卫生管理制度范本精选.doc

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1、卫生治理制度范本 篇一：卫生治理制度模板 * 卫生治理制度 第一章 总 那么 第一条 为了加强本公司区域的卫生治理，创立文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。 第二条 本制度适用于本公司区域的所有卫生设备的设臵、建立、治理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂、宿舍的卫生治理。 第三条 凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。 第四条 *办作为公司卫生治理的职能部门，负责全公司的环境卫生治理工作；公司的基建、绿化、消费、后勤等有关部门及车间都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的治理工作。 第五条 环境卫生设备的开支经费由*办提出打算，经分管副总审核，总经理审批后，

2、由财务部监视使用。 第六条 各部门车间应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，每位员工应自觉提高的环境卫生认识，养成良好的环境卫生习惯。 第七条 专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。 第八条 卫生清理的总体标准是：办公桌椅要摆放整齐，文件摆放整齐有序；门窗（玻璃、窗台、窗棂）上无浮尘；地面无污物、污水、浮土；四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘、污渍；照明灯、电风扇、空调上无浮尘；书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍材料陈列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢；桌椅摆放端正，干净整洁

3、；微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土、污渍；厕所要保持清洁，小便入池，大便入坑，草纸入篓，厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味，禁止乱涂乱画；厂区内道路、花坛、绿地、货场内无杂草、杂物、虫害，树枝、树干美观，无附着污物，道路整洁、无障碍及污物。车间内物品按规定摆放整齐，地面整洁，墙壁干净无灰尘、污渍，使用工具设备干净无污渍。 第二章 公共区域的清扫与保洁 第九条 公司公共区域（包括厂区、公共绿地、员工宿舍寝室外环境等）的清扫与保洁，由综合办负责制造区域责任表，有责任部门车间安排人员进展。 第十条 公司各部门应当按照*划分的卫生责任区，负责清扫与保洁，并实行“门前三包”的责任制治理

4、。办公室各部门的内部卫生，由各部门负责日常保洁。公共卫生清理实行区域负责。区域划分见附表。第十一条 公司统一使用的建筑物、宣传设备、公告栏、厕所由*办负责安排保洁人员清扫与保洁。各部门车间使用的建筑物、办公室等，应当由各部门自行负责保持清洁。 第十二条 公司内部的施工场地由施工单位负责清扫保洁及垃圾清运。综合办在与施工单位签订工程建立合同或协议时，就要把有关由施工单位负责建筑工程施工现场的卫生治理、建筑垃圾和工程渣土的处臵等事项写进合同或协议。 第十三条 临时占用通道或场地的部门，负责占用区域和占用期间的清扫与保洁。 第十四条 公司会议室的日常卫生由综合办负责安排保洁工人清扫和保洁。但各部门使

5、用后应负责立即清扫整洁。 第十五条 禁止在公司内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入通道或公共场地，禁止在厂区内燃烧垃圾和树叶，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。 第十六条 公共走道及阶梯，至少每日清扫一次，并须采纳适当方法减少灰尘的飞扬。偏僻地段（房前屋后等地角），每周至少清扫两次，做到无垃圾、无积水、无死角。 第十七条 排水沟应经常去除污秽，保持清洁畅通。 第十八条 厕所、更衣室及其他公共卫生设备，必须特别保持清洁，尽可能做到无异味、无污秽。 卫生间治理是企业治理水平和员工文明素养的综合表达，为树立良好的企业形象，制造一个干净、卫生的生活环境，要求如下： 一

6、、 公司厂区卫生间治理由专人负责清扫，各部门负责不定期检查，作为对负责治理人员的考核。 二、 卫生间必须保证设备完好，标志醒目，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要及时维修。 三、 定时清扫，全天保洁，通风良好，做到各种设备干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头。 四、 卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角保持单调，无蛛网，地面无脚印、无杂物。 五、 便后及时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸和烟头等杂物，以免造成管道堵塞，违者觉察一次考核20元。 六、 卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对成心损坏卫生设备者，将按照情节轻重考核501

