，通过楼层、部门、区域，觉察隐患破绽注明处理情况)。预防和制止违法犯罪活动。 五、保安人员要妥善处置责任区内发生的有关治安事项，对一般违规违章进展教育，对违法犯罪活动的嫌疑人要严加提防。对发生刑事案件或其它突发事件要保护现场，并迅速报告有关领导及公安部门。 六、 保安人员要做到在指定岗位上统一着装，佩带标志，立岗姿势端正，着装整洁，仪表端庄，礼貌效劳，礼貌待人，礼貌用语，礼貌迎送，执勤中不讲脏话粗话，不粗暴无理，做到骂不还口，打不还手。 七、 保安人员要认真执勤，遵纪守法，工作时间不擅离任守，不打瞌睡，不看书报。上岗前和执勤中严禁饮酒。 八、 熟悉灭火器材的位置及使用方法，以及水、电、煤

8、气总开关消防等设置，同时熟悉所有紧急联络，以便在发生紧急情况时能及时处理。 九、 不准私自接受大厦任何租赁户给予的物品和现金，拾到失物，应认真登记造册，一律上交公司。 十、 保安人员每月按时参加学习一次，不断提高本身业务水平。篇三：保安效劳公司岗位职责 岗位职责 一、总经理职责 1、按照国家法律、法规对本公司的运营治理活动进展决策，全面主持公司日常运营治理工作。 2、调查理解保安效劳市场行情，制定本公司的开展思路和决策，开拓市场，促进公司开展，代表公司对外处理业务，承担民事责任。 3、按照高效、精简的原那么，科学编制公司行政机构设置，选拔、聘任公司的中层领导干部。 4、制定年度工作打算和目的，

9、组织施行年度运营打算。 5、建立健全公司的各项治理规章制度，严格队伍治理。 6、掌握员工的思想动态，做好思想教育工作，从政治上、工作上、生活上关心保护员工，处理好员工的工资福利待遇和实际困难，调发开工的工作积极性。 7、掌握和审签本公司各项财务经费的开支，审核年度财务预算、决算。 8、做好其他分管和应当总经理决定的事项。 9、完成上级主管行政机关交办的工作。 二、副总经理职责 1、协助总经理处理日常事务，配合总经理抓好公司的运营、治理、全力做好分管工作。 2、按照总经理和经理办公会所确定的工作目的和要求，协调各部门之间的关系，检查催促各部门贯彻执行，抓好落实。 3、协助总经理建立健全公司各项规

10、章制度，抓好队伍的教育、培训治理，负责查处员工违法违纪事件和各种事故。 4、定期组织、搜集、分析综合各项业务工作和队伍治理方面的情况，提出工作对策和建议，总结推行典型经历和宣传工作。 5、协助总经理搞好公司机关的行政治理和车辆治理，负责车辆维修、文件材料的审核把关工作。 6、完成总经理临时交办的各项任务。 7、当总经理临时不在位的情况下，由总经理授权代行总经理职责。 三、行政人事部职责 1、负责公司的接待工作。 2、负责各项会议及相关活动的组织，做好会议签到及记录，并对会议精神的传达与贯彻情况进展检查与督办。 3、负责各类文字工作的起草、整理与标准及信息的搜集、整理与反响。 4、负责公司印章的

11、使用与治理，认真落实登记制度。 5、负责公司办公设备设备、办公耗材的购置、储存及发放治理。 6、协调处理公司各部门及员工之间的关系，构建团结和谐的战斗团体。 7、负责（催促）劳动合同的签订（续签）工作，建立员工电子档案。 8、负责各部门的工作绩效考核与岗点督察检查工作。 9、按规定为员工办理各项社会保险、意外损害保险等各项事宜。 10、负责公司员工流入与流出治理，履行并标准各种治理手续程序，做好员工工资核对工作。 四、行政人事部经理职责 1、负责本公司的行政治理工作和日常办公事务，当好领导的参谋，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的催促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各

