高级置业顾问个人简历范文精选.doc

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1、高级置业参谋个人简历范文 所谓“中规中矩”的求职简历，通常个人简历的内容没有任何的优势而言。特别多一般的求职者在需要找寻工作制造个人简历的时候，往往不明白简历如何写效果更好，而是将特别多无关紧要的内容随意的填写，导致简历的整体制造效果特别差。为提高个人简历的核心竞争才能，任何求职者必须依托本人的实力完成个人简历的制造过程。单纯的依托网络等等方式，下载已经制造完成的个人简历进展求职，没有任何的实际效果。可以把握招聘单位低于人才的需求，然后按照本人感兴趣的岗位制造优质个人简历，求职的整体效果更好，可以提高求职者获得满意工作的概率。想要制造更好的个人简历满足求职者的需求事实上特别简单。首先需要将简历

2、的内容进展细致的分析，利用更加简练的语言完成全部内容的表达。假设求职者可以突出展现本人曾经获得各类荣誉证书，可以更好的引起招聘单位的兴趣。“中规中矩”的个人简历没有任何实际的竞争才能。想要在更短的时间内制造优质个人简历，求职者必须掌握企业全部信息，按照详细岗位制造个人简历效果更好。下面是站小编和大家分享的高级置业参谋个人简历范文，更多内容请关注简历范文栏目。高级置业参谋个人简历范文篇一个人信息目前所在：天河区年龄：27户口所在：梅州国籍：中国婚姻情况：未婚民族：汉族培训认证：未参加 身高：161 cm诚信徽章：未申请 体重：45 kg人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：一般求职应聘职位

3、：市场/营销/拓展经理：销售，促销员/导购：，市场/营销/拓展经理：工作年限：7职称：中级求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求：2000-3500希望工作地区：广州,深圳,广州工作经历增城市锦绣香江房地产 起止年月：2009-03 2010-06公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑担任职位：高级销售员责引导客户、追收房款，配合客户办理相关手续;2.负责按时完成销售任务;3.负责客户维护和信息反响;4.做每个月和季业务报告，统计分析成交客和没成交客的缘故。离任缘故：广州市金凯达置业 起止年月：2008-06 2009-01公司性质：外商独资所属行业：房地产/建筑担任职位：高级置业参谋维

4、护和信息反响;4.负责对外的宣传工作，提供户外广告设计方案。离任缘故：广州市锦绣大地房地产 起止年月：2005-03 2008-04公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑担任职位：销售副主任(组长)工作描绘： 在工作方面具有良好的组织协调才能和团队领导才能.有6年房地产销售工作经历，熟悉房地产买卖程序.离任缘故：广州市合亿房地产 起止年月：2002-04 2005-03公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑担任职位：高级物业参谋工作描绘：1)为来电来访客户提供征询效劳，引领客户看房;2)负责做好各项客户登记;3)负责及时将各项客户材料录入销售系统;4)负责引导客户、追收房款，配合客户办理相

5、关手续;5)负责按时完成销售任务;6)负责客户维护和信息反响;离任缘故：志愿者经历教育背景毕业院校：梅州市财贸学校最高学历：大专获得学位: 毕业日期：2002-07专 业 一：会计电算化专 业 二：商务英语起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号1999-092002-07梅州市财贸学校会计电算化会计证，毕业证-2004-052004-07中山大学岭南学院房地产经纪房地产经证-2006-022008-12广东教肓学院商务英语毕业证-2009-01-暨南大学会计电算化-语言才能外语：英语一般粤语水平：通晓其它外语才能：国语水平：通晓工作才能及其他特长本人性格外向主动，热情，亲和力强，

6、形象佳.在人际交往中能特别好进展沟通、适应才能强，在工作活动中游刃有余。在销售工作过程中能独挡一面，能承受较强的工作压力。自我评价在锦绣地产里,曾在锦绣阳光花园，带着的团队经常能超额完成公司目的.关于楼盘开盘经历丰富,能合理安排好各项工作.高级置业参谋个人简历范文篇二(女，30岁)最高学历：大专 | 工作经历：5-10年 | 专业：治理科学与工程类婚姻情况：已婚 | 身 高：158 cm现居住地：城北求职状态：我目前已离任，可快速到岗求职意向期望月薪：30005000|工作性质：全职期望地区：渝水区|期望行业：通讯(设备/运营/增值效劳),房地产开发,餐饮/娱乐/休闲,政府部门/事业单位期望岗

7、位：房地产开发/筹划,房地产销售/置业参谋,人力资源专员自我描绘在百乐房地产工程部做了两年多的材料员，跟着领导跑下了一期、二期的房产证一系列办证手续，熟悉了政府部门的各个办事流程及本卷须知，积累了一定的经历，同时编制和整理房地产的工程的相关材料。教育经历2007年9月-2010年7月|南昌大学|物业治理|大专工作经历2011年4月-2013年4月|行政人事专员|深圳市岗宏城拓物业治理1、按照各治理处的招聘需求，通过各招聘渠道进展招聘及日常招聘渠道的维护;2、员工的入、离任和转正手续的办理;3、员工动态(调职、晋升、加薪)、社保、居住证、人事档案治理;4、考勤处理和日、月报表的统计;5、各治理处

8、绩效及考评的统计工作;6、各种呈报等文字工作的处理7、领导交代的其他日常事宜。2010年3月-2011年1月|治理员|瑞安市精武物业效劳1、各岗位的巡查和监视; 2、治理费的催缴;3、档案整理、业主材料和租户材料治理;4、突发事情和日常投诉的处理;5、装修手续和出入证、门禁卡的办理; 6、开放行条;7、投标书的编写及制造(主要负责技术标、商务标的编写);8、监视保安部及保洁部的相关工作、配合各部门的工作等。2013年6月-至今|材料员|新余市百乐房地产开发1、“百乐村”工程材料、图纸等档案的搜集、编整、治理及利用(有关工程预结算材料的搜集、整理及归档;各类报表的编制;工程部门的工程验收材料、工程结算、竣工材料整理归档等相关工作)2、参与分部分项工程的验收工作;3、协助工程经理做好对外协调、接待工作;4、房产证办理的材料预备及相关事宜;5、工程部有关的各类合同的档案治理;6、领导交办的其他事宜。