7、00元。 第十九条 禁止在树干、建筑物上张贴各种海报、标语及广告宣传品（公司统一安排的除外）。第二十条 必须按*办规定的区域和位臵停放车辆，厂区内严禁乱停放自行车和汽车等各类车辆。 第二十一条 公司内（含员工宿舍）禁止豢养鸡家禽和动物。 第二十二条 *办要安排保洁人员定期对公共厕所、垃圾场等场所施行药物喷洒，杀灭蝇蛆。 第二十三条 厂区内的树木、花草须加强养护和整修，保持鲜活完好，不准损毁、攀摘或向绿化带抛弃垃圾，不准利用树木晾晒衣物。 第三章 室内卫生的治理 第二十四条 各部室都要建立每日轮番清扫卫生的制度。 第二十五条 室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；微机、桌面、柜上、窗

8、台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，窗明几净；室内无蜘蛛网、无杂物。 第二十六条 室内不准许随意存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾筐内。 第二十七条 办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。 第二十八条 室内禁止停放自行车。 第四章 废弃物收运与治理 第二十九条 分布在厂区内的垃圾箱、垃圾筐以及垃圾堆放容器等由各卫生区负责单位负责，或*办指派保洁人员负责治理。 第三十条 各部门产生的垃圾、废弃物，应当按照有关规定的地点、方式倒入垃圾筐或垃圾堆放容器内。配臵给各部门的垃圾筐、垃圾袋由各部门使用并协助综合办治理，勿随意变动地点或位臵。 第三十一条

9、各车间、技术部、食堂等部门产生的有机物、无机物垃圾不得任意遗弃，应倒入垃圾桶或垃圾堆放容器内。 第三十二条 消费部门产生的垃圾和排放物必须按照公司相关的规定处臵。 第三十三条 在厂区内运输消费垃圾、散装产品、生活垃圾、建筑垃圾、工程渣土及废弃物时，不得洒落和抛撒，如有洒落和抛撒，必须清扫干净。 第五章 环境卫生设备的设臵与治理 第三十四条 环境卫生设备（垃圾箱、公共厕所等）的设臵与治理，应当符合公司卫生治理制度的相关规定。 第三十五条 任何部门和个人不得擅自由通道旁或门前放臵各类垃圾容器。 第三十六条 *办负责厂区内垃圾堆放容器、垃圾箱、等卫生设备的保洁、维护统一性；由综合办治理，任何部门和个

10、人不得更改。 第三十七条 设臵在各部门、办公室的垃圾箱等，部门和个人有责任和义务协助做好保洁工作，不丧失、不人为损坏。 第六章 食堂的卫生治理第三十八条 认真贯彻中华人民共和国食品卫生法和饮食卫生“五四”制。 第三十九条 食堂的环境卫生、个人卫生，由综合办督导，炊事员包干负责，明确责任。 第四十条 炊事员必须每年体检一次，并进展卫生知识培训。新上岗的炊事员必须先体检后上岗，获得体检合格证后，进展卫生知识，并经简单考核后才能上岗。 第四十一条 食堂操作间和设备的规划应科学合理，防止生熟工序穿插污染。 第四十二条 操作间及其环境必须干净、整洁，每餐清扫，保持整洁，每周完全大扫除一次。 第四十三条

11、食堂门窗、沙窗无灰尘、油垢，玻璃亮堂；墙壁、屋顶经常清扫，保持无蜘蛛网、无黑垢油污。 第四十四条 食堂的灶台、抽油烟机、工作台、放物架等应干净，无油垢和污垢、异味。室内的灯具、电扇见本色。 第四十五条 各种饮具、器具（大小塑料菜筐、盆、帘子等）要放在固定位臵，摆放整齐，清洁卫生，呈现本色。 第四十六条 炒菜、做饭的锅铲、铁瓢等工具一律不许放在地上或挪作它作。 第四十七条 各种蔬菜加工时，必须严格遵守一摘二洗三切配的程序进展。 第四十八条 凡洗完的各种蔬菜，不得有泥沙、杂物，用干净菜筐装好，存放架上，不同意中途落地。 第四十九条 待出售的菜肴、米饭，加盖防蝇、防尘罩。 第五十条 炊事人员上岗工作

12、时必须穿戴工作服、帽，上岗前必须先洗手和消毒。 第五十一条 炊事员上班不准带戒子、手镯，也不能涂指甲油。操作时不许吸烟，不得随地吐痰。 第五十二条 出售直截了当入口的食品必须使用工具，不得用手直截了当拿取食品。 第五十三条 食堂的盆、碗、盘、碟、杯、筷等餐具都要实行严格的消毒制度，使用中的餐具必须每天消毒。消毒程序必须坚持“一洗、二清、三消毒”。客人使用的不锈钢餐具每次使用完毕后要进展清洗后的消毒。 第五十四条 出售后剩余的饭菜应尽可能放臵在冷藏柜里，但放臵时间不能超过24小时。剩饭、剩菜出售时，必须先经食堂负责人鉴别确保无变质、变味后，加温热透才可出售。 第五十五条 食堂采购的原材料必须新鲜