12、项工作标准化治理。2、负责公司员工劳动纪律的督察和考核，做好员工考勤、工资的审核和员工的劳动保障工作，处理、处理好员工与公司的各种劳资纠纷。 3、负责公司的公文、材料、信息搜集和宣传报道工作，加强内外的联络与沟通，保证上情下达和下情上报。 4、负责起草公司各类文件，做好文件材料的整理、归档、保存及各种文书的打印、报刊征订、分发工作。 5、负责公司来往文电的处理和文书档案的治理工作，负责公司会议、文件、决定的事项并进展催办、督办、查办，狠抓落实。 6、做好后勤保障工作和车辆的治理、维修、审核、燃油的发放及驾驶员的治理工作，做好公司固定资产的统计治理。 7、做好对外联络宣传和接待工作，促进公司与社

13、会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。 8、完成领导交办的其他任务。 五、行政人事部助理职责 1、在行政兼人力资源部经理的领导下，做好公司各种文档、材料、保安效劳合同、人事档案、劳动合同、固定资产登记与保管工作。 2、做好劳动保险、员工福利、工资考勤审核、打印工作。 3、做好公用物品发放与治理工作。 4、做好来人来访接待及各种会议预备工作。 5、做好后勤保障和对外宣传报道工作。 6、负责公司各类文件、材料的传阅、转递、归档与存档工作。 7、完成领导交办的其他工作。 六、纠察队职责 1、在公司和人事部的领导下，负责一线岗点执勤队员的队容风貌、劳动纪律、内务卫生等方面的纠察任务，认真搞好

14、登记、签字手续，觉察好人好事要及时上报，有违纪违规行为要及时纠正催促其改正。 2、采取普遍纠察与重点抽查的方式，每天必须抽查56个岗点，纠察中要认真履行职责，采取看、征询、查的方法，全面理解各岗点执勤情况，及时觉察征询题，纠正征询题，每天纠察觉察的征询题，第二天及时反响给相关的大队长，严峻情况要及时报告护卫部的公司领导。 3、详细做好纠察情况记录，搞好纠察情况综合分析和通报制度，每周一小报，每月一份纠察情况综合报告。报告内容包括纠察岗点个数及人数，好的岗点及突出的人物和事，通报突出的岗点及重点人和事。 4、督察队员履行巡查检查职责时，必须按规定着保安制服，检查记录要真实，不得故弄玄虚。 5、完

15、成领导交办的其他督察事项。 七、财务部职责 1、负责审核财务凭证、登记总帐、资产负债明细帐、损益明细帐、固定资产明细帐、标准单位会计行为，保证会计材料真实、可靠、完好。 2、月底编制财务报表。 3、开具效劳发票，编制各部门收入明细表。 4、负责现金收付，银行存款的划拨，登记现金帐、银行存款帐，保护单位资金和财产的平安、完好。 5、按照单据填制记帐凭证，向税务部门报税及申报发票。 八、财务部经理职责1、按照会计法和有关财经法规、政策、制度的规定，提出本公司财务决策建议，建立健全本公司的财务治理制度和监管机制，以确保资金的有效运用。 2、负责本公司劳务费及其他费用回收及支出的账目现金治理，严把票据

16、合格关，负责各种单据的审核和各种报销的审验，票据要合法合规，报销要符合公司的规定。 3、负责制定公司各种财务报表，严格财务账目治理，各种财务报表要及时准确，帐目要标准有序。 4、负责各种财务数据的统计上报，做到详细、准确、无过失。 5、负责员工工资的核算与发放准确无过失。 6、做好公司年度预算决算工作，按照有关法规，负责处理公司与工商、税务事宜，交纳应交款项，力求正确无误，防止遭受无谓损失。 7、严格执行公司财务制度，本公司所有经费支出实行“先报告、后审批，再列支，不得超支”的原那么。 8、完成领导交办的其他任务。 九、运营部职责 1、本着“合法运营，信守合同”的原那么，负责警用装备器材、消防

