口语交际：该不该实行班干部轮流制.doc

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1、书面语外交：该不应履行班干部轮番制一、外交请求1学会表白：能明白地表白本人的不雅念，并能寻到适合的来由支持本人的不雅念。2学会谛听：学会谛听差别的见地，尊敬差别的见解。二、办法练习1浏览班干部轮番制的益处(1)展现才干，锤炼才干；(2)表白平易近主的对等；(3)准确见解权益跟任务；(4)加强自负；(5)学会承当义务。2浏览班干部轮番制的弊病班委会每个月改选一次，更迭太频仍，倒霉于班级“政局的波动；新旧班委会“政权交代还不敷顺遂，“政权交代前夜，马上卸任的班委每每抓紧对班级的治理，使有不良适应的先生伺机违纪而不遭到应有的惩处，这在某种水平上蹂躏了班规的庄严，有形中减弱了班规在先生心目中的位置，使

2、班规的监视跟束缚功用得不到非常好的发扬；班委会在朝时刻太短，先生刚进入“班干部的脚色就面对下岗，倒霉于他们才干的锤炼，也使他们轻易鄙弃本人的任务，对任务应付塞责；个不先生尚不具有班干部的根本素养，存在严峻的私心邪念，以权术私，应用手中的权益，袭击抨击那些往常使他们的违游记为曝光的后任班委，轻易构成“以怨报怨的恶性轮回，为不良习尚的滋生、伸张供给了温床，倒霉于班级邪气的构成；个不班委的抽象直截了当侵害全部班委会的抽象，招致一些先生不共同班委的任务；职务的调配还不敷迷信、公道，还没能做到“量才录用，才尽其用；较多的先生在当班干部时，能够做到严厉请求本人，不当的时分就抓紧了对本人的请求，仍然言听计从

3、。3推断，准确的打“，过错的打“。(1)当班干部是一个效劳班级、效劳同窗、帮助教师的时机。()(2)当班干部是一个锤炼的时机，能够进步本人的表白、外交跟与人相处等才干。()(3)当班干部能够应用手中的权益来完成本人的欲望。()(4)当班干部能够更好地处置与同窗之间的恩恩仇怨。()(5)班干部那个脚色对人不什么特别的请求，什么样的人都适合当班干部。()(6)性情太外向的人是不宜当班干部的，无奈畸形与人交换的人是不宜当班干部的。()(7)班干部只是个声誉，不多年夜的感化，年夜家都能够当。()三、我的外交1断定本人的不雅念：_2预备本人的谈话提要：_参考谜底：书面语外交：该不应履行班干部轮番制二、3.(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)三、略。