13、，存放的环境应通风、单调，防止霉变。严禁使用过期或变质的原材料和食品。第五十六条 炊事工器具必须生熟分开，生、熟菜板应有文字标识。冰箱中存放的食品必须生、熟分开，有条件应将生食冰箱和熟食冰箱分开购臵。冰箱要求清洁、无血水、无臭味，不得存放私人物品 第五十七条 遵照各级爱委会有关灭鼠、灭蝇、灭蟑螂的安排和实际情况，按照技术要求在食堂内投放鼠药，喷洒药水，摆放夹鼠板，做到无蝇、无鼠、无蟑螂。 第七章 宿舍卫生标准及要求 第五十八条 每个宿舍设宿舍长，卫生工作由每个值日人员负责，随时清扫。 第五十九条 地面每天最少用托布托两次，不许有污迹、垃圾随时清理，不许堆放。 第六十条 被罩、床单定期清洗，保持

14、干净、卫生、整洁。 第六十一条 被子按标准叠放，陈列整齐，方向一致。 第六十二条 衣服放在衣架上，摆放整齐，不许乱堆乱放。 第六十三条 洗漱用品统一放在脸盆架上，摆放一致。 第六十四条 鞋统一放在鞋架上，不许乱放，上、下铺人员把拖鞋摆放整齐。 第六十五条 床下要干净、整洁，严禁堆放杂物。 第六十六条 搞好个人卫生，宿舍要保持通风、单调，无异味。定期消毒，星期二、星期五为每周的消毒日。 第六十七条 住宿人员每天将宿舍内的床、鞋架、脸盆架、衣柜擦洗干净。 第六十八条 各宿舍住宿人员使用的床单、被罩、脸盆要统一。无床单、被罩者严禁住宿。 第六十九条 各宿舍每周做一次大扫除，宿舍卫生由宿舍长负责检查，

15、宿舍长有处分权。 备注：以上各项如有违者扣15分，每分5元。 第七十条 宿舍治理员每日至少早晚两次对宿舍廊区、上下楼梯通道、洗漱间等进展清扫和整理，要求地面整洁、光亮、无水渍。 第八章 奖罚 第七十一条 *办要结合公司的详细情况，制订详细的卫生标准和卫生奖惩制度，定期进展检查。对卫生做得好的部门和员工要表扬、奖励。尤其是食堂的卫生检查结果要与炊事员的工资挂钩，以促进食堂的食品卫生质量不断提高。 第七十二条 同时，违犯本制度规定，有以下行为之一者，由*办责令其纠正违规行为，采取整改措施并在通告栏予以通告，并可视情节严峻程度给予经济考核，考核每次10-500元不等： 一随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸

16、屑及废弃物； 二垃圾不装袋、不入桶（箱）随意弃臵的；篇二：卫生规章制度范本 语训部卫生治理制度 一、总那么 1、 为了加强语训部办公环境的卫生治理，创立文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。 2、本制度适用于语训部办公环境的卫生设备的设置、建立、治理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生治理。 3、凡在语训部工作的员工及学生、家长，均应遵守本制度。 4、办公室为语训部环境卫生治理的职能部门，负责语训部的环境卫生治理工作；语训部的有关科、处、中心都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的治理工作。 5、环境卫生设备的开支经费由办公室报语训部主任审批 二、公共区域的清扫与保

17、洁 1、公共区域（包括语训部院内场地、食堂楼道、走廊、厕所等）的清扫与保洁，由办公室负责安排协调各科室责任到人。 2、禁止在语训部随地倾倒、堆放垃圾，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。 3、 公共走道及阶梯，每日须清扫一次，并采纳适当方法减少灰尘的飞扬。偏僻地段，每周清扫一次，做到无垃圾、无积水、无死角。 4、排水沟应经常去除污秽，保持清洁畅通。 5、 厕所及其他公共卫生设备，必须特别保持清洁，做到无异味、无污秽。 6、院内的树木、花草须加强养护和整修，保持鲜活完好，不准损毁、攀摘或向绿化带抛弃垃圾。 三、室内卫生的治理 1、各科、室都要建立每日轮番清扫卫生的制度。 2、 室内应

