旧院镇小学2014年年度工作总结.doc

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1、万源市旧院镇中心小黉舍年度任务总结回想这一学年的任务，我校全体教职员工在旧院镇党委政府的坚强指导下、在万源市教诲局的具体指导下，紧紧旋绕“抓素养提升，强治理落实，办国夷易近满意教诲的开展思路，以重举措抓落实、重公正树笼统、重任务求质量、重创新推亮点为任务导向，大力实施五大年夜举措方案，着力加强校园文明树破，齐心协力，努力拼搏，深化开展了“党的大年夜众路途教诲实际活动、“完成巨大年夜中国梦、树破美丽兴盛跟谐四川等主题教诲实际活动跟开展“庸勤散浮拖专项整治活动，圆满完成了本学年的各工程标任务。现将我校这学年所做的任务讲演如下：一、全然状况万源市旧院镇中心小黉舍现有在校老师2000余人，有黉舍教学点

2、13所，其中：中心校1所，村小10所，镇乡级幼儿园2所公办1所、夷易近办1所，教学班60个，在职教师69含1个特岗教师人，代课教师12人。二、获得的后果：一、与时俱进，以科学开展不雅观定位黉舍开展的新思路。1、我校以教诲局“抓素养提升，强治理落实，办国夷易近满意教诲的十七字任务思路为指引，判定了“重常规治理、促状况开展、建跟谐文明校园的办学理念。制定了存在前瞻性、可行性的办学办法。黉舍总体办学目的是：黉舍有特点打造龙凤精英教诲、教学有特点树破聪慧型、信息化教学办法、老师有特长存在一生发展的素养跟技能。黉舍总体任务思路是：抓住一个中心教诲教学，凹陷一个重点教师队伍树破，发动黉舍单方面任务的开展。

3、黉舍形成了“尚德、启智、砺行的校训，“爱生、精业、尚学、笃行的教风，“勤奋、明礼、健美、自破的学风。2、确破了用“攻破四个瓶颈的办法抓开展的思路。一是加强教师队伍树破，树破幸福温馨任务团队，教师的职业道德、教师的任务才干跟任务水平有新攻破。二是落实课程革新精神，教学教研上有新举措。三是办学条件、校园文明树破有新变卦。四是整合教诲资源、大力推进村小树破、单方面提升办学质量上有新提高。二、加强班子队伍、教师队伍树破，形成适应黉舍开展恳求的指导中心跟战斗集团。1、加强班子队伍树破，严格自律，无悔奉献。擅出息修、研讨，驾驭治理指导。我们在班子成员中坚持开展“五同与教师一同办公、一同窗习、一同研讨教诲教

4、学、一同进课堂、一同提高跟“五勤勤深造、勤思索、勤觉察、勤指导、勤笔耕活动，又提出加强“六个看法典范看法、任务看法、深造看法、后果看法、创新看法；本年度，黉舍结合党的大年夜众路途教诲实际活动跟开展“庸勤散浮拖专项整治活动，倡议全体教职工：不高谈、多实干，不耐心、多思索，不朴素、保廉洁。2、加强教师队伍树破，师德师能单方面提升。一是把加强教师的职业品格树破，促进教师做“为国夷易近效力跟国夷易近满意的教师，不断提高教师敬业奉献精神跟教书育人的任务感，树破教师高尚的师德风范，努力培养一支自傲、自爱、自傲、自强、安教、乐教，为人师表、严于律己、敬业爱岗、师德优秀的师资队伍，为黉舍完本钞票年度的各项任务

5、方案供应有力的保证。在教师中开展了“党的大年夜众路途教诲实践活动跟“庸勤散浮拖征询题专项整治任务，与教师停顿了谈心教诲，并倡议全体教师在拒绝有偿补课、拒收礼金礼品、带头廉洁从教公开许愿书上签字，使他们将自己职业认知水平提升到“他日我做了他日还要做变成他日我做了他日还想做的高度。二是加大年夜教师培训及才干提升力度，包括教师接着教诲标准性培训、学历培训、搜集培训、国培、班主任培训、学科教师培训、骨干教师培训、艺体教师培训、德育培训、校本培训等。同时开展了教师全然功竞赛、青年教师赛课及课件制作等提升师能的活动。三、抓好党、工、少先队任务黉舍党支部、工会、少先队任务，是黉舍要紧的形成部分。一是黉舍党支