17、器材（以下简称器材）等相关器材的运营销售工作，包括： （1）器材销售合同洽谈和合同治理。 （2）器材销售门市部的日常治理。 （3）器材销售后的售后效劳治理。 2、负责器材的采购及库房的治理工作。 3、完成其它效劳工作。 十、运营部经理职责 1、在公司总经理的领导下，负责技防市场开发、产品的销售等工作，完成公司下达的年度工作任务和经济指标。 2、老实守信，合法运营，依法纳税，遵纪守法。 3、组织市场调查，广辟信息渠道，扩大业务范围。 4、提高效劳质量、做好售后效劳工作。 5、严格财务制度和商品治理，定期盘点库存物品，做到帐目与实物相符，严防资金和物品流失。 6、严格标准运营活动中各种行为，严禁违

18、规，禁止套开票据，严禁损公肥私，以次充好，坑害顾客或以公司名义从事个人运营活动。 7、按照运营效益情况，核发员工的工资、资金等福利待遇。 8、严格操纵和掌握进货渠道、资金、数量，确保物源的质量，不得参与传销等违法运营活动。 9、完成领导交办的其他工作任务。 十一、护卫部职责 1、负责开发保安人防效劳市场。 2、负责与客户洽谈、订立保安效劳合同，并负责合同的归口治理。 3、负责制定、落实保安效劳操作规程及突发事件的处置预案。 4、按照保安效劳合同，为客户提供保安效劳，承担大型活动的平安保卫、抢险救灾等。协助公安机关预防和打击各类违法犯罪活动。 5、负责收取保安效劳费。 6、负责保安效劳的勤务治理

19、与日常检查。 7、负责保安队伍遵纪守法教育，定期开展各类岗位练兵，不断提高保安队伍的政治思想、业务技能素养。 8、开展保安效劳质量客户满意度调查，对不合格效劳进展记录、评价和处置，并采取纠正、预防措施。 9、完成公司下达的工作目的、质量目的等。 十二、护卫部经理职责 1、 全面负责护卫部的日常治理和队伍教育工作，按照保安效劳合同，安排岗点队员和治理人员，确保工作及时到位。 2、建立健全护卫部各项治理制度和各岗位的工作流程，严格队伍治理，适时开展思想政治工作教育，确保队伍的稳定和效劳质量。 3、抓好骨干培训，做好保安中队长、班长的培养、选拔、考核、任用工作。 4、走访客户单位、理解客户单位对保安

20、效劳工作的意见，提出整改意见和方法，全面掌握各岗点工作情况，协调好关系，查处保安员违法违纪案件和各种责任事故，关心和处理队员工作和生活中的实际困难。 5、领导、催促、检查、指导、协调各大队的业务工作，搞好内部团结。 6、审核保安队员的月考、季奖和各种报表，组织半年、年终工作总结和评先活动，树立好典型。 7、负责治理、检查、督办各大队长劳务费的回收工作，做好客户单位合同到期续签工作。 8、全面理解和掌握护卫部整体工作情况，制定全年或阶段性工作打算，并组织施行。 9、按考核结果和岗点需要分配新队员上岗。 10、做好队员的辞职和待岗队员调整上岗工作。 11、完成领导交办的其他工作任务。 十三、培训中

21、心主任职责 1、在公司护卫部的领导下负责培训中心的日常培训和治理工作。 2、按照公司下达的培训打算和要求，精心组织教学和培训，严格落实培训科目和课时要求，对政治思想教育、保安业务知识、保安职业道德、法律法规的教育授课要坚持理论联络实际的原那么，确保培训质量。 3、严格队列、举止、形体、队容风貌的训练，努力提高新队员军事、业务责质。 4、培训期间要严格治理、严格要求、严格训练、严格公司规章制度，严防各种事故的发生，做好新队员的工作和劳动合同签定工作。 5、要细致理解新队员的特点、个性，调查每名新队员的适应才能，向人事部和护卫部提出使用建议，为护卫部合理安排岗位当好参谋。 6、认真及时的做好新队员