18、保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，窗明几净。室内无蜘蛛网、无杂物。 3、 室内不准许随意存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾筐内。 4、 办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，防止存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。 四、食堂的卫生治理 1、 认真贯彻中华人民共和国食品卫生法和饮食卫生“五 四”制。 2、食堂的环境卫生、个人卫生，由办公室督导，炊事员包干负责，明确责任。 3、炊事员应当进展卫生知识培训。新上岗的炊事员必须先体检后上岗，获得体检合格证后，进展卫生知识教育，并经简单考核后才能上岗。 4、 食堂操作间和设备的规划应

19、科学合理，防止生熟工序穿插污染。 5、 操作间及其环境必须干净、整洁，每餐清扫，保持整洁，每周完全大扫除一次。 6、食堂门窗、沙窗无灰尘、油垢，玻璃亮堂；墙壁、屋顶经常清扫，保持无蜘蛛网、无黑垢油污。 7、食堂的灶台、抽油烟机、工作台、放物架等应干净，无油垢和污垢、异味。室内的灯具、电扇见本色。 8、各种饮具、器具（大小塑料菜筐、盆、帘子等）要放在固定位置，摆放整齐，清洁卫生，呈现本色。 9、炒菜、做饭的锅铲、铁瓢等工具一律不许放在地上或挪作它作。 10、 各种蔬菜加工时，必须严格遵守一摘二洗三切配的程序进展。11、 凡洗完的各种蔬菜，不得有泥沙、杂物，用干净菜筐装好，存放架上，不同意中途落地

20、。 12、 待食用的菜肴、米饭，加盖防蝇、防尘罩。 13、 炊事人员上岗工作时必须穿戴工作服、帽，上岗前必须先洗手和消毒。 14、直截了当入口的食品必须使用工具，不得用手直截了当拿取食品。 15、食堂要装备消毒柜，使用的盆、碗、盘、碟、杯、筷等餐具都要实行严格的消毒制度，使用中的餐具必须每天消 毒。消毒程序必须坚持“一洗、二清、三消毒”。 16、 炊事工器具必须生熟分开，生、熟菜板应有文字标识。冰箱中存放的食品必须生、熟分开，有条件应将生食冰箱和熟食冰箱分开购置。冰箱要求清洁、无血水、无臭味，不得存放私人物品。 17、遵照各级爱委会有关灭鼠、灭蝇、灭蟑螂的安排和实际情况，按照技术要求在食堂内投

21、放鼠药，喷洒药水，摆放夹鼠板，做到无蝇、无鼠、无蟑螂。 五、奖罚 1、办公室要结合语训部详细情况，制订详细的卫生标准和卫生奖惩制度，定期进展检查。对卫生做得好的科、室和职工要表扬、奖励。尤其是食堂的卫生检查结果要与炊事员的工资挂钩，以促进食堂的食品卫生质量不断提高。 2、违犯本制度规定由办公室责令其纠正，采取整改措施，并视情节严峻程度给予经济处分。篇二：公司卫生治理制度 卫生治理制度 2010年12月01日 关于*公司 公司卫生治理制度 第一章 总 那么 1. 为了加强环境的卫生治理，创立文明、整洁、优美的工作和生活环境，特制订本制度。 2. 本制度适用于办公环境的卫生设备的设置、治理、维护和

22、环境卫生的清扫保洁、以及卫生治理。 3. 凡在工作的员工、实习工和外来人员，均应遵守本制度。 4. 办公室应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生认识，养成良好的环境卫生习惯。 5.公司所有部门、科室的卫生（包括地面、梯角线、走廊玻璃、窗台）均由本部门科室内部划分，落实到人员负责。 6.卫生清扫要求完全，不留死角，除每日的日常清扫外（冬季雪天雪停后积雪必须及时处理），分担区的卫生要求每周五必须清扫一次，公司将进展抽查。请各部门自行编写本科室的卫生制度。 7.专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。任何人都应当尊重 环境卫生工作人员的劳动。 第二章 卫生治理责任划分