6、部、工会、少先队做到每年度有方案、任务活动布置。黉舍指导通过专题讲座、工会例会、教代会等办法活期跟全体教师就师德师风、教师调查、教研教改等方面停顿交流座谈；二是在教师中开展送暖跟活动；三是在教师、老师中开展了一系列主题赫然、办法丰富的活动，如：“三.八节、六一庆祝，少先队入队仪式，抓礼仪教诲，抓争做“三好青年在校做好老师、在家庭做好小孩、在社会做好少年的任务；抓“三个适应养成优良的深造适应、生活适应、举措适应教诲等等。四是重视弱势群体，努力处置艰辛老师入学征询题、留守儿童的深造、家庭教诲、生活征询题以及艰辛教职工生活苦楚等系列教诲夷易近生征询题。四、推进精细化治理、深化课程革新、强化研训一体、

7、提升教诲质量这学年来,我校结合新课程革新教学办法。黉舍结构全体教师进行树破聪慧型、信息化教学办法的研讨、探讨跟交流。1、推进精细治理，我们细心分析黉舍现状、办学下风，理清办学思路，结合我校自身开展的特点制定了缜密的规章制度，完满了学校各部分职员的岗位职责、教师的鼓舞制度跟教师的调查制度。修改完满了万源市旧院镇小学教师任务综合量化调查方案包括旧院小学教师师德调查细那么、旧院小学平安调查细那么、旧院小学教职工请假考勤制度、旧院小学班主任调查细那么、万源市旧院镇小学教师中低级职称评聘方案、万源市旧院镇小学教师任务绩效调查方案、旧院小学岗位设置方案，做到任务到岗、到人，变一人费神为大年夜伙儿费神，将治

8、理任务具体化、清楚化。2、推进科学化、精细化教诲，一是教学常规的精细治理，恳求教师严格实行教学精细治理常规，备好每一节课，上好每一堂课，为老师精选每一份练习，结构好每一次测试。黉舍为每一位教师树破平时业务治理档案，记录每一位教师往常任务虚绩，以便学年终了时给教师一个综合评价等次。二是德育任务的精细治理。黉舍成破了老师自破治理小干部，研讨出台了针对老师的一系列鼓舞老师的办法，如：校园综合治理典范班级评选、自破治理优秀老师干部评选等评选活动，发挥跟变卦老师跟队员的积极性，让其在实际中闭会成长的欢喜。三是后勤精细治理。这项任务要紧由总务处担负，做好校园的美化、绿化、标准化的精细化治理，让校园一草一木

9、、一墙一廊都育人。四是树破科学、完满的监督机制，出台征询责制。黉舍订每个部门、各个担负人的任务目的，采用活期与不活期相结合的检查办法，细致的对治理的目的停顿检查登记，并以简报停顿书面传达，惩处先进，鼓舞落伍。对存在征询题的部分跟集团采用复查的办法，确保征询题掉掉落处置。在力求地下公道的条件下将后果与调查挂钩。3、以“新课程革新为重点，以“质量破校、特点兴校、治理强校的办学精神为指导，特制定旧院小学教学教研常规治理评价细那么。恳求教师备课要做到“五有：即脑中有“纲(课程标准)，胸中有“本(教材)，目中有“人(老师)，心中有“数(差异)，手中有“法(办法)。上课严格按教学方案、课表上课，不随意调课

10、或增课。教师做好课前准备，上课必须坚持使用普通话，写字标准，语言文明标准，板书方案公正，营造调跟、高兴、夷易近主的教学气氛。布置作业要清楚，内容要精选，分量要适当，难易要适度。树破以校为本的研讨制度，一是常规教研各教研组必须细心结构开展教研活动每期非常多于2次。每位教师每期写一篇新课改的心得体会或教学反思教学论文；通过结构开展各种典范的教研活动，帮助教师在“实字上下时间，在小字上做文章。诸如通过开展的青年教师赛课、青年教师的优质展评课、资源点全覆盖讲演课、主题班队课、随机听课，活期抽查等，承办了达州市文联、音协主办的“走上层、送文明、送培训送教下乡活动。二是特点教研，在课题研讨方面，本着“科研

11、兴教、“科研兴校、“科研兴师的教诲理念，让教师按照自身实际选择课题，遇到什么征询题就研讨什么征询题。校级课题按实施方案研讨结题，经黉舍判定合格后，一次性给课题组肯定褒奖。在地下课、阅历文章、教案，课件制作、培养老师等按获奖级不分不授与褒奖。在大年夜家停顿研讨课的基础上，我们发挥课题组的作用，采用集团研讨，指定一人担负的办法，校本课题真正在我校单方面推开。如今国家级课题使用调跟教诲关爱留守儿童心灵健康成长、数字资源在城市小学教学点的使用研讨正在研讨之中，已结题课题现代教诲技能在数学使用中的研讨获得达州市级二等奖，纵横信息数字化深造与提高小老师识字效能的研讨获达州市二等奖、万源市一等奖。我校在微课