22、的身体检查工作，对不合格的新队员要及时觉察、及时向有关部门报告。 7、检查培训人员的食宿治理，抓好后勤保障，防止发生各类人身平安责任事故。 8、认真开展培训与考核工作，建立培训档案。 9、完成领导交办的其他任务。 十四、护卫部内勤职责 1、在护卫经理、副经理领导下，做好护卫部各项统计、报表、登记和治理好各种文件材料、搜集、整理、打印各种材料工作。 2、热情接待群众来访来电，做好登记，重要情况及时向领导报告，认真做好各种会议纪录，检查和保管好值班日志。 3、按照档案治理制度，建立岗点、队员和文书档案，做到存放有序、查询方便。 4、做好公用物品、装备登记、发放与治理工作。 5、严格保密制度，未经领

23、导批准，不得向外提供任何材料档案。 6、完成领导交办的其他事项。十五、护卫队大队长职责 1、在护卫部领导下开展工作并对经理负责。 2、负责本大队各岗点日常治理和工作，催促各岗点队员管好公司配发的工作、生活保障品。 3、认真贯彻上级的指示和会议精神，完成年度工作任务。 4、认真贯彻落实各项规章制度，抓好队伍治理，严格组织纪律，检查勤务工作的落实情况，擅长觉察征询题，处理好队员与客户单位的各种矛盾。 5、深化岗点与队员交心谈心，及时掌握和理解队员的思想情况、工作情况，关心队员疾苦，及时上报离任（待岗）人员名单，做好辞职人员的审批工作，处理队员工作和生活中的实际困难，做好队员思想教育和稳定工作。 6

24、、亲切与客户单位联络，主动征求意见，协调好关系，尽量使客户满意，对存在的征询题和不平安隐患及时与客户单位沟通，并提出整改意见。 7、及时收回保安劳务费。 8、负责本队保安员的考勤、考核和各种报表的统计上报。 9、大力开展争先创优活动，搞好信息反响和阶段、年终工作。 10、加强勤务督察，每月至少走访检查所属岗点一次，严格奖惩兑现。 11、完成领导交办的其他工作任务。 十六、保安中队长职责 1、在大队长领导下，负责本中队的日常治理工作，标准执行各项规章制度，严格组织纪律，带着队员做好各岗点保安效劳工作。 2、亲切与客户单位联络，主动征求意见，改良工作作风，努力提高效劳质量。 3、安排好队员的工作和

25、生活，搞好内部协调，发挥班长作用，加强队伍治理，做好思想政治工作。 4、加强勤务检查与督察，觉察征询题及时纠正、处理，确保平安，对不平安隐患及时客户单位，并提出整改意见。 5、抓好队员的政治和业务学习，大力开展岗位练兵活动，提高队员的政治业务素养。 6、协助大队长收回保安劳务费。 7、完成领导交办的其他工作任务。 十七、保安班长职责 1、在大队长和中队长的领导下，负责本班（岗点）的日常治理和勤务工作，安排和处理好本班队员的工作和生活，带着全班完成各项勤务工作任务。 2、严格执行各项，遵守组织纪律，服从命令，服从指挥，尽职尽责，确保班、岗点的平安。 3、定期组织召开班务会、表扬好人好事，批判和纠正不良行为，组织全班的政治和业务学习，认真开展岗位练兵活动，提高队伍责质。 4、治理好寝室内务卫生，纠正队员的警容风纪、礼节礼貌、行为举止，提高效劳质量。 5、检查保安效劳范围的平安设备和防范措施，向客户单位提出书面整改建议。 6、负责本班队员的考勤、统计上报、关心和安排好队员的工作和生活。 7、完成领导交办的其他工作任务。 十八、岗点保安员职责 1、遵纪守法，爱岗敬业，严格遵守公司各项规章制度，认真完成领导交办的各项工作任务。 2、按照保安效劳规定的内容和客户单位的要求，认真履行工作职责，做好车辆、人员、物品的登记、询征询、检查等工作。制止未经许可的人员、车辆进入责任区，维护好责