23、 1. 公司办公区域范围内环境卫生由综合治理部归口治理，负责监视公司保洁员对公司办公区域和生活区的公共环境卫生进展日常清洁和定期保洁工作，制定卫生清洁标准，指导公司各部门卫生责任区的的卫生维护工作，并定期组织检查、考核和评比工作。 2. 公司各部门以办公区域划分卫生责任区，按本制度有关卫生维护要求负责本部门办公区域范围内环境卫生的日常维护工作。室外分担区划分请见附件。 3. 公司员工以个人办公、生活区域及部门班组给个人划分的分担区为卫生责任区，按本制度有关卫生维护要求负责个人卫生责任区内环境卫生的日常维护工作。领导办公室由公司保洁员负责日常卫生清扫及维护工作。 第三章 公共区域的清扫与保洁 1

24、. 公共区域（包括办公楼、宿舍楼大厅、楼梯、卫生间、厂内主道等）的清扫与保洁，安排专门人员进展清洁。 2. 公司划分的卫生责任区，由相对应部门负责清扫与保洁，落实责任制治理。 3.各部门的工作场所，应当由各部门自行负责保持清洁。 4.会议室的日常卫生由综合治理部负责清扫和保洁。但其别人员使用后应负责清扫整洁。 5.禁止在公共场地倾倒、堆放垃圾、杂物，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入公共场地，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。 6.楼外公共环境卫生每天一清扫；楼内的楼梯间、走道每天上午上班后半小时和下午上班前半小时各清扫一次，走道和楼梯间的窗台每天清扫一次，露台及水沟大扫除时清扫一次。

25、 7.厕所每天至少清扫两次，要做好除臭、及时去除污渍工作。其他公共卫生设备，必须特别保持清洁，尽可能做到无异味、无污秽。厂内各个垃圾桶必须每天进展倾倒。 8.公共区域禁止堆放各种杂物，各种必要设备需摆放整齐有序。 9. 冬季雪后按责任区划分进展分担区内积雪清扫，要求小雪清理完毕时间为1天，大雪清理完毕为3天。要求室外路面积雪用铁锹镪干净，将积雪推到边条石以上，并修整统一外型。 10. 必须按规定区域和位置停放车辆，严禁乱停放车辆。 第四章 办公室内务卫生的清扫与保洁 1、每天上班前清扫办公室卫生，对伸手可及的地点进展清扫，做到面洁（包括地面、桌面、柜面、门、墙及办公设备等）、窗明、物整齐。室内

26、无与办公无关的物品； 2、棚顶无灰吊，墙上及墙上的粘贴悬挂物上无灰尘，墙上不得乱钉乱挂； 3、桌椅、板凳、茶几、书柜、卷柜等易落灰尘的物品随时擦拭；房门拉手处、灯开关无污渍； 4、饮水机、水杯、电风扇、空调机等物品和微机显示屏、主机、键盘上无灰尘污。 5、办公物品整理摆放有序，每月大扫除中应包括以上所列各项，要物见本色，窗明几净，一尘不染，无卫生死角。卫生清扫要坚持高标准，以积极的态度认真对待，按照要求和时限完成，并自觉维护和保持。 6、卫生大扫除时清理不常用物品将其入库入柜，清扫天花板、空调和能挪动的桌、椅、沙发、柜底下以及窗台（露台）、空调主机等平日难以触及的地点，不留卫生死角。 7、平日

27、办公室纸篓内的垃圾不得露出，烟灰缸内不得超过一半，及时倾倒。 8.倡导节约随时关水，人离开房间关灯、关办公设备。 第五章 个人办公区的保洁 1、 办公桌： 桌面除电脑、笔筒、文件架（夹）、台历、常用办公用品、口杯外，不同意放其他物品；文件架（夹）必须竖放。 电脑线、网线、线有序放置。 人离开半小时以上应将桌面拾掇干净。 待办文件要整齐摆放在办公桌的中下侧。 2、抽屉：抽屉内放置的物品是一个月内确信要用到的物品，超过一个月用到的物品要放到办公室集中存放的柜子内，办公桌的抽屉要分类使用，分类方法如下： 文件材料指定一个抽屉放置的材料和记录，如：各种信息材料、草拟的文件材料、空白稿纸、笔记本等。 指

28、定一个抽屉放置个人的办公用品，如：计算器、订书器、即时帖、便条 纸、橡皮、直尺、剪刀、涂改液等。工作参考材料，如：辞典、手册、商品目录 等。 指定一个抽屉放置个人需单独保存的私人用品，如：手袋、皮包、衣物等。 以上三个抽屉需要专门指定，多余的抽屉只能放置当月用到的空白表格、当周将用到的文件或当周内产生的记录。 3、坐椅：靠背、坐椅一律不能放任何物品；人离开时椅子调正，离开半个小时以上，椅子应放回桌洞内。 4、垃圾篓：罩塑料袋，置写字台右下角。 5、桌洞下不得堆积杂物； 6、外衣、手袋：置挂于衣帽架上或抽屉内，严禁随意放在办公桌椅上。 第六章 消费车间卫生治理 1.各班组交班前需对车间内公共区域