12、大年夜赛、教学信息化大年夜赛中获省级优秀奖1人、三等奖1人，达州市一等奖1人，达州市二、三等奖8人。五、强化平安治理落实，努力营造平安调跟校园。一是行政重视，办法有力。黉舍把平安任务列入要紧议事日程，成破了校长为组长的平安任务指导小组，形成了黉舍校长开门见山抓，分管副校长、安办主任具体抓，全校教职员工齐心协力共抓平安的优良局面。二是各项平安制度，实施踏实到位。黉舍订班主任及任课教师清楚各自的岗位职责并签订“平安任务书。贯彻“一岗双责的原那么，做离任责清楚，任务到人。三是树破健全活期检查跟一样往常防范相结合的平安治理机制。四是树破黉舍平安意外事故处置预案制度。五是新添监控系统2套，校园完成大年夜

13、众场地、楼道及食堂视频监控无缝掩饰。六是通过告家长平安通知书、向老师、家长发放平安倡议书、LED表示屏停顿鼓吹等办法开展丰富多彩的平安教诲活动。特不是抓好交通、大年夜型活动、楼道平安等的平安练习练习及教诲。七是强化平安检查，及时整治整改，设破交警提示栏，独特政府、派出所排查老师乘坐车辆状况。六、搞好校园树破，改进办学条件，努力打造校园品味与特色。1、搞好基建任务。本学年以来，按照市委政府及主管部分的要求，在旧院镇党委政府大力支持下，同时向市教诲局及上级有关部分调跟资金、抢夺工程，中心校新建老师食堂，已于春季正式投入使用，教师公租房、扩建教学楼正在方案之中。在村小树破中，深圳狮子会蓝天效力队捐建

14、的“蓝天狮子黉舍已单方面开工，于5月蓝天狮子会捐赠款单方面到位，黉舍订式投入了使用。2加强校园文明树破的德育效能，创设精巧跟悦的校园状况。一年来，我校破足实际，把整治校园状况，树破精巧校园作为任务重点，加大年夜革新力度，宽敞、洁净的校园，多品种的绿化，得体耀眼的标语布置，让每个老师在鬼不觉鬼不觉中接受教诲，虽潜移默化，润物无声，却有着清楚的德育导向性。不的，黉舍还不断完满校园文明配备、配备，在黉舍食堂、课堂张贴对联式名言、警句，及时更新黉舍、班级黑板报。七、努力实施夷易近主治理，为黉舍教职工的专业开展制作优良的制度状况跟鼓舞机制。在本学年里，分不召开了两次工会、职代会审议并通过了旧院小学中低级

15、职称评定方案及评定细那么、年度调查实施方案、万源市旧院镇小学教师任务绩效调查方案、旧院小学岗位设置方案，加强校务地下任务，做勤黉舍目的任务调查，实施夷易近主决定，详实了教代会制度，修改黉舍治理办法，按恳求做到财务中各项收支状况公开，黉舍评职、评优、评先地下，教师绩效奖金分配地下，人性化的现代夷易近主治理办法在我校末尾形成。八、增收节支，确保教学一线的需要。一年来我校坚持对后勤任务职员停顿政策、思想、业务深造，强化了后勤任务职员效力第一线看法，黉舍严格实行一次性收费标准，坚持面向社会公示收费标准，一次性清理校产校物，实行标准治理，加强财务“三签制度，使黉舍经费畸形开支，财务任务无违纪现象发生。加

16、大年夜了对村小的投入力度，其具体状况如下：为每个村小改建了小伙房，添置了冰柜等厨房配备配备，教学配备、体育配备等，抢夺达州以工代赈办“挂包帮扶贫政策、深圳狮子捐赠等对石桥小学教学楼停顿新建，食堂、厕所停顿改建，新建校园围墙，硬化黉舍操场，美化校园，充实校园文明气氛。黉舍后勤通过“暖冬举措，于2014年12月初为村小教师添加烤火炉，为中心校全校师生设置直饮水设备，从而处置了1100多师生的饮水征询题。三、存在的征询题在这一学年里，我校在教诲教学、黉舍治理上获得了肯定后果，但黉舍还存在诸多艰辛，恳请上级予以关注并处置。一、我镇小学老师数量多，黉舍分布广，校点多，教师编制缺少，按人事局核编，我校应配教师小学77人，幻想际在编教师69人包括残疾1人、临退休1人、1人借调，加之幼儿园又不编制，因而形成我校教师严格缺编，代课教师较多。二、我校历史负债较多，加之频年来发作的代课经费较大年夜，黉舍运转特不艰辛。总之，在这一学年里，黉舍在各方面任务都获得了肯定后果，这得感谢上级部分对我校不断以来的关心跟努力的支持，感谢黉舍指导班子集团跟全体教职工精诚勾搭、踏实的任务。在新的一学年里，我们将会以更加饱满的热情努力任务，抢夺以更加优秀的的业绩向你们讲演。1月12日