服装销售季度工作总结精选.doc
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1、服装销售季度工作总结 销售过程中所有的销售都是相通的,小编给你整理的两篇服装销售季度工作总结,希望怪大家有所协助。 服装销售季度工作总结(一)这个对我来说全新的领域里,我感到本人在产品知识的欠缺和对这个行业的规那么的生疏.因此我从对的产品开场理解,现将我这一年来的实习工作总结如下:在销售过程中我的感悟是所有的销售都是相通的,只是销售的产品不同而已,因此我们在掌握产品知识的以后,如何让本人的销售技巧提高。我觉得在几天的实习中我总结出如下几条:1、精神状态的预备。在销售的过程中,假设销售人员有一个好的精神状态,就会给顾客一种积极的、有活力的、上进的气氛,那么这种积极的上进的情绪总会阻碍到客户,从而
2、,让顾客感到本人得到一种情绪感染,那么才能顾客在我们的门店里多留些时间,总能他选择一款适宜的衣服。精神状态的表现还从我们的仪容仪表表现出来,具备一定礼仪知识的销售人员,才能让顾客感遭到品牌的价值,由于在看一个品牌的时候,我们的销售人员确实是直截了当表达我们品牌形象的,因此销售人员素养的提升,也是品牌提升的一个重要的标志。精神状态好的好的销售人员,成交的机率大特别多。2、身体的预备,假设我们有一个好的身体,我们才能保持旺盛的精力,才能更好的工作。这段时间,在卖场里的站立效劳,让我感遭到特别疲乏,因此我才更能体会到有一个好的身体,才能让我们更好的全力以赴的工作。因此强健的体魄仍然一个有活力有朝气的
3、团队所必备的。3、专业知识的预备。在接待顾客的时候,由于我对产品的知识的不熟悉,在顾客要一件中号的毛衣的时候,我不能把中号的衣服拿给顾客,由于我不明白中号是几号,在我手忙脚乱的时候,店长把中号的衣服拿给顾客,销售完毕后,店长告诉我毛衣32号是小号,34号是中号,36号是大号确实是这么一点小小的产品知识,表达确实实是你是一个新手,你不明白,顾客就不会和你购置。由于你不能把适宜他的产品提供应他。因此产品知识在销售中是特别关键的。4、对顾客的预备。当我们理解了相关的产品知识的时候,确实是我们掌握销售的第一部,让本人的销售业绩提升还需要我们对顾客的性格,穿衣风格等的理解,只有我们对顾客掌握的越多,我们
4、就能更能把握顾客的心理,和顾客建立一种和谐的关系,制造一种轻松休闲的购物环境,擅长倾听顾客的每一句话,然后分析顾客是否有购置的意向,推荐适宜他的衣服。在实习中店长的一次销售,让我感遭到对顾客理解才是轻松销售的关键,一位顾客在试穿一件衣服后,店长为顾客把穿在身上的衣服整理好来,让顾客感遭到他特别受尊重,一种亲切的感受,让顾客对店长产生好感,这确实是先作好人,才能做好销售的的销售技巧。然后店长对穿在顾客身上的衣服做出了一个特别中肯的评价,然后将这件衣服如何搭配告诉顾客,假设如此穿出来,这件衣服所表达的感受是什么样的效果告诉顾客,然后顾客同样感受特别适宜,然后给顾客一个购置的理由,因此顾客毫不犹豫的
5、就把这件皮衣购置了。销售看起来是如此的轻松,事实上在这里运用了特别多销售技巧。因此销售是有方法有技巧的,只要用心去做,我们的销售业绩一定会有所提高的。两个月的店堂生活,让我学到了特别多东西,充实了本人;专卖店的工作人员流失量特别大。但是我觉察最优秀的专卖店都具有5个最根本的坚实支柱,在5个环环相扣的领域里为顾客制造了价值。提供处理方案。比方,作为店长,只是保证销售的服装质量良好是不够的。你必须雇佣能够协助顾客找到合身,得体衣服的销售人员,他们需具备丰富的专业知识,并提供专业知识;如雇佣专业的裁缝随时候命,为顾客提供送货效劳,同时乐于接受特别的订单。因此,必须让导购通过每期的培训;确定培训目的。
6、如,a.效劳技能培训。b.商品知识与治理培训。c.店务作业技能培训。d.思想观念培训。如此,导购综合素养才有提高,销售业绩或效劳水平才有更大的提升,更能利于培养团队精神。真正尊重顾客。要有积极的工作态度,商品整齐,摆放合理,有商品标价单。明码实价。和顾客建立情感联络。给顾客接近,喜爱和信任的感受。熟记接近顾客的一些根本技巧:“三米原那么”确实是说在顾客间隔本人还有三米远的时候就能够和顾客打招呼,微笑,目光接触。主动与顾客打招呼。导购员也应留意:a.顾客的表情和反响,察言观色。b.提征询要慎重,切忌涉及到个人隐私。c.与顾客交流的间隔,不宜过近也不宜过远。服装销售季度工作总结(二)近期业绩明显下
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