29、进展清扫，保证交班时地面无垃圾、无积水，操作台、机械设备上无杂物，无污渍，工具摆放在指定位置，整齐有序，并整个车间保证干净整洁。 2.卫生清扫工作要按区域、按设备划分落实到个人，并计入个人每月绩效考核工程。 3.清扫工作详细按照如下消费车间卫生标准进展。 （1）车间各设备看缸保持明晰、可见物料，设备支撑架保持无灰尘，无绳头及其它捆绑物。 （2）车间各传输设备各盖板盖严，无积尘、杂物，传动电机、减速机干净无灰尘，油渍。 (3)车间各主机保持无灰尘，无杂物，无油渍。 (4)车间各楼层地面与消费无关的棍、棒、桐等杂物一律清理干净。 (5)车间各操作平台应擦拭干净，各种仪说明晰可见。 (6)车间各岗位

30、分担区的墙、玻璃及设备上无乱写、乱涂、乱划，各处护栏保持原有本色，无灰尘、垢、渍。 （7）车间的所有设备传动轴承及传动链，应保持有新鲜黄油或光滑油。 （8）车间地面不得有积油、积水等，要保持水泥地面本色。 （9）设备渗漏处应及时维修，对流出物应用桶等器皿及时回收，防止污染环境和损失。 （10）各车间段所属卫生区域内要在工余时间定期清扫，保持区内清洁、整洁绿地无杂草。 第七章 宿舍内务卫生要求篇三：运营场所卫生治理制度(范本) 运营场所卫生治理制度（范本） 一、企业全体员工均应保持运营场所的干净、整洁。 二、运营场所内不得存放有毒、有害物品。 三、运营场所内不得随地吐痰、乱丢果皮、杂物等。 四、

31、任何员工不得将易燃、易爆等物品带入运营场所内。 五、个人办公区间物品应摆放整齐，办公台上不得摆放与办公无关的物品。 六、不得在运营场所内用餐，如需用餐需在公司统一规定的区域内。 七、留意个人卫生，不得穿背心，拖鞋进入办公区域。 八、灭蚊灯、老鼠夹、杀虫剂应保持有效状态，觉察缺点应及时报告卫生治理员，卫生治理员应立即采取措施加以处理。 仓库卫生治理制度（范本） 一、仓库划分为待验区、合格品区、不合格品区，各区应放臵明显标志。 二、所有入库产品应分区、分类摆放在规定的区间，出入库帐目应与货位卡相符。 三、库房应有温湿度计，按照保健食品的功能及要求，将保健食品分别隔墙、离地整齐存放于常温库、阴凉库或

32、冷藏库，并保证保健食品的质量。四、应合理使用仓库，堆码整齐、结实，无倒臵现象。库存保健食品应按保质期远近依序存放，先进先出，不同批号保健食品不得混垛。 五、仓库内应保持单调、整洁、通风，地面清洁，无积水，门窗玻璃干净完好，墙壁天花板无霉斑、无脱落，防虫、防鼠、防尘、防潮、防霉、防火设备配臵齐全、措施得当。 六、仓库应定期做好清洁卫生消毒工作，每日进展防蝇、防鼠、防蟑检查和清扫卫生，每月进展一次消毒、杀菌，并作好记录。 七、非仓库员工不得进入仓库。进出仓库要换仓库专用鞋预防灰尘。 八、仓库内不得吸烟、喝酒、进食，不得存放与保健食品存放无关的私人杂物，不得存放易燃、易爆和有毒物品。 从业人员卫生及

33、健康体检制度（范本） 一、从事运营活动的每一位员工每年必须在区以上医院体检一次，体检除常规工程外，应加做肠道致病菌、胸透以及转氨酶、乙肝外表抗原检查，获得健康证明后方可参加工作。 二、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活动性肺结核，化脓性或渗出性皮肤病、精神病以及其他有碍食品卫生的疾病的，不得参与直截了当接触保健食品的工作。 三、员工患上述疾病的，应立即调离原岗位。病愈要求上岗,必须在指定的医院体检,合格后才可重新上岗。 四、公司觉察有患传染病的职工后,相关接触人员必须立即进展体检,确认未受传染的，方可接着留岗工作。 五、每位员工均有义务向部门领导报告本人及家人身体

34、情况,特别是本制度中不同意有的疾病发生时,必须立即报告,以确保保健食品不受污染. 六、在岗员工应着装整洁，佩戴工号牌，勤洗澡、勤理发，留意个人卫生。 七、应建立员工健康档案，档案至少保存二年。 人员培训制度 一、各级治理人员、运营人员及与运营活动有关的维修、保洁、仓储、效劳等人员，均应按中华人民共和国食品平安法和保健食品治理方法的规定，按照各自的职责接受培训教育。 二、质量治理部负责制定年度员工培训，报总经理批准后下发施行。行政部门按照培训打算合理安排全年的质量教育、培训工作，并负责建立职工教育培训档案。 三、培训方式以企业定期组织集中学习和自学方式为主，以外部培训为辅。任何人无正当理由，均不

35、得缺席公司的培训，并应自觉完成学习打算。 四、新录入员工、转岗员工上岗前须进展质量教育与培训，主要培训内容包括中华人民共和国食品平安法、保健食品卫生治理方法等相关法律法规，、各类质量台帐、记录的登记方法等。培训完毕后统一考核，不合格者不得上岗。 五、参加外部培训及在职接受接着学历教育的人员，应将考核结果或相应的培训教育证书原件交行政部门验证后，留复印件存档。 六、企业内部培训教育的考核，由行政部门与质量治理部共同组织，按照培训内容的不同可选择笔试、口试，现场操作等考核方式，并将考核结果存档。 七、培训和接着教育的考核结果，作为有关岗位人员聘用的主要按照，并作为员工晋级、加薪或奖惩等工作的参考按

36、照。 储存制度（范本） 一、所有入库保健食品都必须进展外观质量检查，核实产品的包装、标签和说明书与批准的内容相符后，方准入库。 二、仓库保管员应按照保健食品的储存要求，合理储存保健食品。需冷藏的保健食品储篇三：单位卫生治理制度 单位卫生治理制度 第一章 总 那么 第一条 为了加强本单位办公环境的卫生治理，创立文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。 第二条 本制度适用于本单位办公环境的卫生设备的设置、建立、治理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理。 第三条 凡在本单位工作的干部职工，均应遵守本制度。 第四条 办公室为环境卫生治理的职能部门，负责全单位的环境卫生治理工作，各股室协同做

37、好环境卫生的治理工作。 第五条 应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高干部职工的环境卫生认识，养成良好的环境卫生习惯。 第六条 专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。办公室负责监视工作，任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。 第二章 公共区域的清扫与保洁 第七条 单位公共区域（包括楼梯走廊、会议室、卫生间等）的清扫与保洁及日常除“四害”工作，由办公室负责联络保洁员负责。 第八条 各股室负责办公室内的清扫与保洁，并实行“门前三包”的责任制治理。 第九条 禁止在单位内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入走廊或公共场地，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃

38、物。第十条 卫生间及其他公共卫生设备，必须特别保持清洁，尽可能做到无异味、无污秽。 定期对洗手间、厕所、垃圾桶等场所施行药物喷洒，杀灭蝇蛆。 第三章 室内卫生的治理 第十三条 各股室环境卫生由各股人员包干，各股股长负责，办公室监视检查，单位领导组织临时抽查。 第十四条 室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，室内无蜘蛛网、无杂物。各工作人员要不断保持办公桌面整洁。 第十五条 室内不准随意存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾筐内。 第十六条 办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。 第四章 废弃物收运与治理 第十七条 分布在单位公共区域内的垃圾桶每天都要处理。 第十八条 各股室产生的垃圾、废弃物，应当按照规定的地点、方式倒入垃圾桶内。配置给各股室的纸篓由各股室使用治理。 第五章 奖罚措施 第十九条 违犯本制度规定，有以下行为之一者，责令其纠正违规行为，采取整改措施，并可视情节严峻程度给予经济处分：一随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑及废弃物； 二垃圾随意弃置的； 三不履行环境卫生责任区清扫保洁义务、阻碍环境卫生的。 第二十条 单位每年度评比一名卫生工作积极分子，获得者给予一定的物质奖励和精神鼓舞。 第二十一条 本制度自公布之日起执行。